Отзывы сотрудников · страница 16 из 21Окей

И слышно только плохо, плохо, плохо. Директор и его друг с производства - живут своей жизнью. Да, ладно, пусть живут; но живут то за счет конторы. Все видят и фонареют от такой безнаказанности. Как можно увидев человека впервые с порога начинать хамить. Просто змеиное логово, не образованных, не компетентных людей.

Полностью профнепригодная личность, где компания берет таких сотрудников. Если хотите что то изменить или наладить, начните с рекрутеров которые именуют себя hr-директорами по торговле, ей надо идти на рынок торговать, но не общаться с людьми или пройти тренинг по…>>. Очень высокая нагрузка на кассиров. Постоянное давление и каждодневные проверки. Покупателей миллион, а касс работает очень мало, потому что очень высокая текучка кадров. Молодые работники приходят на кассу и уходят через пару недель. Постоянно штрафуют за малейшую провинность.

Сначала думал, что читаю про какой то незнакомый окей, может местный. Ан нет, федеральная сеть о'кей, представленность в городах от мурманска до иркутска. Но судя по этим отзывам, компанией управляет горстка кретинов. Нам до сих пор не понятно неужели наше правительство не поймет что такое нелегальная миграция. Они своего лидера изберут, вот будет их больше и изберут а их лет через 20 граждан из среднеазиатских республик будет больше и у вас много уважаемые депутаты бизнесмены всё что вы заработали отнимут а защищать вас будет некому.

Стала свидетелем инцидента администратора с кассиром , администратор кричал на весь магазин на кассира ,в итоге очередь кассы ушла и я в том числе ,после таких сцен нет желания возвращаться в ваш магазин. Неоднократно наблюдала такие сцены. Неужели директор не видит,что у него происходит в самом центре магазина. Вчера, в очередной раз убедилась, что магазин в ужасном состоянии. Сразу видно, что старый персонал сливается, а кто остаётся не понятно. Продавцов консультантов нет, все замученные.

Даже если тебе очень приспичит, как говориться, это никого не волнует. Система полного доверия старшему кассиру на главной кассе тоже не очень понятна. Кассиры материально ответственные лица и они, на мой взгляд, должны знать сколько они получили размена в начале дня и сколько потом сдали в главную кассу. Но здесь все на доверии) ничего пересчитывать нельзя, это категорически запрещено.

Но тк по норме часов соблюдается полностью. Работала в спб на лениском это просто ужас - директор заставляет делать не свои обязанности ( при то , что есть мнение , что директор закрывает глаза на перезатарки и огромные потери и не адекватные списания) -постоянно угрозы от руководства , что нас оштрафуют. -слова про отпуск взывают у руководителей панику и отпускать не хотятя а если и отпускают то предупреждают , что могут потребовать выйти на работу в случае не хватки сотрудников. Это просто кошмар -постоянные не оплачевыемые переработки. Кто жалуется показывают на дверь -директор студенцова.

Отбирают, как в космос, чсв просто зашкаливает, а на деле занимаешься очень скучной и глупой работой, а еще тебе пытаются внушить, что рассылка с оповещением о днях рождения и заполнение листа excel по форме из второго - это сверхважная задача, до которой нужно еще дорасти. Зарплатная карта росбанк, намучилась с ними ужасно. Поэтому лучше оформляйте зарплату на свою - можно сбербанк. Все живут в своём мирке и реально верят в то, что их работа важна и нужна.

Зарплаты в сетевом ритейле по г москва. 2 место я любимый супермаркет зарплата у зав секции 35-38 при графике 7-7 по 12 часов месяца 3 будет тяжело кассиры продавцы мясники 30-35 вахта питание бесплатно общага кто хочет. Зарплата стабильно 2 раза в месяц. Близко к дому и мне кажется что мой магазин был исключением в том плане, что форму сразу выдали, потому что мне коллеги сказали, что некоторые по 3 месяца ждут новую форму а руководство говорит - подшивайте старую, которую вам выдали. Из положительных сторон могу сказать, то в целом -приятный коллектив, люди адекватные, но это среди простого персонала.

Нет не одной положительной стороны. Я уже писал, можно жить не выходя из магазина. Единственное что держало это коллектив , хотя и он уже почти развалился. Полный магазин продуктов, а склады, так вообще ломятся. Можно выпить, закусить, телек посмотреть, на скейте покататься. Очень много штрафов с камер приходит за то что вы не нарушали.

У начальства от "успехов" и жажды денег крыша не то что едет, а улетает просто. Перспектив роста просто не может быть при такой скорости открытия новых магазинов. Жаль было оставлять своих людей человеку, который в работе не понимает ничего, зато лизать может хорошо) радует, что они последовали моему примеру и в скором времени тоже покинули это проклятое место. Не хочу своим потом и кровью отрабатывать зарубежные поездки и дорогие…>>. Я хотела бы видеть гипермаркет "гипермаркетом" , а не большим рынком в отделах рыба, мясо, кулинария. Эти товары должны быть фасованы и выставлены на витрину. Мне жалко продавцов , которые работают в этих отделах.

4) так же план экономии отразился и на зарплатах сотрудников. Когда всё вокруг дорожает,…>>. Мы открылись в середине декабря 2013 года, перед этим набрали полный штат сотрудников, все было отлично, но где-то в конце марта 2014 года начали поголовное увольнение сотрудников. Сначала увольняли продавцов, теперь взялись и за кассиров. Поводы абсолютно надуманные.

И не отдаёт документы в отдел кадров по налогам на детей. Нет, остался неприятный осадок от he-менеджера по продажам ольга. Компании прошла реорганизация и видно плохо, надо начинать с головы и им подчиненным, а не с рабочей силы которая приносит прибыль компании. З/пл предлагают маленькие, в место 3-х человек вешают весь функционал на одного. В центральном офисе( баумнская) клининг наверно отсутствует, переговорные грязные. Бауманская, беседовал со старшим рекрутером(по продажам, крашен блон) ольга. Теперь я понимаю почему столько негативных отзывов, , да еще учесть что в компании прошла реорганизация, видно плохо прошла.

Про их "дружбу", пивные заводики и личные договоренности с нашим руководством - наслышаны. Почитал я тут все эти отзывы. Прикольный паблик, обязательно посоветую друзьям. Ведь увлекательнейшее чтиво. Читаю, и диву даюсь, как же это такая компания, до сих пор еще держится на плаву.

Не гипермаркет, а шарашкина контора. Самый мерзкий гипермаркет в тюмени. Руководство просто отвратительное,не умеют общаться с подчиненными,хамят,орут,обзывают. Не дают никакой возможности работать. Заставляют продавцов продавать просроченный товар или покупать самим. Текучка кадров очень большая,т. Руков отд прод 1 - - - - - неодекват.

На деле график оказался 3 через 1 и смены по 11 часов. Хотя у некоторых кассиров всю неделю смены были по 8, а то и 6 часов. Но видимо это "любимчики" администраторов, которые и составляют график. Отношение администраторов к кассирам тоже оставляет желать лучшего. На перерыв отпускают не очень охотно, особенно если есть народ.

Это вранье просроченный товар еще может месяц фасоваться пока уже плесенью не покроется. А если вы раб глухой и слепой добро пожаловать. Вчера 25 ноября при очередном посещении магазина,было очень не приятно слышать как сотрудник информации делала объявление по громкой связи. Грубый прокуренный голос, дикции никакой. Ей бы сидеть в туалете и кричать занято,или коров пасти в горах. Стоящие рядом со мной покупатели,смеялись в голос, противное звучание оповещений.

Работаю в офисе на академика янгеля. Сказать, что это очень далеко - ничего не сказать. От метро 15 минут пешком средним темпом, если от пражской - чуть побольше, но можно на автобусе или такси. Зарплата менеджера всего на 10000 больше зарплаты ассистента.

В ленте нормально, только привыкнуть надо, в карусели было отвратительно, столовая ужас (в ящиках а-ля ящик для обуви в боулинге хранили сотрудники еду, столы длинные со скамейками, сидишь между потными…>>. Положительного ничего не могу сказать. На вид чистота, только много съеденного на прилавках лежит. Можно накачать мускулы , когда поднимаешь упаковки с бананами, помидорами и прочими овощифруктами. Наличие индексаций + по зарплате если и есть задержки, то маленькие. Мед книжка делается за счет работодателя. Зарплата по расписанию и сколько обещано.

-белая зп без задержки -дмс -опыт -крупная известная компания. Белая зп, транспорт, еда, форма. Пакет, отсутствие удержаний. Можно кайфово пожить в иркутске об этом будет моя история.

( с 2х дней сократили до нескольких часов) от этого страдают отделы. 3) новый план экономии создал нервозную обстановку на рабочих местах. Так же нервозную обстановку создают слухи об объединении отделов. Все уже знают когда, но не представляют как это будет выглядеть.