Отзывы сотрудников · страница 2 из 9Мясновъ

И коллектив стал каждый за свою ж… переживает. Сложновато работать по 5 часов с одним перерывом в 10 минут. За это время ты успеваешь сходить в магазин за обедом и все, потому что очереди на кассах огромные. Очень хочется пить и болит горло во время работы, потому что нужно говорить речевку, но пить нельзя.

Никогда и никто не заработает там столько, сколько обещают. Яко бы учеба(абсолютно ничего эта учеба не дает), на месте быстрее учишься. Так вот, за эту самую "учебу" продавец обязан отработать год, если увольняешься раньше, ( а это 80%, если не все 90% делает каждый кто пришел зарабатывать в эту компанию, увольняются раньше), то из зарплаты вычитают сумму…>>. Один негатив, как вспоминаю так столько эмоций, все не описать.

Накануне выхода на работу мне позвонила управляющая магазина 101 и с места в карьер заявила, что мол мест…>>. Скажу так у меня туда знакомых и как я сам ходили на собеседование перекуров нет грязь в некоторых помещениях а собеседование проводится вас приглашают на два дня отработать потом посылают и это не оплачивается вот они пользуются рабочей силой. Хотите бесплатно работать то идите два дня а потом вас пошлют скажут что не устроили вы их а те кто пишут положительные отзывы это с офиса работники пишут на заводе одни приезжие работают и на складах так что выбор за вами но советую ищите по лучше чем мяснов…>>. Рабочий персонал составляет либо женщины пенсионного возраста либо молодые лица с далёкого кавказа. При упаковки хлебных изделий хлеб упавший на грязнющий пол не списывают то есть его кто то употребит из покупателей. Работал один день, после чего начальник алина сказала что вы нам не подходите по причине медленной работы. Возник вопрос - как пенсионерка может работать лучше молодого человека 22 годов.

Нужно на собеседовании говорить, что по факту берут промоутера. По крайней мере честно будет. Ребята, составьте должностные инструкции по каждой должности. Как можно проводить собеседование с людьми не понятно в каком помещении, а в случае с иркутском это кабинет автошколы. Сидят две с умными лицами и такое чувство что ты пришёл на экзамен, а не на работу устраиваться. Так называемый руководитель строит из себя "ну просто ооочень строгого и умного" человека.

И, конечно, они не заплатили обещанную сумму на собеседовании. Но я по профессии юрист и свои права я знаю, трудовая инспекция уже в курсе. Надеюсь, вы перестанете после этого дурить кандидатов. Поменялся управляющий магазина и все пошло под откос так как она своим мозгом не думает вообще. Она просто марионетка в руках собственников. Ей сказали она передала, ее попросили сделать она сделала. Зарплата официальная всего 12600.

Далее меня смутило обучение в екатеринбурге (откуда сама компания), которое будет длиться около 24 дней, об этом тоже есть несколько отзывов. Почему смутило обучение, на собеседовании интервьюер дала ясно понять свое незнание в работе ритейлов, бизнес процессов сетевых магазинов, основываясь на работе 1 ип, исходя из этого, чему будут учить в екатеринбурге (наверное как делать наценку на товар). На собеседовании почти каждая тема сводилась к наценке на товар. Раньше когда я только устроилась работать в галамарт, мне всё нравилось. С прошлого года началась какая-то ужасная система работы. Сменилась куратор, а вместе с ней появились новые правила.

Идя на собеседование я не стала читать отзывы потому что у всех федералов есть много плохих отзывов, сама работаю в федеральной компании при чем давно, вк осыпании все хорошо и не то что пишут, почему решила поменять работу, коль все хорошо. В организацию устроилась чуть более 2-х месяцев назад на должность продавец-кассир. Помощь в начале была конечно существенная, коллектив всячески поддерживал и помогал освоеться на новом месте. Поток покупателей конечно существенный, однако когда втянулась в работу уставать стала значительно меньше. Начальстно не лютует, один раз понадобилось взять отгул, меня попросили с кем нибудь подмениться, я нашла замену и без проблем отпустили.

Очень большой объем работы. Много черной работы, одного мытья посуды каждую ночь часа на полтора (при должной сноровке, без нее - на все четыре). Первый месяц уходите с работы на час-два позже конца смены (это время, естественно, никто не оплачивает; можно забивать и уходить вовремя, но ваш объем работы ляжет на плечи и без того перегруженной дневной смены, если отношения с коллективом нормальные - будете задерживаться. С перегрузками работают…>>. Ужасное отношение к соискателям. Очень неприятное ощущение осталось от общения, море понтов и никакого конструктива. В "мясновъ" пошла устраиваться работать ночным продавцом.

2 месяца прошло, ни звонка, ни письма. А потом внезапно на их сайте вижу мои тексты, которые писала якобы для оценки моего соответствия их вакансии. Сайт наполняют тем, что им пишут "кандидаты" на должность. А то, что пишут они сами…>>. Вот только обещанный код продавца ( только с ним можно работать на кассе) мне не был выдан. Ну ладно, думаю, может в магазине дадут.

Для улучшения работы убрать куратора. Человек не заслуживает этой должности. Трудности были в массе работе, но зарплата оправдывает такой объем. Я всем доволен, что улучшить. Не сплюнуть бы, а так в принципе все хорошо. Проработав 2 часа на территории магазина, отправили раздавать листовки.

Пришло время сдать экзамен (аттестация). И, вдруг, мне говорят, что я не сдала, не прошла. Якобы я должна ехать в офис и уволиться. Все было бы хорошо, но кто об этом предупреждал. Кто на собеседовании об этом говорил. Я потратила месяц, непонятно на что и у меня запись на месяц в трудовой.

1000 в день за 10 часов адского труда, все болит, потом лежала два дня после трёх дней выставления товара, ну полный отстой. Первый этап собеседования должен быть комфортным, позитивным, а не длиться 1,5часа с допросом как на экзамене. Второй момент: оформление (если будет) то в ип вашего города, так как галамарт это франшиза. Самый главный момент заработная плата: серая. Ип будет начислять вам серую зарплату, по этому поводу много писали комментариев в своих отзывах.

Так что смело могу рекомендовать как надежного работодателя. Работаю в компании галамарт, и по мне это лучшая работа. График 2/2 , остается время на семью. Ростов-на-дону для продавца с таким графиком вполне приличная получается. Всеми любимый магазин и сотрудниками, и покупателями.

Стравливает коллектив между собой и устраивает межнациональную рознь. Заставляя приезжих бить морды русским , я свидетель сам на этих процессах присутствовал, этот чертенок малолетний михаил бригадир, он еще с пеленок только вылез а его уже в бригадиры запихали. Сравнение всеровно что мальчику 10 летнему автомат дать настоящий и поставить командовать парадом,…>>. Проходила собеседование в "бугров бизнес-парке" менеджером по контенту, мало того, что задание на проверку дали огромное, я над ним сидела не один вечер, так еще время тянули, аргументируя тем, что у них мол "появились новые кандидаты".

Искать сотрудников не по рекомендации службы безопасности, а по психологическим показателям. Открыли вакансию ,специалист по проверке магазинов, проводят несколько собеседований в скайпе. ( как будто ты на руководящую должность идешь ) набирают как клоунов людей для проверке , ничего не объясняют. А на самом деле в магазине полный хаос недостачи,грязь , беспорядок в работе. Незнание бизнесс процессов в магазинах ведет их в пропасть. Они их знают в больших кавычках. Уже пора от половины отказываться.

На собеседовании все дружно промолчали. И, соответственно, по договору какие то копейки написали, якобы остальная часть — неофициальная. Дальше я узнала, что никаких суточных выплачиваться не будут. В общем, отучились с горем по полам мы этот месяц. Две недели -теория, пять дней -практика (это вообще отдельная история).

Меня проводили к нему и первым его вопросом в мой адрес было :"ну что, из какой дыры вы вывалились. ", хотя сам он тоже является приезжим. Затем он запросил мой диплом(лист с оценками) номера всех моих дипломов( у меня их 2), школьный…>>. Зарплата не соответствует заявленной при оформлении в компанию. Объём работы-огромный : мытьё контейнеров, ротация товара по срокам годности, снятие остатков то есть ревизия на пару с грузчиком каждую ночь, приёмка товара, перевес (соответственно), выкладка товара в витрины, контроль за работой холодильников, печать и замена ценников. Коллектив весьма своеобразный (берут всех подряд, часто это малообразованные хамоватые женщины, у которых в порядке вещей нагрубить покупателям, оскорбить их)…>>.

Производят впечатление крупной серьезной организации.

Увольняться пока не собираюсь. В наше очень сложное в плане хорошей работы время мне повезло устроиться в галамарт на должность продавца. Я очень рада, что сюда попала. Самый главный плюс тут - это достаточно хорошая заработная плата, которая выплачивается как положено 2 раза в месяц своевременно в установленные сроки. Работы конечно много, но это тоже плюс - значит и всегда зарплата с бонусами гарантирована. Условия труда очень хорошие, задержек на работе не бывает - всегда ухожу во время. Руководство замечательное - всегда, когда проблемы возникают, поможет и подскажет.

Сейчас это большая редкость. Советую ей вернуться на этот путь снова. День пошел на ночную смену комплектовщиком, закончили всю работу на 2 часа раньше нужного, то есть быстро все сделали, больше собирать нечего. Пи**сы короче, со мной в смене было еще 5 человек на другой вакансии, 2 из них мне тоже сказали,…>>. Все остальное сплошные минусы , одни стукачи там работают которые под наставлением полудурошного бригадира михаила он же хохол.