Отзывы сотрудников · страница 2 из 58МТС

К сожалению, мне ничего не нравится. Остались только плохие воспоминания, отсутствие помощи и заинтересованности в результате. Отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего, база для работы требует серьезного обновления, дополнительная мотивация на работу необходима, а помощь в случае беды приходит слишком медленно. Надеюсь, что в будущем будут предприняты шаги для улучшения ситуации.

Мне нравится близость к дому и то, что компания входит в топ работодателей. Также радует наличие парковки для сотрудников.

Мне нравится график работы 2/2, он удобен и не заставляет думать о работе в свободное время. Это отлично подходит для первой работы. Коллектив оставляет желать лучшего - люди настроены агрессивно, что создает неприятную атмосферу. Повышение невозможно, так как его получают только \"свои\", независимо от того, насколько ты хорошо работаешь. Зарплата также невысокая по сравнению с другими местами работы. Каждые 3 месяца условия работы ухудшаются: понижают премию, завышают показатели, ухудшают другие условия труда. График 2/2, хоть и удобный, но никогда не учитывает желания работников - впихивают ночные смены, даже если просишь только дневные.

супер

Сижу, жду, идёт девушка-сотрудник, охрана её ко мне направила. Я ей ситуацию обрисовала, она сказала «а, ну ща пойду поищу». Ушла… сижу, жду… спустя время вышла та самая, пригласила меня в переговорную (или как её назвать), дала анкету. Я у нее попросила рассказать сначала о вакансии, она настаивала на анкете. Я соответственно настаивала на том, чтобы она сначала рассказала о вакансии подробнее, прежде, чем я ей напишу все свои данные, в том числе и паспортные. ) она рассказала… рассказала полную противоположность описанной вакансии: это продажи (напоминаю, что было написано «не продажи. Надо было уходить на моменте, когда мне не ответили на телефонный звонок… только прождала там просидела… надеюсь, что мой отзыв поможет кому-нибудь не пойти на собеседование в эту лживую компанию.

Короче, если собираетесь идти в связной, мой вам совет-никогда не идите работать в ростове на связной флекс (новый формат связного) на буденновском и будет вам счастье. Нашла вакансию с хорошей зп, удобным местоположением, идеальным для меня графиком и, самое главное, крупными буквами было написано «не продажи. » отправила заявку, мне почти сразу ответили, пригласили на собеседование. Приехала в офис, не смогла дозвониться до девушки из отдела кадров (свой номер она мне скинула, видимо, для прикола), 20 минут искала куда идти, так никому и не дозвонилась, спасибо добрым людям, подсказали (вообще прикольно среди кучи бизнес-центров искать нужный, а потом в огромном бизнес-центре искать нужный офис). В ответ «ой, мы не знаем, ну вы присядьте, кто-нибудь пойдёт, мы у них спросим».

Самая огромная сложность с которой я столкнулась — это была руководительница точки. Эта женщина, которая к своим тридцати годам не приобрела "мозгов". Она отличный продавец-втюхает все что можно и нельзя, но руководитель она никакой. Считает себя самой умной, при этом унижает других работников точки.

И в чем ещё прикол лично эти доплаты тебе в руки идут от аксессуаров с телефона идёт 40 процентов тебе, а 60 на команду, в итоге вернёмся к айфону se с него 8 рублей с него начисляется тёте лично 3 рубля 5 на команду, продал с ним для него чехол 3 категории это 17 рублей, складываем получаем 20 рублей это просто жесть. Удержание может идти от неправильных ценников так же при инвентаризации проверяется, удержать могут за настройки непробитые в чек, а с них тоже 3 категория кроме вип настройки за 7999 рублей с неё 1000 платят. Но какой дурак будет 7999 за настройку отдавать. Так же если человек оставляет негативный отзыв то всех на 500 рублей "штрафуют", если покупают через интернет и выдаёшь заказ клиенту, ему обязательно позвонят и спросят вам рассказали про акции, предложили сим карты, аксессуары и так далее про что я говорил в начале про чуваков которые в терминале деньги вносят, за эти тоже выговор и удержание могут сделать. Честно сказать я больше 9000 с лишним зарплаты не видел, хотя знаю как делать так называемые красивые чеки с настройками, симкартами, с высокими категориями товаров даже например престижио телефон 8 категории и повербанк 7 категории, но не выходит столько сколько обещают.

Оклад 9500, опять же чтобы не платить. Обратите внимание рядом с ценниками есть категории товара чем выше категория тем выше оплата, айфоны например se самый ходовой товар и он второй категории и с него идёт 8 рублей к зарплате. В основном товар 3–4 категории это 17 и 38 рублей. А если товар 1 категории то 1,5 рубля.

Компании выгодно не платить. 00) потом удержания идут с инвентаризации если что-то пропадает, а обычно так и происходит. Ещё момент жесткий если в кассе образуется от копеек и от рублей плюс допустим 20–100 рублей ты их обязан внести через 1с компании, а себе на проезд взять не имеешь право. У нас был помню плюс с переводов в 400 рублей и в тот день пришла ом и сделала внесение чтобы не было плюсов ни минусов.

И ещё много-много отрицательных моментов, но это хороший опыт в продажах. Я так понял что у всех был опыт работы поэтому без запинки отвечали на все вопросы, когда задавали мне, я просто думал, лучше бы задавали все свои вопросы после практики, тогда увидели бы стою ли я работать или нет, в итоге я не прошел собеседование, вобщем без опыта туда не берут…. Маленькая зп, сделка, не в коем случае не идите на вакансию кладовщик в отдел сервисного обеспечения. Как бы не работал, больше 15 тысяч не получишь, и это грязными, зп разбивается на 2 части, все получаешь 15 числа, и 25 аванс 1500р, и потом как хочешь живи до следующего 15 числа, рабочие компьютеры тупят, делать ничего не возможно, дергают постоянно, сделай то найди это, вообще ни кому не советую. Удержания иногда очень раздражают, особенно когда они без повода. Не на всех точках хорошие условия, нет туалета и очень холодно, от этого пропадает желание работать. Минусов очень много, особенно в том плане что удержания за все подряд.

Была трудоустроена на график 2/2, но по факту работала 5/2, бывало 6/1, так как был недоштат. Часто оставались внерабочее время, бывало даже до 5 утра из-за инвентаризации. За товар несёте материальную ответственность и совсем неважно о какой сумме идёт речь — распределяете на всех сотрудников. Если большой поток людей, не успеваешь пообедать. Зп оказалась меньше заявленной в вакансии при трудоустройстве (так как планы очень сложно выполнять). Могут не отпускать на сессию (зависит от руководства).

За это время ч наблюдала жесткую текучку, новинких специально кидали на тт похуже, все старички работали на выгодных местах, на четвёртый месяц вместе с зп и расчётными вышло кое-как 25000, ушла, и вспоминаю с ужасом эту конторку. Молчу про то, что я хотя бы работала на тт с удобствами… некоторые точки без туалета. И чтобы сходить, надо идти в ближайший торговый центр или магазин. Хотите окунуться в настоящее… велком в связной.

В первый месяц я получила около 11500, с графиком 5/2 по 10 часов. Инкассацию, продавать телефоны, стоять на кассе и принимать вечные платежи за все подряд. Каждый месяц ревизии, и никого не волнует, что сегодня и завтра тв работаешь… второй месяц я закрыла зп 13:00, там где кредиты и карты никому не не нужны. Естественно мое предложение отклонили, там работали две мфу подружки территориального и покидать это место они не собирались. Третий месяц 13:500, и не забывайте, что это в графике 5/2 и работа с 9–22:00.

Меня удивило, что в комнате примерно 16 квадратных метров была куча народу, около 20 человек, позже подошла девушка, которая проводила то самое собеседование, какого было моё удивление, когда на дальнейшее общение выбрали только меня и ещё одного молодого человека. Нас пригласили на обучение, которое должно было проходить на той же самой территории среди «избранных», когда я пришла, в помещение было человек 7, в том числе и тот парень, получается среди общего количества людей выбрали только нас… и понеслось, неделя тупых тестов, бесполезных заданий и тому подобное. Я сначала велась, мол большие деньги негде не платят, поэтому и выбирают избранных… я выбирали в основном молодеж, так как характер у них гутоперчивый, и проще ездить на них, чем на дяде под 35 лет, который и дня не проработает за эти копейки. После длительной нудятины и тупых тестов нас отправили на торговые точки, где мы должны были лезть из кожи и показывать какие хорошие, а заодно людей сажать в кредитную кобалу, та поглубже. Месяц обучения, две недели на тт и куча разной инфо про банки.

Первое, на что я обратила внимание, точнее что привлекло меня, так это зп, написанная в том самом объявление в 35000 рублей. Для нашего города это очень неплохо… так ещё и вся зарплата белая-вообще сказка. Но сказка так и не наступила, хотя ждала, трудилась и верила почти 4 месяца. По порядку: пришла я по объявлению в один из торговых центров так сказать на собеседование.

Если такие крупные компании, то что можно говорить о других более мелких компаниях. Вообщем меня унизили дважды. Теперь даже в качестве покупателя не захожу в связной, обхожу его стороной, впечатление об этой компании осталось жуткое. И так… начнём… наткнулась я на объявление о поиске сотрудника на должность менеджера по кредитованию на одном известном сайте по поиску работы.

Заполнила анкету, надеялась что пригласят на собеседование, но никто не звонил, пришла спросить о дате собеседования, а мне сказали что моя кандидатура полностью отвергнута в связи с моим возрастом. У компании оказывается ограничение в приеме сотрудников по возрасту-- до 27 лет только берут людей. Когда я пришла на собеседование со мной проводить его не стали, так как мне было отказано в приеме на работу по возрасту. Позвонила снова на горячую линию-- там извинились и сказали, что это на усмотрение руководства эти ограничения. То есть если там одна молодежь работает до 27 лет, то людей более старшего возраста и на пушечный выстрел не допустят до работы.

— да, я признаю, это действительно неприятно, но, конечно, через пару дней я это забуду и отпущу, но написав все это — стало полегче) просто скажу: идя в эту компанию, не рассчитывайте на 100%, что ваша кандидатура не вызовет сомнения в неожиданный для вас момент, даже после всех ваших длительных стараний. На авито у них объявлении о наеме не снимается уже 5 лет подряд и более 10 объяв только в воронеже. Своих сотрудников ненавидят больше чем самых дотошных клиентов. Нельзя ни шагу сделать без разрешения старших менеджеров и юристов. Обманывают с зп, говорят про 26000, по факту мне дали 12000 и только после обращения в инспекцию труда и трех претензий. Не рискуйте, не тратьте время, забудьте что такое связной и евросеть.

Обидно даже не столько за то, что я не могла понять и найти причину этого решения, ведь я все учила, со всем справлялась и радовалась результатам, длительный опыт в продажах имела до связного. Обидно больше за то, что я тратила свои последние деньги на дорогу в этот офис, (у меня было крайне критическое финансовое положение) тратила свои силы и свое время, отказалась от других,, возможно достойных вакансий, потому что обучение занимало много времени, а люди, которые мне сказали „вы нам подходите вы проходите“, кидают тебя даже не на решающем этапе (типа тест или экзамен), а просто в неожиданный момент, неизвестно из-за чего и не известно с чем связано. "коммерческая компания имеет право не оглашать вам причину» может оно и к лучшему. Причину то были, наверняка (правда я так и не поняла какие). И вот интересно, что же они такое во мне обнаружили, чего нельзя было заметить за столько дней, находясь по 8 часов в одной комнате. Компании бы не помешали профессионалы в отеле подбора и обучения персонала. Просто поделилась возможно вы скжаите, что это от небольшого отчаяния.