Отзывы сотрудников · страница 8 из 21Окей

В этом магазине директор явно неадекватный. Персонал за людей не считает. Постоянно в плохом настроении. Ее уже давно называют "барыня всея окей". Я знаю о таких словах, которые она говорила, что не писать и не говорит язык не поворачивается.

Бегаешь по всему огромному залу и ищешь заместительрука, а руководителю, который сидит в кабинете и ничего не делает(п***** с другими руками или по телефону, попивает чаек или играет в телефон), ему сложно б**** черкануть закорючку, чтобы меня отпустить. Им на все н******, лишь бы их не трогали. ) зато появились две новые должности. (три дня работаешь по 13 часов, два дня выходных) нагрузка увеличилась, зарплата урезанная. У компании отсутствует уважение к работникам, что говорить о руководящем составе.

И списывала все это на сотрудников. Магазин большой проходимость две тысячи человек, выручка хорошая, все это можно реализовать или отдать обратно поставщику. До 40% зарплаты - премии и доплаты, гибкий до нельзя график в этом месяце 4/3 в следующем 5/2, в этом по 11 в другом по 8 часов, да еще в ночь давай. Отношения большого начальства отвратительное. Отношение руководителя армина бургера такое, как будто немцы правят этой страной. Хамское и пренебрежительное.

А потом ещё и ещё и так пока у нас не появится директор который сможет…>>. Полностью согласна с вышеизложенным. Я также прошла через "зачистку". ) спрашивал даже "с чего начинать рабочий день".

Если она пригласила вас на собеседование - лучше не идите. Тупо собирает анкетки, чтобы получить премию и неделю вас динамит, не беря трубки и не отвечая на смс, а если чудом удается дозвониться - кормит завтраками и опять про вас забывает. В итоге никакого ответа вы не получите, а кучу времени потеряете. Прийдется перечислять по порядку. Для того что бы взяли на работу надо пройти "тест", на третий день стажерства(по мне так, который, по дебильности похож на германский идиотиш-тест, его надо руководству гипермаркета проходить, раз в мес, и + кассы самим мыть, больше порядка было бы)тест проходишь там же, на ресепшене, с одного раза, возле могут и орать и отвлекать, и покупатели ходить, помогать ни кто не будет, конечно если вы не блатник, мне повезло что в торговле давно, правила везде стандарт.

Неадекватно разговаривает, плющит его конкретно. Вроде бы все знают но почему-то молчат. Есть информация что они устроились по блату. В общем один вуайерист, другой наркоман.

Просто ужас происходит в гм савушкина в отделе производство. Доводит людей до больницы , в прямом смысле. Повар , отработав 4 дня по 12 часов подряд упала с инфарктом на рабочем месте, хотя до этого, она подходила к руководителю и просила, поменять ей график, так как физически очень тяжело. Но на это макарова говорит всем один ответ :тяжело работать- увольняйтесь.

Приходилось одалживать им свой ,тогда у нас оставался один на весь гипермаркет. Ну ладно ,логистика эта отдельная история ,но в целом работать можно ,ну там тоже как повезет. На логистах держится весь магазин и мне искренни жаль этих ребят ,которые как ишаки-терминаторы отдуваются за всю *уйню и к слову тоже за такую же копейку около 25тыс. Я проработал там месяц и вернулся в продавцы, но в другой отдел.

Конечно, если на отделе работает один человек, чё бы им не быть пустым. Отдел, на котором я работал, состоял из алкоголя, соков и безалкогольных напитков. Так наверно не сложно догадаться, что в будние дни мало кто будет сметать полки с алкоголем. Но загвоздка была в том, что на "алкашке" было два продавца + мерчендайзеры + консультанты. И те и другие и третьи в течении дня могли спокойно пробелы на полках закрыть, потому что их не так много и со спокойной душой те самые два продавца могли чуть ли не шесть раз в день ходить жрать в столовую. Особенно частыми походами отличался заместитель руководителя, по совместительству являющийся одним из продавцов.

Ибо 90% сотрудников(начальство) повязаны друг с дружкой и если кого то нужно пропихнуть то пропихивают, а если убрать то убирают(увольняют). Коррумпированность, некомпетентность конкретных руководителей, деление на своих и чужих, инициатива наказуема, недооценка сотрудников, не к кому обратиться с вопросами и разъяснениями, подчинённый всегда "козёл отпущения", необоснованные наказания рублём. Неадекватное начальство, коллектив , где все стучат друг на друга , охрана без мозгов(из зала можно воровать сколько угодно, но если принес что-то свое и забыл наклеить стикер - все , полдня потрачено на разборки). Все начальство - родственники , поэтому творят , что хотят.

Дедовщина, океевцев к неокеевцам,. Проблемы с карьерным ростом. Очень тяжело поднять по карьерной лестнице. Главный минус, это если ты уволился то больше тебя на обратно больше не возьмут.

Точнее решение проблем это голос. Чем громче голос тем лучше. Уникальный операционный директор светлана сергеевна ермолаева. Вы извините меня светлана сергеевна, но не спроста сотрудники вас называют…>>. Зарплата для севера 17 тысяч. И куда только смотрит инспекция по труду. Что больше всего я ненавижу в них - что х** уйдешь из магазина, в котором закончил работу.

Такой редкой и тупой дряни ещё поискать. Благодаря ей недостачи стали космическими. Она видимо не понимает где работает. Заставляла целыми днями полки мыть, просрочку за две недели заставляла снимать, зачем.

Я тоже люблю бухать, но меня никто не…>>. А что привязались к зам по логистике. То что трубников вечно с похмелья красный бегает в туалет это нормально. Что его первые леди плохо выполняют дневные обязанности это хорошо. Что склочные здрки пишут нам угрозы про белый лист и ручку это мы все уже привыкли. Осталась одна проблема уволим игоревну. И тогда магазин сново станет нормальным.

Мытищи, тебе не место в подборе. Сотрудников доводят до увольнения любыми способами, начальство вытирает ноги об сотрудников. Юсова, бумеранг брошенный паршивой людишкой вернулся. Спасибо высшему руководству, что услышали. Работает в нн на площади комсомольской крайне непрофессиональный и ненадежный кадровик вдовина мария.

Второй админ с гор спустился дагестанец роман. Грамотное общение у него по крайне мере нормально. Но с психикой не в порядке. Любит курить необычные сигареты, собственно и мне предлагал. После, гоняет сотрудников, будто он пастух, а мы стадо.

Издевается над сотрудниками. Ставит рабочие часы 5/2 по 11 часов. Сотрудников увозят на скорой с высоким давлением из-за таких переработок. Самое главное,что в го отправляют график нормальный,а за переработанные часы никто не доплачивает.

Мненеджер торгового зала ) ,некоторых понизили обратно в продавцы. Вместо одного руководителя и двух менеджеров. У продавца теперь было по 6-7 руководителей. Которые гоготали в один голос и давили разные задания ,ну как тут не обозлиться. Работа в логистике это конечно романтика ,но учитывая только две гидро-рохли в наличии я бы хорошо подумал прежде чем туда соваться ,и то у нас еще был "блатной " магазин в некоторых гм было по одному штабелеру.

Какое право может товаровед указывать руководителю на увольнение и угрожать этим же тому или иному сотруднику. Можешь забыть про спокойную жизнь, потому что с этого момента за тобой начнётся слежка и по телефону и в принципе. Ры, чтобы предъявить очередную претензию или выдать какое-нибудь указание. Могли вместо положенного часа обеда разрешить уйти на 15 минут (нарушение законодательства так-то), обосновав тем, что типа: работы много, людей много, полки с товаром пустые.

Никогда не устраивайтесь на работу…>>. Работала в магазине еще до открытия, ходили на уборку и на выкладку товара, готовили к открытию, всем обещали хорошую премию. После отк-я через неделю дер-р начала всех увольнять, без премии и без особых причин, обещанную премию получили только некоторые. Действительно всем всё равно, главное свои задницы прикрыть, если всё таки начальство по нему получило то крайний всё равно останешся ты с последующими попытками морального унижения, у меня например было что пол дня выяснялось м я или ж :) и такого много, перспективы именно в этом месте отсутствуют напроч.