Отзывы сотрудников · страница 14 из 21Окей

Техника вся ушатана этими самыми нерусскими , одним словом бардак , не рекомендую. Мне-никогда и ни в чём не помогал. Я сам принимал каждый день примерно 800 кг курицы, сам её перекладывал в тару цеха, сам её разделывал, мариновал и жарил. Жарил сразу на 4х конвектоматах и на одной коптильне.

Уволюсь пойду в прокуратуру. Налоги, с питания, с премий руководителя, с премий по итогам месяца, по окладам часа, с каждого по 13% налога здирают , как это понять, у всех дети и кредиты, а теперь ещё полугодовые премии не выдают. Тут, конечно, сразу видно (по моей зарплате и должности). Что такое 16 тыс/мес для москвы. Обещали горы, успокаивали, что это оф часть и к ней будет куча премии. Но вместо этого , например, штрафы за кассу (это отдельный вопрос).

Белая и достаточно высокая заработная плата. Только наверное оф устройство. Медосмотр за счёт работодателя и белая зарплата. Конкурентноспособность по отношению к подобным сетям. Имеют хорошую систему скидок. Проработала недолго, по семейным обстоятельствам вынуждена была уйти, выбрала семью, а не работу, но прошло два дня и я очень сильно пожалела.

Рабочее место внешне нормальное, но грязь и беспорядок всегда. Раздевалка всегда пахнет носками, потом и дерьмом так как полы моют жители узбекистана, киргизии и таджикистана. Иногда (праздники и приезд топ манагеров) моют с ментолом. Переработки не оплачиваются, заявления на отпуск можно переписывать по 5 раз (задним числом как удобно начальству) = отпускные не получишь, только 15 и 30 зп и аванс будто ты работал). Экономия на всем:с мая этого…>>. Их нет для меня кассиры 186р час где больше назовите а нет ни где товаровед 45000р 2-2 где больше нигде назовите.

Вообще отсутствует какие либо мотивации к работе. Крайне не советую работать с такими людишками. Инкассаторы, забирающие выручку из "окея" на космонавтов в спб - тупорылые быки из быдляцких 90-х, навешавшие на себя по десять бронежилетов для важности. Хамское отношения руководителя, отстожировалась, все три дня как положено, пришло время издать зачёт по кассе, такое унижения, меня втоптали, администратор наталья, мой вам совет вам бы не руководить классовой линейкой, вам бы дипломатичности и навыков общения побольше, совхозные вы личности и грязнюли).

Ну с чего бы нначать я работал в ночную смену ну работка так себе ни чего особо сложного нету к ночи концентрация людской массы сокращается) , только ты , еше 2 укладчика, админ , узбеки(уборщики)и тишина работа в кайф но мне так казалось по началу наша администраторша (а зовут её лилия сергеева) окозалась просто лютым валенком тупей человека я только по телевизору видал если кто в окей на савушкина в ночь хочет работать , то лучше не стоит, не рискуйте нервными клетками кароче говоря как…>>. Как оказалось могут лишить премии за чужие ошибки, чтобы прикрыть свои попы за набор некомпетентных сотрудников. 137 - на склад работать не ходите. Начальник складской логистики и ахо - выходец откуда-то из республик кавказа - мошенник. Просит поработать полную 11 часовую смену на стажировке, якобы для полного ознакомления с деятельностью склада.

При этом не было проведено никакого служебного расследования. Все произодилось со слов замдиректора по персоналу юсовой ирины, которая чудесным образом в этот же становится заместительдиректора по рознице. -человек абсолбтно далекий от продаж, всю жизни проработавший в кадрах, ну и самое главное -человек, которого с позором пнули из двух предыдущих мест за интриги. Сотрудники устали от интриг этого человека. Уволили двух грамотных специалистов, которые отлично прошли аттестацию, которые показывали прекрасные показатели, заслужили уважение в коллективе.

Извлекайте вывод из вышеизложенного дамы и господа. Скотское именно скотское отношение по отношению к сотрудникам в гм головинское. Как человек в графике 3/2 или 4/1 может работать все полные смены. На кассах холод невозможный. И эта проблема не решаемая видимо. Уважаемое руководство все претензии от покупателей слушаем мы-персонал. И такое г**** которое льётся на нас из-за вас это свинство.

Менчендайзеры от поставщика должны выкладывать товар своей компании и следить за просрочкой. На деле получается, что помимо своей работы заставляют выкладывать товар окея и других поставщиков. Выходить в не оплачиваемое время и мыть витрины и заниматься прочими не относящимися к их обязаностям работам. Припугивая тем,что пожалуются их руководству и откажутся от поставок. Подробнее тут http://mudakov. Net/2017/09/04/обман-руководства-окей-куда-смотрят-в/. Была на собеседовании в офисе спб на должность специалиста по работе с мастер-данными.

Итог даже не хочется иди в данный магазин. Руководитель око высокомерная не чего не знающая. А его жена работала кассиром в короткие сроки стала руководителем. Охрана гнильё , издиваются над приемщиками. Короче внутри сотрудников царит гнилая система. Заставляют переделывать (перештамповывать) шашлыки,яйца,производство все перештампованное.

Тяжести не приходиться поднимать. Соц пакет своевременная зарплата.

Лучше этой компании реально нет, остальные просто днище. Официальная заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные, конкурентная зарплата. Все сотрудники готовы помочь (не только новеньким). Остался осадок после интервью hr -менеджером по торговле или продажам ольгой. 1) белая высокая зарплата (по сравнению с другими московскими супермаркетами); 2) выплата зарплаты без задержек.

При всем при этом переработки не оплачивают, при этом выходные дают когда им удобно. У нас тоже есть дети и семьи с которыми мы хотим проводить…>>. Обещают одно делают другое. Там вообще можно в работников плювать и перед тобой же будут извиняться. Разве так относяться к своим подчинёным.

Работала в этой компании меньше 4 месяцев. Люди из высшего руководства обратите внимание на то, как себя ведут заместительдиры и конечно же сам директор г-н братчиков. Вы не короли в этой жизни, а мы не рабы чтоб так к нам относится. Эти люди об этике видно только слышали и только, вообщем чему удивляться если директор это поощряет. Работал в компании в 13 году в логистике. О чудо сием отделом управляли два директора истеричка патаминос и параноик лохматый соколов. Работают люди в этом отделе с ежедневными переработками.

2)внутри компании царит бардак: ленивые и бестолковые сидят за хорошую заработную плату и в носу ковыряют, остальную часть персонала постоянно сокращают. Причем все происходит спонтанно. 3) никому не советую устраиваться в данную конторку. Ночные не оплачивают, постоянно кидают из отдела в отдел, заставляют оплачивать товар который просроченный в пяти кратном размере, договор на руки не отдают,.

Директор, вы делаете вид что ничего не видите, потому что она вас кормит нахаляву, а потом…>>. День добрый, я являюсь бывшим сотрудником о"кея по специальности раскладчик ночной выкладки, работал на пражской, уволился пару недель назад. Могу по поводу случившегося сообщить следующее: работал 1-ну смену с одним админом, 2-ую с другим. Администраторов как на подбор выбирали. Один по имени валентин не может слов связать, когда что-то пытается объяснить, едва понимаешь что он хочет. Переспросив 2-ой раз он начинает злиться, повышать голос, машет руками , есть боязнь за не…>>.

Либо менять руководство, которому видимо это не интересно. С наилучшими пожеланиями вашему бизнесу, елизавета. Уж очень плохой коллектив , очень просто найти общий язык но потом замечаешь что за спиной обсуждается все и вся , в лицо улыбаются а за спиной лучше промолчу. Причина - не смогли наладить между собой отношения (личные. При этом личная неприязнь сотрудников абсолютно не отражалась на работе гипермаркета, что подтверждают показатели магазина, статистика, отчеты, отзывы персонала.

Работать не возможно ,как под стражей. Доброго времени суток читающим. Вынужден сообщить важную заметку основанную на личном примере по поводу работы в компании "окей". Во второй день обращения в компанию работодателя на период не оплачиваемой стажировки было обговорено между мной и начальником логистики, что оформление не заставит себя долго ждать (1 день), так как и дураку понятно, что каждый труд должен быть оплачиваемым и заниматься альтруизмом в плане заработка денег очень не благодарное занятие к тому же обучение компания не предоставляет и понятие "стажер" после оформления не существует, значит за свой счет учись и трать свое время и нервы. Свою профессиональную подготовку сложившуюся в течении многих и долгих лет работы в торговле я оцениваю на высоком уровне ( более 5 лет ) и соглашаться с мнением руководителя который ведет невнятную, но забавную игру слов и меняет свое мнение каждые 15 минут, кидает телефонные трубки, демотивирует соискателя, лично я не намерен, данная ситуация лишний раз говорит о его некомпетентности в сфере управления персоналом, такими методами ведения переговоров с соискателем оставляет желать лучшего, либо регламент компании подразумевает нахальное и бестактное поведение подобно "быдлу" со стороны руководящего звена по отношению к труженикам в гм "окей". Рассчитывать на долгосрочные и честные и открытые обязательства в таком месте работы не имеет адекватного объяснения. Если человек, например от безысходности и отчаяния в наше не легкое время мирового кризиса попадет в компанию "окей" в целях зароботка, то от своего лица желаю ему только удачи, успехов и всего самого наилучшего в труде и кенечно же в первую очередь - железного терпения от упреков наглых руководителей которые наверное с утра перед работой принимают "таблетки бессмертия" и возвышают себя на олимп тщеславия и лицемерия.

Компания окей вы вообще куда смотрите когда на работу берете. Девчонки на стойке информации это во-первых лицо магазина, пример для кассиров. Какое от них отношении, такое и отношении к магазину. Выдайте им пасту, мыло пусть помоются с начало. Работников заставляли написать заявления по собственному желанию, чтоб не выплачивать пособия. В противном случае озвучивались угрозы, что аналитики( служба безопасности) найдут за что уволить или подставят. Люди с испугу уходили по “собственному желанию“.

Непонятно кто это разрешил. Система мойки педполfгает самообслуживание, то есть без персонала мойки. За территориeй мойки уже больше года никто не ухаживает. Территрию мойки никто не чистит. Горки накопленной грязи и земли. Всё это в постоянно мокром состоянии. "свинячество" одним словом.