Отзывы сотрудников · страница 7 из 9Мясновъ

Читая отзывы других хочется сказать управляющим в других регионах прислушивайтесь к своей команде. Зарплата выдается наличными, может другой человек за вас расписаться и передать, значит подписи никто не проверяет, можно мне одну ведомость дать в бухгалтерию другую отправить. Расчетных листков нет, обьясняет чел на словах, почему такая то сумма, человек который считает себя богом вешания лапши на уши, который переобуваться по ходу разговора. Согласен со многими отрицательными отзывами, когда прочитал , показалось , что про магазин где я работал. Руководителю кадров срочно нужно переквалифицироваться, либо пройти курсы кадровика. Ни одного вопроса при собеседовании не отнесенно к работе.

Hr менеджер сменился дважды за месяц. Крайних, почему обещали одну з/п, а по факту запарили другую — не найдёшь никогда. Бухгалтерия открещивается, что ничего не знает. Кассир, и 2–3 продавца- кассира (из них двое на кассе и один в зале). Товар приходит и приходит, коробами заставлен весь склад так, что просвета не видно, плюс все подтоварники в тз и уже пол кабинета, место есть за столом старшего кассира и за столом кладовщика (не переодеться, ни покушать — нет возможности).

Еще, насчет офиса в иркутске, а что вы хотели. Чтобы вас принимали на работу в роскошном танхаусе. Бред, если вам нужен офис, он находится в екатеринбурге, я на собеседовании, попотел минут 20, все вопросы были по существу, меня сразу спросили, вы готовы, работать и зарабатывать. То есть действительно работать.

Когда её смена справки просто не проверяются, она что-то в программе сама делает. Видимо, работа рядом с домом, для кого-то главный критерий в выборе работы…. Разве что, для кого-то работа рядом с домом…. Открывая новый магазин был сплочённый коллектив.

Пошла на обучение и тут начался ад кромешный обучение проводит марина тварь редкостная. Запитая не там минус бал назначила пересдачу побегала побегала , и с ехидной улыбкой сказала приезжайте завтра. Люди с подмосковье по 380 р на дорогу спрашиваю и долго так сдавать с надменностью в голосе у меня люди по 4-5 раз сдают нормально так ездить с егорьевска до царицыно что бы потешить самолюбие молодой выскочки я очень хотела эту работу , но из-за той сволочи не пошла без работы но с самоуважением…>>. При увольнении меня обокрали, я проработала 3 месяца и при увольнении(за 14 смен)мне выплатили всего 3500 руб, сказали, что за ученические 2500 и за ревизию. (то естькто-то крадет, а я должна выплачивать)никто не разбирается в том, что там такие недостачи огромные, а выплачиваем мы-дураки. И вино у нихговорят, что разливуха в нижнем, на автозаводе.

Чисто сели и стали получать зарплату около тридцатки. Ага, конечно, вы со своим сидячим образом жизни, ничего получать не будете. И правильно, что вас выпнули, а те кто работает, они сейчас не пишут здесь, всякую ахинею. Комментарий насчет иркутска заметил, следя по камерам я сильно удивился, когда человек не смог ничего внятного рассказать о своей работе, просто куча слов, не связных по смыслу, а потом пишут, "меня не взяли на работу.

Коллектив молодой и сплочённый. Руководитель лояльный, но требовательный, что очень хорошо для дисциплины и порядка в магазине. Это самая ужасная компания где я работала. Заместитель все на нас скинула.

Либо попались не те коллеги. Попробуйте поработать в евросети, по 12 часов и час на обед, потом пишите. Сплошные штрафы, даже за то, что личный ящик в раздевалке не прибран. Причем работать приходится не с 10 до 10, а с 7 до 10 и 3 часа не оплачиваются.

Сначала конечно устаёшь, но потом привыкаешь. Пенсионерки, которые возмущаются, что вы не догадались кто они и не провели им скидку в 2-3 рубля практически каждодневное явление. Товара порой приходит очень много, нужно буквально все впихивать. Конечно неприятно, но и суммы смешные, по 100-200 рублей в месяц. Так что решайте сами, если вам такая работа подходит и вы готовы действительно работать, то вариант хороший. Может и можно что то улучшить. У нас в магазине все было слаженно и отлично.

Месяц учеба и сборка магазина, месяц работы в бешеном темпе, месяц за свой счёт и все- привет испорченная трудовая. Те сотрудники, которые остались работают на износ- совершенно ничего не успевают. На собеседовании обещали за первый месяц 25тыс на руки, в остальные месяцы- 28тыс на руки, до тех пор, пока не сдадутся все тесты. Итого за месяц вышло 18тыс. При условии того, что открыли новый магазин, работали в плотном графике 4/1, 5/1 по 9–12ч.

Дело в том,что как руководитель он не достаточно точен в своих заданиях,не может четко поставить задачу перед магазинам,требует сначала одно,на следующий день другое,нет постоянства в его указанных. Так же он часто переходит на личности,высмеивает в лицо,разве такой должен быть подход к работе. Вызывать сотрудников без выходных и при этом даже без отгула или какой либо оплаты. Сотрудники готовы бежать на оклад меньше лишь бы было хоть немного уважения и понимания. Все время коробки таскаешь, а вы что думали.

Организация очень хорошая, дружный коллектив, приятная обстановка. За 15 отработанных дней достоянная заработная плата, по сравнению с другими организациями. Если бы не вынужденные обстоятельства, осталась бы компании надолго. Работаю в организации с открытия, за это время была и продавцом, и старшим кассиром, сейчас занимаю должность заместителя управляющего. Работа интересная, занимательная.

Ведь с ноля это действительно дается все тяжело. Построить, открыться, вникнуть и празднично открыть-я вам скажу что действительно тяжело. График, ребят, вы говорите по 175 часов это переработка. Толи вы считать не умеете, толи я не пойму. Посчитайте обычные часы на 5ти дневке. Вообще могу сказать одно, все кто писал негативные отзывы, те просто не хотят работать.

Старшие операторы отдают ворота с хорошими чеками своим знакомым. Очень изматывает, забирает всю красоту и здоровье. У многих аллергия на картон. Выдается неравномерно в дневные смены. Первый месяц новенькие сидят без денег, выданного хватает только на проезд. На стульчике тут не посидишь, нужно работать, свои деньги вы полностью отрабатываете.

Дальше было открытие, сдача экзаменов, подтверждение грейда (все было сдано и подтверждено), а дальше нас (часть коллектива) с 1 апреля отправили принудительно в отпуск за свой счёт на месяц. Когда ближе к 1 мая нас должны были поставить в график, нам просто позвонили и сказали придти писать заявление на увольнение по собственному желанию. 5 человек взяли и выкинули на улицу, в период пандемии, без объяснений. А потом просто сказали, что ошибочно набрали такой штат, надо было меньше. Обычно хороший директор борется за своих сотрудников. За два месяца работы в этой компании, одни разочарования.

У нее, видимо, где-то встроен сканер и она им определяет и вершит судьбы кандидатов. Скоро полетят иски на необоснованные отказы, так как законодательно уже принято. Рук-во, увольняйте на хрен таких горе-эйчаров, из-за их бездарных действий и бездействий, вы теряете время и деньги. Постоянные неоправданные переработки. При указанном графике с 9-00 до 18-00.

Зарплата ну скажем как официально мифическая-средняя по городу. Работа интересная для тех, кто не боится трудностей и любит порядок. Просто нужно знать и соблюдать регламенты фирмы и всё получится. Хорошая система мотивации оплаты труда. За переработки хоть и не доплачивать, но всегда можешь их отгулять. И с сегодняшней политикой практикующию в компании с "гипер" прогрессивным руководством не приводящих не один бизнес процесс до конца.

Далее про увольнение сотрудников, это просто моразм полный, стукнет в голову управляющей уволить кого-нибудь, так они говорят: в следующем месяце уволим двоих, ещё не знаем кого, но знайте это и ты такой со своими кредитами и ипотекой думаешь, а стоит ли тебе работу новую начинать подыскивать или нет не уволят, по факту потом зовут к себе и говорят пиши заявление об увольнении, на вопрос почему, отвечают кратко штат большой, где он большой. Когда все покупатели бегают носятся и просят достать коробки с товаром с верхов. Зарплата без штрафов около 30 тысяч, со штрафами 25 с графиком 2/2, а пашешь как конь и постоянный стресс. Если нет опыта, всему научат. Есть возможность карьерного роста. Работала в компании 4 месяца, ушла по семейным обстоятельствам.

На собеседовании вам озвучивают одну зарплату, но по факту вы получаете совершенно другую сумму (на 3000-4000 тысячи меньше). Вы идете на одну должность, но по факту совмещаете несколько (например продавец-кассир,уборщик и кладовщик). На лучшее в галамаркете можно не рассчитывать. Надеюсь руководство найдет хоть чуточку времени прочитать отзывы о своей компании и задуматься о каком мнении их работники. Самое сложное и трудоемкое это обучиться и построить магазин.

Раз им не хватает резюме на сайтах. Отсутствие внутренннего карьерного роста. В компании ужасное руководство, которое не интересуется проблемами магазинов и не помогает их решать. Магазины держутся только на своих силах. Директор филиала не контролирует дела магазинов, не оказывает помощь. Принуждают сотрудников покидать компанию. В компании не хватает опытных кадров.