Отзывы сотрудников · страница 4 из 20Мортон

Так не может быть организована работа юристов. Офис ужасно неудобный, слошные закоулки да лабиринты. Начальница юридического отдела удивила. Говорит и ведет себя как кукла барби. Считаю не объективным хаять то место где работаю. Пусть каждый сам для себя решит.

4) наличие серых схем с подрядчиками. Просматривается явная заинтересованность отдельных руководящих лиц в тех и иных подрядчиков. 5) и наконец, требуют проведение фиктивных тендеров. Все подрядчики знакомые руководящего состава. Работать в этой компании могут только таджики, правда и у них руки опускаются из-за отношения и от нагрузок.

Только одно - компания г****. Еще на собеседовании вас встретят дарья панкратова или павел петушков и посмотрят на вас как на г****, потому что это стиль компании. Спросят какие вы знаете шоссе в москве, поулыбаются и начнут нести бред, причем нехотя. Ваш предел 40 тысяч, а унижаться придется каждый день перед этими…>>. Юристы там сидят ужасно в одной комнате за вереницей столов, приставленных друг к другу и такой же вереницей столов, стоящих к ним лицом. Сидят как школьники за партой плечом к плечу и лицом друг к другу.

И написала для верности письмецо на руководителя компании с просьбой уволить х**** из компании. А в целом, из отношения простых смертных сотрудников видно, что в компании никто ничего делать не хочет и воздействуют на сотрудников чтобы заставить работать только люлями). 1) hr-директор х**** несусветное. Суть набора - взять лишь бы согласился, неважно что у кандидата нет соответствующих знаний и навыков. 2) процесс введения в должность и передача всей информации по проекту отсутствует, копать все приходится самому. 3) взаимодействие между отделами и компаниями группы отсутствует напрочь, заставить кого-либо что-либо сделать нереально.

Net/c116140/gup-mo-niiproekt http://jobrate. Net/c111209/urban-grupp http://jobrate. Net/c111209/urban-grupp http://orabote. Biz/feedback/list/company/87979 http://orabote. Biz/feedback/list/company/25360 последние…>>. Ребята, будьте уверены, что все комментарии положительные - вранье. Что думать о компании, которая пишет для себя отзывы.

По всему остальному ничего сказать не могу, собеседование прошло более менее. Это не компания -это страна непуганных зверей. Пыталась дозвониться до hr секретарша нахамила и кинула трубку, я еще раз перезвонила попросила уточнить кто из hr занимается вакансией, она попросила не трепать ее величеству нервы и кинула трубку. Хочу,чтобы понимали что секретарь-это лицо компании и хамить безнаказанно не следует.

Была на собеседовании в компании. Осталось не очень хорошее впечатление о людмиле, начальнике отдела кадров. Человек неприятный, любит подавлять других. Представляю каково работать под ее началом.

Из минусов только то что работа не простая у рабочих. По факту - их очень мало, в основном - технические моменты. Прочтите отзывы о других мошенничающих компаниях, вы там найдете статьи обвинений и что почерпнете для того что бы выдвинуть свои обвинения. Net/c115849/ooo-apo-region-proekt http://orabote.

Осталось не очень хорошее впечатление о людмиле, начальнице отдела. Человек неприятный, любит подавлять других. Представляю каково работать под её началом. По всему остальному ничего сказать не могу, собеседование прошло более менее.

Перечисленны статьи которые нарушает монополия. Сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых должно производиться взыскание налогов и (или) сборов статья…>>. Проблема в налогах, которые придется заплатить за 10 лет укрывательства. Далее- монополиста с бандитами и веб-террористами надо расчленить во время - это в интересах государства. Маньяка надо изловить и уничтожить - в мортоне есть общественно-опасная группировка - отравители, знают их историю единицы. Прокуратурой получат свои ориентировки, не забываем про разведку (фсб кузнецкий мост, 22 - надо посадить).

Знаешь почему женщин с маленькими сиськами называют волшебницами. - когда они руки поднимают. ) во многих отделах сидят именно такие. Что характерна для данного типа женщин. Была на собеседовании в компании.

Куда моя зарплата делась обьяснить не смогли, показали на дверь. Буду благодарен тем кто сможет расширить списки организаций состоящих в монопольном сговоре. Все перечисленные организации в основном с момента своего основания скрывают налоги. Что бы скрыть свои правонарушения, все перечисленные организации будут совершать преступления.

Из-за того что компания очень крупная, большой персонал, много клиентов первичных и постоянных, и к каждому надо иметь индивидуальных подход, то трудно уследить за каждой мелочью. Из-за этого иногда бывает неразбериха, на чьем отделе висит к примеру какая обязанность. Но это рабочие моменты, в дружественной обстановке все решаемо. Обходите машинников стороной.

Были мелочи, но расписывать их не стану. Общих нет, опционально - каждый сам для себя решает. Работаю не так долго, особо не замечала. Мутное начальство, по любому воруют бабки, платят копейки, урезают, или не закрывают. Скоро разворуют как су-155, ощущение что начальники на обьекте из су-155 и пришли.

Вывод - гнать поганой метлой такую хрюшку, вместе с руководство отдела персонала. Даже вежливо общаться не могут. При сильной нехватке специалистов моего уровня и специальности, именно в гк "мортон" - о чем знаю точно, мир тесен. Отныне буду отговаривать знакомых специалистов от похода в гк "мортон".

А вот критичных я не нашел. Пока серьезных недостатков не заметил. Нервов много нужно на стройке. То расходника то материала. Где то могли подтянуть тренинги, но не критично. Это сложность работы и график.

Дозваниваюсь уже из интереса, кто же это там позволяет себе хамство. Это частная инициатива, или стиль общения такой, фирменный. Ах, это же вам говорили перезвонить. О высокомерно-пренебрежительном тоне лучше и не говорить. Разве так можно общаться с незнакомыми людьми.

Неоплачиваемые переработки. Чтобы подняться по карьерной лестнице, или получить прибавку, нужны хорошие связи. Подхалимничать, иметь родственников среди высшего руководства, подставлять коллег, или ещё каким либо небезызвестным…>>. За все время работы там, я не нашел к чему серьезно придраться.

За счет частой ротации кадров и имеют обыкновение месяцами затягивать экспертизу. Многовато лжи, хамства, необязательности, понтов на ровном месте, пренебрежения к людям. Вначале все прекрасно, "нам нужны специалисты, только с деньгами не очень, зато все белое. Перезвонит завтра и устроит встречу (собеседование со специалистами по профессии), потом будет принято решение. Завтра полная тишина, может быть позабыла. Погодите, я вас найду в базе и перезвоню через 10 минут".

А потом вот такие пишут негатив на данных площадках. У меня вот все условия труда выполняются, как обещали при собеседовании. О каком полном соц пакете пишут. Дмс в мортоне нет, никогда не было, его просто отменили для сотрудников. Дмс есть только у руководителей.