Отзывы сотрудников · страница 8 из 9Мясновъ

Но как говорится, человек привыкает ко всему. Непрофессиональное руководство. Сама it ситема построенна отвратительно — качество кода и бизнес процессов на очень низком уровне. Сотрудникам плевать на свой продукт. Во вновь открывающийся магазин требовался персонал полностью, набрали определенное количество. Неделю мы учились, потом собирали магазин каждый день (за три недели у меня был 1 выходной). Работали по 8,10,12 часов и каждый день нам говорили, что мы коллектив.

Меня лично в этой компании больше всего восхищает как наладил работу собственник, который сумел так четко выстроить весь бизнес процесс. И напоследок хотелось бы попросить держателяй франшиз не обижать своих сотрудников в обоих случае если вам выпал джек пот или ваши ожидание несоответствуют действительности. Так как изначально сотрудники не виноваты в вашей идеи стать держателем франшизы. Плюсом оказалось только одно, это небольшое количество адекватных людей в коллективе. Была колоссальная моральная поддержка. Но когда люди устали от рабства, они стали увольняться и пришли абсолютные змеи, готовые укусить каждого. Не вздумайте идти туда работать.

Работа полный ад, с зала бежишь бегом на кассу и не дай бог не услышишь, что тебя кричат в рацию, сразу "штраф" (а рации то больше половины не работают и крехтят), не успеваешь обслужить покупателя, тебе уже кричат иди в зал, чё стоишь. За спиной, что продавцов, что второго зума и управляющую. На кассе стоишь 12 часов и ни присесть, не отойти, чтоб сходить в туалет это будет прям ритуал, стоишь как щенок в туалет просишься, а тебе говорят, мы не ходим и вы не пойдете. Товар с кассы толкаешь прям силой покупателям, если продал мало штраф 2000, проверка кро если не прошли штраф, за ревизию списывают с зп, постоянно выкупаем товар, который не продался. Вас штрафует, это она придумала, она вас всех уволить хочет, работайте давайте.

Кто хочет работать за бесплатно и слушать упрёки. Работала пару месяцев в мяснове, в нижнем новгороде, на гагарина, это жесть, коллектив между собой не может договориться, бухают как лошади, ни чего не успевают, грабят клиентам продавцы этого магазина, управляющая кадр еще тот ворует, можно сказать в открытую, и все молчат, выше стоящее начальство, то есть офис очень отвратительно относится к своим сотрудникам, приходят орут, как собаки, короче не советую там работать. Совести нет у этой компании бегаешь целыми днями выходные дни переработки а при увольнение личные продажи себе в карман ложат. Тупорылые и непрофессиональные менпоперы. Некто hr-юша олейникова, без просмотра резюме и опыта работы лепит необоснованные отказы.

Но по факту обучение оплачивать не хотят, то, что работали практически без выходных целый месяц по 12-15 часов, оставались на ночь, никого не волнует, оплата по договору в 3 раза меньше обещанный, потом постоянные отговорки, что собственник заплатил за наше обучение 400 с чем-то тысяч. Кураторы и руководство с екатеринбурга открыто умывают руки, тренер приходит на работы пьяный, коллектив его ждет по 4-5 часов, пока он напьется и соизволит придти поработать, а потом вечные задержки до поздна, понятно, ему торопиться не куда, а что у остальных семьи, дети, не его, не собственника не волнует. Поэтому не рекомендую, лучше подождать и найти что-то по лучше, а и заманивают народ, хорошей зарплатой, что по факту не оправдывается. Ребята, не тратьте своё время на эту шарагу. ), политика сей "компашки" одинакова везде. Руководство - это сборище непрофессионалов, врунов, которые наживаются на деньгах и силах своих подчиненных.

Сперва звонят, приглашают на собеседование. Приходишь — заполняешь анкету (но ведь кадровики выбрали для звонка кандидатуру по резюме). Заполнил анкету — жди звонка для продолжения собеседования удаленно (скайп). При этом непосредственно директор не задаёт никаких вопросов, просто тупо пришёл — заполняй анкету и иди дальше жди звонка. Но ведь работать непосредственно директору с администратором. Для чего вообще нужно было тратить своё время, чтоб пойти заполнить анкету, если это можно сделать так же удалённо.

Каааааждый день крутится 10 песен по кругу. Раз в месяц проверки кро, которые могут прямо таки оштрафовать на пол зарплаты (в нашем магазине такого не было, но знала многих, у кого такие проблемы были) делать приходилось все за всех и носиться в режиме нон стоп каждую смену. Всю неделю промоутеры раздают листовки об этой акции и народ сбегается к открытию магазина как ополоумевший. И приходится ругаться за каждую кастрюльку. Не спорю, доходило до драк между покупателями за подобный товар. И почти все подобные акции заканчивались плачущими бабуля и, которым не хватило товара.

- закуп продукции в магазин. - тренинг в обучающем центре галамарт собственника ип или его представителя /директора в магазине - другое все выше перечисленное за счёт ип/ооо, а это на секунды около 10 мл стартап такой. Конечно я понимаю, что есть ип/ооо для которых сотрудники не имеют особого значения так как есть красивая картинка и бизнес модель подготовленный институтом галамарт. С оборота ип/ ооо зарабатывает порядка 30%-40% лишь исключения те товары, которые входят в список акционных кстати акции тоже за счёт ип/ооо. Ну а если выручка высокая то держатель франшизы поймал джек пот и он находится в эйфории. Работать или нет ваш выбор в этой системе , но знать куда устраиваешься обязан или нажалуйся.

Моего мужа уважали сотрудники. А куда его перевели, там тц сейчас закрыт, и они ничего платить не собираются. Мы подаем на них во все инстанции. А этим крысам, пусть все вдвойне бумерангом вернется. Из плюсов был только коллектив и удобное расположение магазина.

Руководство уважаемое и адекватное. Настолько стало скотское отношение к персоналу,что слов просто не осталось. Абсолютно все уходит на штрафы. На выкуп товара,и на всевозможные другие траты. Не устраивайтесь в эту компанию, хотя уже не компанию, а ип, только если в крайнем случае. Это центр который выдаёт франшизы. Для этого требуется: - наличие компании ип или ооо - аренда или собственность торгового помещения, только лучшие места в городе.

Ц, и никому не отказывал, так какпросила управляющая магазина. Две овцы зум и ум спелись, и просто вышвырнули его из магазина. Перевели на другой конец города, с понижением должности без причины. И сказали, либо так, не устраивает увольняйся. Я сразу скажу, что магазин находится, в спб, тц сильвер.

В мае этого года ушла в декретный отпуск. Пособие по уходу за ребенком не выплачиваются. И это то, что возмещается государством. Написала жалобу в трудовую инспекцию. Открывали магазин с 0, обещали хорошую зарплату, оплачивается обучение.

В итоге не заплатили даже за то, что я отстоял два часа и раздал (с речевками и обращением почти к каждому посетителю). Но директор у нас попался просто ужас, выживала людей, постоянно дипримировала. Бежишь в зал, доходишь до ближайшего стеллажа, тебя зовут обратно на кассу, и так всё время. Поменять руководство в первую очередь. Перестать сдирать деньги с сотрудников за неудачные акции. Странный подход к трудоустройству.

Плюс к этому, куратору не нравиться когда работники говорят что устают или не успевают что-то, цитирую: «я не понимаю от чего вы устали», «слов что вы устали быть не должно». Половина работников хочет бежать с этой каторги, тут всё как рабы, но увы, пока некуда, терпим. Чувствую уйду просто так, даже если не найду другую работу, очень тяжело. Не вздумайте идти работать в это место. Значительных для себя минусов выявить не могу, если хотите работать и зарабатывать — вполне себе нормальное место. Не знаю что там у кого в других городах, но меня всё вполне устраивает. Бесит внутренняя музыка от слова совсем.

И когда постоянный покупатель приходил продавец ланцова кричала :это мой…>>. Менеджеры в обще не грамотные и нет у них самих опыта. На собеседовании смотрят не в опыт работ и вопросы по профилю не задают. В анкете можно что угодна написать. Что они говорят всё враньё что вся и белая. Кто работал ушёл через месяц.

Хороших сотрудников здесь всегда ценят. У нас в коллективе, в основном, все люди трудолюбивые и ответственные, многие из них работают не один год и держаться за свои места. По зарплате никогда не обижают, вовремя выплачивают. При этом она намного выше, чем в получают менеджеры по продажам в других компаниях. Так же всегда есть премии, другие приятные бонусы за хорошую работу.

А так, работа хорошая платят всегда вовремя, если нужно, поддерживают. Но опять же все зависит от того, в какой коллектив попадёте. 90% - замечательные коллеги и люди, оставшие 10% - гов**ще. У меня муж, отработал 2 года в компании. Он единственный кормилец семьи.

У нас вообще матриархат творится,толковый парень стучится который месяц,чтоб дали план обучения на зума,а в ответ оговорки,хотя две коллеги уже зум,чем не вышел управляющая не говорит. Текучка большая,есть боевая семёрка,остальные временные. Выглядит так:8000÷30=266 это за один день отпуска. И отпускные по "премии" вам галамарт не выплатит. Очень хорошая ,знала свои обязанности,говорила по делу,вот недавно она ушла в декрет,пришла какая то , начала всё менять в магазине,какие то тупые правила мол если она выходит куда то и в это время сотрудник тоже выходит ,то сотрудник должен её пропустить потому что она упр магазина,был такой случай она наорала на него за то ,что тот не пропустил её вперёд,вообще не компетентный руководитель,дала всем приказ чтобы они на кассе не давали чек ,и так делается каждый раз не дается чек потом всё вместе пробивается и вот тебе средний чек и штуки,хотели сказать руководству выше ,но думаем что они обо всём знают и не будут ничего предпринимать,один обман везде,за чистотой в магазине вообще не следит ей главное сделать средний чек и штуки,специально выкупают крупногабаритный товар в конце месяца чтоб дотянуть до плана,потом же его возвращают назад,люди берегите свои силы и нервы не ходите туда,сама вот увольняюсь. Проработала в компании 6 лет в должности бухгалтера.

Не нравится — вот дверь иди на все четыре стороны. Жалко только тех, кто все еще работает в галамарт. Ребята, вы же знаете -кто высоко летает, очень больно потом падает. А тем, кто собирается идти на работу в галамарт — совет, обходите галамарт стороной. График работы 2 через 2 -вранье. Менеджер не чётко поставила задачу. И видите ли региональному менеджеру что-то не понравилось в моей работе.

Всё это происходит в специальном приложении, время строго контролируется, и за просрочку задания положен штраф. Не продаешь с кассы това-штраф. Если покупателю не надо- то это твоя вина, плохо предлагаешь, в итоге штраф. Не продал товары из топ сто — штраф. Кандеционеры не работают, всё в масках, дышать нечем, можно в обморок упасть.