Отзывы сотрудников · страница 21 из 30Монетка

Хорошо научились дезинформировать заказчиков. На основании подписанного договора от 23 ноября 2011 года с общероссийским общественным фондом и ооо инвестпроект, будет производиться выдача трехколесных скутеров марки грифон стинг 50 по стоимости 10 000 рублей для инвалидов (с опорно двигательной системой). Поставка мототехники будет производиться с мая 2012года. В настоящее время начинаем принимать заявки по электронному адресу: s4784748@yandex. Условия принятия заявок: фио, адрес, телефон для связи, электронный адрес,…>>. На основании подписанного договора от 23 ноября 2011 года с общероссийским общественным фонд, будет производиться выдача трехколесных скутеров марки грифон стинг 50 по стоимости 10 000 рублей для инвалидов (с опорно двигательной системой).

Туманный круг обязанностей скостить до определенного круга. То бишь при приеме на работу определять сразу станцию для человека и по этому критерию назначать обязанности. Перенести ряд обязанностей (мытье, чистка, мытье, чистка, уборка. ) на команду ночных уборщиков, ну серьезно. Люди идут работать кассирами, да поварами (готовка блюд и мяса), а становятся какими-то уборщицами - не надо так (кстати, когда принимали на работу, мне сказали, мол "ты не против, если тебя будут просить что-то помыть. Если же менять обязанности нет желания - поднимайте ставки всем, кроме начальства. То бишь - стажеры, члены бригады, тренера.

Начальство оценивает по внешности. Я такого дурдома вообще никогда не видела. Упф сплетничает, никакого профессионализма. На работу, выполненную тобой никто и не посмотрит, а вот как ты сегодня выглядишь обсмакуют со всех сторон. Одинцово этого хватило, чтобы задуматься о дальнейшей работе в этой компании.

Не теряйте свое время на быдло. Задержки за 2-7 дней оформляют не всех официально, в основном через агенства некачественные обеды. Ощущение будто в хач городок попала. Доброжелательный только охранник и одна кассирша. Вышел ко мне заведущий магомед или что- то вроде этого. И говорит что зп такая то но вы будете работать до 23:00 и мол вы будете и кассиром и менчердайзером и продавцом.

Любой грамотный человек на должности мт3 это будующий заведующий универсамом через год и далее по карьерной лестнице. Система проста "застрял-устал-упал". Говорят, что ревизия раз в три месяца. Доброго дня всем: если у кого и есть жалобы то обращаются на прямую к производителю ооо инвестпроект. А не пишите как дети на стенах слова разные(не касается владельцев форумов). Все жалобы мы принимаем через сайт: http://treh-scooters. Ru/ или открытый специально для жалоб и предложений форум: http://trehscooterstiu.

Мне женщина по телефону говорила лучше взять сменную обувь (чёрную обувь без шнуровки) типа возможно мне проведут экскурсию по кухне. Предварительно я взял сменную обувь (нужно брать обувь чёрную с закрытой шнуровкой) я попробовал на станции поработать часа 2 (это пробная работа эти часа два никак не оплачивают) я панировал курицу. Центр где все оплачено и нужно сдать анализы. Потом тебе сделают медкнижку за счёт фирмы. Я сдал анализы за день, в течении 7 дней изготавливается медкнижка и плюс за 3 дня доставляют на работу. Через 10 дней позвонили и сказали придти в ресторан.

Работать возможно, где в отделе порядок, а где в отделе занимается один человек за всех, это не работа, а просто выживание. Совет один перед тем как пойти работать в тс монетку, посмотрите какая там текучка и какие отзывы,…>>. Директриса смотрит на внешность и в магазин если зайти посмотреть, то работают одни женщины в возрасте, не удивительно ведь молодых она всех по увольняла, повторюсь смотрит на внешность и не удивительно с такой внешностью и шнобелем лопатчитым на пол морды как у нее(директрисы) еще б ее завесть не мучила. Примите уже наконец таки меры или для вас все равно что из вашей сити люди бегут из за такого отношения, и просто нельзя устроиться к вам на работу потому что ты симпатичная девушка. Ужас какой то, от одного вида и отношения работников отдел кадра и директрисы, были в шоке, сидят одни хамки все из себя грубят и отговаривают устраиваться в компанию монетка, при этом всем резюме перечеркнула сказав что на рассмотрение резюме 3дня, а в итоге в этот же день позвонила и сказала что вы нам не подходите. С таким отношением этой хамки, я б и сама не пошла в эту сеть и не кому не посоветую, хотя и так видно что из за нее не один человек уже уволился, смотришь…>>.

Самая жудкая тварь это садриев рамиль. Чувак обсалютно не знает своих обязанностей увольняет людей из призоти а дектора сась его гнева делают все чтоб ему угодить. Не какой управы за персонал вступиться не кому, штрафы на каждом шагу, через месаца 2ва работы я просто перестал спрашивать за что штрафуют, потому как они стабильны. Ужасный коллектив, зарплата белая, но делится 50/50 оклад+премия, которую не факт, что получите. Бегите из этой дыры пока не поздно.

У нас в магазине почти все просроки можно было сьедать иди выносить(осторожно само собой) ну и продавали по черному, конечно) коллектив классный, директор в особенности. Зарплата очень даже неплохая для моего региона. Ничего положительного для себя не нашла. Зарплату платят как и обещали понимающее начальство работаю на рц , все тихо спокойно, каждый выполняет свою работу, только что универсамы некоторые нервы трепят) зарплата вовремя) начальсто не дёргает. Возможность карьерного роста. Мгновенное зачисление на должность , что и насторожило. Главное в этой сети это цель продвижения.

Для тех кто жалуется: вы поймите, на работу туда вы пришли сами, вас никто не заставлял. Можно меню расширить) расширить ресторан) в остальном, потрясающие сочные мяса , с хрустящей корочкой. Проблемы в составлении расписании, так как почему-то временные рамки мало учитываются. Неприличные гости ресторана. Работа тяжела физически и морально. Бесплатные обеды,а не по 50% скидке.

Под видом списания выносится товар. Уже даже не стесняясь, при сотрудниках, проносят мимо касс продукты, дабы пообедать. Никакого соблюдения субординации, при общении с сотрудниками мат перемат, превышение полномочий. Такое свинство руководства…>>. Директор мальцев быдло в тобольсуке9-25 коллектив не навидит, куда смотрит вышестоящее начальство или им все равно на простых работяг, на верно все равно , были бы умные такого директора к людям бы не допустили , он бандеровец омский. Будьте готовы, что вам спасибо за это не скажут, а наоборот. Выполнять работу за троих-четверых в одном лице, если готовы, то вперед.

Так как я с высшим образованием и хорошим опытом, сулили мне золотые горы и зп на начальном этапе не ниже 700-800 $ а дальше повышение. В итоге) первый месяц весь просрок и недостачу повесили на меня и заплатили 150 $ я был в шоке)…>>. Не очень хорошее отношение к сотрудникам, слосширч гагсл. Директора занимаются в основном заказами.

Если нет желания вникать и набираться опыта в экстримальных условиях то даже не стоит пробовать идти работать в монетку. Очень много зависит от управляющего конкретным магазином. Перспективы стать управляющим магазином есть довольно быстро, но очень мало желающих рулить такими магазинами. Самое веселое это, конечно, работать продавцом.

Достойная зарплата и достаточное количество сотрудников. Положительно лишь то, что берут на работу первого с улицы, в озёрске. Более преимуществ сети магазинов монетка в озёрске я не наблюдаю. Все зависит от магазина в который попадете, мне повезло. Коллектив хороший, все на позитиве, первые 10 часов работы). Всё тоже самое что и в других сетях.

Все зависит от ресторана в котором вы будете работать. Многие рестораны кфс это франшиза. Я подал заявку в интернете. Выбрал ресторан ближе к дому в пеший доступности 10-15 минут пешком. Позвонила женщина и сказала что есть место в другом ресторане. Две станции на метро и ещё мне приходилось до метро на автобусе добираться. Я пришёл в ресторан, поговорил с директором, она сказала что им нужны панировщики.

Оказывается в башкирии одни воры работают. Только воры это не те которые работают в офисе или в службе дпп а те кто по другую сторону. В принципе еще много чего нужно менять. А кстати забыл про даунизим сказать что за вырожение. Даже интересно--кто ставит таких руководителей. Наш инспектор, сергеев николай александрович(саныч), с администрацией включая заведующего тащат все, что не попадя.

Магазин требующий смены начальства. Уверена на 95%, что есть не чистые на руку, старшие по должности. И в этом меня никто не разубедил. Постоянная торговля просроком. Ценники с датами шлепают прям на складе. В компании бесплатное питание сотрудников.

Я не смогла работать мама умирала от онкологией пришлось уволиться. Коллектив очень хороший,бесплатное питание,не плохая зарплата для нашего города. Хочу похвалить менеджера инну и кассира елену, приятные люди, которые умеют толково объяснять. Будущие директора гипермаркетов проходят обучение (4 недели) в учебном центре. Полезный опыт, подкрепляется практическими знаниями на стажировке (2 недели). Пытаются выглядеть "белыми", хотя анализ ситуации этого не подтверждает. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.

Даже хуже чем раб, потому что тех хотя бы…>>. Проработав в компании год поняла одно, пока ты молча работаешь за себя и того парня который числится по табелю а по факту или болеет или бухает но дм его не увольняет, ты хороший и ценный работник. Ходишь по другим магазинам на помощь в ревизии, и чуть ли не живешь на работе, слушая постоянные доводы получения премии за переработки, а в день зарплаты получаешь практически голый оклад. Туповатые здм которые как быдло разговаривают с персоналом, принимаешь товар разгружая машины без мужчин грузчиков это…>>. Особенно директоров и их заместительдиректоров. Начальство почему то думает что если поменять директора то потери уменьшатся. А служба дпп это вообще отдельная история.

Спустя уже 3 года только сегодня увидела вакансии в городе,видать они только открылись. Жила бы я на левом берегу,то наверное снова туда устроилась бы,но по другой должности. Бесплатное питание,зарплата во время. Разве что не далеко от дома находился магазин. На данный момент очень хотелось вернуться к работе. Новые сотрудники работают с удовольствием, новая управляющая, и теперь не так как раньше, нет унижений и подстав. Я очень любила свою работу и относилась к ней ответственно, но брать меня не хотят, зато осталась хорошая характеристика от директора.