Отзывы сотрудников · страница 3 из 58МТС

Далее от меня следует ожидаемый вопрос: -могу узнать — почему. -компания оставляет за собой право не объяснять причину. После чего я, сделав понимающий вид, вышла из тренерской. Немного даже заплакала от обиды.

Мы смотрели на работу изнутри, задавали вопросы о смартфонах, изучали, день был ознакомительный. Дальше… а дальше ничего мы пришли на инструктаж (лекцию) по безопасности, опять в офис, где наша милая тренинг-менеджер, встретив меня в коридоре офиса, попросила зайти к ней в тренерскую. Я дождалась перерыва, захожу и мне говорят. К сожалению компания пока не готова предоставить тебе трудоустройство.

И вот настал последний день обучения в офисе и итоговый, проходной тест, который я успешно сдала на высокий балл (кстати те, кто не сдал, почему-то тоже прошли после индивидуального разговорчики тет-а-тет с тренинг-менеджером. После этого нас поздравили и сказали „вы проходите дальше“. Дальше — это оплачиваемая стажировка несколько дней и далее экзамен. Нас распределили по салонам (по 3~4 в каждый) для обучения, где нас ждал наставник. Первую, кототкую 2-х часовую смену, мы, стажёры, почти ничего не делали.

“ обучение проходило в формате тренинга, где приходилось играть в странные игры, типа изобразить на бумажке свое внутреннее состояние в виде рисунка чего-либо. К каждому дню обучения нужно было выучить большое количество информации и проверить свои знания на утреннем ежедневном тесте (обучение в офисе длилось 4 дня с 10:00 до 18:00). Я учила каждый вечер до поздней ночи, ела и спала с тетрадкой. Все тесты сдавала удачно и активно участвовала в обсуждениях и командных отработках, исценирующих клиента и менеджера или различные рабочие ситуации. Я быстро училась, старалась разобраться в том, что плохо знала, задавала вопросы, если они были, смотрела обзоры на различные смартфоны, чтобы быстрее понять какие-то детали. Отрабатывала технику продаж, реаетируя дома перед зеркалом.

Девушка, проводившая собеседование, рассказала нам о компании, о ее фишках, заработной плате и тому подобное. После чего был небольшой перерыв перед которым она намекнула, мол «кого не заинтересовало — могут покинуть собеседование. Нас попросили (каждого) рассказать о себе: почему хотите работать в связном, где работали раньше и другие тупые стандартные вопросы. Пока в коллективе шло активное обсуждение — девушка помесала что-то у себя в тетрадке, задавая паралельно некоторым участникам правокационные вопросы. Вечером мне позвонили и пригласили на обучение. Как выяснилось позже — из всей группы взяли только 3-х человек, меня в том числе. В тот момент я подумала про себя: „если отбор такой тщательный, то наверное место хорошее, раз абы кого не берут.

Сказали ждать результата после проверки сб, ориентировочно 5 дней, отдельно отметив что даже в случае отказа будет иметь место обратная связь и вам озвучат результат. Если кандидат не устраивает вас по возрасту, то необходимо сразу указать на это, а не допускать чтобы соискатель тратил свое время — заполнял вашу анкету в 5 листов (плюс фото 3*4) и безрезультатно ждал приглашения на стажировку (причём директором магазина было сказано, что в любом случае ожидайте обратную связь, даже в случае отказа). Я не говорю уже о том, что возрастное ограничение кандидатов это незаконно, но естественно в лицо вам никто об этом не говорит. Честно, жаль потраченного времени…. Как прошло моё «недотрудоустройство», вдруг кому-то будет полезно, хотя впрочем, все равно я оставлю это здесь) пригласили на собеседование после оставленного мною резюме на известном сайте по поиску работы.

Работала давно, но до сих пор больно об этом вспоминать. В конце декабря 2018 года была попытка трудоустройства. Откликнулась на вакансию, перезвонили с отдела по подбору персонала, обговорили дату собеседования. В указанное время пришла в магазин, управляющая вкратце обозначила условия работы, дала анкету для соискателя.

Если пишут от… значит оклад 45 000 осталное премия. А примию могут и не заплатить. У нас в финляндии такого нет, зря я у вас учился и получил гражданство, и кто сейчас мне возместит потраченное драгоценное время, обманщики вы безсовстные…. Это была одна из моих первых работ и нигде больше я не встречала такого наплевательского отношения к людям и так плохо организованных процессов.

Проработал 2 недели стажером — обещали платить с первого дня стажировки, в итоге не заплатили ни рубля. Мой негативный отзыв будет посвящен сотруднице отдела кадров объединенной компании «связной» | «евросеть», старший специалист управления подбора и адаптации персонала. Вообще считаю работу hr бездарной и собеседование с ними тратой времени. Но когда с тобой проводят собеседование, обещают выйти на связь даже с отказом, на следующий день на вопрос «какой итог собеседования» тебе отвечают «завтра смогу дать обратную связь», а на следующий и последующий день просто игнорят — это свинство. Никогда не понимала почему нельзя ответить отказом, а кормить «завтраками». На мой взгляд, максимум, что они должны делать — это отбирать резюме и отправлять их непосредственному руководителю, после положительного ответа от руководства — собеседование должен проводить начальник, а не бесполезный кадровик. Приехал в спб начал искать работу на сайте указано от 45 000 позвонил в офис инфу подтвердили, приехал оказалось чето 6 000 или типо того не запомнил этот мизер.

С директором точки повезло, иногда бывает строга, но она старается во благо магазина, что бы не было "штрафов" (а их у неё практически не было). Если не стоять за кассой в телефоне, а подходить ко всем, то зп нормальная. Ом средний, пофигист, дадут "штраф" не за что, ему будет пофиг… немного бесит время работы 8 часов работаешь 2 часа обед, иногда главный офис бесил, когда присылают инвенту за полчаса до закрытия… поэтому задержки бывают, в месяц раза 3–4 точно до 10 останешься. Вообще кто умеет продавать и приходит на работу, что бы работать, а не в телефоне сидеть сможет тут зарабатывать.

Просто скажу, что если не повезет, то будьте готовы к низкой зп, к постоянному давлению руководства, "штрафам", ответственности за любой просчет при инвентаризации и отсутствию карьерного роста. Подобное вам светит только если на месте не будет никого другого. Компания связной и евросеть зп вам не заплатят, будьте уверены, всю ревизию повесят на вас и премию заберут, сейчас по всей россии работники бегут с этой компании. Это политика такая)так что остерегайтесь этих контор. Работаю недавно, как работа по мне нормально. Стоять весь день трудно первый месяц, потом привыкаешь.

Потом перед новогодними праздниками я звонила на горячую линию «связного» и оставила устный отзыв про специфику подбора персонала в офис бугалтерии связного/евросети при трц «максимир». Вскоре мне перезванивает еще одна hr и приглашает прийти проходить сб после праздников 9 января, но 9 января, как вы догадываетесь, никто не перезвонил. Связной — это один большой геморрой для трудоустройства, сначала все кажется гладким и белым, вроде красиво песнь заводят о работе, о зарплате, о коллективе. Но как только пройдет первый и самый короткий круг ада — стажировка — начнется второй круг — этакое введение в профессию. И тут ты понимаешь в какое вещество вляпался.

Звоню сама днем и мне ответили, что руководитель ошиблась: «сотрудница уходит в декрет в середине января, а не сейчас…». Я за свою жизнь впервые лично столкнулась с таким отвратительным отношением к соискателям. Прошла ранее далеко не одно собеседование и потенциальные работодатели не играли в кошки-мышки. Да-да, не-нет, а это что такое. Вот и до меня дошел черед написать негативный отзыв, хотя не хотела, но это уже дело принципа.

, с торца которого располагается вышеупомянутый офис находится практически на окраине города и далеко не всем удобно сюда добираться, а я проживаю в этом же районе и детсад через дорогу. Мне сказали, что девушка позвонит через месяц, а если что-то у них изменится, то позвонят мне раньше. Проходит месяц, со старой работы уже уволили, предолжение хорошее с большим окладом, но в другом районе пропустила. 12 сама на рабочий мобильный. Она сказала, что уточнит про меня у руководителя и перезвонит через 15 минут тишина. Перезваниваю через час — «у руководителя планерка, я помню про вас, завтра перезвоню». На следующий день не звонит.

Руководитель погоняла на знание проводок. Не скажу что я на 5+ ответила, но она отметила, что в теории я разбираюсь хорошо. В итоге она сказала, что предыдущую собеседницу рекомендует к зачислению в штат, а мне — только декретная ставка через месяц, вакансия закрывается. Я согласилась, не смотря на то, что психологически неприятно, конечно, с декретной ставки опять на декретную.

Менеджер по персоналу сказала, что видит, что знания у меня есть, и на работу брали людей ответивших даже всего на 2 вопроса в тестах, тем более что, летом я освежила свои знания, пройдя курсы по профессиональной переподготовке по специальности «бухгалтерский учет и налогообложение». Это у нас в городе в центре занятости есть хорошая программа для мам в декрете, вот я ей и воспользовалась. У меня как раз на момент собеседования заканчивался декретный отпуск и нужна была другая работа, так как я сама числилась на декретной ставке, организация маленькая, в общем, выходить было некуда. Прошла собеседование у руководителя отдела (к сожалению, забыла уточнить имя), голубоглазая блондинка средних лет, создала впечатление начальника строгого, но справедливого. Ее очень смутило наличие ребенка (дети в саду болеют), на что я отметила, что с мужем есть договоренность, что он будет брать больничные, у него должность заменяемая, организация, где он работает, лояльно к этому относится. (кстати, на момент написания отзыва, муж сидит на больничном, я уже работаю в другом месте).

А захотите уволится тут как повезёт если решит начальник отпустить вас то отпустит. Нужно объективно смотреть на соискателей. 2018 я откликнулась через hh на вакансию бухгалтера по разнесению банковских выписок, мне сразу же перезвонила hr и предложила другую вакансию (сверка инкассации и эквайринга), так как 1ая, якобы только что закрылась. К слову, обе эти вакансии потом висели на сайте почти месяц. Заполнила подробную анкету, пообщалась, заполнила небольшой тест на знание проводок.

Такой работы и работодателей я еще не встречала, каждый раз ртт пытается тебя загнобить. После увольнения прошло много времени, деньги так и не переводят. Случилось так, что я прошла стажировку на мпфп, а после стажировки, поставили мпп и требовали от меня работу, за которую не платят. И такое происходит практически везде. Удержания -за все что можно. Переработки по 12 часов 5/2 5/1 тут как получится.

А со стороны компании- масса. Лишение выходных, если не закрываешь дневной план по симкам и не важно, что у тебя весь день пустой салон. В общем январь (последний месяц, который я там работала) я отработала на 15000р, вместо 38, которые я должна была получить. И это не единичный случай, текучка в компании огромная.

Трудности возникли только с переводом на другую точку и то первые два и то я эти дни был выходной. Рекомендую не тратить своё время на работу в данной компании. Если только в крайнем случае, если совсем прижало. Отношение верхушки руководства к сотрудникам, требования растут-зарплата падает. Много необоснованных удержаний, которые также невозможно отбить. Условия- во многих салонах нет элементарно туалета, зимой жутко холодно, летом невыносимо жарко.