Отзывы сотрудников · страница 3 из 6Минимакс

В конверте стараются не давать, придумывают не подъемные планы, а если даже получиться сделать план, то нарисуют штрафы. Руководство геморройное, начиная со службы по персоналу, заканчивая директором по продажам. Рабочее место так себе, там наверное не один десяток менеджеров посидел. Работал на импортном складе , начальники были разные но адекватные , пока начальницей не назначили попову татьяну , которая до этого работала диспетчером, из неё начальник как из говна пуля, общаться с коллективом не умеет, просто быдло, тупит постоянно но все косяки пытается свалить на кладовщиков, окружила себя тремя стукачами, их весь склад знает, если идёте сюда устраиваться на работу старайтесь только не к ней, удачи,. Все отзывы которые написали сотрудники из казани, это еще мягко написано. Назвать филиал в казани дурдомом, это наверное мягко сказано. У клиентов брал счета от конкурентов, запрашивал на эту продукцию цены у наших закупщиков(минимакс).

Он вообще отдельный кадр, все подряд откат предлагает. Обещают очень много, даже потолок…>>. Никто не знает как они там съездили на корпоратив. Пусть страна знает своих героев. Не устраивайтесь на работу в минимакс пожалеете. Позиционируют себя крупной компанией. Зарплата очень маленькая, белая и в конверте.

Руководителей меняют как перчатки. Зато есть свои неприкосновенные руководители как классен и легавнов. Хотя вас первыми на до гнать на пособие, один уже в лупах сидит, а на пенсию не хочет. Менеджеры работают максимум 1-3 месяца. Вместо директора сидит какой то присланный менеджер из тольятти.

Специалист по персоналу не имеет полной картины о вакансии на которую приглашает, не может в полном объеме ответить ни на один вопрос, переадресует на потенциального руководителя, потенциальный руководитель не может четко и конкретно назвать критерии и оценки, которые будут важны при расчете и выплате з/п, все размыто и туманно, вакансия на которую приглашали подразумевало заключение срочного трудового договора - это не озвучивалось при приглашении на собеседование. В ульяновске не советую вам работать. Все работодатели грешат нарушениями тк рф, но если их немного и к тебе хорошее отношение, условия , то можно на это закрыть глаза. Но здесь же тк рф нарушается вдоль и поперек. Начиная с условий труда, заканчивая процедурой увольнения. Месяц был один руководитель, другой месяц временный из самары. Компания просто отвратительная, плюсов вообще нет, одни минусы.

Чтоб соискатели не тратили свое время на хождения по собеседованиям, и попытки работать в этой говноконторе. А руководству в спб вообще до одного места. Иметь миллионные убытки , и продолжать "тащить" филиал который никогда не выплывет с таким подходом. Хотя региональные самарские руководители…>>.

Работать не дают-склад пустой, цены неконкурентоспособные зарплата никакая. Находят кучу отмазок, штрафов чтобы ее не платить. Людям создающим видимость - советую не тратить время, долго не усидите. Минусы всегда можно найти, если захотеть. Я считаю что если они и есть, то это просто мелкие рабочие моменты. Казань умрет наконец и навсегда(уж больно хочется попить киселя на поминках).

Ну да ладно, с наличеем товара тоже был полный бардак. Что могу сказать, это полный. А не кампания, это шаражкина контора. Не тот руководитель который сможет повести за собой и быть лидером, все совершенно наоборот, любит сталкивать людей лбами, по мимо этого устраивает коррупцию за спиной своего руководства, а они даже не знают) по зп скажу сразу, оклад 17 стабильно 7 и 22 числа, а вот доплата от квалификации…>>.

Отсюда и полный писец на урале в других городах. Все премии идут через него, урезает минимум на 30% несмотря на мотивацию. Ужасная ситуация в бухгалтерии, пришел попросить помощи в рабочей ситуации, был послан, они только и делают что ржут в кабинете и обсуждают всех и вся, сплетничают , переходя на внешность других сотрудников (сам слышал)хотя сами внешне очень неприятные особы. Работать с этими людьми очень неприятно. Уволился по просьбе руководителя. Этот "руководитель " не очень любит предприимчивых людей, ему нужны халдеи и больше никто. Просто отвратительный руководитель , абсолютно ничего не делающий для компании, но свой зад прикроет всегда.

Сложности были сруководством, относятся ктебе похамски особенно руководитель отдела продаж, общается стобой, как будто тыеераб идолжен повелеваться всем ееприхотям, отработал там месяц несошлись, так ещё илишила премии, основываясь наточто компания дала мне клиентов так что ничего янезаработал. Акакже звонки, выявление потребности. Уребят, которые работают там по10 лет уних все хорошо, уновичковже все очень плохо, еслиже хотите чтобы навас…>>. Бардак полнейший на рц челябинск.

Зря потраченное время и деньги. Собеседование проходило в три этапа (в офисе, потом на самом складе в горело, куда пришлось приезжать дважды, в чем не было необходимости. Помещение все в пыли, сотрудники загружены работой так, что нет времени привести в порядок свое рабочее место. В этом же помещении хранится пыльный архив, условия труда не из лучших. Иногда сроки поставки довольно продолжительные.

Потому что должен непременно заглядывать директору в рот, выполняя все его противоречивые задания. Начал продавать, но из-за того, что директор считает себя местным богом - разошлись во мнениях. Откроешь рот - пиши заявление, задаешь вопросы - пиши заявление. С таким руководством нет шансов на развитие в минимаксе, не ходите туда, если не хотите каждый день слышать - жду заявление. Или лижите мне зад, или валите из моего царства. Сказать больше не могу, все впечатление испортил один человек.

Постоянные и неоплачиваемые переработки до 22,23 часов - вторник,четверг. Работа по субботам за спасибо, премию постоянно делили по своему усмотрению. Пришел в компанию с огромным желанием работать и зарабатывать. Обучение, затем аттестация. Потому что не дали и месяц отработать.

Ru/pro/5248/ скорейшего трудоустройства. На собеседовании я не был и еще не понял советом по составлению резюме. Сегодня нас с приятной новостью посетило питерское руководство (кто знает, тот поймет) надеюсь теперь заживем. Может быть кому-то в питере стоит над этим подумать, не солидно.

С таким подходом и дворник может стать зупром. А премию провели официально по кассе теперь и не прикопаешся. Отправил свое резюме на должность менеджера в отдел продаж, спустя 2 дня прислали следующее сообщение: ваша кандидатура отклонена после собеседования здравствуйте, большое спасибо за время, уделенное собеседованию в нашей компании. К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать вам предложение по работе. Надеемся, что в самое ближайшее время вы сможете себя реализовать на работе в другой организации. Здесь 5 правил идеального резюме.

И можно еще много примеров привести. В итоге после увольнения на должность старшего бухгалтера претендует бухгалтер-кассир с медицинским образованием. Это не просто слова, это реальность) руководство, вы бы диплом спросили, или образование уже не важно. Честно, как -то несолидно писать в требовании поиска вакансии "бухгалтер-кассир" высшее образование,а будущий старший бухгалтер- медик и совершенно далек от бухгалтерии. Бухгалтерия цо вы об этом знаете хоть или вам все равно на кадры, квалификацию сотрудников, престиж компании.

Вообще подбор кадров в этой компании-это слабая сторона этой организации. Работает там старший бухгалтер, которая не знает тк рф и строчит безграмотные приказы. Если б знала закон, то не стала бы потом писать объяснительные по этому поводу. Вот работает там зупр, который закрывал глаза на беспредел бухгалтерии и сам же эти приказы подписывал, ну очень "профессионально" себя повел.

Вашу машину будут эксплуатировать на полную катушку не платя никакой амортизации за использование личного авто, похлопывать радостно по плечу за каждого привлеченного вами нового клиента, а за спиной потирать ладоши дожидаясь вашего неминуемого увольнения за не выполнения плана. Мой вам совет пройдите мимо минимакса название шараги соответствует смыслу. На собеседование - оклад ниже рынка, уровень компании возможно такойже. 18000 это потолок и ещё надо заслужить или сдать экзамены. Но это совсем не соответсвует действительности.

Продукции не является большим и серьезным игроком, и конкурировать не в состоянии ни с одной подобной компании на рынке, так говорят сами дестрибьюторы. Просирают один тендер за другим не проходя по ценам, и иногда выигрывая на тех позициях которых у них нет или будут через месяц. И это безнадега чувствуется внутри коллектива. Не тратьте свое драгоценное время на эту шаражку не смотря на то что там вам будут убедительно дуть в уши красноречивая красно-шёкая любовь, не верьте. Набрав свежих манагеров, за два месяца работы они нарабатывают худо бедно какую то базу, после чего все ровно не выполняя понаставленного передними плана их увольняют, естественно новая оставшаяся клинская база после новичков, пилится между сытым, ленивым костяком манагеров.

Даже не смотрят отклики на вакансию. Несколько знакомых и я в том числе, отправляли резюме и ни ответа, ни привета, хотя опыт полностью соответствует. Контактных данных в вакансии кадры не оставляют. Самара невозможно попасть даже на собеседование.

И абсцесс во всём организме. Руководство меняется чуть-ли не каждый месяц, сегодня один руководитель, завтра другой, даже на уровне директора рц, я уже не говорю про офисы в самаре. Договорился по условиям с одним, работаем, бац приходит новый человек и начинается круговерть. Они своих сотрудников удержать не могут, что уж про нас клиентов говорить. А, товар несколько раз пробовали привезти, так и привезли не всё, с директором там тоже беда, была одна не пойми кто, потом другого посадили, и такая же чехорда как в самаре.