Отзывы сотрудников · страница 19 из 58МТС

Искать виновных сотрудников. А не наказывать весь коллектив за косяки других. Поменяетесь не будете терять сотрудников со стажем. От собеседования до трудоустройства в штат проходит ооочень много времени, после собеседования я ждал пока начнется обучение 2 недели, само обучение неоплачиваемое и длится 6 дней, потом начинается стажировка. Продуктам штрафуют, если они допускают ошибку при выдаче кредита, а если учитывать, что в связном максимальный выдаваемый кредит - 450000 рублей.

Хотите работать с одним (двумя) выходными (плавающими) причём по 10-13 часов в день, то пожалуйста. Вам не дадут там честно работать. Плавающий график работы, если повезет коллектив. Изучение массы информации, молодой коллектив, есть возможность очень не плохо зарабатывать, своевременные выплаты. Найти можно, но это скорее позитивный взгляд на негативные факты. С 2015 года не чего хорошего. Работал 2 раза в компании последний раз уволился из-за зп в 2014 в 2008 когда я пришел это бы лучшая компания отличное обучени,да многих выгоняли,но как они будут работать если уже не могут сдержать натиск тренера.

Давка свыше нереальная, планы ставят астрономические для мелких точек. Сидеть нельзя камеры, нет народа, в телефоне сидеть нельзя, одела обувь не ту, за все "штрафуют" и вызывают на ковёр. Полная, орала матом на сотрудников на общем собрании. Кровь из носа выполняйте планы. Выходные 5/2, ха ха, 2 выходных плавающие, приходишь к пол 9 на работу, загружаешь компы, расставляешь телефоны и прочую, меняешь ценники и тд, до открытия надо успеть. Плюс дорога домой и почти сутки тебя не было дома, один выходной ты вкалываешь дома, готовка, уборка, потом опять на работу. Мало того, так под закрытие, могут придти сотрудники проводящие инвентаризацию, до 3–4 утра сидим считаем.

Прихожи домой ура работает. За месяц 2 раза по 20 минут зашол на однаклассники. Проходит месяц оказываеться задолженность…>>. Что бы попасть на работу в мтс нужно пройти огонь, воду и медные трубы.

У человека много потребностей, все они важны в той или иной степени, а менеджер должен навязать товар или услугу, уверяя, что именно это удовлетворит все потребности. Те из людей, кто наивен, верят, кто поумнее и поопытнее – не будет покупать, например, дополнительную гарантию. К тому же ею можно воспользоваться, пройдя кучу препятствий в страховой компании, предоставляющей эту гарантию. Цены на некоторые товары завышены, иногда даже в два раза дороже выходит, чем в магазинах-конкурентах.

Проработав совсем малый срок в связном я понял,что это компания не дает ничего только выпустившимся сотрудникам, начинается крысиная возня ,которая делается для того ,чтобы ты ушел с этой компании,к стажерам относятся не очень ,не до конца их обучают и полным сырьём выставляют на работу,текучка жуткая ,многих держат лишь для того,чтобы они выполняли планы других сотрудником,а затем красиво их сливают. Устраивают идиотские экзамены, на подготовку которого не остается совсем времени,ведь днем ты должен работать,а ночью спать,а в рабочее время тебе не удается что- то выучить. Так вот,если вдруг пойдете туда,готовьтесь потерять всё и семью и здоровье и свою самооценку. Был на стажировке,коллектив вроде не плохой но начальник -администратор просто деревянный.

С точек писали , а там молчок. Я не знаю, что за политика у них, оплачивают ли стажерам стажировку или нет, хоть когда пришла трудоустраиваться, говорили, что за смену оплатят 550рублей, в итоге отработала 8смен, до экзамена я не дошла, решила, что это не моё и решила уйти, в итоге я ушла в начале октября, сейчас уже ноябрь мне до сих пор не оплатили стажировку. Ртт ничего не знает, адекватного ответа дать мне не может. Может там небольшая сумма, но тем не менее не надо людям обещать. Что бы нормально обучали продажам. Поменять регламенты компании.

Как правило, отличный коллектив. Выплата з/п всегда день в день без задержек. Возможность посещать различные тренинги, и повышать свой уровень в данной области. Работа для тех, у кого нет совести совсем.

После задала 2 вопроса на которые при стрессе нормальный человек растеряется и не ответит. Я попросила ее дать мне ещё 3 дня повторить. При этом она мне просто сказала тогда я не вижу смысла вас держать и платить лишние деньги. Ну что е… я могу тебе на это сказать: аревидерчи, желаю тебе счастья, удачи и тебе очень повезло что прервала нашу беседу. Для закаления нервов отличная работа.

Но это только говорят так, а на самом деле те, кто выше, трясут тех, кто ниже, при этом постоянно сваливают обязанности с себя на других, нет оптимизации в работе. Да и сервис работает из ряда вон плохо. Компания почти банкрот, говорят, руководитель должен банку полтора миллиона, как раз из-за этого часто накладывают штрафы на работников по любым поводам, меняют размеры премии в меньшую сторону. Чтобы выгодно продать покупателю, навешивают лапшу с три короба.

Руководители не чего не делают а ты все бываешь им зарплату. Покупателям впариваешь всякую ****, главное для тебя что это фм (фокусная модель отмеченные кюр кодом) продвигаться по карьерной лестнице не возможно. Свои стажерские не забудь рассчитать с -13% ещё будь готов к выносу мозга и начальство (ртт (управляющие магазином) ом( руководитель управляющих магазином) и ум ( управляющих регионами) не едет что ты человек. И заставляют махинировать и все об этом знают. Короче люди будьте благоразумны, одевайтесь.

Наверное это самое больное место всех сотрудников. Забываешь про друзей, семью. Зарплата на которую месяц прожить тяжело. В общем очень много негативного;(. Работала месяца 3, в оканцовке не выплатили зарплату за последний месяц. На горячей линии отправляют писать с точек , делать заявку почему так произошло.

Есть туалет, чайник, микроволновка. Пригласили завтра на собеседование). В первый месяцц много новых технических навыков. Коллектив (от людей конечно зависит), атмосфера работы, опыт что дает компания.

Адекватный ом (оперативный менеджер). Устроилась работать, отстажировалась 2 недели из них одну проболела, ибо в магазине дубак ужасный. После недели больнички вышла на работу, приехала региональная и начала спрашивать готова ли я к тесту, да, конечно готова , я ж совсем не болела, а на больничке с температурой в 40 как-раз до учебы. То-есть до этого неделю сидела там, не кого не волновало. А теперь резко заволновало.

Здесь превалирует полное неуважение к стажёрам. Часто руководители – хамы, не знают, что такое вежливое общение. У них своя жизнь, пропадают на некоторое время, при этом их не волнует, что происходит на работе. В итоге вы получите здесь такую работу: раздача листовой, втюхивание зарядных устройств и прочего товара. За те полгода, которые я тут работаю, стала ненавидеть людей. Примерно, а сейчас, скорее всего, снизится ещё, так как количество продаж уменьшилось. Подход компании строится следующим образом: все сотрудники – друзья, а салон – наш общий дом, клиенты – это гости.

У меня не было проблем с техникой, училось на ура, а вот с кассой и инкассацией были проблемы. Приду снова через 3 месяца. Работаешь как проклятый; про семью и друзей (детей) можно забыть. Одни штрафы и тайные покупатели.

В осетии походу собеседенование проходят по личным качествам, а не рабочим. В подсобки закупить микроволновые печи , даже не пообедать по человечески в этой шарашке. Требуют так , что складывается ощущение секты какой то , по разводу клиентов. Зрение упало до -1 за пол года работы , так как освещение и компьютеры не предусмотрены для работы. Начиная от начала и до самого конца. Начнём с уц, начинают обманывать с первых дней, о том что стажировочные оплачивают 400 р выход, на деле 200 рублей еле наскребаются. Где контингент людей это алкаши, ворчливые бабушки, и кивиманы, ну а планы там такие будто миллионеры по этой точке шастают) ты работаешь без выходных ( кстати за эти переработки могут не заплатить, а просто повесить штраф) так ещё и бывает нужно остаться с 9 до 9 ( за это тоже не доплачивают, как обещают) планы.

Зп вовремя и коллектив хороший,если конечно повезет. Иногда очень хороший коллектив. Все последующие работы просто легкость, по сравнению со связным. Работаю в cstore от связного, получаю в среднем 30-35 мес, получал и 15 и 80, что для поволжья я вам скажу не плохо. Плюс только в том что зп не задерживают. На этом все плюсы заканчиваются. Высокая зарплата в перспективе.

Нет, кроме коллектива он молодой и понимающий, и все хотят в нормальное место отсюда. Отличный коллектив, кроме руководителя точки. Зп сами себе зарабатываете, график удобный, если работаете ещё или учитесь (у меня был 2/2)работа не сложная, главное уметь продавать, если не умеете — научат. Из плюсов только вежливые охранники. У меня был отличный коллектив, не считая ртт (руководителя точки).

После начала обучения через три дня половину группы отсеяли без объяснения причин (вы не подходите к нашим критериям). В окнах огромные щели, на 10 человек всего две кровати одноместные и куча очень тонких матрасов на которые будто всей организацией в туалет ходили. Ночью спали в куртках из-за жуткого холода. Никогда и никому не посоветую устраиваться в эту компанию. Но потом зарплату стали постепенно уменьшать, а потом ещё ввели и штрафную систему. Планы делают просто заоблачные, чтобы их выполнить, приходится вкалывать чуть ли не сутками. Таким образом, от той компании, которую я когда-то знал, прежнее только название, остальное изменилось до неузнаваемости просто.