Отзывы сотрудников · страница 23 из 58МТС

Привлекательная зарплата, хороший вариант для старта, особенно если у вас нет опыта работы, официальное трудоустройство, отпуск, премии — так зарекомендовал себя связной. Уровень оплаты труда на хороших точках. После такого отношения к людям, клиентам хотелось возвращаться к нам в салон. Пришла в компанию в 2015 году, тогда я видела «связной» как стабильную компанию, предоставляющую сотрудникам немаленькие возможности как в виде дохода, так и в реализации и развитии собственного потенциала. Но, в целом, везде была и поддержка и взаимовыручка, компания прививала «командный дух», что, конечно отражалось в работе. У «связного» был неплохой уц, сильные тренера, неслабый отбор персонала — это было тогда. Сложности так же были, но как без этого.

100500 групп в воцапе, вечные отчеты, звонков на день по 300 штук с вопросом "где фикса. " а когда ты сидишь в пустом офисе и скидываешь пустой лист продаж, тебе говорят иди на улицу с листовками зови людей. Мороз, снег, дождь, жара всем плевать иди и зови народ, надо приставать к людям у терминала, надо нестись к витринам как несносный, и смотрят вечно по камерам слушают, вечно придираются, хуже тюрьмы, лично я работала в офисе где нет воздуха совершенно, а дверь открывать нельзя потому что бл* не положено, и как работать. А когда лето кондеры ещё включать нельзя сиди и парься, отношение начальства свыше это просто хуже некуда, постоянно пугают увольнением по статье, эта компания меня наградила болезнями со спиной и нервами. Директору и тд, далее про выполнение планов: сотрудники его выполняют сами за свои деньги итого с каждой зп -2000 -5000 тысяч , вечно минус в кассе вечно надо что-то добить и поставлены определённые числа и все хоть в лепешку разбейся но сделай, а если не хотят покупать у вас дмс, ств, фиксу и тд это твои проблемы и пиши ка ты объяснительную или свои денежки доставай. Бонусы урезают так, что остается почти голый оклад. По данным, полученным на собеседовании, необходимо работать по 12 часов на каблуках.

По поводу 3g - на моей работе его практически нет, хотя минск, в пределах кольцевой. Множество писал претензий, никакого разумного ответа. 40 пришло смс у вас на балансе 2т300рублей проверяю баланс после смс опять пишут задолжность вы че там обурели. -большое количество информации -часто нервные и агрессивные клиенты -работа на промо-акциях люди зачастую приходят нервные и с мыслями, что ты украл у них деньги, твоя работа объяснить им, что всё норм и бабки он сам спустил. Только для того чтобы слушать это несколько раз в день, нужны очень крепкие нервы. Работа промоутером это тоже жесть. Редко, но всё же тебя пакуют с дешёвыми телефонами, сим-картами и отправляют куда-нибудь в глубинку на весь день - торгуй мол,…>>.

За 4 года работы - 1 ступень роста. Сотрудники ручки сами себе покупают. Для тех кого устраивает просто сидеть и работать ничего не меняя можно работать, а для тех кто хочет зарабатывать и шагать вверх по карьерной лестнице - не советую. Предлагают в ртк, работать…>>. Приезжаю вижу вывеску мтс розничная сеть, думаю какая то х****, ну да ладно.

После заполнения резюме начали вызывать по одному. 3 девушки сразу ушли жестикулируя что полный трындец, настала моя очередь. Сидят 2 молодые особы годов эдак по 25-28, честно задают такие вопросы от которых голову хочеться зарывать в песок. Впервые услышал вопрос зачем…>>. Хотят на елку залесть и ж*** не ободрать. Требуют много, ввели много тупых показателей. Премия - за что-ни за что - лишь бы лишить.

Все приходят, орут, корпоративные абоненты вообще не следят за своим языком, если он(а) из организации, значит кинь все, прибеги на задних лапка и сделай. Подключен к услуге домашний интернет. Я написал заявление в офисе мтс, что хотел бы воспользоваться услугой белый ip адрес, у вас на сайте размещена информация, что данная услуга прдоставляется бесплатно по запросу. В итоге позвонил сам, мне оператор сообщила, что мне подключена услуга статичный ip адрес,…>>. Реклама "от слов к цифре" безграмотна. Если от слов то к числам, а к цифре от буквы. Плохой управляющий менеджер.

( те без выплат и прочих соц гарантий), либо по соглашению сторон. Сокращают и параллельно набирают людей, асейсмент просто доя галочки, все уже решено. Приказы и лист ознакомления всегда задним числом. Был у них на собеседовании в отделе кадров, эйчар очень высокомерна и сразу заявила о переработках, то есть ээто был центровой вопрос. При этом вагон требований и условий по тк, режим казарма-стайл, а переработки к слову не оплачиваемые (как в тк) это святое.

Засуньте мою трудовую себе в ж*опу. 2015 в отделе кадров, не могли предупредить что у них ограниченное время для увольнения. Ещё и удивилась овца что она мне не сказала. Больше месяца не могу дождаться своей трудовой книжки.

Уволилась с работы во время стажировки, была инвентаризация после нее написала на увольнение после этого через 7 месяцев приходит письмо счастья о том что я должна 13060тыс. Собеседование пройдено успешно. А вот тренинг просто огорчил. В итоге минусы кандидаты поставили. Будто сговорились чтобы их взяли на работу.

При собеседовании была обещана оплата за стажировку и второй этап обучения. Хотела бы поделится о компании. Прошла собеседование все хорошо и позитивно. После вышли на первый этап обучение- тренер просто отвратительный не каких знаний не дала за 4-5 дней обучение.

В компаниях конкурентах например каждый занят своим делом;агент-продает, монтажник-подключает. Будь ты хоть трижды отличным подключенцем, но если не делаешь плана продаж…>>. Не тратьте своё время, собеседование коллективное изначально рассказывают о компании, потом нужно рассказать о себе, в итоге выберут пару человек из 30, отбирают непонятно каким критериям людей у которых опыт в продажах есть не берут, а берут тех на кого и подумать не можешь, вобщем такое ощущение что им никто не нужен, не тратьте время я не первый такой у меня друзья там бывали и все тоже самое, ну а так дело каждого может кому то повезет). Состоит из пяти блоков и отзыва "тайного покупателя". И если (очень часто "когда", или точнее всегда) по одному из блоков продаж не выполняется "план" (а он нереально высок) то з/п режут, удерживают или просто "кидают". То что обещают, не ждите, будете разочарованы. "руководство" а точнее рукоблудство и шизофрения, начальство не в курсе азов управления коллективом, занимается мягко выражаясь дестабилизацией…>>.

То есть готовься за любую…>>. Работать непросто, честно скажу, но это моя первая работа и я не ожидал, что будет легко. Работаешь- получаешь нормально, ни черта ни делаеш – держи свой минимальный оклад и не жалуйся. Ну, или жалуйся, но это вряд ли поможет).

Так меня один чсв-шный нсо перевел в сектор к другому чуть менее чсв-шному нсо, который сначала мне даже нравился. Хотя изначально оба пытались создать впечатление вежливого и справедливого начальника сети офисов. Очень часто начальниками офисов ставят просто неадекватных людей, которые явно не догоняют как общаться с сотрудниками и клиентами. Из нормальных нопов могу отметить только виталия кузьмина и лусине давтян, которые уже не работают вроде. Постоянная текучка кадров и большая мода на перевод сотрудников между точками без причины, и как следствие, постоянные недостачи на инвентаризациях.

Во-первых, на мои плечи свалилась вся документация, которой меня никто не учил (в других офисах эти обязанности выполняют начальники офиса). До увольнения я работала без выходных по 12 часов. От начальства я слышала только "у нас недоштат, мне некого переводить" это притом, что на других точках работают по 7 человек. После моего заявления посыпались сообщения от начальства из ряда "кому ты еще нужна будешь". Такого отношения к сотрудникам я нигде не встречала. Е начальство сотрудников не слышит этот шаблон совершенно не работает и уже как год издеваются над сотрудниками, а кто придумает этот скрипт.

Надеюсь, девушки-сотрудницы отдела персонала мтс живы и здоровы, а молчание - всего лишь следствие их непрофессионализма и низкого уровня социальной ответственности. Страшная бюрократия внутри организации, ничего не возможно решить. Нормы и условия тупые, и это главное во всем что бы их соблюдать, а как ты будешь делать продажи всем плювать. Выездные продажи на брендированном автомобиле организует паренек с фамилией лутков. Начальник транспортного отдела чуйков алексей просто г****. При всем при этом в организации узаконено воровство бензина на официальном уровне в тихую. А в процессе была разочарована.

Неоднократно, отправлял отклики на вакансии мтс, редко когда есть обратная связь, и просмотры. Если вы обновляете вакансии, то перезваниваете, и давайте обратную связь. Сделать пару кликов - это просто. Ребята кто собирается пойти на собеседование в мтс ,не тратье своё время ,1,5 часа тупо потраченного времени. Отказыают людям у которых есть большой опыт работы и хорошие рекомендации ,которые готовы работать а не в детские игры играть. Я уверен на 100% что ее взяли.

Отработал 8 месяцев, очень жалко потерянного времени. Обещают одно а по факту другое. Требуют то за что не платят,если вы себя уважаете то не идите работать в данную контору. Более худшего работодателя я не встречал. Отзыв мой будет посвящен офисам продаж.

Периодически пропадает связь. Простые отговорки и никаких решений. Когда позвонишь, поругаешься с ними - связь мгновенно появляется. С космосом там дороже и скорости меньше, хотя связь была стабильна всегда.

После усстановки биллинг заглючил старшно. Крайними сделали закупщиков. Являюсь абонентом мтс уже 8 лет, и постоянно возникают проблемы. Оставил заявку, постоянно звоню оператору, разблокировать не могут ) "полные лохи". Несмотря на все усилия и достаточно высокие и стабильные показатели в работе на карьерном росте можно сразу ставить крест.

Люди не покупайте сим карты этой ужасной компании. Одним слово мтс_лохотрон, а всех нас абонетнов обсчитывают. Дай бог им скорейшего банкротства. 1) низкие зп, как следствие - сейчас мтс "измельчал" в части персонала. Успел только пройти собеседование и этого хватило. Запустили нас порядком 5 человек в зал где происходит сама работа. Поначалу посмотрел думаю ничего так дэвушки симпотичные есть, и работа тихая такая сиди за компом отвечай на звонки.