Отзывы сотрудников · страница 5 из 6Группа Черкизово

Набирают на месяц,потом под любым предлогом увольняют,например на две мин раньше ушел со смены. Если повезет после них устроиться куда нибудь. 2 месяца поработаете год дома просидите с обг"аженой трудовой. Как только пришёл в эту компанию обещали горы, зарплата стабильно 35 тысяч рублей. По факту оплата 26000 за то что ты работаешь в холодильниках. Больничные копейки , на которые не проживешь. От куда они платят зп непонятно.

А реально построенные производственные мощности (оборудование)…>>. Ты главное работай - выкладывайся. Не полную зарплату , а насчет потерявшейся части денег - не дали даже внятного объяснения. Такого , не могу найти слова - то ли хаоса , то ли абсурда - не встречала нигде. Ну что можно сказать если хотите раздолбать свою машину и угробить себе здоровье за 23000 рублей добро пожаловать в это замечательное место. Бешеная текучка, коллектив меняется каждые 4 месяца отпуска за свой счет заднем числом в случае невыполнения плана, постоянные штрафы вообще за все (возвраты, связь (если перемитишь все за свой счет). Ввели электронные планшеты, не подумали что интернет на них тоже стоит денег, угадайте с чьей зарплаты это списалось.

В транспортном цеху бардак и разруха, а у цехового руководства одна задача премию себе выписать и любимчику ежову. Не ходите туда работать больше потеряете чем заработаете. Здравствуйте, недобросовестные мастера относятся к людям как к скоту, за часы и кту не дают расписываться, квиток зарплатный не дают, орут, в горшечном. Р два раза в год это когда выподает 16 рабочих смен,все остальные месяцы 23-24,для белгорода это мизерная з/п,сколько не обращались к деректору бесполезно,сказал я вам подроботки дал работайте,типа убей себя сам,при этом мужики уходят,тонаж увеличил,а з/п не хочет поднять,так почему же такая разница со старым-осколом. Ведь в холодном цеху работать трудно.

Постоянные переработки, огромные обьемы…>>. Все ниже перечисленное характеризует одну производственную площадку по выращиванию бройлеров. Автор не претендует охарактеризовать холдинг в целом, однако по кратким наброскам читателю будет понятна хоть малая доля от общего. 1)низкие оклады для рабочих и средних специалистов, как итог теряем опытные кадры, которые стабильно работали.

Паллеты от полутонны т выше,спину и ноги угробите быстро. Платят копейки,за тоннаж тонн тридцать примерно тридцать тысяч,из них минус проезд и связь,получается тысяч 27-28. Чем выше тоннаж,тем он дешевле,соответственно работаете больше получаете меньше. Проработал механиком без малого чуть больше года, на большее терпение не хватило. В том числе и инженера по безопасности который не понятно чем занимается, только одни бестолковые указания раздает и в карты в рабочее время играет.

Но руководству трубки иногда надо брать. Такое ощущение что там все спят , а не работают. В коллективе есть хорошие люди, но руководство, как правило, ничего не делает, только создает видимость. На сотрудников наплевать, за персонал никто не держится. Мол, на твое место сотня таких же придет. Бесполезные задания, только мешающие основной деятельности, придумываемые руководителями отделов, видимо от скуки. Заниматься не прямыми своими обязанностями -это норма, будьте готовы к тому, что вас попросят делать что-то совсем не относящееся к вашей профессии.

Работал на складе, на бирюлевский 38, устраивался комплектовщиком, а в итоге выполнял работу грузчика, набирали на график только на сутки/трое. Работа тяжелая - возишь поддоны по полтонны целые сутки. В итоге устал и написал заявление, при увольнении не доплатили половину з/п, ссылаясь на то что премия не предусмотрена для тех кто увольняется. А зарплату получают все одинаково. Работа скотская,весь день в холодильниках.

С приходом новых топ-менеджеров в компании идут сплошные массовые сокращения (по сути выгоняют людей), причем знающих и умных людей. Впервые в черкизово ачс свиней, что свидетельствует о "профессионализме" новых руководителей. Ведь уволили толковых технологов, ветеринаров и неужели думали, что рано или поздно это не аукнется. Проработала 6 лет и мне жалко было наблюдать, что происходит. Предприятия, что были зарегистрированы в области,…>>. И ещё удивляются, что сейчас впервые за много лет ачс свиней в черкизово. Пусть спросят какие специалисты сейчас работают в ветеринарных службах.

, исходя из производственного графика (например:посадка, выращивание, отлов птицы) 4) отличные условия труда: просторный офис, рабочий стол, компьютеры, оргтехника, бумага, канцелярские принадлежности, телефония, интернет, комната приема пищи, душевые, не совсем плохо с спец одеждой. 5)доставка служебным транспортом. Белая зп , не задерживают, безлимитная связь.

(хотя по первому приказу уже все выполнили , а нет нате вам второй , в общем работа без бонусов). Вы же взяли прекрасных руководителей в филиал в спб, господина к-на и ген…>>. Ужасное качество продукции. Друзья купили соски этой фабрики. Теперь их продукцию за милю обхожу.

Одной из самых положительных сторон компании является открытость ее сотрудников (подбор работает хорошо),…>>. Хорошая белая зарплта, офис рядом с метро, компания быстро растет, начальство адекватное. Зп во время пит общежитие предоставляется. Близко с метро, вовремя выплачивают за, что, конечно, является плюсом. 1) уважаемая компания, опытное и адекватное местное (брянское) руководство. 2) стабильная оплата оклада, больничного, отпуска.

Ну что это такое, что вы делаете с людьми. Не умеете делать колбасу, не следите за ней, нахрена ее людям то впаривать. Куда только государство смотрит. В начале месяца одни , в конце месяца совсем другие.

Автобус забирает от дома довозит до работы, удобно и экономия какая-никакая. С приходом нового владельца (черкизово) стали развивать персонал, улучшились условия работы, да просто относятся по человечески. Коллектив хороши, молодые приходят и конечно работать интересно. Белая компания офис класса а в центре коллектив дмс компания развивается, внедряет передовые системы управления по роду деятельности приходилось взаимодействовать с различными подразделеними. Коллеги из закупок, it-департамента, экономисты, бухгалтерия, hr подразделение, сб, управление по коммуникациям и управляющие компании - везде доброжелательные, профессиональные сотрудники.

Ничего плохого не могу сказать, побольше бы у нас в стране компаний таких чтобы людям нашим жилось лучше. Частые перемещения и пересадки нет программы по удержанию кадров, текучка руководство компании иногда не объясняет стратегии, что мешает двигаться в правильном направлении шумный опенспейс невнятная система начисления премий и бонусов иногда все-таки попадаются "редиски" среди сотрудников, но это неизбежно при такой численности. Шумный опенспейс, народ громко ржет и переговаривается. Купила колбасу , после того как отрезала нашла внутри салафан.

Офис классный в дорогом бц (но теперь не припаркуешься рядом, все вокруг зона платной парковки). Коллектив нормальный, умеренно дружный (есть и уроды конечно но они везде есть), есть с кем после работы винца выпить. Деньги платят, а остальное мне как-то побоку. Очень классный офис у метро. Хороший коллектив в большинстве своем. Из положительных впечатлений только общение с hr- специалистом марией. Относятся хорошо, деньги платят без задержек и больше чем другим по области.

Hr черкизово-надоел уже на этом сайте писать, как там круто. В плане карьерного роста не очень, на какую должность взяли на такой и будешь сидеть (и зарплата со временем отстанет от рынка). Начальники просто не адекватные, текучка страшная, к людям относятся как к быдлу, руководство мечтает только бабки выжить и из россии уехать в сша или швейцарию, финансовые показатели надувают ради субсидий от государства. Во 2 смену люди вместо положеного с17 до 2, работают с17 до 5 переработка оплачивается аж 10 руб большие деньги. Могли бы хоть косметический ремонт завода сделать. Могу одно сказать, если бы к ним зашла елена летучая(телеведущая канала пятница) скорее всего черкизово бы закрыли.

В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов. По словам андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…>>. Дмс, белая зарплата, хороший офис в центре. Качественнае деликатесы, полуфабрикаты и колбасы. Потрясающе красивые девушки на ресепшене. Про завод ничего не могу сказать, работаю в центральном офисе.

Мне интересно другое: владельцы и основные акционеры, они что совсем неграмотные, не читают отзывы, не интересуются настоящим положением вещей. Настолько примитивны что в голове одна извилина: денежки, рублики, тугрики. А как же люди, которые им эти денежки зарабатывают. Зарплата нормальная а остальное неважно. Ни один местный тут не работает. ) им жаде пазики до метро организовали.

По своей сути работа интересная. Офис неплохой, близко к метро и в центре. В целом очень даже ничего, зарплата приемлемая, без задержек, дмс, да может и осталась грусть, что недооценили, но где не также. Я у вас не работала и продукцию вашу не пробовала. Вопрос про робота - вообще какая-то глупость. По словам елена андреевой, руководителя столичного управления роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов.

На вакансию оператор линии сказали приезжайте на месте все обсудим. Приехал на собеседование за100км. С подмосковья, а оказалось что на эту вакансию требуются сотрудники с опытом. Зря потраченное время и деньги. Ничего не могу сказать, я там не работал. Нет обучения, планов развития, всего что является нормой в крупных компаниях. Пытаются что то внедрять но пока это еще в зачаточном состоянии.