Отзывы сотрудников · страница 13 из 21OBI | ОБИ

Поэтому вам придётся тщательно следить не только за покупателями, но и за своими коллегами — большую часть воровства совершают именно сотрудники. 4) неадекватное, бездарное руководство с завышенным самомнением. 5) устаревшее оборудование — готовьтесь к постоянным техническим сбоям, режущим ваши возможности по выполнению плана продаж. Хотелось бы чтобы менеджеры серьезнее относились к повышению категории сотрудников. Ато по полгода работаем до сих пор продавец 1-ой категории.

Уже до зарплаты делаешь план своему магазину, так как, знаешь все акции наперёд. , не можете за себя постоять - это сугубо ваша проблема, и коллектив тут не причём. Каждое утро и вечер, этим занимается человек, которому за это платят. Даже раньше всегда выходила с обеда, потому что тупо было скучно, и хотелось работать.

Она решила экономить на всем, даже на детях. Зарплата для человека без семьи. Первые пол года вы будете получать примерно 17000 (при удачном месяце). Система премирования оставляет желать лучшего (в среднем 2000) , хоть вы расшибетесь и продадите всё на свете больше не получите. Один сотрудник неудачно прошедший мистер-шопера способен загубить и без того низкую премию , отсюда вытекает мизерная мотивация для сотрудников совершать продажи. При изменении премирования хотябы немного в сторону накопительной системы привело бы увеличение продаж…>>. Почему вы сотрудничаете с не порядочным перевозчиком.

А в последнюю ночь, когда я работала я не стала считать. Я просто попросила продавца,он посмотрел наличие товара ,я записывала. На утро,я показываю ей списки ,и она говорит ,что не совпадает. Мне даже смешно стало ,я только из этой базы вылезла. И заставляла,снова пересчитывать. То есть ,происходило следующие, каждую ночь,я считала товар она утром заставляла пересчитывать ,хотя я знала ,что всё правильно и по компьютеру. Так я выдержала две недели.

Ей очень тяжело поднимать сотрудников , ей к сожалению легче взять нового человека с "улицы" , чем поднять своего. Устраиваясь на работу, знайте: 1) работать вы будете на износ. Уборка зала перед сменой, после смены, переработка из-за увольняющихся, махинации в духе "отработал 11 часов — поставили 8", "проставим в следующем месяце" практикуются постоянно. 2) недостачу по инвентаризации будете платить из собственной зарплаты. Никакого оклада нет — есть почасовая ставка и бонусы от продаж. Выше) вы получите 5000 (пять тысяч) рублей. 3) в магазинах сети нет охраны.

Отработали достаточное количество часов - получайте 15000-18000 рублей. Работали по 4,6 часов, по два раза в неделю - получите свои 5000-7000 рублей. Работа не легкая, но интересная. Компания проводит тренинги, обучения, а это значит - новая информация, живое общение.

Из-за господина кузнецова и зарплаты с сентября по ноябрь уволились или перевелись в другие отделы 5 человек. Товар без прикрепленной накладной выбрасывается в зал, даже если в собранном заказе были последние экземпляры какого-то товара (а потом начинаются вопли: "а где этот товар. Кто сказал его в зал вывезти. ") из-за чего одно и то же поручение приходится собирать…>>. Почему местное руководство имеет право распоряжаться новогодними подарками для детей. А именно вдовина оксана, почувствовала всю власть и решила в этом году обделить детей работниц, которые сидят в декрете. А какое она имеет право, они числятся в этой компании и на их детей выделяются подарки, как и на остальных детей.

Человеку под 40 ,спущенные джинсы ,кофта ,типа со свалки,и не ухоженные волосы. Разговаривает так и на прямую говорит ,что вы мясо,мне не понравится ,я вас выкину. Других крупных сетей магазинов. Ночью мы должны были пересчитывать чуть ли не 300 позиций товара. Мне даже смешно было,когда я увидела,что когда пересчитала дрели,лазила по стремянке,мужчина с другой стороны просто стоял и воровал. Правильно ,подумала я, а мы это время будем розетки считать.

А если работаете, то скорее бегите оттуда. Скоро вообще перестанут деньги платить. Поставить камеры и охрану. Камеры не за счёт сотрудников. Директор дивизиона , очень не приятная особа.

Белая зп, скидка сотрудникам 30%, дружный коллектив. Заработная плата выплачивалась вовремя. Единственный плюс работы в данной компании- обучение (к примеру, если вы директор, то к вам приставляется наставник, обучающий вас, обучение проходит по заданному плану, вы можете обратиться к нему по любому интересующему вопросу, но нужно учитывать, что наставники тоже бывают разные и у них помимо вас есть свой магазин, которым нужно управлять. Если вы админ ( или ниже), то вас обучает директор. Девушки, мужчины (если есть), вы нытики и лентяи. Работала обычным продавцом-консультантом.

Отличный руководительи зам сокол оксана. Кузнецова ты не королева, сними корону и будь проще, ведь ничего из себя не представляешь, тупая и бездарная, неадекватная и совершенно не образованна и не воспитанна, просьба послушать как она общается с сотрудниками своегл отдела и покупателями, это же просто не позволительно. Вдовина неадекватный человек , пытается всем навязать свои правила, которые не приемлемы для работы большого коллектива. Сама в основном молчит , но натравливает на продавцов и мерчендайзеров начальников их отдела. Нет у нее лидерских качеств руководителя, она не сплачивает коллектив, а наоборот…>>.

Магазину оби в авиапарке требовался сотрудник безопасности. Так как с этой работой я знакома,я с удовольствием пошла. Начальство чопа очень даже ,можно сказать адекватное. Очень мне понравились,хорошие,доброжелательные. По предвращению потерь,там стоит фирсова ирина.

На данный вопрос заведующая магазина утверждает о том что эта часть денег не выплачивается сотрудникам уволившись до 10го числа. И еще почему заведующая и администратор получают деньги за уборку магазина,а в магазине грязь,мусор,пыль кусками валяется в магазин не возможно войти. 2 раза за пол года не выплачивают премию сотрудникам. Не оплачивают обучение (в свои выходные ты должен проходить тренинги) и переработки. Работу в праздничные дни и ночные смены никак дополнительно не оплачивают.

Коллектив, только из за него и работаю. Изменили мотивацию и убрали личные продажи, зп сразу увеличилась. Если что-то не получается в работе, то всегда можно расчитывать на помощь руководителей и сотрудников. Из "плюсов" могу назвать только классный коллектив, с этим повезло. Белая з/п, скидка -30% сотрудникам, дружный коллектив. Зарпала мизерная, а требований вагон и огромная тележка. В магазине( в моём случае это в тц лиговъ) работает 4 человека.

На что было нажаловано заместителю, а он обещал разобраться. На следующий день конфликт разгорелся вновь, поскольку сотрудник открыто посылал матом, смотрел на меня с лютой ненавистью, угрожал ножницами, чуть ли не тыкая меня ими в живот, когда я попросил вежливо не использовать в зале нецензурную лексику. Когда пошел в свой отдел за замами своего руководителя, выяснилось, что замы люди маленькие, а меня решили уволить,поскольку зам директора не любит, когда обижают его людей. Устроилась я работать в оби в службу безопасности. Сразу хочу сказать,опыт большой,просто на прошлой работе все время была на ногах.

Коллектив тоже ужасный, в глаза мило улыбаются, а за спиной говорят различные гадости. Поберегите себя и не в коем случае туда не устраиваетесь. 17 я являлась продавцом магазина incity города туапсе. Отработанных часов 110 зп: 15600. Куда делась часть остальных денег и часы рабочие.

П, возможность повышать категорию, обучения по скайпу. Хороший коллектив, хорошая аура, уступки и понимания по графику). К стажировалась 1 день , не увидела их, кроме коллектива. Из плюсов : з/п всегда во время. Работа в красивом торговом центре галерея чижова.

Первое что впечатляет это полный бардак и вакханалия. По факту же оказывается все гораздо иначе. Берут вообще всех (страшная кадровая нехватка). Муж работал на доставке в оби несколько дней, не заплатили ни рубля.

При этом еще и зама даректора позвала. Он, разумеется, увидел, что ничего не сделано, раскричался. Потом выяснилось, что сотрудник не прав, а планограмма у меня верная. Однако, сотрудник отказался считать себя неправым. Хамил, обзывал, жаловался и сказал, что работать буду на час дольше, потому что я лоботряс и ничего не сделал. К сожалению, мой начальник отдела ушел в отпуск, поэтому возник конфликт, поскольку я отказался задерживаться.

Работодатели абсолютно безграмотные, не знающие трудового кодекса. Мало того что обещают зарплату в размере чуть меньше 20-ти, так платят в 2 раза меньше, а ещё около десятки списывают за инвентаризацию. Стоишь 11 часов на ногах, общаешься с клиентами и всё равно работодателя всё не устраивает. Перерывов всего 2 по пол часа, и то еле-еле отпускают. Элементарно нельзя нормально покушать. В магазине новый сотрудник работает там от силы 2 месяца, потом работодатель несёт какую-то ерунду и увольняет. "старенькие" продавцы записывают на себя продажи новеньких сотрудников, чтобы получить премию.