Отзывы сотрудников · страница 37 из 57МТС

Самое ужасное собеседование. Менеджер на собеседовании разговаривает со всеми соискателями оскорбительным и унизительным тоном. Сама компания мтс популярна, но служба подбора персонала просто ужасна. Создалось впечатление, что у менеджеров по подбору персонала нет соответствующего образования. Находясь на собеседовании, появляется желание уйти и никогда не возвращаться. Получается что компания мтс с большим не желанием встречает новых сотрудников и хочет от них быстрее избавится, тем самым, проявляя…>>.

Чем больше ты работаешь, тем больше получаешь - с новой системой премирования верхний порог зарплаты вообще не ограничен. Отрицательных сторон не наблюдал. Ну так начинается все с собеседование. С тебя требует кучу документов. После тебя вдруг приглашают на работу. При этом тебя обязуют купить одежду.

Чтобы вы понимали - ходила на работу в 2х парах колготок+брюки, 2 футболки, теплая кофта+толстовка мтс, зимняя обувь и ничего не спасает от дикого холода и сквозняка. Тупо стучишь зубами при разговоре с клиентом. За кадром на тебя вечно ругаются, что ты мало втюхиваешь дополнений и много возишься с клиентами. Знаешь что можешь, можешь слать людей, пришедших за помощью. То туда пошлют то туда и опять тишина. Про место проведения собеседования: уже обшарпанный, грязный класс и прилегающие помещения.

Ребята, если хотите работать по 11-12 часов в день, 5 дней в неделю, а то и больше, то вам именно сюда) за переработки по часам при этом не платят. ( на собеседовании отвечали, что будет 5-ти дневная рабочая неделя по 8 часов) за 12 часовой рабочий день, вам заплатят как за 8 часов. Теперь посчитайте сколько это часов в месяц, от 80-120 часов. К постоянный недоштат из-за текучки и переработок. К план нужно выполнять, а новых клиентов на точке уже нет) ходят уже одни и те же, рядом живущие. И все равно уйдете и будете ждать трудовую несколько недель.

Премий нет, обеда нет, покупатели злые- на тебе зло срывают. А в конце смены, которая длится 14 часов, старший по офису еще заставляет в компнатку пройти бюзгалтер снять - проверяет, не выношу ли чего с собой. Многие из соискателей хотя бы раз рассматривали мтс как потенциального работодателя, обещающего реки горы для "трудоустроившихся". 38/114, а особенно "рекрутера" марии, которая взглядом определяет будущих сотрудников, заставляя при этом после лекции о их "замечательной компании" заполнять анкету, обещая при этом перезвонить в случае "положительного" решения о дальнейшем "сотрудничестве", только на самом деле этого не происходит никогда. Не спорю, может быть их товары и неплохие и тарифные планы может быть тоже есть недорогие, одним словом как потребитель я претензий к ним не имею, но как соискатель скажу лишь одно: мошенники. Уже два раза проходил у них собеседование, но оба раза получил отказ.

Откуда я знаю ваш внутренний распорядок кто и на каких должностях у вас и какие отделы. Рассказал даже конкретные примеры. А мне вопрос: а ещё чем мы занимаемся. Тупые овцы мне сказать не могут, а должны. А я им обязан на ходу сочинять.

Люди там как расходный материал. 01, все равно переучиваться неделю будешь или можешь искать другую работу, не простима любая ошибка и за свой счет не чего не оплатят. Не советую тратить время на трудоустройство в этой компании. Договариваться надо заранее, чтобы кто-то заменил. Здесь больше психологическое, сидеть 12 часов на линии достаточно сложно, так как абоненты высказывают тебе всё, им без разницы, что ты просто оператор. В плане карьерного роста очень сложно, скорее даже нереально, как бы хорошо показатели ты не делал, люди на должностях руководителей сидят лет по десять, хотя это в то же время показывает стабильность компании.

Хотя на мое место посадили сразу хорошее протеже директора магазина. Естественно мои знания на тот момент по сравнению с 10-летним опытом коллег. По поводу "кумовства" точно подметили. На работу сейчас в мтс попасть нереально. Даже если у вас как у меня - опыта почти 10 лет в сфере мобильной связи. На опыт и профессионализм в этой компании отдельным людям просто наплевать.

Розводять працівників на гроші. Нізащо не йдіть туди працювати. Постійно придумують різні ситуації щоб не заплатити працівнику заробітню плату. Тому працівники більше як на місяць там не затримуються. Пропрацював майже рік в цій компанії. Не буду писати про всі негативні моменти,але їх було дуже багато. А от, що не сподобалось це те що коли я звільнявся мені не заплатили кошти на мій партнерській номер телефону.

Есть возможность карьерного роста. Мопом стать довольно легко, при желании. Благо офисы открывают новые каждый месяц. Работала консультантом за промостойкой около месяца, продавала сим-карты. График оговаривается с менеджером заранее на неделю. Можно позвонить и предупредить о том, что не сможешь выйти в определенный день за сутки до работы.

Конкурентоспособная заработная плата. Возможность научиться у действительно знающих и опытных людей новому и полезному (не редкость, что бы вы до этого не читали в этом разделе). Много хорошего но много и плохого. Познакомился с отличными ребятами-соискателями на тренинге.

Поэтому заранее распределяю свое время так, что успеваю и работать, и учиться. Кстати, и планы вполне выполнимые нам ставят. Так что не слушайте никого, просто возьмите и сами…>>. Единственный плюс зп выдается без задержек, четко 10 и 25 числа, а если попадается выходной, то заранее.

:) здесь я всегда в теме - я не просто знаю теперь практически все о существующих смартфонах, планшетах, умных часах и других технологичных штучках, но и одним из первых могу протестировать новые модели. Очень радует, что сотрудники могут покупать гаджеты со…>>. Вот иногда читаю отзывы на досуге и диву даюсь – ну где же вы нашли в мтс такие офисы без каморки, где можно бутер зажевать. Уж в таких дырах побывал, и нигде такого не видел. Только все забывают, что покупатели денежки просто так не оставляют, с ними надо работать, а для этого нужно одно место…>>.

Многие жалуются на то, что в мтс приходится…только подумайте. А они, видимо, рассчитывали отсидеться, пока за них кто-то другой вкалывать будет. На самом деле режим работы вполне адекватный, невозможного никто не требует. Я, например, нормально целый день отрабатываю, еще ни разу не штрафовали, планы немаленькие, но вполне выполнимые. В целом, в мтс мне нравится. А вообще, надо просто устроиться и попробовать, тогда и поймете, ваше это…>>. Сначала учился на очном, но в какой-то момент в нашей семье стало не очень хорошо с деньгами, и я решил перевестись и устроиться на работу.

Я очень благодарна своим коллегам и начальнику за то, что помогли мне освоиться и вникнуть во все нюансы. В мтс я пришла, вообще не имея никакого опыта работы, и первое время было очень трудно. Но благодаря поддержке коллег постепенно всему научилась, и теперь даже не представляю свою жизнь без этой работы. Мне не с чем сравнивать, но, по-моему, в мтс все делается для сотрудников. Поделюсь своими впечатлениями и опытом. Работаю продавцом уже полгода и пока менять на что-то не планирую. Первое время было сложновато, так приходилось запоминать ну очень много новой информации.

При устройстве требовались профильное образование и опыт выполнения аналогичных обязанностей. Взяли после пары собеседований. Первое время пришлось осваиваться и буквально въезжать в новые задачи. С некоторыми из них раньше вообще не сталкивался, но опыт - дело наживное. Надоело работать в рознице мегафона: новых клиентов мало, старых с претензиями – много, в основном их обслуживаешь, претензии выслушиваешь, а денег на выходе – мизер. Спасибо ему, с меня причитается) условия тут и там - небо и земля.

Клиенты иногда заставляют понервничать, но этого и следует ожидать от такой работы, сфера обслуживания…>>. Была искренне удивлена, потому что в отделе продаж в краснодаре работаю уже третий год и даже близко не нахожу расписываемых недостатков. Конечно, здесь надо трудиться: довольно часто целый день общаешься с клиентами и на «присесть» остается только короткий перерыв. Но во-первых, нигде и не платят большие деньги за безделие, во-вторых, компания всегда начисляет хорошие премии помимо зарплаты тем, кто выполняет и перевыполняет…>>.

Люди телефонами пользовались и будут пользоваться, а значит, мы будем работать и зарплату получать. И от меня только зависит,…>>. Напишу, что думаю, о своей работе в мтс, меня сюда приятель сманил. Теперь я понимаю, почему он так делал, сам работаю. Потому что здесь работать надо, а если просто звать кого ни попадя, кто легких денег хочет, они же кому-то в офис достанутся.

Меня кстати привлекают не только деньги, но и другие фишки, которые говорят, что мтс заботится о сотрудниках. Я, например, пользуюсь скидками на фитнес и собираюсь покупать телефон по цене "для своих". Далеко не все предлагают такие условия, вы уж поверьте. На сегодняшний день работаю в мтс уже почти год, все нравится.

Операторы некомпитентны, делают много ошибок, не знают , что приносят массу проблем, неудобств в жизнь клиентов. Калинина мария владимировна сиди дома, не надо из дома выходить. Ужасные условия работы, из всех удобств на рабочем месте только стул и электрический чайник (почти во все офисах). Несколько раз зарплату выплачивали не вовремя. Постоянные удержания из зарплаты, возникновение которых сотрудники бухгалтерии внятно объяснить не могут.