Отзывы сотрудников · страница 2 из 20Мортон

Строил фасад в пыштино на паркинге. Люди вахту отроботав получают 20000p то есть 50проц и уезжают. Возвращаются единицы и другую половину ждут еще месяц. Работа сложная и ответственная.

Профессионалы так не одеваются. Впечатление такое, что они в обеденный перерыв оказывают руководству услуги определенного свойства) по образованию я - художник по костюму. Так что это - мнение эксперта. (хотя работаю не по этой специальности) на собеседовании присутствовала начальник отдела и еще какой-то парень. Они мне даже не представились, не сказали, как их зовут. Вообще, почувствовала, что атмосфера в компании тяжелая( это - не отзыв отвергнутого соискателя, результат собеседования меня вполне устроил).

В компании процветает коррупция, руководству группы дают искаженные отчеты, за косяки начальников наказывают простых сотрудников, перспективы роста никакой, большая текучка кадров из за постоянных перегрузок, интриги и подставы на каждом шагу, очень много руководителей, которые не соответствуют занимаемой должности, зато являются профессионалами…>>. Побор персонала строится на рассмотрении резюме 2-3 дней либо присылают приглашение либо игнорируют. При звонке в компанию после прошествия трех дней и просьбе сообщить что по моей кандидатуре на вакансию - ответа вразумительного получить не удалось, ссылаются на большой объем работы, и что не являются кадровым агенством комментировать конкретно соответстствие моей кандидатуры на вакансию. Компания мортон слаба на отказы, проще проигнорить авось и забудут, это показатель отношения к людям.

Менеджер по персоналу и несколько сотрудниц, крутившихся около ресепшн, были одеты абсолютно неприлично. Юбки ультра-мини, не обычные каблуки, а дурацкие копыта, прически нет вообще. Просто распущенные длинные волосы. Вид исключительно постельный, так только у дороги стоять.

Если пиарить компанию, то хотя-бы нужно создать все условловия для рабочего персонала, а не отправлять людей в клоповник. Очень и очень безответственные менеджеры которые после первой же жалобы должны были хоть, как-то отреогировать. Я надеюсь совесть проснёться. В компании работает около 30 - 40% неквалифицированных сотрудников, как правило чьих-то родственников, за которых приходится отрабатывать всем остальным.

Во время ничего не строится. Сады магазины парковки и тд, только обещать годами могут. Сидят они тут, отзывы положительные пишут. Работать пожалуйста начните, если у вас в мортоне такая зарплата прекрасная, будьте вы так добры начать нормально выполнять свою работу. Убогие, за что вы вообще свою зп получаете. Была на собеседовании на вакансию online-консультанта.

3 месяц на фасаде в пыхтино. Видимо и никогда не получим остальные. Максим валерьевич чтоб ты удавился с****** этими деньгами м****. Когда большая загруженность, устаешь конечно.

Я не знаю, что вы тут принимаете. Но как вы, с такой прекрасной зарплатой местами и тд, можете так ужасно работать. Если вы тут пишите плюсы о своей крутой работе, то будьте добры нормально работать. Микрорайоны мортона обходят стороной, отделка самая убогая. Чихнуть страшно, вдруг все обвалится.

Хорошо что редко с ними контактирую. Одна большая отрицательная сторона это госпожа петухова ооо мортон уптк, полный неадекват, тяжело понимающая в процессе закупок но живущая по принципу я начальник-ты дурак. Больше 3 месяцев там не задерживаются если ты с улицы, поэтому вакансия специалиста весит практически постоянно. Соискатели думайте стоит ли терять свое время.

Автоматически записываетесь в черный список как незаинтересованные в работе сотрудники. Условия труда отличные, только мне до офиса далековато добираться. Старого дурака главного архитектора мортон сашу богданова уже уволили. Теперь он в союзе архитекторов пытается примазаться. Id=100001769624422 благодарите этого дятла, что все подмосковье засрано уродливыми пародиями на микрорайоны и коробками.

Я просто не совсем поняла зачем сюда лезут со своими отзывами те, кто квартиру купил. По специфике работы: поставщикам, которых ты нашел, не платят за отгруженный товар по 3-4 месяца. " - эта отмазка не прокатит - "плохо работаешь. Как уже сказала несколько начальников.

Когда им становится скучно, они просят дать им помощника, чтоб подвести человека к увольнению, путем постоянных унижений и, зачастую, необоснованной критики. При таких условиях речи о карьерном росте и быть не может. Возможно снова пошлют за очередными колготками "королевишне" после прогулок по офису без высоченных каблуков босиком, или кто-то проголодается. Несмотря на условия трудового договора, внутри отдела могут установить ненормированный рабочий день, причем только в сторону увеличения. Уходить с работы вовремя считается плохим тоном.

Кадровая служба это что-то с чем-то, мне кажется резюме даже не доходят до начальников отделов на рассмотрение. Сначала якобы резюме еще не смотрели и тут же через секунду отказ, не понятно как человек за это время умудрился прочесть мое резюме. Смотрят не на твои профессиональные навыки, а на совсем не относящиеся к работе качества. Не хотелось бы оценивать компанию по кадровичке (по другому ее не назовешь), но но этому составу работников в гк мортон, явно нужно быть компетентнее в выражении своих мыслей, при озвучивании тех или иных результатов и быть более организованными со временем потенциальных кандидатов. С коллегами некоторыми в не очень хороших отношениях, мягко говоря. Иногда приходится работать сверхурочно. Так этот сайт о компании как работодателе или как застройщике.

(свои понятно, на руководящие позиции, но ведь и работать кому-то надо). - получил информацию в скороговорке - получил только уверенные обещания) - не офис , а просто большая палатка на проезде - вывеска как на рынке) - жуткие грязные стены. Как и в любой крупной организации, в мортоне существуют структурные подразделения - департаменты, где властвуют, унижают и устанавливают свои правила непосредственные руководители. Эдакие "князьки"-самодуры и "королевишны", окружившие себя вассалами, которые с восхищением заглядывают им в рот и свято верят в непоколебимый авторитет своего хозяина и всячески защищают его от посягательств "низших слоев" сотрудников компании. Эти вассалы - все сплошь и рядом начальники своих отделов, причем в единственном числе в отделе.

Работал в августе , уехал ни с чем, обещали в конце сентября перевести на карточку, но уже конец октября а зарплаты до сих пор нет, на телефон отвечают что еще нет, но я уже незнаю , что и думать. Кто пишет отзывы положительные, тот просто хочет загладить или одеть розовые очки на тех людей, которые читают и смотрят эти отзывы… только посмотрите, что положительные отзывы одинаково начинаются и имеют один смысл… какие-то сотрудники, которые не имеют словарный запас……. Коллеги некоторые упертые бараны есть откровенно говоря. Но хорошо, что к работе это не относится.

" в целом уровень зарплат невысок (не по нагрузке и не по статусу). Повышение проходит крайне редко и с чем связано -- непонятно. Удивительно, но при размахе корпоративов премий практически не бывает. Льготы при покупке квартир для своих -- смешные. Уход в отпуск не ограничивается, но и не приветствуется. А в целом - твердо стоящая на ногах компания, уверенная , что "любая кухарка может управлять" и вовсе не обязательно привлекать на работу профессионала. Поэтому и заменяют их на "студентов" и "своих".

Одно время даже слегка зарплату задержали. Отпроситься по делам почти нереально, а если и реально, то придется обязательно отработать. Hr очень пафасно и надменно себя ведет на собеседовании. Последнее, что мне сказал hr менеджер , если вы нам подходите я вам перезвоню , если нет и звонить не буду)такого хамского и высокомерного отношения к соискателям я не видела до встречи с мортон и яной кисилевой. Офис не рядом с домом, поэтому время уходит, чтобы доехать туда-обратно. К концу рабочего дня усталость накапливается, но так везде.

И поэтому часто возникает ситуация, когда "нет пастуха, одно лишь стадо". Отсутствуют дополнительные мотивации. Отсутствие возможности перехода в другое подразделение компании. Складывалось впечатление, что тобой затыкают брешь и боятся её открытия. "понравился" ответ моего руководителя на вопрос о персмотре функционала и проведения аттестации с последующим возможным прибавлением оклада. "ну ты ведь уже получил второе высшее (профильное), квалификацию повысил, деньги за обучение платить перестал -- вот это и есть твоя прибавка к зарплате.

Не сталкивалась и хочется верить, что не столкнусь. На первых парах приходилось задерживаться на работе. Работайте не ленитеьс и всё будет. Читаю положительные отзывы и охереваю.

Позадавал несколько тупейших вопросов. Как в любом большом холдинге, политика на местах определяется руководителями подразделений. К сожалению далеко не все из них назначены на свои посты за умственные и организаторские способности. По большей части все-таки проходят или по знакомству или за какие-то другие заслуги, не связанные с основной работой.