Отзывы сотрудников · страница 29 из 58МТС

Потом мне даже стало это нравиться, когда страх отошел немного и я поняла, что в принципе неплохо справляюсь. Во многом очень помогли мне руководители и коллеги. Так и в мтс – за 1, 5 года стал начальником офиса продаж. Вообще тут руководство не жалеет денег на обучение или плюшки для сотрудников,…>>. Мне работа в мтс не казалась сильно сложной, с запоминанием инфы проблем у меня не было никогда, язык подвешен хорошо. Все шло неплохо, пока нам не дали нового руководителя точки продаж.

Так что должность более чем ответственная, сами понимаете=) дорасти до нее из обычного продавца салона мтс не получилось бы при всем желании, не тот случай. И вот тружусь на новой должности почти…>>. После 11 классов с выбором хороших вакансий не сильно разгонишься. Понятно, что можно было идти на какую-то вообще не квалифицированную работу.

Но все прошло нормально, в рабочем порядке. У нас городок совсем небольшой, с официальной работой вообще напряг. После техникума думала, придется идти на рынок или в магазин торговать. Про мтс вообще узнала случайно, проходила мимо офиса, объявление висело на двери. Зашла, узнала и заполнила заявку. Работаю в тепле, в светлом офисе и по трудовой книжке. А мои сокурсники кто где смог приткнулись.

С одной стороны, понимаю, что много чего не понимаю) с другой вроде приняли хорошо, ребята помогали, поддерживали. По ощущениям коллектив нормальный, между собой общаются по-дружески. Меня тоже встретили дружелюбно. Начальник тоже вроде ничего. Говорят, со временем все утрамбуется и будет проще. Сам офис крутой, клиентов хватает. Короче, буду работать, а там посмотрим.

Хамство, грубость, безответсвенность, наглость. Необоснованные наказания, регулярные депремирования, постоянные ненужные отчеты, отсутствие струдников. Да мало что можно написать, глядя на отзывы оставленные здесь. Я присоединяюсь ко всем кто когда либо что либо тут писал.

Выбирайте любого другого оператора, но только не этого. Непонятная и серая схема списания средств, мутная система тарификации, навязывание платных услуг. Плюс вы никогда, слышите, никогда не можете дозвониться и поговорить с живым человеком, только автоответчик. Делайте выводы, берегите свои деньги.

Помогите в наведение порядка компании. Прошла собеседование, успешно закончила обучение, вызвали н а работу. Не какого обучения, помощи или хотя бы объяснения и ориентирования в работе. Еще и деньги с кассы постоянно таскали. Что касаемо минусов:нервы что-бы там работать должны быть просто железные, схема премирования-хрен поймешь, постоянные требования(иногда вообще какие-то дурацкие), у некоторых людей просто пуля в голове и решения которые они принимают это просто магия.

Я просто дополню их одной исторической справкой, найденной мной недавно. Это правила конц-лагеря и эти правила имеют прямую аналогию с тем, что происходит в этой организации. Управленческая стратегия концлагеря: как из личности сделать биомассу. Нацистская система в 1938-1939 годах – времени пребывания беттельхейма в дахау и бухенвальде – еще не была нацелена на тотальное истребление, хотя с жизнями тогда тоже не считались. Отвратительное отношение к людям.

Вот так мы думаем о клиентах. Отдела полнейший "самодур", в наглую указывает на дверь подчиненным если они не выполняют план при этом как выполнить завышенные планы сама не знает. Ты нужен компании мтс только во время оплаты за услуги, которые компания обещает предоставлять. Ни работников днем с огнем не увидишь. Кто нибудь из руководителей мтс пытался хоть раз дозвониться до оператора.

Первое впечатление о компании было хорошим, однако через несколько дней я поняла, что поторопилась с выводами - очень много подводных камней. Другие сотрудницы постоянно напряжены, за то непродолжительное время, что я работала в компании успела стать свидетельницей нескольких скандалов с клиентами, причем как я поняла начальство работников не поддерживает. Работать в таких условиях не хочется. Если хотите тратить свои нервы на злостных бабулек у которых "вы украли деньги", тогда смело идите и работайте. Людей находящихся в декрете просят написать заявления на перевод в новую структуру с понижением в должности ( а если нет, то грозят сократить.

Не компания, а полное дер*мо, уволилась, 2 месяца трудовую не отдают. Отсидел 12 часов, говорили до 20:00, но задержались до 20:40. На протяжении всего дня, участвовал в различных конкурсах, которые показались глупыми. И это профессиональный отбор персонала.

Директор дебил, который ни хрена не знает и ничего не хочет даже знать. В отпуска все уходят табунами по пять раз за пол года, что случись некого даже спросить. База по абонентам все меньше и меньше, и по сотому кругу прозвонена. Агентов по продажам набирают пачками, они словно армяне во время холокоста просящие у турка крохи хлеба.

При мне было три случая, когда калинин отказывал его поменять. В гипермаркете радуга в салоне мтс продавцы конченные мрази. В особенности это косается жирной лживой кучерявой свиньи михаила калинина. Мало того, что эта шайка мошенников-обворовывает клиентов. Стараясь продать как можно больше никому н***** не нужного дерьма, содрав все деньги и раздев до трусов каждого покупателя.

При норме 8 и при том, что за переработку…>>. Минусы тут только для лентяев. После собеседования отправили на тренинги в учебный центр, тренинги сами по себе не очень, как продавать не объясняют только именно как впаривать. Для тех у кого есть хоть какой то опыт работы в данной сфере можете устроиться, для тех у кого нету опыта советую обойти стороной. Информации учить очень много нужно для дальнейшей сдачи экзамена.

Очень необычный скрипт продаж, по которому работают сотрудники. Начальство заставляет обманывать клиентов, чтобы положить деньги к себе в карман, или же закрывать планы, пробивая симки, дмс, билеты. В общем, реальное "втюхивание"…>>. У руля тупое быдло, не отвечающее за свои слова. График какой захотят такой и делают. В свой выходной день можно узнать что ты работаешь сегодня. Полное отсутствие технологий продаж и обучения.

На мой взгляд работа только на троечку и потянет, девчонки меня поймут. Мне не очень повезло с коллективом, какие-то все неприветливые. Надо было вспоминать, что такое учиться). Соблазнились на официальное трудоустройство и дешевую связь.

17 отвратительное отношение специалиста по потбору персонала ирины. А вот по части тёмной стороны компания многолика. Прежде всего это "тухлая голова" у многих из среднего и низшего руководящего состава. Никого не уважают, безграмотны, везде бардак.

Это все исходит от руководства. Руководство открыто при всем коллективе обзывает новеньких недалекими, притом даже не пообщавшись с ним напрямую. Первый раз тебя видят и сразу свинское обращение. Выходные оказались плавающими, никто не предупредил.

Нечего кроме тарифов предлагай им услуги. Когда толком сам их незнаешь но тут тебе говорят типо не бойся мы подскажем на дели все стоят и всем п**** смотрят как ты выкрутишься. Ну ладно вроде стоишь приветствуешь по правилам клиенты ходят прощаешься. Кому то что предлагаешь кто то чем то заинтересовался они подходят сами и уже разруливают. С кем то поздаровалься кто то что то купил. Вроде первый день что то получилось.

Даже если на все точки поставить гурупродажников. Рост возможен, но чем ты выше, тем иметь тебя будут больше и профессианальней). Устраиваюсь к ним на работу. Они меня заверяют, что и «график под тебя подгоним, и зарплата 29 тысяч на руки, оклад есть, бонусы большие, работа легкая». Но потом выясняется, что даже если вы выходили на работу не полный день, но подключения были, день не засчитывают, по факту подключений (сим продаж) 117, а они мне говорят, что у меня всего 80, и до плана штук 5 недобор, из-за этого заплата снижена сильно, и договор на руки отдали только после подачи жалобы директору. Ещё и условия ставят, если такую зарплату не возьмёшь, вообще не заплатим.