Отзывы сотрудников · страница 5 из 9Мясновъ

Но а потом не жалуйся на здоровье. Что вы не захотите никаких денег. Вам уже не захочется идти на эту работу. Поэтому там страшная текучка персонала. Работников этого магазина за людей не считает. Не советую ходить туда на подработки.

На моем пути за три года я не нашла)хочешь хорошо получать, нужно потрудиться)знать материал который тебе дают обучать. Вообщем у меня только положительные эмоции остались от этой компании. Хочу с удовольствием обратно , но маленький сынок пока). З/п выплачивают всю белую и вовремя. Была на стажировке мне все понравилась. Вы поработайте в дикси продавцом-кассиром.

Но здесь уж кому как повезёт. Раз в месяц приходит проверка кро, просто так никто никого не штрафует. Про все штрафы знаешь сразу, если работать по регламентам и следить за своим отделом, то их не будет. Ну конечно имеет место быть и человеческий фактор, иногда можно что-то упустить. Меньше 28 тысяч после испытательного срока не получала. Если вам что-то не доплачивают, то задавайте вопросы управляющей, значит она что-то вам не приставляет.

Штат сократили,на работе уже почти живешь,психологическая атмосфера в коллективе крайне неустойчивая,негативная и взрывная. Многие не выдерживают и уходят с нервными срывами. Так как работа эмоционально и физически становится тяжелой. Компания стремится к феодальным временам. Есть ещё в компании такое правило "выкупи товар, если не продал".

Не успеешь -выносить,начинают орать. Текучка вечная хочу,выделить управляющего тк международной. (это человек-унижает и оскорбляет своих сотрудников. )как его взяли на эту должность.

Нам прислали директора из др города, молодой мальчик. Управлять людьми не может, делает все что говорит ему заместитель. На днях нам озвучил о сокращении штата — вопрос на каком основании. Заявление заставил написать, потому что одному зуму надо было вернуть другую свою работницу, которая работала в данной компании, но потом уволилась по собственному желанию. Просто надо было освободить место. Хотим вам расказать что твориться у нас на магазине. Полная анархия и беспредел.

Отношения руководителей компании мясновъ очень хорошее. Положительного в этой компании ничего нет везде камеры и прослушки как будто мы заключенные. Учит хорошим манерам человеческого отношения. Очень любила эту компанию)руководство, коллектив дружный)очень много читала отриц отзывов.

Открываются сразу несколько ворот. Вся работа заключается в подсчете собранной сборщиком накладной и упаковке в отдельные коробки. Работа простая, но очень тяжелая, за смену перебираешь около тонны. Соглашусь, что работа не для всех, но к компании у меня не осталось никаких претензий. График работы 2/2 (176 часов), без всяких переработок. Коллектив достаточно дружелюбный, приятно было работать с ними в команде.

Е отрабатываешь производственные часы , а остальные часы-это твоя личная инициатива выйти поработать за бесплатно. Если отказываешься отрабатывать 176 часов, то тебе ставиться неявка и увольнение. И еще грозят не выплатить зарплату. Норму часов не просто увеличили,но и штат во всех магазинах сократили.

Учитывать размеры склада, он не резиновый, из за завалов невозможно работать с подтоваркой, кладовщики в завале, продавцы в завале. Галамарт примите меры она уволила за неделю уже 3 людей а деньги к себе в карман. Работать или нет ваш выбор в этой системе , но знать куда устраиваешься обязан или нажалуйся. Меня лично в этой компании больше всего восхищает как наладил работу собственник, который сумел так четко выстроить весь бизнес процесс. И напоследок хотелось бы попросить держателяй франшиз не обижать своих сотрудников в обоих случае если вам выпал джек пот или ваши ожидание несоответствуют действительности. Так как изначально сотрудники не виноваты в вашей идеи стать держателем франшизы. Постоянно дергают-на на выкладку,то на кассу.

Трудно стоя работать на кассе. Прошу изменить плейлист, уж очень надоедливые. Ночные поездки после работы (после приёмки товара) ни кто не оплачивает ездишь на свои, компанию это не волнует, набирает всякий сброд. Единственное продавцы устают стоять на кассе, было бы не плохо оборудовать кассы стульями. Хочу вам расказать что твориться в магазине.

Я устроилась на работу думала меня рядом с домом поставят потому что у меня ребенок говорила это девушке когда заполняла анкету. 2 работала 7 месяцев не чувствуя своих рук и ног я вам скажу просто адская работа, но были деньги нужны все терпела и работала. У меня выли хорошие личные продажи и не каких жалоб со стороны покупателей и меня стали оскорблять там при покупателях это заместитель управляющая и сама управляющая. Эти две стервы кроме себя двоих не кого…>>. 5 года управляющей магазина, надеясь на то, чтобы заработать. Я и другие сотрудники перевыполняли свои часы работы за месяц. Даже если ты отработала 230 часов и всего у тебя было 6 выходных в месяц, то можно рассчитывать от 38 т до 40 тысяч.

Я не одной положительной стороны не увидел на этом заводе. В данное время я работаю в компании мясновъ. Зарплата выплачивается во время. Можно заработать больше 27000. В мяснов всегда все свежее.

И на меня она орала, даже покупатель подошёл и сделал замечание. В магазин надо ходить с удовольствием и за покупками и на работу. Секрета из этого заявления можете не делать. Подкупила оплата труда, указанная в вакансии). Достойная зп по сравнению с другими сетями, интересная работа, хороший персонал. Когда было тепло на улице, то и в складе тоже было тепло. Когда наступил мороз, то на складе все сразу стали болеть: ангины, отиты, почки (пол бетонный), вены, суставы.

Что ж теперь поговорим о графике. С января компания выдумала , что норма часов должна быть 176 часов ежемесячно,иначе сотрудники не получат оклад. То есть за год переработка 130 часов в сравнению с производственным календарем. Соответственно и график стал не 2 через 2 , а 3 дня работаешь 1 или 2 дня отдых и снова 2-3 дня работаешь , в общем пляшущий.

Офицалка 15000 остальное премия, самое интересное если в месяце по так как 160 часов, а ты отработал 168 то офицалка уменьшается так как не 176 часов же отработал. Недавно снизили зп до 30000, якобы много получаем, раньше получали 30000 за часы по производственному календарю. Что за контора такая, с 2013 года зп получается не поднялось, а даже уменьшилось. Еще специально часы стали урезать, что бы платить меньше, поэтому сотрудников в смене стало меньше, зп меньше, а работы все больше и больше. Что бы улучшить нормально платить не меняя зп так как вздумается руководству ну и поднять, хоть раз за 5 лет, можно оставить как щас есть, но хотя бы часы вернуть как по производственному календарю.

Стоит оно того или нет решайте сами, текучка бешенная на всех уровнях, так как даже если выжил этот месяц, то далее хуже — постоянно дергают 24ч в сутки. Заставляет стучать на других продавцов, если ты этого не сделаешь она тебя будет гнобить и о******* за спиной. Отношение к продавцам у нее свинское, иногда зависит от настроения видимо, бывает улыбнется. Ее при любом удобном случае, весь магазин уже знает. Вывод: сменить руководство, ибо работать в этом не возможно. На больничный уходить нельзя сразу уволят, с температурой 40, но ты должен прийти и чихать на покупателей и брызгать соплями, на операцию не лечь, все так же уволят. Я считаю что управляющие должны объединять людей как механизм у часов и тогда работа будет слаженная, а не как на энергетиков пытаются наоборот всех рассорить и некоторых личностей вообще загнобить, чтоб с ними ни кто общался и так же гнобил.

Когда компания была малоизвестной и имела несколько магазинов. Коллектив был дружный и приятная обстановка. Но как вы поняли это уже далеко в прошлом. График, стабильная выплата оклада.

Где только находят таких директоров. Или им после назначения корона начинает на мозги давить. Отправьте к ней тайного покупателя, и пусть он именно у нее попробует проконсультироваться. С ее слов, в магазине полно продавцов, а у нее и так дел много. Девочки продавцы все хорошие, стараются. А директора надо уважать, а не бояться.

Потом подошла другая девушка из отдела кадров(они по очереди там подходят так как за столом сидят…>>. Минус в том, что в праздники нельзя брать отпуск. Самое важное-обман сотрудников. ) требования очень высокие(нет уборщицы-сами пол мойте, нет грузчика-сами машины разгружайте)охраны в магазине нет(разбивали головы, ломали пальцы сотрудникам преступники,…>>. И да, компания наживается на текучке кадров, чтоб получать нормальную зарплату надо не выходить из магазина. А в соседнем отделе "отдохни" надо вообще стоять на низком старте. Дрянная компания с жадным и наглым руководством.