Отзывы сотрудников · страница 11 из 21Окей

1)постоянно нехватает персонала, такое ощущение, что люди в одну дверь входят, а вдругую выходят. Я их в цеом - понимаю 2)сидела напротив баннет морозильных - не могли выдать хотя бы накидку какую-то а свою нельзя , это же не корпоративно, мало ли что скажут. 3) если покупателей нет - работаешь в зале на выкладке - помогаешь продавцам. Да не вопрос, помогать ближнему…>>. Работы просто навалом на постоянной основе, такое ощущение что мы весь город кормим своей продукцией а по факту и не так много поупателей. Можно же как-то оптимизировать деятельность написать планировку того что производить надо нормально просчитать количество. + форма - такое ощущение что в компании в какой то момент деньги просто взяли и закончились , у девчокно кассирш форму обещали выдать чуть ли не на следующий день в итоге ждали почти пол года для поваров фартуки как из ж выдавались , говорят,…>>.

Расчетные листки на руках у всех, там все видно, никаких ночных оплат. Была на собеседовании у ильяса шаззо и руководителя. Собеседование прошло хорошо. Собеседники показались адекватными. Я написала письмо ильясу, на что он мне ответил "вы нам не позвонили, мы решили, что вы не хотите у нас работать". Пойдете к ним на собеседование, обговорите точно кто кому позвонит и когда. Не хочу ругаться, но так хочется.

Одним словом сотрудники это-рабы. Не зря и форму выдали в клетку дурацкую. Никому не советую идти туда работать-только нервы себе испортите и заработаете кучу болячек. -маленькая зп - тяжкий адский труд -много нерусских -за июль за подработку и инвент никому не заплатили даже руководителям.

Желаете получить информацию к размышлению, пожалуйста. По поводу директора ничего подтвердить и опровергнуть не могу, так как не пила с ним и свечку не держала, но то, что тренинг добрый день, он видимо не посещал или это было очень давно-это точно. Ходит вечно со злым, недовольным лицом, на приветствие вообще не реагирует(линейного персонала). Впечатление, что он всех, кроме избранных, тихо ненавидит и вообще за людей не считает. Руководство может позволить себе орать на подчиненных в присутствии…>>. Хочу обратиться к администрации этого сайта. Кто-нибудь отслеживает адекватность и пользу написанных здесь отзывов.

Собеседование было сразу с руководителем, общение не понравилось, не сработались. Возможно это была попытка провести стрессовое интервью, однако этим стоит заниматься, владея технологией на должном уровне. Иначе получится обалдевший кандидат и несуразные вопросы и разговор "глухого с немым". Мало магазинов, что доставляет неудобство потребителям. Я читала во многих отзывах, что со стороны руководства полное неуважение к своим подчиненным. Это правда, видимо это политика окей, и руководителей специально учат этому на тренингах. И с применением ненормативной лексики.

Уволился, не жалею, сейчас зарабатываю на мировом финансовом рынке здесь: https://goo. Очень-очень-очень много работы. Никогда не писала жалобы, но просто нет сил уже терпеть. В магазине окей находящимся по улице кировоградская, метро пражская, по утрам регулярно отсутствуют продавцы в отделе салаты. В салатах несколько раз попадались волосы. Роллы с кислыми помидорами. И еще очень много чего очень не хорошего.

О’кей – динамично рассыпающаяся розничная сеть в россии, одном из крупнейших в европе продуктовых розничных рынков с высоким потенциалом дальнейшего падения. Сегодня магазины сети о’кей гнобят своих сотрудников в 29 крупнейших городах россии. Зарплата уже не низкая - она нищенская. Обед сотрудника на 80 рублей - это песня. Советую совету директоров компании так питаться. Планы как раз, чтоб премии не получали. Поощрения не предусмотрены, а мотивация есть только на плакатиках в коридорах.

А работник чернь, не знающий усталости. 10 тонн груза привезли или 20 тонн - должен сделать, а то что есть предел человеческми возможностям, никого не интересует. Работаешь за себя и за того парня. Работают 2-3 при этом зарплата не меняется а даже уменьшается в связи с тем , что эти 2 бедолаги не выполняют объем 5-х человек , люди туда не идут или специально отдел кадров не пропускает людей, чем больше сэкономят тем выше премия начальству , возможно есть мертвые души на которых переводят зарплату а их нет на работе, коррупция и воровство везде. При возникновении недовольства у сотрудника - угрозы увольнения и проблемы с трудоустройством в данную компанию. Зарплата - пишут 21-25 , если 18 заплатят - это норма (под лозунгом - если человек ответственный - будет работать, а если ты считаешь что зарплата маленькая - то ты безотвественный) - и это за график 5/2 - нет возможности подработать при таком графике в другом месте.

Она вообще находится по другому адресу, в другом конце города. А что бы её забрать сотрудник с отдала кадров должен позвонить какому то менеджеру и дать свое разрешение. Что за бред скажите пожалуйста. Почему я не могу сам забрать свою книжку, я ведь бывший сотрудник, зачем мне какое то разрешение.

Подскажите, как вы долго проходили собеседование и что за проверка службой внутренней. Уже мес жду и не могу ждать больше. Хороший коллектив сотрудников. Зарплата в сетях 5 самых высокооплачиваемых. Место окей-самая высокая зп в розничной торговле.

Дружный коллектив, стабильная зарплата и много других плюсов. Многие из сотрудников пришли из другой торговой сети, вслед за своим руководителем. Белая з/п, неплохой коллектив. У начальника с\б можно по дешевке в тольятти любой товар. В "окее" на космонавтов в спб на кассах сидят охуевшие крали. Гнать надо таких поганой метлой. Единственный плюс- белая зарплата без задержки.

Этих быдл в кандолы бы да самих на каторгу. Не стоит работать в такой компании рабовладельческого сброда, устраиваешься на одно - а на самом деле продаешь себя в рабство этой низости. Это болото, там постоянно все болеют, негатив постоянный. Почему экономистам и бухгалтерам не оплачивают ночные смены при ревизии. Как будто в день вышли работать. Обратились в трудовую инспекцию, сказали получить ответ от головного офиса-обоснование обмана работников.

Работает ответственно в отделе один-два человека, остальные бегают по туалетам или в курилку, а зарплату потом получают одинаково. График крайне неудобный - пятидневка с плавающими выходными. На проходной выворачивание сумок и ощупывание на предмет выноса товара, что противоречит законодательству рф, так как охранницы не являются сотрудниками…>>. Создалось впечатление что в этом магазине не люди а быдло. Работников за людей не считают. Никаких поощрений-одни вычеты необоснованные.

Сотрудники не успевают менять ценники. В следствии этого вечные жалобы от покупателей. Отношение заместителя директора никишовой елены отвратительное. Сотрудники клининговой компании хэппи молл лазают по мусоркам и воруют списанные продукты из гипермаркета о'кей. Сократили половину персонала.

Читаю отзывы об иркутске, начиная с самого первого. Работаю с открытия магазина и могу сказать, что магазин имеет очень хорошие экономические показатели (со слов наших коллег с красноярска). С покупательской стороны он выглядит достаточно…>>. Ну мне нечего скрывать, я супруга бывшего здр и я в шоке от того, что прочитала здесь. И я напишу тоже всю правду -уже же пофиг) алексея и васю уволили чтоб пристроить юсову) а почему двоих сразу. А потому что если бы уволили кого то одного, то юсову бы просто загнобили опытом и знаниями (это слова малюгиной самой, подружки юсовой), она испугалась, позорная мерзкая людишка. Официальная версия увольнения -не ужились характерами оба зама) ржака конечно)…>>.

Отвратительное руководство, которое уничтожило все хорошее, что было 3-4 года назад, за редким исключением людей, которые еще за что-то держаться и надеются. Работать будете за двоих-троих, потому что людей на отдел очень мало, постоянно проходят сокращения. На трудовой кодекс всем плевать, вас могут потребовать остаться после смены на неопределенный срок(на моем опыте несколько…>>. Были недопонимания, но со временем-всё нивелировалось. Доброго времени суток читающим. Вынужден сообщить важную заметку основанную на личном примере по поводу работы в компании "окей". В первый день обращения в компанию остался довольным после переговоров с hr-менеджером и непосредственным руководителем-начальником логистики, ибо товароведы находятся в подчинении у логиста - и это по-моему мнению - анархия ) такое ощущение, что если бы во главе департамента транспорта стоял министр здравоохранения то наши дороги были бы в нормальном состоянии, очень…>>.

Производством)может разделить эти несчастные 6 дней на два раза,в начале месяца и в конце. Не зря многие уходят в "ленту". После очередной оптимизации ежемесячно проходят сокращения, сотрудников доводят до увольнения издеваясь морально и увеличивая объем работы. Премии не платяться, зарплаты сократили. И еще заставляют платить за возврат деньги из кармана а товар не отдают. Начиная с того что все,включая руководство и охранка на допинге "скоростях". Оценки подделываются(подозреваю что лично гордовой а,ну или кем то из админов)отмывка денег око,на кассах при помощи стажеров надвамесяца,5 тр и самых длинных чеков.

Сетях выкладывают, уже не стесняються. Кассиры говорят что за такое увольняли обоих раньше из компании, либо переводили в разные магазины, а тут нет все всё знают, и руководитель и заместительдиректора и директор сб, и вышестоящие руководство, и всё улыбаются им и поддерживают связь. Да нарушение полной дисциплины, от нас требуют, сами не выполняют. На информационной стойке только к некоторым девчонкам можно обратиться и они не на кричит сразу, в хотя бы выслушают, и спокойно если смогут ответят. Давно не вижу сотрудника с информационного пункта, девчонка такая уравновешенная, не помню имени, наверное все таки не выдержала и уволилась из этого дурдома- гадюшника, если так ей лёгкой дороги в новой работе. Так что подумайте прежде идти работать в эту сеть, лучше в супермаркет, там хоть кассу в вашем присутствие пересчитывают, сразу знаешь что у тебя с деньгами.

По поводу себя скажу, я сказала что моему ребенку 6 лет,что в сад ходит. Мне сказали значит нам нужно посоветоваться с руководителем по поводу вашего трудоустройства. Сотрудник интернет магазина гм путилково, как она представилась юлиана очень грубая и не компитентная. По сравнению с другими менеджерами. Надменное, наплевательское отношение начальства к подчиненным (просто боги с небес спустились).

При увольнение к тебе относятся по скотски, хамят, посылают тебя от одного человека к другому. Сотрудник с отдела кадров вообще тебя чуть ли не посылает и говорит, что у неё нет времени принять твоё заявление. К не смогу забрать их самостоятельно попросил(а) их отправить почтой. Она ответила что их возможно пришлёт мне через полтора месяца, и то если соизволит пойти на почту.