Отзывы сотрудников · страница 6 из 9Мясновъ

Хороший коллектив, хоть и всё разного возраста. Начнем с того что я прочитала в основном все отзывы и ужаснулась. На удивление сплоченный и хороший коллектив. Ребята дружные и приветливые. Но рвать пятую точку за идею я не намерена.

Была свидетелем как она разговаривала с покупателями: «я вообще-то директор и и не надо ко мне приставать с вопросами» и это ещё мягко сказано. Каким тоном она разговаривает с персоналом. На работу приходит, не здоровается. Директор должен быть одним целым со своим коллективом, а здесь все девчонки испуганные, работать-то надо где-то, вот и молчат.

Вторая карта конечно используется под подставным лицом и было таких много. В общем компания стала всячески изворачиваться и накладывать на премию разные штрафы, менять системы подсчета этой премии. К примеру вот я сижу составляю зп на весь коллектив (составляю исходя из фактических данных:переработки,заслуги,штрафы по проверкам и тп по известной мне формуле) отправляю этот файл на утверждение,согласование. Там что-то куратор подправит или что-то бухгалтерия,фин. На данный момент праздничные и переработки перестали оплачивать. Поэтому на них даже не стоит соглашаться. И какую бы зп не насчитали-придет все равно меньше.

Чего не скажешь про тц международный, где отношение к «новеньким», как ко второму сорту. Одна из старших кассиров ведет себя неподобающе, кричит, нецензурно выражается. Попусту потраченное время и вытрепанные нервы - результат работы в данной компании. Основном с 2017 года процент отменили, сделали ставку 32500, как раз с декабря 2016, самое главное никто из сотрудников не знал об этом и все стирали ноги, что бы больше выполнить товарооборот и получит хорошую новогоднюю зп, но в январе оказалось что зря бегали так как у вас теперь ставка. Еще сделали 176 часов каждый месяц что бы получать 32500, а это примерно 120 часов переработки в год, получается не зп подняли, а часы увеличили.

Если будете переводится, то через увольнение. Испортите себе трудовую в усмерть, а она теперь электронная, где все можно посмотреть на этапе собеседований… теперь про обучение в екатеринбурге. 6 дней в неделю 1 месяц, в выходные зубрите всё за неделю, чтобы сдавать экзамены. Если не сдадите — пролетели с работой и получив копейки уезжаете домой с испорченной трудовой. Было так, что из целого потока только 1–2 человека сдавали. Живете в это время в крохотных квартирках по двое человек. Мало того, что и так устаешь и постоянно что-то зубришь, так еще и в личного пространства целый месяц у вас отсутствует.

В компанию можно пойти работать: 1) если вы мазохист. 2) если вы хотите почувствовать себя на плантации. 3) если хотите открыть магазин с ноля,работая месяц-полтора без выходных по 16 часов за копейки. 4) если хотите похудеть(время и сил порой и денег на еду не будет). Не рекомендую эту шарашкину контору. График работы стабильный 176 часов в месяц, почти всегда 2/2,работа не сложная если понимать ее приоритеты. Плату в 37 000 чистыми,пусть и чёрную(хотя так её называть строго запрещают нам,говоря,что это премия)всегда знаешь свою работу и знаешь все штрафы,которые в силах избежать,если не класть на свой отдел и магазин в целом.

Руководство ужасное, хамят и грубят персоналу. В магазине постоянные акции. Остаётся на подарки покупателям. Почему продавцы должны за свой счёт одаривать покупателей. Работа с 9 до 22 часов, но… приходить нужно в 8:30, а уходишь в 22:40.

Если не заниматься мошенничеством, то в магазине всегда будут недостачи: товар привозят с большим количеством жидкости (кстати, для…>>. Решил зайти, благо, недалеко. Проход в офис через магазин, ни указателей, ни таблички. Там 2 двери, одна из девах подходит - спрашиваю, в какую из дверей - посмотрела, как рублём одарила, помолчала, потом прошипела - "вам же сказали-там где звонок". Был на собеседовании вакансия помошник пекаря, заполнил анкету, подошла девушка начала рассказывать условия работы помошник пекаря, сразу задал вопрос ей , сколько нужно отработать отучиться что бы перейти на пекаря. Зп помошника 20 на руки а пекаря 40 на руки, сказало что все зависит от тебя , как ты быдешь успевать и всему научишься.

Без предупреждения, просто настал сентябрь и ты получил зп на 6 тысяч меньше. Пришел куратор и говорит;"мол. Компания вводит новую систему исчесления зп,не расстраивайтесь". С этого момента зарплата стала непрозрачной и серой. После введения системы официальный оклад втб и серая премия на вторую карту (на данный момент это росбанк,).

Трудности начинаются с момента подписания трудового договора,и заканчиваются всем остальным. Изменить ситуацию можно только одним способом,закрыть эту шарашкину контору. Вы готовы к рабскому труду, постоянной беготне , скотскому отношению и ужасным условиям. Если повезет с коллективом, то это значительно скрасит трудовые будни.

Лучше бы исправили проблемы внутри компании, а не делали вид, что все хорошо. Владелец ростовской франшизы, просто неадекватный мужчина, который не умеет общаться с людьми, текучка везде огромная, посмотрите сами, вакансии на рабочих сайтах висят постоянно, начиная от продавцов-кассиров заканчивая высшим менеджментом. Все сотрудники работают под гнетом, моральный климат ужасный, переработки постоянные и естественно не оплачиваемые. Также прошу заметить, что владелец франшизы галамарта, является владельцем франшизы фикс прайс и бывших обновок, так что если вам позвонят и пригласят на собеседование от этих замечательных компаний, соглашаться не советую и уж тем более устраиваться на работу, потратите свое время и нервы. Придумано столько регламентов, а работы и так по горло, что выполнять все просто невозможно. Зп при увольнении не получите, только мизирную белую часть, как и компенсацию отпуска, в который уйти вы вряд ли когда сможете.

(работа-зарплата(сбалансировано) коллектив. Малость сомкнут, но поболтать иногда в сторонке за обедом можно. Строгое начальство, будет смотреть за всем, чем нужно, то есть они делают нам зарплату, если никто нас не будет подпинывать, то и зарплата будет ссответсвующей, так что я думаю, все правильно. Ну не сказать, что пятизвездочный отель, но видал намного хуже, по крайней мере не бегают тараканы и есть, где свободно выдохнуть.

Есть кухня-подсобка, где можно оставить вещи, попить воды и перекусить. Плюсы в том что вовремя дают зарплату. Есть обучение, что если не работала с такой группой товара, в обучение все узнаешь. Собеседования проходит ужасно, сидит х**** девушка. Я начала задавать вопрос из чего складывается зарплата видимо они не ожидали такой вопрос потерялись и тут выясняется оклад 15 тыс + премия от товарооборота, не надо быть умным какой могут поставить план на магазин лишь бы не платить премию, ребята задавайте им вопросы не бойтесь. Коллектив из девочек хороший. Проработала в магазине не долго.

Уфе, впечатление ужасное, сидят три с умным лицом и наглым видом, информацию толком о зарплате не дают и пафосно рассказывают о предстоящей работе. Мне кажется менеджер по персоналу является лицом компании, поэтому посмотрела я на это безобразие и сделала вывод какая это «безобразная» организация. Спустя год компания начала расширяться. Как вы думаете откуда взяли деньги.

Как будто на экзамене сидела. Постоянно спрашивала теорию какого либо определения. Так прям и говорит , мне ваша трудовая деятельность не интересна, мне нужна теория. Впервые вижу руководителя отдела кадров с такими требованиями. Присмотритесь, пока не поздно. Очень хотелось бы, чтоб можно было работать на кассе сидя, стоя очень сильно устают ноги и спина.

Продавцам приходится эти коробки все перебирать, чтобы найти необходимый товар, который зачастую найти невозможно, так как все заставлено чуть ли под потолок. Женщинам приходится таскать все эти коробки. Стажёры приходят, и через день два исчезают. Так смешно читать положительные отзывы, которые заставляет писать руководство)неужели вы думаете, что кто-то в это может поверить.

А не попой туда, сюда размахивать. И вполне я своей зарплатой доволен. Вы сами себе противоречите. Прежде чем писать всякий бред, внимательно вчитайтесь, что вы пишите.

Подходит для активных подростков. Хороший коллектив в самой компании. Безусловно, есть и плюсы — проверенная бизнес модель, адекватная поддержка — но будьте готовы к тому, что ожидание и реальность не совпадут друг с другом. Работала в галамарте в тц парк, коллектив хороший, работа сама по себе тоже, зарплата хорошая, но иногда руководитель не проставлял дополнительные смены в табель, соответственно работали за спасибо,. 10 2019 ул партизанская 36 директриса екатерина генадиевна, фамилию не помню кажется андриевская приняла документы отправила ксерокопии и заявление в офис и предложила начать работу, и что оформят с первого числа с этого дня уверила что оплатят я проработал л смену 12 часов и на следующий день до обеда 4 часа после созвав меня она сообщила что доки не приняли в инн нет отчества и снят с военского учёта я исправил инн взял с военкомата справку что снят с учёта по достижению предельного возраста 50 лет в итоги она отказалась меня оформлять в этом месяце и отказалась оплатить 16 часов моей работы. Вот так и бурят, а зарплату контролёров несуществующих присваивают.

А также я опоздала на 30 минут на работу(была пробка)меня оштрафовали на 700 рублей. Подумайте, чтобы идти на эту работу. Просто посоветую представить то место куда бы вы никогда не пошли работать (не бойтесь дать волю воображению). Скотское отношение к сотрудникам: работать нужно как вол (несмотря на занимаемую должность, хоть ты территориальный управляющий или продавец), про выходные можно забыть.

Зп серая, выдается наличкой из кассы. Сколько ни старайся помогать и хорошо работать, всегда будешь бездарем и тунеядцем. Категорически не рекомендую к трудоустройству. Поработаю еще пару недель и напишу по собственному. Вы будете носиться с товаром в поту целый день, стараться сделать так чтобы в вверенном вам магазине повысились продажи ср чек и так далее по крайней мере так делала я, пополнять эти ротоматы и выкладываться на все 1000% без ног просто уходишь домой, ну может мне не повезло с директором, но я считаю, что если сотрудник хорошо работает и ты это видишь но не можешь за мотивировать деньгами дак за мотивируй похвалой скажи что блин ребята вы молодцы. Вообщем это самый мой ужасный опыт и самый ужасный директор я еще таких не видела и не встречала с ужасом вспоминаю, что пришлось просто морально пережить. Для него сотрудники это мусор никогда ни одного сотрудника не похвалил, хотя 2-3 из всего коллектива они были они старались 15мин блин обеда а потом быстро за работу и все с энтузиазмом чтоб прибыль принести магазину, как вспомню так жалею нервы и время потраченное в пустую.