Отзывы сотрудников · страница 21 из 58МТС

На следующий день позвонили, согласовали время и место собеседования. На собеседование пришло около 25 человек. Вакантных должности всего две: менеджер по кридитованию и менеджер по прадажам. Подсобка не вместило всех кандидатов, поэтому общую группу разбили пополам.

Впаривать надо всем и всегда и то, что никому не нужно. Про регулярные задержки на работе писать особо смысла нет, так сейчас везде, но тут как-то особенно ощутимо. Планы важнее сотрудников, всеобщее разгильдяйство и неорганизованность. Добила ситуация с моим заявлением на увольнение. В результате пришлось делать все самому заново.

Примерно через неделю ставят за компьютер решать тесты и в то же время дают огромные планы на день,которые выполнить нереально. Мало того,что ты не можешь решать тесты из за огромного потока людей,вечно бабульки просят помочь с терминалом,еще и планы огромные,которые просто нет времени выполнять 2)очень огромная ответсвенность. При открытии точки в обязанности входит выставлять на витрину телефоны ,которые стоят много денег(20000-90000руб. И при закрытии должен все телефоны убирать. 3)штрафы за все 4)переработки,которые не оплачиваются 5)работа по 10-12 часов 6)не выплатили стажировку. Хотя в договоре это было указано. Уже третий месяц ездию к ним в другой город,что бы вернуть свои деньги.

Блин, крутая, нормальная работа, чего тут говорить. Достойная компания: предоставляется обучение, на уровень зп можно самостоятельно влиять (зависит от выполнения основных показателей), веселый, молодой коллектив. Могу смело рекомендовать компанию. З/п - это единственный критерий, на мой взгляд, который можно отнести к плюсам компании. Работала 3 года,ушла в декрет. Из ритейлов самые лучшие коллективы,зп зависит от того сколько наговоришь и от командной работы. Полис дмс, оплачивпемый отпуск, больничный.

Уже на собеседовании намекнут что по возрасту не подойдете, не важно, что есть опыт работы. Все как обычно, собеседование>стажировка>работа. О личной жизни стоит забыть, все время мозг находится в напряжении от ом, от ртт, от коллектива, от клиентов (смотря какой район работы). 2019 и самое интересное у вас наверное тоже не принято проставлять числа на заявлениях. Воооот это сюрприз, то есть они сами подгоняют эти сроки (14 дней отработки перед увольнением).

Решение принимает тренер исходя из личного мнения о соискателях. После первого этапа половина просто встали и вышли (личное решение), что касается второго этапа отбора, то предлагается совместно со всеми приять 5-ть решений на выдуманную легенду о произошетшей ситуации в салоне. Из всех кандидатов 9 человек, тренер выбрал 2-х (две девушки). Выбор пал на людей,которыми лекго манипулировать, которые будут пахать за копейки и делать все что им скажут. Амбициозным и людям уверенным в себе на эту должность идти не рекомендую, лучше найти что-то другое. Пытался трудоустроится на вакансию "менеджер по продажам". После заполнения анкеты на сайте, пришло уведомление на почту с ответом, и информацией о дальнейшем контакте по телефону.

Складывается ощущение, что в компании никто не знает своих обязанностей, и все пытаются их друг на друга спихнуть. Никто толком не хочет работать. Скорее всего, мне не везло с точками, но по расспросам судя, так везде происходит. На собеседовании, а далее на тренинге, нам говорили, что компания клиенто ориентированна, никто никому ничего не впаривает, главное - наработать постоянных клиентов. Если планы не выполняются, зп будет не то чтобы ощутимая.

Я говорю отдавай документы что я заполнил та продалжая наглеть: они уже в мусорке я не буду их доставать. Ну начнем с того,что я стажировалась 2 недели. Мне дали 30 страниц материала и я должна была его самостоятельно изучать. Учить совсем невозможно,постоянно к тебе подходят люди и что-то спрашивают. Постоянно отвлекаешься на то,что бы помочь с терминалом.

Берут без опыта работы и всему обучают. А дальше - применяешь все на практике. Зарплату регулярно сам отслеживаешь, всегда есть понимание сколько примерно уже заработал. Хочешь расти - значит будешь расти. Сначала зам, потом управляющий. У меня за 7 месяцев это получилось сделать.

Офис — так себе, ничего особенного. На самом деле не так много, самый большой плюс это наверно коллектив (имеется ввиду команда в салоне). Хороший учебный центр, действительно много полезной информации. Если вас больше 27 лет можете не пытаться устроится, только потеряете время.

В общем компания превратилась в шарашку где важно ободрать,а не продать. Ни кому не рекомендую зп маленькая (да если попадешь на невский там зп ого го) но кто тебе даст такую точку. Хотел описать процесс собеседованияпосле в бизнес центре "золотое кольцо". Делится на два этапа, первый рассказ о компании и второй работа в группе(ролевая игра).

Что мол у него двое детей и за такие копейки только идиот может работать уже после этих объяснений от бывшего сотрудника надо было валить от туда, но я решил досмотреть до конца этот марлезонский балет. Бонусов, хотите больше придется втюхивать типо телефонов алькатель и тому подобное бонусная часть очень запутана чтобы легко вас было обмануть с зарплатой, потом началась игра про архитектора который разбил телефон об порог и чтобы вы типо сделаете (дебилизм полнейший ) в нормальных компаниях проводят собеседование индивидуально чтобы раскрыть кандидата со всех сторон, в итоге выбрали *** которые по их мнению будут работать за столь мизерную зарплату,. Забыл рассказать про стажировку. За это время можно найти хорошую работу. А теперь кульминация этой истории тп которая принимала собеседование говорила что путевки дают отличившимся продавцам. Всем удачи в поиске новой работы).

Заполняю анкету когда уже толпа. Далее заполнил документ о персональных данных на компанию связной. Она сначала просто недовольна в разные отделы. В этот момент кругом толпа тех же на туже вакансию. При этом х**** мне заявляет а ты звони.

Компания проводит очень много различного рода мотиваций. Лично я побывала 5 раз заграницей,благодаря компании. А вы ноете,что работа плохая. И я считаю,что отрицательные отзывы пишут те,у кого не получилось себя реализовать в этой компании. Всегда есть чем заняться, рабочий день пролетает быстро. Ну и молодой коллектив облегчает общение друг с другом.

Компания свое имя оправдывает. Средняя зп 30–50к это смотря как работать. Хотел сначала устроиться по зп размером 45к рублей, но как услышал 10–12 часов работы, нет спасибо. Режим у них такой 4/3(рабочий/вых) или 5/2(рабочий/вых).

Сотрудники обязаны стоять на ногах по 10 и 12 часов, сидеть на стульях нельзя, в общем отношение к сотрудникам как к скоту эксплоатируют как могут, планами засиавляют людей идти на обан клиентов навязывая услуги. Проработал в компании более трех лет, довелось работать на различных точках. Офисные цари, не заботятся о рабах розничных рудников. Зарплату режут и придумывают более изощренные методы штрафов и депремирования. И с тех пор связной изменился до неузнаваемости. Зп стала мизернаяпо 11000-15000 , постоянная нехватка кадров работали по одному , планы заоблачные , мало чем отличаются от докризисный. В 2015 пришел снова трешь полный не компания,а шарашка зп реальная была 15000,заметм 7000 никто ни за что не отвечает руководство махинирует по черному планы космические,хотя они и раньше были большие,но руководство относилось уважительно и с большим пониманием.

Увольняют потому что считают, что в человеке есть проблема и якобы он не ладит с коллективом, но на самом деле ситуация становится хуже, так как уходит человек, способный и умеющий именно управлять продажей, а остаются, те, кто ждёт пока у них что-то купят. Результата нет, нет выполнения, нет грамотной работы. Фотоотчет, инкассация, приём и отправка товара, терминал не выдал чек - всем этим нужно заниматься, а продаж нет, так, как не все имеют талан успевать обслуживать несколько клиентов и при этом не допустить оплошности. Ошибка оперативного менеджера не желание поговорить со всем коллективом. Все равно они приезжают на точки, но не всегда на точках работает весь коллектив. Кого-то слушают, кого-то нет, поэтому увольняют.

Не орать и не унижать, когда не подходишь к терминальщикам. А так более менее работа, но не для лентяев. 2017 получаю приглашение на собеседование. 2017 прихожу без 20ти 6 встречает данная мадам сообщаю что приглашен ко времени она ждите. Жду 20 мин на морозе захожу не представилась кто непонятно по тону начальница дает мне к заполнению 3 бланка анкет. Сообщаю что мое резюме уже просмотрено и я приглашен на собеседование. И далее снова сует заполняй.

Не нужно косячить-не будет удержаний. За свои ошибки нужно платить. В компанию связной я пришла 6 лет назад. Я ни грамма не жалею,что я туда попала. Общение с интересными людьми.

Плюс взяли у всех отделов и лишили 30% премии. Коротко о компании: хочешь получать 20 тыс, то смело иди в эту компанию. Будешь постоянно ходить в переработки и получать копейки. Не советую идти работать в связной, ты будешь стараться работать, но с тебя каждый месяц будут удерживать по 5–6 т р, уже работаю пол года и каждый месяц удерживают. Уютный магазин, отзывчивый директор. Неплохой старт для тех, у кого нет опыта работы.