Отзывы сотрудников · страница 22 из 58МТС

Все планы выполнялись, достойный коллектив, реальные планы, которые реально было выполнять и подучать за это хорошие деньги. Но, все изменилось, рядом с тц в котором находится моя торговая точка, открылся еще один тц, поток клиентов устремился в новый комплекс, соответственно наши продажи резко упали, однако планы торговой точки меньше не становятся, начальство душит со всех сторон, обвиняя нас в плохой работе. Интересная так же политика у компании, не выдал кредитов на определенную сумму, не получил за выдачу кредитов ничего. Два месяца я оформлял кредиты за идею, потому что план был невыполнимый.

Мпп при этом не заработает ничего. Планы так не будут выполняться. У хорошего мпп есть ключ на оформление кредита и если мпп соберёт и оформит заявку, мпфп с этого не заработает. В результате появляются недопонимания. Грамотный мпп лучше соберёт ассортимент товара для клиента и более грамотно предложит, мпфп оформит и все будут счастливы, вот именно так, будут выполняться планы. Оперативные менеджеры в таких ситуациях прислушиваются к одним, но не слушают других и увольняют хороших сотрудников, которые действительно работают на результат.

Не надо было уходить, коллектив на той точке классный был, ребята всегда помогали без вопросов. Вернуться вроде можно, но уже два года с половиной прошло, как-то неудобно. Про "обучение"- есть такое, похоже на " бубны с плясками". Если один день пропустили- извольте плясать все заново , все сначала. Но это токо в центре, на автозаводской. Момент собеседования - если вы претендует на зп от 50 и выше - вас не возьмут, если вы задаете много умных вопросов, вас не возьмут, если вам за 35-40, вас могут с большей долей вероятности не взять, если вы спорите или отстаиваете свою точку зрения с "рекрутером". Разрешать по больше сидеть на стуле.

Плюс только один, это коллектив, и то не всегда. Было весело и местами интересно. Интересная работа, своевременно выплачивают зп, если умеешь продавать и повезёт с коллективом-будешь очень много зарабатывать. Очень много негативщины,даже немного удивлена,если честно. На каждой работе есть свои плюсы и минусы.

С коллегами общаемся до сих пор) о работе в связном вспоминаю часто — было весело. Не советую устраиваться в данную компанию. Коллектив, есть возможность заработать деньги, работа интересная. Оклад маленький, премия не стабильная.

Да везде есть минусы и плюсы на любой работе куда не сунься, но вот если бы я могла что то поменять, то это был бы график работы. Допустим мпп ( менеджер по продажам) график за место 5/2 скользящих, 2/2, или 3/3, так больше появляется возможности что то запланировать на выходные. Кардинально менять систему депремирования. Штрафуют обсалютно за все, и отбить эти удержания практически нельзя. Могут лишить полностью бонуса просто за то, что ты не выполнил план (неофициально, конечно, официально найдут причину посерьезнее). Подбирать на руководящие должности более адекватных сотрудников. Работаю в компании по сей день, по началу все шло как по маслу, точка 1грейда(точка с хорошими продажами).

Схема премирования урезали очень сильно, расписывать подробнее не вижу смысла поскольку кто не работал, тот не поймёт. С коллективом как повезёт,но постоянные ротации меняют коллектив, с которым ты чувствовал частью команды. В общем когда-то связной думал о своих сотрудниках, теперь руководство решило полностью уйти в бизнес, а сотрудники стали пешками. Есть сотрудники, которые пытаются диктовать свои правила.

Теряя в себе человека, втуливая бабушкам настройки за бешеные деньги и "бесплатные симкарты". Может отсюда такое большое количество недовольных сервисом людей. И ещё, стоит задуматься, почему у такой "процветающей" компании, такой недобор штата, почему люди бегут оттуда сломя голову. Хорошая точка, там большая проходимость. В принципе, все устраивало. Хотелось бы конечно, чтобы хоть микроволновку поставили в подсобку, и санузел в нормальное состояние пюривели. Так уж случилось, что подруга позвала работать к ней, продавать часы, и там меня администратор обломала и с точкой, и с работой.

Стажировка, экзамен и ты работаешь. Зп платят стабильно и вовремя. Коллективы лично мне попадались отличные. И помогут, и подскажут, и выручат. Начальство достаточно адекватное. Обидных оскорбительных фраз в мою сторону себе не позволяли.

Делать свою работу «на уровне» честными методами, просто проявляя лояльность, клиентоориентированность, будучи хорошим профи — этого мало, чтобы достичь чего-то. И дело не в том, что недостаточно знаний или желания — компания не оставляла возможности. Тут, как никуда лучше, подойдёт всем известное «ничего личного — это бизнес». Кто-то не мог так работать и уходили, кто-то не мог так работать и не достигал цели и его увольняли. Думаю, что в рознице так всегда, отличия — вопрос масштабов. Возможность карьерного роста так же была — каждый мог получить то, за чем приходил в компанию.

Потратил без толку 2 месяца (обучение, адаптация, стажировка, собеседования). Вся система обучения + стажировки к бывшим сотрудникам должна быть пересмотрена на мой взгляд. В связной можно идти - только за опытом. За год работы в связном не увидел нормальных денег (хотя был один месяц когда я получил 35000, что для ростова еще более-менее).

Это вообще касается всех таких подобных мест работы. Зарплату в объявлениях завышают очень сильно, на собеседовании рассказывают оригинальные и привлекательные истории. Я не спорю, зарабатывать можно, но какой процент людей получает то что обещают. Факторы: территория, проходимость, ом и так далее. Если бы все было так великолепно с условиями работы и оплатой труда, была бы такая текучка кадров. В общем всё шло ко дну с момента как директором стал ***, сразу это не ощущалось, большие изменения произошли с октября месяца.

Оно и логично, люди скорее скорую вызовут, чем за телефоном придут. Сомнительные мотивации сотрудников. Может поэтому, сотрудники такие озлобленные на эту работу, каждый гонится за планом, подставляя другого. Вот вам и дружный коллектив. Работа для тех, у кого нет семей, кому пофиг на завтрашний день, он знает как проведёт его-на работе, пытаясь не влететь на бабки и выполнить поршивые завышенные планы, которые назначает руководство.

Коллектив хороший, перспективы, но увы не дали возможности реализоваться. Мотивации, не смотрю на глобальную "энергия связного", иногда появляются действительно хорошие, небольшие, мотивации, за которые могут хорошо заплатить, но это бывает редко. В основном куча мелких мотиваций, и чтобы их взять нужно жить на работе, и не просто жить, а продавать каждому клиенту, даже если он просто мимо проходил и на счет зашёл положить. Совершенно нет только минусы. Если надумаете идти за мобильным устройством или трудоустройством в этот магазин---лушче хорошенько подумайте и передумайте. Трудоустройство достаточно легкое. Никто не морочит тебе голову фразами "мы вам перезвоним".

Зарабатывать можно было по-разному на каждой точке, если уметь и иметь желание. В одной команде два сотрудника одной должности могли получать по-разному, например 60–70 и 20) все зависело от сотрудника. Возможности были, причём без каких-то левых тем — компания хорошо платила, были разные мотивации — просто надо было работать. Но, вопрос в методах (тут, конечно, основная загвоздка).

Господа менеджеры мтс беларусь, у меня к вам вопросище, на основании чего вы мне добавили в тариф без абонплаты платную опцию без моего согласия. Покидая родные просторы , чтобы в очередной раз уехать из страны, где не особо-то хотят платить, или то платят , то дают пособие на еду и и оплату проезда и коммунальных услуг. На моем счету было около 3000, зная что абонплаты у меня нету, я был полностью уверен, что приеду и м не этого хватит, чтобы вызвать такси, но тут чудную опцию…>>. При подключении сказали что платите 45500р. И пользуетесь интернетом месяц.

Вобщем любите, ну или хотябы помалкивайте о своём отношении к лгбт, или ищите другую работу. В качестве сорказма:"связной-с нас берет начало радужный флаг". Будь хоть семи пядей во лбу, но если вы гомофоб и не стесняетесь об этом заявить, или обсуждаете религию. - "не подходите по морально деловым качествам. Прочитав до 6 страницы коментов. Корпоративное взаимодействие, систему мотивации.

Вы должны не помочь клиенту а впарить по больше ему не нужного. Условия все хуже и хуже со временем. А ведь связной еще и берет деньги по сути не за что (адаптация sim-карты, установка пленки/стекла, даты/времени, обычных приложений которые во встроенном магазине платформы вообще бесплатны и так далее). Много всего, времени не хватит написать. После 6 месяцев уволился и был счастлив.

Может запросто чем - нибудь в тебя запустить , вплоть до монитора) очень много информации , которую нужно знать наизусть. И никого не волнует, что у тебя просто нет времени всю эту инфу учить. Даже если у тебя выходной и в этот день вечером , после 9 собрание тт - ты обязан явиться. Если собираетесь устроиться в связной , да , у вас будет хорошая зп(скорее всего) , но ваша работа станет вашей жизнью. 1 января-рабочий день, когда все отдыхают, до этого работники данной "шаражки" работали всю неделю до 22:00, причём на официальном сайте есть график работы торговых точек в праздники и в нем указано, что 1 января-официальный выходной.

Возможность карьерного роста. Возможность личностного роста. Плюс работать в связном только зп хорошая. Хорошая заработная плата, богатый выбор товара, возможность развиваться в сфере продаж. Офис замечательный, есть бесплатный кофе чай, оборудованные места для приема пищи, отсутствует дресс код, и самое главное - зарплаты на рыночном или даже чуть выше уровне.