Отзывы сотрудников · страница 6 из 6Минимакс

5 минут опоздания-1 час переработки. Экономия на всем, дворниках, уборщицах, спец одежде даже мыла в туалете. Начальство обожает стукачей и приветствует. Шел в крупную и солидную компанию, а побыв там оказалось все на оборот. Атмосфера в коллективе ужасная, да и коллектива нет во все, текучка кадров. Нет четкой мотивации, ее не знает не кто в компании, только директор и руководитель по продажам, сколько хотят столько и платят, не когда не знаешь сколько получишь, это большая тайна. Ты не кому не нужен , брошен на произвол.

Не знаю кто пишет отзывы про то, что компания кидает на деньги - со мной и моими коллегами такого не случалось. Наверное, кто-то решил просто насолить компании. Выплата заработной платы своевременно. Возможность зарабатывать есть, процент выше федеральных конкурентов. Хороший коллектив на шаумяна.

Хочу ответить на комментарий, оставленный ниже про саратов. Внимания уделяется мало новым сотрудникам не потому, что все такие плохие, а из-за сильной загруженности менеджеров. А как он может быть, если каждую неделю принимают новых сотрудников, а через месяц их же и увольняют. Человек на столько не соответствует занимаемой должности, что доходит просто до абсурда. Его не профессионализм видно невооруженным…>>. Коллектива нет, каждый сам за себя от низа склада до верха офиса. Зарплата в основном черная, поэтому сколько решит начальник столько и получишь.

Д) говорит, а что там сложного ("супер" начальник транспортного отдела, который не в курсе, что такое мелкий ремонт, "побоялся" спросить что значит большой ремонт). Не знаю как насчет других городов, но я уже много лет работаю в отделе продаж спб и не могу сказать ничего плохого о компании. Заработная плата ничем не отличается от той, которую платят конкуренты, но ее конечно же нужно заработать, просто за красивые глаза никто платить не будет. Выполнить и перевыполнить план по продажам вполне реально, товар всегда в наличии на складах, цены адекватные, а все остальное - это уже желание менеджера работать с клиентом.

Пенза - город строек, продавать здесь реально. И задумка хорошая, реализовать ее…>>. Сдернули меня с высокооплачиваемой работы, пообещали оплату от 80 000 рублей, приехал из другого конца страны. Обучение проходило следующим образом, читай инструкции и подписывай, как выяснилось позже эти инструкции не кто не соблюдает, отправили в другой филиал на семь дней на стажировку, там реально было чему поучится, но весь опыт полученный там оказался совершенно не применим к моему филиалу, так как там где я проходил стажировку есть связка "отдел продаж-отдел закупок" а у ростова отдел…>>.

) а отсутствие негативных отзывов расценивается клиентами очень подозрительно. Спасибо и за негативные отзывы. Желаю вам удачи на вашем нелегком поприще. Ru перезвонили через 20 минут. На собеседовании в офисе рассказали о 5-6 доставках в день и зп 40000 + 2000 на мои транспортные расходы, короче все красиво, как в объявлении.

То есть это означает, что компания выстраивает отношения с работником по "серой" схеме выплаты вознаграждения за его труд, лишая его соответствующих гарантий. Иными словами ту цифру, что вам обещали на переговорах при устройстве на работу, в случае возникновения…>>. Пришел с огромным желанием работать и вырости в продажах, но быстро понял, что ошибся с компанией. У директора собеседования по приему на работу менеджеров по продажам каждый день - целая вязанка. Чувствуется, что настройка на текучку, что называется, в крови. Вот вам и сетевая компания. , , директор (гришунин)работает там только на свой карман.

Обещания высокой оплаты твоего труда. Достаточно зайти на сайт и увидеть ассортимент и историю минимакса. А конкуренты все пишут от чужего имени). Спасибо , за комментарии -значит идём верными шагами. ) даже с ошибками пишите, юмор у вас ещё тот )стараетесь. Пишите , пишите, а мы улыбнемся гордо.

Человек ворует у всех на глазах и всем все пофигу, а кто что узнает он тут же их увольняет. Имейте в виду что там нужны жопализы, те, кто кофе ему носит постоянно. На собеседовании с представителем кадровой службы выяснилось, что в случае заключения трудового договора, в нем будет указан размер исключительно "белой зарплаты". Этот размер в два раза ниже того, который опубликован на сайте: superjob.

Московская 109 разговаривал с иваном всё очень грамотно объяснил сразу видно человек с большим опытом работы как и я, буду ждать ответ. Не знаю, как в других городах и откуда негативные отзывы, для меня минимакс в краснодаре всегда вспоминается тёплыми словами. Взяли после университета с практически нулевым опытом, кропотливо обучали и в итоге после испытательного срока стала получать зарплату даже немного выше указанного при собеседовании. Частые корпоративы и обучения. Во время платят нищенскую зарплату.

Постоянно придумывают какие-то штрафы, депремирования. Так во всяком случае в санкт-петербурге, на лабораторной. С декабря 2012 года у нас поменялся директор. Так и повисают все вопросы в воздухе, не решенные. Склад работает в режиме пнешь-работает, не пнешь-не работает. Более всего умиляет отношение начальника склада, который сделала себе ширму (рол ставни) и сидит за ними, общаться с ним вообще не…>>. Каждую неделю принимают новых сотрудников, а через месяц их же и увольняют.

Работы много, очень много, но оплачивается она хорошо. Крупная федеральная компания. Личные обстоятельства вынудили уйти, а так бы работала. Зарплату не задерживают (другой вопрос - её размеры).

В конторе царит так называемая дедовщина. Рукододитель может, например, сесть перед вами и положить ноги на стол, и видимо не только ноги, вообще на все кладет. Вообще-то платится только так называемая белая зарплата, которая раза в три меньше зарплат подобных специалистов на рынке труда. Еще сотрудники получают чисто символическую премию, ну может быть часть "оседает" у руководителей.

Нравилась система обучения, классная школа продаж. Если хорошо себя покажешь, то есть перспектива карьерного роста. Уволился потому что переехал в другой город, а так бы продолжал работать. И всякие плюшки от фирмы возможно но не всегда. -оплата проезда и корпоративная столовая.

Хотя ночных смен нет в договоре. Не ходите работать в эту компанию, там большая текучка. Зарплату выплачивается только "белая", в три раза меньше, чем зарплата подобных специалистов на рынке труда. Так же платят какую-то очень символическую премию, возможно часть ее оседает у руководителей, поскольку постоянно придумывают какие-то штрафы и депремирования. Руководители люди быдловатые и не слишком цивилизованные.

Работал в этой компании пол года, по семейным обстоятельствам пришлось переехать в другой город, где к сожалению не оказалось данного филиала. На себе и на своей семье убедился, что данное оборудование стоит таких денег, ребенок маленький совсем перестал болеть. Спасибо вам за это и другие положительные изменения в здоровье моих близких. А если у предыдущего комментатора, что то не получилось в работе зачем же такое выдумывать о компании. Новый офис, хорошая мотивация, дружный коллектив работал в компании в должности менеджера по продажам, очень классно построена мотивационная система, если продуктивно работаешь , то хорошо получаешь, проводился каждый месяц розыгрыш ценных призов. Коллектив дружный, молодежный, офис компании расположен в новом здании.