Отзывы сотрудников · страница 12 из 58МТС

Под праздники зп выходит очень кругленькой суммой 50-60тыс и приятно их тратить:). Стабильность , карьерный рост, развитие , командная работа , мотивации. Если идти сюда реально работать, то перспективы карьерного роста очень реальны и этого можно своим упорством добиться быстро. Зарплата так же - если стараться, то можно получить очень немалые деньги. Различные выезды, мотивации и просто дружные ребята.

Пригласили на собеседование, пришла. Час говорили о зарплате и о вакансиях, затем еще полтора часа были конкурсы и по результатам конкурса было прохождение собеседования, участвовали все как могли, отвечали довольно все грамотно в исключениях некоторых в основном это были не русские. Взяли этих не русских, а нас просто проводили за дверь. Еще говорят , что для компании важен подход клиенту и отличный сервис, но сами от этого отталкиваются, раз берут таки безграмотных непонятных людей.

Как то странно всё время искать. А делают как 2 недели мурыжат и поток без явный фактов. Стулья для клиентов поставить. Зарплату, систему премирования. Да, работа не простая, работа на ногах, требований очень много.

Закупка данного стекла не больше 300 рулей продавцу которы продаст данное стекло заплатят максимум 50 -80 рублей делайте вывод товарищи. Просто необходимо провести реорганизацию. В первую очередь необходимо провести чистку в рекрутинг - отделах. Короче, можно долго перечислять минусы, чего я делать не собираюсь. Люди, просто ищите другого работодателя.

Если есть лишнего времени много. Если есть семья, цели и так далее. Зарплату выплачивают вовремя. Мне нравится работать в связном. Нравится, что работа рядом с домом. Вышла и уже на работе 10 минут. Зп хорошая, конечно всегда хочется больше.

Обучение интересное, все рассказывают, и самого начала тоже дают понять, что нужно самостоятельно прикладывать силы на обучение, а не ждать, что все за тебя будут делать, обучение прошла успешно, вышла на стажировку, сначала сложно, нужно привыкнуть, иногда сразу с клиентами не получалось, но тут мне моя целеустремленность помогла, не сдаваться перед трудностями и на день пятый я уже чувствовала себя очень уверенно. Сдала экзамен и трудоустроена. При это я на обучении нашла новых друзей, что меня очень радует) пошли трудовые будни, каждый день насыщен, да не просто бывает, есть и сложности в работе, но если вы адекватно подумайте о том куда вы идете и чего ждете, то восприятие будет соответствующее, я абсолютно понимаю что и зачем нужно делать в салоне да и в компании в целом, при этом можно открыто высказывать свои идеи и мысли, проработав пока год я уже понимаю, что после компании "связной" любая работа будет поплечу, сейчас пробуюсь на администратора салона, так как вижу свои возможности работать в компании и дальше и развиваться в ней, а возможность переезжать в другой город с сохранением своего рабочего места особо греет душу, ведь еще столько целей впереди. Итог таков, если адекватно оценить в какую сферу идешь и с чем связанна работа, что ты хочешь получить то работа будет в радость. Если мотивация только в зарплате, которую видишь в объявлении и не читая о том, что надо еще поработать, чтобы ее получить, то да будет разочарование и удивления "а что нас в обед кормить не будут. : да и зарплата у меня стабильная и хорошая, и мозги мне не промывали.

Так что , уважаемые соискатели , не идите в эту компанию. За 10 часовую ( а по факту 12 часовую ) работу на ногах. Не тратьте своё драгоценной время и деньги на проезды. Если хотите в сотовый ритэйл , посмотрите что - нибудь другое , методом сравнения все поймёте. Я вот ухожу обратно , на предыдущую работу , во свояси.

Ребята,кто ценит себя и свое время,кто хочет зарабатывать нормально,тому здесь явно ловить нечего. Да особо нет проблем все решаемо. Приходится прерывать больничный лист и выходить на работу, вместо комплексного лечения. За последние пол года из-за этого подорвалось здоровье. Начальство любит запугать, что заморозят премию при увольнении. Выходные каждый месяц выстраиваются по разному. Постоянные непонятно за что "штрафы" и "удержания".

Все очень круто, хороший коллектив , работал с несколькими омами все адекватные уверяю вас, зп высокая. По поводу омов в комментариях какие-то страхи нагоняют. Возможно хороший коллектив, где, как говорится, в семье не без урода (и не факт, что этим "уродом" не окажешься ты), дают поддержку новичкам, приемлемая зарплата, вполне адекватное, возможно, начальство. Если повезёт - хороший коллектив. Работать было можно, но только до прихода евгения котрелёва.

Всегда есть, что улучшить и компания знает такие моменты и постоянно работает над ними, например недавно пересмотрели форму для сотрудника, благодаря предложениям от моих коллег, то есть компания все учитывает и старается реагировать, и другие вопросы будут тоже решены. Отзывов много, как и много людей. Но я бы хотела рассказать о своем приходе в компанию, пусть и мой отзыв будет полезен. Я отлично понимаю, что отзывы в основном пишут негативные те, кто огорчен и недоволен, так как нужно с кем-то поделиться. Иркутске, да собеседование длилось два часа, час длилась презентация, на которой рассказали все абсолютно, и отвечал сотрудник открыто на все вопросы и провокационные (заранее объясню - собеседование проводится в групповой формате). Как раз там сразу предупредили, что ответственная должность, что задач будет много а не только "за прилавком стоять" (как многие воспринимают работу в продажах), график тоже не прост, но есть возможность планировать график (да и в принципе это лояльный график для продаж, работала и с графиком с 9 до 22, а тут либо с 9 до семи вечера, либо с 11 до девяти, вполне устраивает), да бывает, что просят выйти поработать, когда кто-то на больничном или поток клиентов высок (горячие месяцы), но извините это влияет на результат - помимо прибыли планов, и клиенты позитивно отзываются, что есть помощь в обслуживание быстрая. Вообще послушав информацию, осталась на собеседование, проводилось в формате самопрезентации, немного рассказать о себе ответить на вопросы, и было наглядно видно кому действительно рано в сферу продаж, но я справилась, вопросы не сложные в целом были, вечером позвонили пригласили на обучении, не было предела моей радости.

Унылые лица других девочек продавцов. Наставник был довольно общительный , после знакомства и уточнения пары вопросов , начал рассказывать про их мудреную схему премирования. Вникая в неё , поняла что заработать можно , только если ты знаешь все нюансы компании. И это за 225р а день , из ходя из оклада в 7500к к счастью, нам удалось пообщаться с сотрудницами , и одна уверенна утверждала что она получает 35к и ей этого достаточно. Я знаю что такое работа в ритэйле , это очень сложно и нужны стальные нервы и здоровье. А за 30к можно и кассиром посидеть в пятерочке и голову не ломать.

Так как долго никто не задерживается. Ртт(руководители точки)так вообще смехотища. Они разговаривать то толком не умеют)но марку держут)только и напоминают о своей должности)условий никаких. Таская воду откуда прийдется. У кого есть семья или личная жизнь-можете забыть. При такой мизерной зп здесь делать нечего. Всё что было озвученно на собеседовании,совсем не совпадает с реальностью.

Хороший и дружный коллектив, бесплатные тренинги и обучение (многие за такие тренинги платят от 15 тр и выше), для меня подходящие условия труда. Да, иногда было тяжело, но нигде легко не бывает. Многое что пишут, это "обиженки жизни", которые думают что им всё принесут на тарелочке. В общем компания хорошая, для трудоустройства рассматривать советую. Уволился из-за переезда в снг, где нет салонов. Компания заинтересована в развитии своих сотрудников. Оказывает помощь, организует тренинги на базе учебного центра.

Вот как элементарный пример. Сама тренер будущим сотрудникам дерзила, если они высказывали не подходящую компании точку зрения. Никакого контакта за 2 с ними не установила, хотя делала очень дружеский вид и позитивный настрой,в глазах читалась предвзятость и безынтересность. Свалила своё решение на других тренеров и собственно экономику. Пусть сами там разбираются с "мертвыми" овощами которых вырастили начальник оип и все кто выше безусловно молодцы в своём деле, но ребят, присмотритесь к тому кто основывается на личных неприязнях. Такие не должны занимать подобные должности и решать такие вопросы.

Ну и по принципу хорошо выполняющие свою работу. Чисто показательные , для себя сам видишь , что и где нужно подтянуть. Учить надо ооочень много , но так как я работала до этого в сотовом ритэйле мне было попроще. Вообщем в конце четвёртого дня выдали нас форму , кому -то из ребят дали не по тому размеру как он указывал , кому то кривую, косую , кому - то вообще без надписи " связной " , у тех у кого татухи и они заказывали длинную -дали короткие. Если были вопросы или желание поменять сказали сразу четко : у нас больше нет , покупайте белую рубашку. Приезжаем , и что мы видим.

Лучше поискать другие вакансии. Вроде как стажеровка оплачивается,но работаю 3 месяц,ничего еще не получила (сегодня написала заявление на увольнение)текучка конкретная. Таких дураков очередь стоит. Все кто со мной устраивался,уже уволились. Сотрудников набирают постоянно.

Положительные моменты работы в связном это дружный коллектив, работа рядом с домом. Такое ощущение, что работали там какие-то люди, которые хотят всё и сразу и при этом никаких усилий не прикладывали. Крупная федеральная компания, в которой можно расти по карьерной лестнице. Тем более для этого есть все возможности и условия.

Но так сложилась жизнь и я покинула любимое место. Спустя три года я решила вернуться. Меня с радостью приняли обратно, но через процедуру обучения(ибо изменений было много, но я была даже рада) каждый божий день на протяжении недели с 10 до 18:00 я посещала офис и обучалась тому что я и так в основном знала, а что не знала старательно укладывала в голову для того чтобы "в линии" так же как и раньше круто продавать. Но в 6 день, после тренинга продаж на котором меня активно хвалили весь день тренер, мотивируя моей экономикой трехлетней давности, объяснил мне что я не компетентна в данном вопросе и меня на работу не берут. Хотя у меня даже шанса не было свою эту не компетентность показать. Все два, касающиеся её тренинга "продажи" были жуткой агитаций впаривать любой ценой. Важность самой просьбы клиента её не волновала.

Пришла на собеседование , вместе со мной было ещё 2 парня. Ну по ходу собеседования рассказывали как все круто , какая клевая у нас компания , ну это впрочем как всегда. По итогу взяли двоих - меня и парня. На обучение было интересно , у меня была отличная группа. Все сдружилось и отрабатывать навыки было намного легче.

Он программист, окончил колледж, отлично разбирается в технике и телефонах. Поехал в обучающий центр, провел два дня в пустую, потому что потом сказали,что вакансия закрыта. Взяли на работу другу женщину котрая с трудом отличает планшет от телефона, потому,что там работает ее подруга. Смотрите сами,тратить ли время на такие условия,если вы хороший специалист.