Отзывы сотрудников · страница 10 из 21Окей

6 > я, экономист, масленникова светлана проработала один год в этом магазине. Ведущиий экономист калачёва альбина и экономист кимяшева надежда творят произвол и демонстрируют вопиющее хамство и неуважение > к своим сотрудникам. На своих должностях проявляют некомпетентность и не профессионализм во многих вопросах, при этом позволяя себе…>>. Козлы самые натуральные начальство неценит сотрудников оброщается с ними как в рабстве что хотят то и творят на кол таких сук сожать надоо.

Оплачивают не в течение 10 дней как требует законодательство, а как звезды лягут - могут и через 1, 5 месяца после сдачи больничного оплатить. В течение месяца может меняться неоднократно. В гипере сменилось 2 директора и с приходом третьего пличко. Конечно других директоров тоже ругали , но было не так плачевно. В 2012 в отделах работало по 7 -15 человек, в 2014 2 - 7 человек в зависимости от отдела.

Юсова выше сотрудника кадров не компитентна. Выросла- а ум на стадии имбриона короче санта барбара в зоопарке. А давайте сейчас вместо трубникова поставьте кого нить из нынешныих замов -рыжую или юсову -чтоб совсем магазин и коллектив добить. ) ну а че, терять то уже точно нечего. ) директор-алкаш, две заместительдиректора -тупые и непробиваемые, внаглую увольняют хороших специалистов под своих людей. А знаете как уволили кассового администратора. Посадили в кабинете и напрямую сказали -нашему заму надо сестру пристроить, увольняйся по собственному, а то по статье придется)…>>.

Следует полностью сменить руководство. Новый складской комплекс а болячки те же что и в других отзывах. Хочу и я оставить свой отзыв о этом новом складе куда щас так усиленно набирают кого и как вот это вопрос. Д) прошёл собеседование все норм начальника устроило сказал жди проверим перезвоним. Ах да в обьявлении написана зарплата гросс гросс-очередной дебилизм люди хотят видеть сколько на руки получат а им тут то зарплата "от", "до", гросс,…>>. Возможно я что-то не понимаю.

Приглашают на стажировку ,ты там отрабатываешь 1-2 дня,потом тебе дают надежду ,что точно возьмут,обещают позвонить и естественно не звонят. В принципе один из работников дал мне намек ,что я тут не первая и не последняя. Когда приходишь через несколько дней в магазин как покупатель ,то там уже новый стажер и так по кругу. Когда я сама позвонила и спросила ,почему мне не отзвонились,мне ответили ,что по результатам стажировки я не подошла и результатами моей работы они не довольны,повторюсь работа элементарная. Ну да ,туда подходит та узбечка,которая меня стажировала. Она так профессионально хватала хлеб руками без перчаток ,трясла противни так ,что булки летели на пол ,благополучно поднимались обратно и фасовались.

В заставлял нас считать весь этот брак и просрок в инвентаризацию,осенью 2016 года он для понижения задолженности по неотгуляным отпускам приказал руководителям обманным путем написать заявления на отпуск, а люди эти дни работали и им никто по сегодняшний день ничего не отдал. Каждый день сотрудники перерабатывают, заставляют выходить в свои выходные за отгулы, которые потом благополучно забывают так как типа они не оформлены официально. И это с линейного продавца. Еще в этот гипере работает чудный замдир петухова юлия, извините незнаю за какие таки заслуги перед отечеством ее приняли на такую должность. Человек на 80% некомпетентная , целыми днями висит на телефоне, не интересуясь проблемами и задачами магазина вспоминая о них только когда приезжает вышестоящее руководство.

Хотя устраивался я на "грузчика". Но пути неисповедимы ,как говориться, и я согласился. Нам мое счастье мне попался очень хороший и грамотный руководитель по имени анастасия к которому у меня нет претензий , руководитель всегда шел мне на встречу ,когда мне это было нужно. Пусть я работал с химией никакого молока или хотя бы респиратора я не получил ,помимо того, что я выставлял товар, мне приходилось раскидывать склад. Грузчиков мне не было предоставлено.

Руководстве не может разобраться со штаткой сотрудников. Стараешься, перерабатываешь, выходишь по выходным и в праздники, а вместо этого-сюрприз-увольнение. Аргументы-а нет аргументов, ни одного нарекания-просто твое место понадобилось "своему" сотруднику. Да, и так, оказывается, бывает. Неудобный график, руководитель кассового отдела дурит сотрудников.

Полное отсутствие адаптации персонала. Полное отсутствие обучения. Даже больше, руководитель и сотрудники не заинтересованны в обучении нового сотрудника. На все вопросы, сплошное равнодушие и даже раздражение. С первой минуты знакомства с руководителем, заметно ее неуважение к соискателю. Приходилось сидеть и жлать целый час, пока она соизволит обратить на меня внимание. Все это время она общалась с другими сотрудниками и болтала по телефону о всякой личной ерунде, а я сидела как дура и ждала,…>>.

Еще и с выкладкой товара поможет. О таком руководителе можно только мечтать. Умнейший человек с богатым опытом работы в данной сфере. На ней в прямом смысле держится магазин. А то и так поурезали все что можно. Не может быть ничего положительного, как правило рыба гниет с головы. Какое руководство, такой и гипермаркет.

Смотрю на все происходящее, что с нами сделали. Тебя унижают, оскорбляют, увольняют в один час - и все молчат. Скажите кто ни будь писал жалобу или иск в суд подавал. Госпожа ермалаева сс обнаглела. Люди которые что то понимают, как офисные работники жируют на откатах, так их сразу убирают. Лучше брать быдло без всякого образования, которые в одном слове делают по 2-3 ошибки, и ставить их руководителями.

Посетил три раза гипермаркет о'кей, отвратительно. Пришли ребёнку купить обувь, так пока он её выбирал, расчихался. Все стелажи в пыли, она в буквальном смысле летит, когда берёшь обувь с полки. В другой раз решил купить охлаждённю курицу, так она оказалась с невыносимым душком. Видимо руководство хорошо экономит на припорченой продукции. На третий раз я зашёл в гипермаркет и купил пять сочней производства кулинарии о'кей. На работе пил чай, так вот в первом же сочне…>>.

Просрочку в зале заставляют оплачивать. А как за этим следить, если…>>. То есть, на работу нужно ходить и платить деньги, а не зарабатывать. Не отдают на руки второй экземпляр договора. Пришлось почти месяц каждый день ходить и требовать. При отказе - тут же указывают на дверь.

Иркутске (компания федеральная с белой зп и является привлекательной для меня) никакой информативности и пользы для соискателя эти отзывы не несут как о компании работодателя. Обсуждение чьей то личной жизни, непонятные аббревиатуры, одна вода, сопли и слюни, смех да и только. Свобода слова это конечно прекрасно,…>>. Работчим- не сдрасти- не прощай. В сибатоме пизденку под директором держала. Рыжая и юсова друг другу глотки сгрызут.

На все недовольства ответ один-не нравится, дверь видите, вперед. Понятно, что сейчас с работой не очень хорошо, но ведь люди не рабы, они пришли оказывать услуги за определенное вознаграждение. Меня возмутила одна ситуация, надеюсь,…>>. И твои вложения впринципе никому не нужны. Организация бизнес-процессов не грамотная, тысячи изменений, от которых бардак еще больше. Работу выполняешь далеко не ту, что прописана в должностной инструкции.

Продавцы озлебленные даже подходить страшно. Люди выходят с этого магазина чуть ли не с матом. Не знаю кто руководитьтель этого магазина, и в курсе он вообще о происходящем, но я прошу принять меры хоть что нибудь. А пока напишу письмо питеру раховидесу может ему будет интересно. Там всегда требуются работники на фасовку хлеба. Работа элементарная,видимо настолько,что за нее даже не хотят платить.

Сокращения постоянные, может им китайцев уже нанимать. Говорят у них тоже мало платят. Зато полеты-перелеты проверяющих постоянно. Уже продали бы ее кому, хватит измываться над людьми. Проработала там четыре года,пришла работать когда еще был патрик лонге считаю , при его правлении компания была самой процветающей в том числе и для сотрудников.

Если это политика компании, тогда лучше не лезть туда, никакого карьерного роста там не светит, кумовство не более того - в менеджарах ходят бараны, каким то образом, попавшие в менеджеры. Ну что я могу вам сказать, уважаемые соискатели. Работал я в этой компании достаточно долго ,(около года) чтобы рационально оценить все её стороны. Причем удалось мне поработать в разных отделах и на разных должностях. Я пришел устраиваться на работу в гипермаркет окей партизана германа. Мне предложили должность в отделе химии продавцом-логистом.

Просто что бы забрать свои документы надо потратить кучу времени и нервов. Руководство поменялось, перевели кого попало из низких должностей. Взяли со стороны, более менее порядок наладили. Которая итак низкая по рынку. Старые сотрудники руководители наглые.

Место я любимый супермаркет конкурентная зп, общагу предоставляют для иногородних вахта, хорошие обеды что тоже не мало важно, компания где продукты на 70% отечественные. Осталась одна - маленькая зп, но вовремя. При оформлении не говорят что ты не просто кассир -операционист а ещё и продавец. Есть адекватные мендежеры и руководители отделов, но это скорее исключение. Оплата обедов и развоз по домам. Отзывчивый и чуткий человек, все объяснит покажет и научит.