Отзывы сотрудников · страница 11 из 21OBI | ОБИ

Жалко руководство компании об этом не знает. Отсутствие карьерного роста. Зарплата не соответсвует обещанной. Текучка работать приходится за троих, а по факту и свою зарплату нужно пересчитывать и доказывать правоту (часто ошибаются в минус). Предложили стать наставником-отучив 2-х стажеров денег за них не заплатили. К весь товар который должен был идти на возврат весь старался распродать.

Продавцы по их мнению там вообще никто. У них стоит минимальное количество часов, из-за которых все готовы драться, так как на всех их точно не хватит. Орут постоянно, даже из-за мелочей, хотя не понимаю, вроде человек может и спокойный тон понять, не знаю, так там положено. Эта самая директор уволила, наорав при посетителях, не разобравшись вообще в ситуации, слушать она не умеет. Менеджер считает, что раз ты не промолчала, значит и платить тебе не будем. И бегут именно из-за отношения.

Читаю отзывы ниже и делаю вывод, что их пишут неудачники, которые не умеют и не хотят работать, но подавайте мне зарплату, чтобы я в соболях ходила. Везде нужно работать, в том числе и над собой. Если говорят вам, что вы делаете что-то не так, значит нужно сделать выводы, а не строчить заявление на увольнение, боже мой, меня не оценили, я ухожу. Карьерный рост - пожалуйста, только для этого тоже необходимо приложить усилия, просто так ничего не бывает. Дорогие продавцы, вы не обязаны оплачивать форму - это ваше личное желание.

Проведите внутрению служебную проверку по работе главной кассы магазина в лице главного кассира макоровой татьяны. Данный сотрудник не соответствует своей должности, коллектив ее не уважает и все по тихоньку увольняются. Элементарный график работы на месяц делать не может -за нее делает устинова катя ( старший кассир) , на работу постоянно опаздывает и ее всегда прекрывают. В кадров, что приняться ждал 2 часа это дурдом. Хватит воровать гоните б**** эту лену которая только одним местом работает с бывшим директором магазина. А лена дырки то болят или привыкла уже со всеми.

Не выдерживают ее гнета и некомпетентности, как сотрудники низшего звена, так и высшего. Она в буквальном смысле выживает людей с работы, она не гнушается никакими методами, доводить людей до нервного срыва, а после вынуждает их уволится. Мы просим вас прислушаться к нашему крику о помощи, посмотрите кол-во заявлений на увольнения. Наш магазин всегда старался быть лучшим в работе, но с приходом настеньки это становится все труднее и труднее.

У нее политика унизить и затоптать. Этот человек не пожалеет времени, чтобы испортить настроение всем администраторам с самого утра, такое ощущение, что она от этого заряжается, играя на нервах других. Что самое обидное, что итоги то никто не контролирует, для руководства важно минуту в минуту отправить отчеты, можете отправлять и не париться, даже если он не правильный - никто не заметит, а вот кто старается что-то наладить и навести порядок - поверьте не оценят. Считаю, что этой девушке категорически запрещено работать с людьми, она их держит за собак. На месте высшего руководства ее надо бы давно уволить, если бы не такие люди, то и атмосфера в компании была бы намного теплее, и делалось бы все намного быстрее, без ненужных нервов. Она и менеджеров всех подмяла и учит их, нет, воспитывает, как нужно жестче обращаться с продавцами и администраторами.

Работникам предоставляются скидки на продукцию, трудоустройство по закону. Есть возможность иметь неплохой заработок. Для этого нужно выполнять план, который в принципе, выполнить можно. Мой коллектив который держал на протяжении года работы и менеджера. Близость к дому, белая зарплата.

Все приходят к 7, неважно,…>>. (это зам), и имя молодого человека я к сожалению не помню. С первых минут собеседования они стали морально давить на меня, у молодого человека навыков общения и воспитания не присутствует вообще, по разговору мне стало понятно, что парень приехал из…>>. Если этот отзыв читает компететные сотрудники центрального офиса компании оби то это я желаю чтоб вы услышал.

Чуть что не по его, сразу начинают сливать человека, дают отмашку охране и за человеком начинают жестко следить по камерам и писать доносы за любой простой на месте, камеры там через каждый метр и захватывают каждый угол магазина. Начальники и старшие тоже его ненавидят. , поэтому терпеть это безобразие смысла нет, вот все и бегут. Текучка жесть какая, компания абсолютно не ценит и не держит персонал. Удодов- соответсвует фамилии. Бывшие и действующие сотрудники оби варшавка молят высшее руководство о помощи. Ситуация складывается не самая приятная с приходом прекрасной настеньки урушадзе сотрудники пишут заявления об уходе пачками.

Хорошая чистка там, с чего начинается и все пойдет. В офисе только по должностям. Все бы ничего, если бы не ужасное руководство. Устроившись знайте, работать будете внеурочно, бывало и до ночи, и никто за дополнительные часы вам не заплатит, даже не надейтесь. Отношение руководства именно в этом торговом центре, хотя директор дивизиона и по другим тц, ужасное.

Коллектив, менеджер, директор дивизиона. Единственный плюс это коллектив. Как и везде (оклад + 30% премиальная) - 13% налог. Да там все нормально, зп всегда вовремя приходила. Их нет, больше нет, с таким отношением менеджеров и администраторов. Белая зп, официальное трудоустройство.

Эта компания позиционирует себя как немецкая, надежная компания, которая соблюдает все законы. На самом деле с прошлого года остались еще неотгулянные дни отпуска, все тянут. А ведь график отпусков должен составляться в декабре. В отпуске звонят и даже вызывают на работу.

Когда же всё вскрылось она лишь развела руками, сказала, что не в курсе за всё это и свалила всю вину на своих сотрудников. Несколько человек выжила просто потому, что её не боготворили. Хамит своим подчиненным, при клиентах может начать крыть матом сотрудников. Очень жаль, что последняя проверка с господином удодовым и москвой спустила всё на тормозах. Все сотрудники демотивированы. Новые в страхе бегут уже через 2 недели. Какой-то из бывших армейских, наверное прапор какой-нибудь уволенный, жизни сотрудникам не дает, сам видать жизнью обиженный, на него без слез не взглянешь, такой этакий современный недо-наполеон.

Сотрудников не набирают, только сокращают, а зп оставшимся даже не поднимают. Карьерный рост очень слабый. Привести нормально руководителя в отдел. В отделе есть как минимум 1 дизайнер, который достал всех, причем тех, с кем непосредственно работает. Уволить продактов, которые примут в заказ *** от производителей, потому что "там скидку дают". Сроки отличные для разработки качества, а не количества.

Белая з/п , зарплату выдают вовремя. Официальное трудоустройство, коллектив, белая зарплата. Я бы не советовала другу эту компанию. Отдельные личности коллектива. Хороший коллектив, замечательный директор, белая зп, соцпакет.

Коллеги из hr-обращайте больше внимания на развитие внутренних кандидатов. Без "толчка со стороны начальства"-ты никуда не продвинешься. Магазин оби- это не квалифицированные, хамловатые сотрудники, цены там выше по сравнению с другими магазинами того же плана(касторама, мерлен). Как почитала отзовы не одна такая, жаль что их не видела ранее. Так вот, решили сделать эконом ремонт на съёмной квартире. Пришли в этоту забегаловку, первое что было по списку это мдф панели, с трудом нашли консультанта именно из этого отдела, другие попросту отказываются чем либо помочь. Сказали что и сколько нам нужно.

Сейчас руслан пропал,а кидалово с зарплатой продолжается. Не хочется менять место работы. Неадекватное руководство отдела. С её приходом все показатели отдела упали ниже некуда. А вместо решения проблем она лишь занимается поиском виноватых и пытается поднять показатели заставляя сотрудников делать противоречащие правилам компании операции. При этом знает, что это запрещено, что в другом гм за это пол отдела разогнали, на наши возражения лишь сказала, что ничего страшного не будет, ведь "мы не то же самое делаем".

Об этом, естественно, вышестоящее руководство не в курсе. В ее отделе дизайна полный бардак, прикрывает своих "подружек". Чтоб как-то оправдать свои 200 с тысяч зп и болото, в которое тянет компанию, орет на всех подряд. Операционный департамент - один сотрудник пашет за троих. Экономия вообще не в том месте.

Он часто с ее уст звучит что я вас тут не держу и вы можете быть свободны и это говорит директор дивизиона,ужас просто. Надеюсь это кто то прочитает кто выше нашего дд и поставит на своё место. Белая зп, вовремя выплачивается, соблюдение все правил и норм по тк, что заработал по и получил. Разве что вы сможете заработать немного денег. А ещё идёт скидка на вещи для сотрудников. Думаю даже говорить не стоит об этом, ведь речь о минусах больше.

Но от этого ее негатив к сотрудникам не уменьшился а только утроился. За период ее работы в качестве заместитель директора уволились 4 из 5 действующих руководителей (торговых отделов 9 но в 4 обязанности выполняли старшие продавцы. ) про сотрудников и мерчендайзеров и подсчитать сложно. Про то, как она стала директором все знают. Дело в том, что для того что бы вырости в компании нужно получать ежегодную оценку не ниже от (отвечает требованиям)…>>. Невозможность карьерного роста.