Отзывы сотрудников · страница 12 из 21Окей

Где это видано чтобы у заместителей директора не было высшего образования, это позор для компании. Ни какие обучения компании не дадут того, чего дают в высшем учебном завидении. Такое впечатление что работаешь с шавками, они самого элементарного, общаться с подчиненными не умеют, не могут поставить четко сформулированную задачу. Чего ждать от начальства когда на поаышение идут…>>. Прям обеими руками за предыдущий отзыв. Девочки, если нужна каторга ну либо труд гребца на галере - вы знаете куда надо обращаться. Говорят что счастье - это когда знаешь чего хочешь, я вот теперь точно знаю чего не хочу а точнее где не хочу работать.

Хорошее начальство:лариса и андрей. Выдали теплую одежду(куртку и жилетку). Повстречал хороших и отзывчивых людей(персонал). Вовремя перечисляли зарплату. Положительных, впечатлений, всё меньше. В самом начале было просто все супер.

Если идет сокращение , то сокращают пусть по закону а не просят самим написать заявление. Гипермаркет окей-самая не серьезная компания по отношении к сотрудникам. А потом сокращения, но самое интересное не сокращают а вынуждают людей уволиться. Прошу уделять огромное время сотрудникам налоговой и трудовой инспекции. Конкретное открытое рабство, сами кто рулит в основном не знают что такое человеческие качества, врут в глаза , врут в документах.

Придумали дурацкие гибкие графики и не менее дурацкое при таких графиках совместительство. Экономят на всем, скоро в расчетном напишут - спасибо за работу, вы должны предприятию зп за месяц. Форма кошмарная, с мелких сетях уже не работают в таком убожестве. Если вам надоело жить, но суицид не для вас-добро пожаловать в окей). Отрицательная сторона что работаешь за троих а платят меньше. Ценники к товарам не соответствуют, на полках грязь, берут всех подряд, всем на все наплевать.

Обязанности сокращенных легли на плечи оставшихся. Физически и морально очень тяжело. Графики работы меняются со скоростью звука. Запланировать что-то на выходные практически невозможно. Постоянные переработки не оплачиваются.

Была на собеседовании в гипермаркете окей-алтуфьево, на вакансию руководитель кассового отдела. , к сожалению не запомнила фамилию. Имею опыт работы в рознице, а также в банке заведующей кассой (хорошее знание кассовой дисциплины), опыт руководства кассирами. , которая пообещала показать анкету руководству и в случае положительного или отрицательного…>>.

Она сломала все что было ранее построено профессионалами. У всех вопрос- как она заняла эту должность. Она построила систему мотивации, которая де мотивирует, сократила персонал. И это директор по персоналу такой огромной компании. Окружила себя лизоблюдами, которые за ее спиной ее ругают и обсуждают( в ее стиле).

На народ плевать, а что, дураков то много, придут поработают бесплатно и уйдут. Никому не советую соваться в этот гадюшник. В окей на бабушкина бардак, это ещё мягко сказано. Производством занимается самоуправством и махинациями с отработанными часами сотрудников. Нарушение трудового кодекса как в порядке вещей. Количество отработанных часов не соответствуют,постоянно ставят меньше. Сотрудники работают по графику 3 через 1, 2 через 1 по 10 часов больше месяца,а оплачиваеся как подработка а не переработка.

Мы подписываем, и потом сами же противоречии этим инструкциям. Также ещё интересным обстоятельством является то, что администраторы говорят такие слова, хватит спать на кассе быстрее обслуживац, ночью надо спать, а не личную жизнь устраивать и детей делать. Это что нормально, если вас утвердили на должность администратора, то в первую очередь вы прошли урок этикета, это не уважение во первых. Вечное обсуждение личной жизни в раздевалке кто с кем общается, живёт. Если поговорить с охранником то это наказуемо. А сами администраторы даже живут с охраной.

Пригласили в компанию на вакансию специалист по учету и товародвижению. Придя на собеседование, заполнила анкету. Пока заполняла анкету видела следующее: мерчендайзер приехал от компании,в торговом зале поработать, так как на нем были джинсы а не выглаженные брюки и рубашка , его не пустили. Вы знаете сколько мерчендайзер должен объехать за день магазинов и выставить свой товар,порядка 12 магазинов в день, и как он должен его выставлять в брюках и рубашке. На выходе охрана проверяла вплоть до груди,попы,штанов,не только сумки. Знаете мне не приятно было когда лапали девушку которая отработала ночь и пошла домой отдыхать, даже грудь и попу лапали.

К сотрудникам относятся ужасно. Плохие условия труда: грязные столовые, раздевалки, ужасно ванючие туалеты. На кассах вечно что то сломанно, большая часть стульев сломаны, под конец смены спина и шея отваливаются из-за того что не можешь нормально сидеть на этих стульях. Да потому что вы нормально не обучает своих новых сотрудников. Туда проще устроиться, чем уволиться.

Отзывчивые дружные работники-кассиры. Добросовестно клининг работает. Просторное светлое помещение. Хорошие работники:владимир и слава(складские работники).

Проработала 2 месяца, получила какие просто гроши. 18 тысяч в месяц на руки, а при увольнении на меня еще как на *овно посмотрелии сказали, мол , как же ты так можешь, еще толком не поработала, а уже не нравится. Присоединяюсь ко всему что здесь писали. Хочу дополнить про неквалифицированность начальства.

По приходу новой власти руководства в "окей" работников увольняют с нарушением кзот, их заставляют насильно переписывать трудовые соглашения с открытой датой окончания этого соглашения. Это происходит потому что руководство не желает платить сотрудникам компенсацию по сокращению. И это не удивительно ведь с почти момента работы этой компании в россии к сотрудникам относились как скоту. Наверное это потому, что в руководстве стоят люди не имеющие торгового образования и также здесь существует семейный…>>. Хочу получить ответ, на свой вопрос. В москве везде проходит глобальное сокращение кассиров. Я ответственная минусов в себе не вижу , на больничном не разу не была, не опаздываю , не прогуливаю, а попросили написать заявления об уходе.

Сказали, что в свою очередь не скажут следующему работодателю, что я в положении. Теперь я останусь без работы, без денег. , а за больничный вообще ничего не получу. Ещё добавили, что я нечестно поступила по отношению к организации,…>>. Компания разваливается, сотрудники бегут со всех отделов.

Расчетные нам заплатили в слепую, на наши вопросы нам никто ничего внятного не ответил. Просто взяли и выкинули людей на улицу не дав конретного ответа на каком основании я должна увольняться по…>>. Была в разных гипермаркетах на собеседованиях. Удивляет некомпетентность и халатность сотрудников отделов по работе с персоналом. Отношение к соискателям, как к «баранам». Также хочется подчеркнуть «ненормальность» работы сотрудников охраны. Сократили половину персонала.

Сначала она публикует вакансии, потом приглашает на собеседования и говорит перезвонить тогда-то. Перезваниваю и никто целый день не брал трубку ни на мобильном, ни на городском. Я даже не хочу связываться с такой компанией, где даже на потенциальных работников смотрят, как на скотину. Можно было перезвонить мне, ведь мой номер остался.

Настолько они сработались, настолько это была единая команда. А теперь коллектив будет однозначно разбит на два враждующих лагеря, во главе первого будет главная интригантка и лицемерка -юсова ирина. (как я узнала, её так зовут) не любит свой магазин, продавцов и кассиров. Плохо относится к персоналу я заметил. Скотское отношение директора приводящее к увольнению всего штата старой команды которая работает с открытия. Компанию разрушила полозова елена.

Я считаю, что такое поведение абсолютно неприемлемо для сотрудника hr, у меня были очень хорошие впечатления от собеседования, но всё было перечеркнуто этой грубостью. Если так нужно найти человека, который готов жить на работе, укажите в вакансии "готовность к ненормированному рабочему дню", либо не нужно злиться и обижаться, что соискателя не устроили те условия, о которых вы умолчали в описании вакансии и не предупредили по телефону. Окей в спб на просвещения 80 это ужас, директриса тупая курица с завышеным чсв, ходит без бейджика и злится что вновь прибыбший сотрудник её не знает, хамит и заставляется работать сотрудников при этом сообщая охране чтоб никого не выпускали пока работа не будет выполнена, а это как минимум не законно. Жильцы дома находищемся рядом с океем постоянно жалуются на шум и вонь с помойки. Народ пашет без задних ног, сами оплачивают смену другому сотруднику чтоб тот вышел на работу, руководство лебезит и просит поработать день бесплатно(я вообще охренел от такого). По тк рф должен составляться документ, а тут хрен, что-то не нравится. Увольняйся по соглашению сторон.

Попыталась устроиться в кассиры в гм алтуфьево, но лучше бы пошла в простые продавцы раскладчики. На собеседование всё так красиво говорят, график стабильный, зп во время. Но уже на стажировке услышала постоянные упреки, крики со стороны администраторов. Ещё самым интересным моментом стало то, что кассиры в раздевалке вечно обсуждают недостачи по кассе, да и в большим суммах. Интересно как то значит главной кассе доверяют, руководителю доверяют, а кассиры воры, кошмар. Также во время стажировки меня отправили посидеть на детскую площадку, со словами что там работать не кому, оба сотрудника на больничном уже по второму месяцу. Для чего тогда их держать, в должностной инструкции написано, что кассиры не имеют право находиться на детской площадке.