Отзывы сотрудников · страница 4 из 6Минимакс

Новый сотрудник приходит, сталкиваеться со все этой ситуацией в компании и увольняеться. А, товар несколько раз пробовал привезти, так и привез через минимакс со сроками более месяца-с али экспресс быстрее привозят. Сотрудники работают несколько месяцев без премии, может есть какие то другие плюсы, я их так и не нашёл. Если вы будете иметь какие либо договорённости с начальником офиса, то в случае их не выполнения будет от вас скрываться). "рыба гниёт с головы", так вот минимакс уже гниёт давно.

К с каждой премии деньги неизвестно куда деваются, возможно в карман руководству, спишут на вашу недароботку) нехватка профессионалов с профильным образованием ставит вопрос о компетенции работающих людей, отдел закупок в челябинске, отвечают по заказным позициям от 3до 5 дней, а там все заказное поэтому пока выставишь счёт, другие уже продадут. Клиенты относятся очень скептически из-за срывов поставок, хотите краснеть перед клиентом, тогда вам сюда, при чем крайним будете вы) не тратьте своего ценного времени, обратите внимание на другие нормальные кампании этм, русский свет, урал электро, электромир, там есть и наличие и имя кампании не заставит краснеть на встрече за чьи то старые косяки). Гнилая конторка текучка страшная начиная от сотрудников склада заканчивая директорами новое руководство в самаре вообще неадекватное , не образованное х****. Большая компания - большая бюракратия. Своих сотрудников удержать не могут, при мне уволились 6 сотрудников.

Работать с этими людьми очень неприятно. Уволился по просьбе руководителя кезина. Этот "руководитель " не очень любит предприимчивых людей, ему нужны халдеи и больше никто. Просто отвратительный руководитель , абсолютно ничего не делающий для компании, но свой зад прикроет всегда. Ну да ладно, с наличеем товара тоже был полный бардак. Что могу сказать, это полный (удалено) а не кампания, это шаражкина контора. Не тот руководитель который сможет повести за собой и быть лидером, все совершенно наоборот, любит сталкивать людей лбами, по мимо этого устраивает коррупцию за спиной своего руководства, а они даже не знают) по зп скажу сразу, оклад 17 стабильно 7 и 22 числа, а вот доплата от квалификации от 6 до 10 тысяч на карту директору, а тот может задержать на пару дней ведь ему абсолютно все равно на своих сотрудников.

Отсюда и полный писец на урале в других городах. Руководитель рц генералов неадекватный миасский неандерталец. Все премии идут через него, урезает минимум на 30% несмотря на мотивацию. Ужасная ситуация в бухгалтерии,пришел попросить помощи в рабочей ситуации, был послан,они только и делают что ржут в кабинете и обсуждают всех и вся,сплетничают ,переходя на внешность других сотрудников (сам слышал)хотя сами внешне очень неприятные особы.

Отдел кадров не в курсе о деталях предлагаемой должности. Было бы неплохо расширить соцпакет. Отдела занимаются клеветой, ложными слухами и оговорами которые и сами придумывает,«манипуляторы» – используют клевету для достижения конкретных целей распространение сведения, не соответствующие реальному положению вещей, морально-нравственные качества отсутствуют в теле этих людей. Бардак полнейший на рц челябинск.

Вы нам не подходите человека нашли. Вобщем минимакс будете звать сам не пойду. Если уж отношение такое к соискателя скотское, что говорить о сотрудниках. Отдел охраны труда вести поволжье север плюс казахстан за40000. Не тратьте время на них, жаль что я его на вас потратил. Скотское отношение руководителя отдела продаж филипповой ольги, так же используют новичков, как дешёвую рабскую силу, при этом ещё остаёшься должен 10 тысяч за обучение. Сроки поставки - вызывают сочувствие обращающихся людей (клиентами они не становятся) заказывать товар можно только после оплаты - ну и кто же будет просто так давать деньги за обещания.

Специалист отдела кадров сказала, что перезвонят для собеседования по скайпу. Перезвонили через 2 дня в понедельник. Попросили предти и во вторник. Я сказал что не могу и попросил перенести на пятницу. Мне перенесли согласовали время.

Руководитель бывший охранник (это отдельная история) и дама с соседней республики. Поставщики давно их тихо ненавидят. Пришёл на собеседование поговорили сказали что понравился. Опыт руководства, образование.

В курирующей пфо самаре тоже текучка. Даже в спб куратора пфо уволилив начале февраля. В общем - это "электротехнический ашан". Все входы на территорию по карточкам организации, за опоздания - всегда объяснительная, даже если ты в отпуске и на больничном. Наценки на товар выше чем у конкурентов, потому продавать трудно и конкурировать по цене не возможно.

На этапе собеседования озвучили сумму 40 тысяч + 2500 компенсация за проезд, в бухгалтерии был теплый прием, но толком ничего не рассказали об обязанностях, сразу готовы взять. Средствами и у меня нет имущества под отчет. Hr объясняют это тем, что мы все такое подписываем, а премия будет платиться всегда, мы вам гарантируем. Но в положении о премировании есть условия, которые необходимо выполнять. Также из запомнившегося, если 2 опоздание -минус премия, а она составляет половину зарплаты. В общем, если вы верите на слово людям, то можете попробовать устроиться. ) проектный менеджер, уволилась старший менеджер.

Санитарные нормы не соблюдаются от слова вообще, пыль грязь повсюду. Набирают как нормальных ребят так и шелупонь, больных и сидевших без проблем возьмут. Начальство некомпетентное и забитое. Несовпадение условий на разных этапах.

Когда этм развивается все лучше и лучше. Недостатки конечно есть, но ничего критичного. Абсолютно некомпетентное руководство отдела маркетинга - (фио). Ужасные условия труда (ужасные места общего пользования,абсолютная антисанитария,в офисе холодно,у вас нет своего рабочего места,вас могут посадить в другой отдел,надо скидываться на воду питьевую,на кофе,есть своя столовая,там тоже абсолютная антисанитария,кормят просто отврат,но ценник нормально,но жрать такое невозможно,а ещё если ты не дай бог сделала недовольное лицо,то тебя отчитает заведующая столовки,что как это так тебе могли не понравится ее харчи. Премию могут не выплатить,потому что так захотелось твоему начальству, не обосновав. На собеседование тебя говорят одну сумму по зп,когда подписываешь договор там другая сумма,но тебе говорят все будет так как вы договаривались и плюс ещё транспортная компенсация,а оказывается,она уже входит во все что тебе якобы обещали. Не дай бог вам туда попасть.

А в итоге что получилось, в день премии мне ни чего не выплатили, хотя расчет по тк рф должен производиться в день увольнения. Я звоню в бухгалтерию, и знаете что мне говорят. Бухгалтерия, вы там совсем а**уели. Террариум, сидите там и свои махинации вытворяете. Трудовая инспекция обратите на это внимание, и свяжитесь со мной по почте. В этм мне выплатили все до копейки и ни как не обидели, остались в хороших отношения так сказать. Если сравнивать этм и минимакс.

Далее наверное самое не приятное. Когда я хотел найти работу другую так как зп была не ахти хорошая, я выложил резюме на hh и в этот же день меня чуть не уволили, так как сб пробили сразу. Вы ни какого права не имеете уволить сотрудника пока он работает. Вообщем в этом плане оказалось все очень гадко. Далее, пожалуй самое не приятное - это кидалово при увольнении. Трудовая инспекция, если вы это читаете обратите внимание. Причем мне сказал мой руководитель и в бухгалтерии что бы я карту "зпшную" не закрывал, так как в следующем месяце должна прийти премия.

Форму мне дали только через пол года где-то. В этм я форму получил уже на 1й недели работы. Если у этм в место компов уже моно блоки стоят давно. В минимаксе старые компы в которых установлена 1с, в то время когда у этм своя программа. Далее если что-то покупаешь в минимаксе, тебе скидку сделают через аж согласование и то не факт что сделают. В этм приходишь и делают все нормально.

(из неофициальных источников, за 4 месяца продано лишь 2 агрегата, это волгоград а не москва) так что нечего вам терять время - вы можете помочь компании в продаже, но она вам не поможет ни чем, будте реалистами - вы богатыми не станете). Очень не хотелось идти, но всё-таки себя заставил, так как это было рядом с домом. Работа 6-1(сказали пока, но если продаж в неделю 3 ионизатора, то тебя одарят ещё одним выходным. В общем на мой субъективный взгляд - хрень. Я буду рассказывать не с неприязнью, а с объективной и адекватной точки зрения.

На счет оклада - 12 тыщ рублей с условием что ты прожаш 3 агрегата. Продаш в месяц 1 агрегат - 4000 получишь. Другие работая месяц а то и два ни чего не продав уходят без денег (нет продаж - не будет денег понятно дело), а там уже на замену на обучении еще 15 чел сидят. И так каждую неделю, каждый месяц, (кроме людей кто работает в компании пару менеджеров) остальные временные, вы тратите свое время, а компания вам копейки не заплатит.

Высокая интенсивность работы, но в этом тоже можно найти +, так как получишь бонусы за работу. Я дополню предыдущий комментарий. Вакансии нет определенного количества мест, чем больше тем лучше. Клиент не ждет что вы ему продавать будете, а лишь какойе-то консультирование (нам так открыто и сказали - а вам какая разница как call-центр заманивает клиентов. ) и так, вот вы прошли обучение, вы компании "понравились", вас практикуют, и вы начинаете самостоятельно продавать. Они каждую неделю набирают менеджеров.

Схема - как у пылесосов кирби. Стоимость одного такого (модель якобы kyk ocean line) - 148 тысяч рублей в кредит. Возможно, сейчас, подорожали (в связи со скачком курса). На самом деле - дешёвый китайский фильтр, стоимость которому максимум 1,5-3 тысячи рублей. О таких же фирмочках-мошенниках показывали в новостях сюжеты неоднократно по всей стране. В том числе в передаче человек и закон. Люди верят отзывам ,а не собственному мнению.

Белая з/п, официальное оформление с первого дня, соц пакет, обучение. Что говорить, крупная развивающая компания. Компания производит впечатление крупной и стабильной. Складские помещения огромные, да и оборот компании третий в россии по электротехнической продукции. В целом нормальная контора, хороший % от продаж.