Отзывы сотрудников · страница 15 из 58МТС

Компы свои с помойки берут, людям зп не платят. Набирают на одно место 5 человек, потом остальных 4 после стажировки выкидывают под дебильными предлогами. Компания лжецов, проходимцев и обманщиков. Не одного честного слова на собеседование. Трудовую книжку так и не оформили. Настоятельно не рекомендую тратить своё время и силы на компанию лжецов. Бесплатно работать будете там, еще и глубоко в минус уйдете.

Каждый месяц ты должен учить новые акции, которых много. Причём об этом не рассказывают на собеседовании. И если на тт холодно, никого не волнует, ты обязательно должен быть в кедах. В общем не советую суваться в эту систему.

Ответственность просто огромная за весь товар(. Товар ко мне относится, опять же, каким боком, не понятно. Пускай за этим следят менеджеры. Самое ужасное по мне - это впаривать людям всякую. И да, да кассирам тоже надо это делать. Вам говорят про рассрочку, допустим, на телефон.

Просто говорили ,ну потерпи пару месяцев и потом нормальную зп получай. Текучка огромная ,сами подумайте почему. В общем если вам охота научиться работать в стрессе от неодекватных клиентов и ненормированного графика то устрайваетесь. С трудностями я сталкивалась только когда была управляющей а так в ус не дула) ну там требуют естественно результата, ты должен настраивать коллектив, заряжать хорошим настроением, а за неимением результата выхватываешь люлей от начальства) даже об этом я с нежностью вспоминаю.

Обучают за двумя компами 40 человек, и каждый рвется за него, еще и действующие работники за него садятся. За моим личным компом не дают проходить их глюченные курсы. Видите ли у них способы борьбы с хакерами. Объяснения про, то что они отупели в своем уц не помогают. Не умеют настроить удаленный доступ к ресурсу. Их айтишников видимо просто не существуют.

Единственное чему меня научили сами сотрудники за месяц стажировки, это печатать и менять ценники. Платят мало, удерживают за всё, что можно. Если с коллективом повезёт, то хорошо. Омам вечно всё не нравится.

Но нет, на кассу нельзя во время стажировки. ) потому что я типа не материально ответственная, могу накосячить , так что иди и раздавай долбаные листовки. Интересно, а когда выходишь после стажировки и не стоял ни разу нормально на кассе, ты как вообще должен работать. Админ мне на это ответить не смогла, ссылалась на такие правила). В общем неделю я потеряла с этой компанией, естественно, ещё не пойми сколько меня бы стажировали (явно даже не 14 дней), такое ощущение, что им раб сила нужна бесплатная. Денег мне естественно не заплатили, хотя девочки на обучении спрашивали про это и нас уверили, что отдадут заработанное за стажировку, если уйдём. Сидеть нельзя особо, ноги под вечер просто деревянные.

В общем, не очень советую верить в сказки. Работа не на заводе но убивает тебя как человека. Если был клиент и не по твоей виде в салоне душно а потому что не могут отремонтировать кондей- то при его жалобе на всю точку удержания. Да все, заколебали со своим клиентским сервисом, подходишь и докапываешься дл каждого клиента, пока они просто не сбегут. А оклад там 9 все мои заявления на проверку и тому подобное что можно сделать ни к чему не привели.

Вы не то, что не заработаете, вы еще и потратите свои кровные деньги на бессмысленную именно вам работу. Конечно им выгодно бесплатно людей эксплуатировать. Никакого заработка и компенсации за отупляющую работу. Мне не рубля еще не заплатили, зато погоняли то на их ненужные экзамены итоговые в их отсталом уц, за глючными компами.

Каждый продавец это уборщица,поломойка,электрик,монтажник,это не считая своих прямых обязанностей,которых ну ооочень много. Администраторы, это еще одно звено маленьких директоров "я начальник и ты меня будешь слушать и делать что я скажу",но в свою очередь ничего делать не буду,просто сидеть на стуле,рявкать на продавцов,а если подойдет клиент,то еще и на клиента,приходит и уходит с работы когда хочет,а продавцу,без спроса и разъяснения куда иду и,что буду делать,извините,пописать выйти с зала нельзя. Вообщем, это такой мягко говоря--ужас. Друзья,не позволяйте себя обманывать и унижать. На ней ничего не объясняют, ты должен научиться всему сам, через курсы.

Пинают в зал раздавать листовки, либо ( но тоже оч мало на это времени дают) проходить наитупейшее обучение у них на сайте. То есть тебе на практике нифига не объясняют, ты считаешь тонну не нужной по сути информации, хотя на самом деле все намного проще. Так вот, пинают раздавать листовки. Какого, спрашивается черта я должна из раздавать , я пришла на кассира.

А еще можешь работать один на точке целый месяц и больше и брать выходные не принято. В общем отношение как к рабам. Примчится (бывало) пару директоров и убьют не только остатки настроения но и желание дышать. Если ты оформил продукт правильно.

Стажеров многих набирают с вонючими ртами и подмышками, которые не удосужатся пожевать жевачку и попшыкаться дезиком. Не рубля не получил, но зато потратил на их дорогу на самый беспонтовый и отдаленный район екатеринбурга-уралмаш. За трату своего драгоценного времени в их отсталом учебном центре не рубля не платят, зато требуют выше крыши и рожи корчат будто одолжение делают будущим сотрудникам. Тыкают без разрешения и не краснея всем подряд. В общем, эта пустая трата времени.

Оперативные менеджеры--изверги:ради того,чтобы получит хорошую зарплату,заставляют сотрудников розницы махинировать и обманывать клиентов,а именно втюхавание непонятных и несоразмерных по стоимости услуг,вбивание в чеки лишних товаров,а кредиты это вообще песня:если в кредит не включено дополнительных услуг меньше 1млн,сотрудник рискует потерять рабочее место либо нарваться на лишение премии. И такие условия по всей стране,знаю,так как работал не один год в этой чудо-компании,руководство об этом знает,но никак не реагирует. Поэтому товарищи,всегда забирайте чеки и смотрите,что вы купили,просите подробный график погашения по кредиту попросите,чтобы продавец вам рассказал и показал что в кредите,что сколько стоит,как начисляется процент и откуда окончательная сумма. Условия труда:на каждой точке есть кондиционер,который постоянно обслуживается то есть его чистят,заправляют,однако есть огромное но,пользоваться им запрещено.

В общем пришла я на собеседование в эту прекрасную компанию, залили в уши нам всякую чушь, одели нам розовые очки и отправили на обучение. Так как я пошла на кассира, пошла стажироваться сразу на точку, на которой я буду работать. Обещали стажировку 7-14 дней на собеседовании, согласитесь это много для какого-то там кассира. Переходим к главному почему такая долгая стажировка. На точке учиться не дают совсем.

При клиентах зачастую разговаривает грубо, отчитывает сотрудников. Идет не по форме и постоянно мешает у кассы. Я на это не соглашался но и тебя не спросят. Один перерыв и множество еще на час типа покурить. Должен есть 5 минут в необорудованном месте. И это стоя по 12 часов на ногах.

Ощущение, что я прошу выплатить не положенные мне законом деньги, а вытащить из чьего личного кармана эту выплату. Собираюсь ещё и моральный ущерб высудить, так как стала дёргающейся неврастеничкой за это время (при том, что, напомню, я вынашиваю малыша и волноваться мне нельзя вообще). Вот такая история, может, кому-то поможет. В компанни половая дискриминация. Большая часть сотрудников-мужчины. На собеседовании обещают золотые горы по факту на пол месяца задерживают зарплату. Обещали аванс 300₱ за каждую смену стажировки, по итогу не рубля.

Девушка рассказала о себе, что она каждые 3 месяца меняла должность и теперь она управляющая. Потом у нас взяли паспорта на ксерокопию и отпустили домой, сказали что позвонят. Через 20 минут мне позвонили и сказали что я принята на работу. Так что не волнуйтесь) пожелайте мне удачи)26 выхожу на работу). Это бесполезно,улучшение может быть только в интересах руководства,на розницу и клиентов абсолютно наплевать.

Пока ты думаешь идти в связной или нет, попрощайся со всеми родными и близкими, ты не будешь видеть их месяцами). График работы, убрать огромные планы,научить руководство и сотрудников честности и относиться к покупателям и стажерам вежливо. Убрать тупые тесты,вчл,тайного покупателя. Не идите туда работать,пожалейте своё время и нервы.

Уже с трудовой инспекцией начали общаться. Или же территориальный директор. Путешествует с точки на точку. Любит избегать конструктивного диалога.