Отзывы сотрудников · страница 9 из 21Окей

Отвратительное впечатление о магазине проецируется на всю компанию в целом. Обращаюсь к главному руководству компании:по какому принципу вы подбираете руководителей. Чем быдлей, не грамотней и не объективней тем лучше. Как вы находите ситуацию в см волжский. Там покупателей за день меньше чем газетном киоске и руководителям среднего звена ничего не остается как мотать нервы линейному персоналу. Чем занят директор рома, кроме как рисует плакаты и собирает собрания как во времена революции,…>>.

Для меня любой вопрос имеет ответ. Любая проблема имеет решение. Главное желание отвечать и решать. Но росийский менеджмент как я понял (есть опыт работы в западных компаниях) не имеет ни логики, не культуры не уважения хотя бы к себе как руководителю. Мы не хотим искать ответы и решать проблемы.

Она видимо на нас отыгрывалась за свои комплексы подростковые. Да её не взяли иправильно сделали. Развалилась такой комплекс,…>>. Руководство просто стадо баранов.

Никифорова она уже давно уволила, подружку на его место повысила себя к судаковой в отдел перевела. Зашибись вообще отдел теперь поднимет. Давыдову до приступа довели и рады молодцы. С недавних пор не даёт мне покая немой вопрос, а вдруг меня тоже уволят. Может быть переехать в красноярск, а потом вернуться обратно и тогда обо мне заговорят, как о высшем обществе. Столько сплетен, я не успеваю всех их запоминать и уже опять что-то новое.

Администраторов как на подбор выбирали. Один по имени валентин не может слов связать, когда что-то пытается объяснить, едва понимаешь что он хочет. Переспросив 2-ой раз он начинает злиться, повышать голос, машет руками ,есть боязнь за него ,что сейчас инфаркт его схватит. Любит следить на сколько ты ушел, неважно куда, в туалет, покурить, покушать, выпить таблетку. Всегда стучит заместитель директору, что ты якобы не слушаешься его или вообще напишет жалобу. В охране смотрит по камере, сколько ты по времени вышел, зашел. Я считаю это полным идиотизмом либо это климакс.

Мало того ,что она опоздала на собеседование на 1ч30мин , момет ожидания администрацией магазина, в котором проходило собеседование, мне было предложено провести за пределами магазина , при том ,что в тот момент на улице шел сильный дождь и было довольно ветренно, но не этом суть, по приезду опер директора я прошла к кабинету в котором предпологалось проведение собеседования, где меня встретила женщина со словами " вы че женщина хотели"смерила с ног до головы оценивающим взлядом как бы давая оценку стоит говорить или сразу справадить вдруг спохватилась , "а вы на собеседование", предложила пройти в кабинет и присесьть на сломаный стул, (опыт прохождения стрес собеседований есть, поэтому не обратила на все происходящее большого внимания) не буду вдаваться в подробности в какой манере проходило собеседование, но напрятяжении всего времени меня не покидало ощущение, что я пришла наниматься в компанию как минимум на вакансию супер модели и тот опыт ,что я имею за плечами не коим образом не может мне помочь так как все зависит от того прошла я фейс контроль у операционного директора или нет и вообще как я посмела претендовать на вакансию в компании такого уровня не имея на это ни какого права. Рассчитывать на долгосрочные и честные и открытые обязательства в таком месте работы не имеет адекватного объяснения. Если человек, например от безысходности и отчаяния в наше не легкое время мирового кризиса попадет в компанию "окей" в целях зароботка, то от своего лица желаю ему только удачи, успехов и всего самого наилучшего в труде и кенечно же в первую очередь - железного терпения для принятия руководителей которые возвышают себя на олимп тщеславия и лицемерия. Извлекайте вывод из вышеизложенного.

Этот человек ни разу не поздоровался мне в ответ. Согласитесь ,а это показатель. Так я проработал в химии 8 месяцев. Это было связано с моим опасением о здоровье ,и инновациями ,которые произошли в магазине , это касается графика вместо 2/2 перешли на 4/2 и на 5/2 ,объединили некоторые отделы ,убрали мтз (звено стоящее над продавцами.

Не вздумайте к ней устраиватся. В окее на германа 2 , на производстве работают "руководители" - хамы и бездари, вообразили себя чёрт знает кем, враньё на каждом шагу, удивительно как такие люди попадают в начальство. Если нервы и здоровье дороги, лучше туда не идти работать. Только сотрудники) в моём случае вообще, если руководителя отдела что-либо не устраивало в моей работе, он мне ничего не высказывал, этим с какого-то болта занимались товаровед и заместитель руководителя.

Руководитель заставляет сроки перебивать на просроченном товаре, уволила всех неугодных ей сотрудников, набирает шестерок и стукачей. Работаешь не по 12 часов, а по 14 и за эти лишние 2 часа никто не платит. Отношение к людям отвратительное как рабам(мол должен делать все даже не свою работу за один и тот оклад) убощик, лазить по складу и прочие обязаности, при этом форма должна быть чистой и стирать ее должен сам дома(выдали только жилетку). Не раз видел как кассиров с обмароком выводили из зала, самому…>>. Начальство г****, отношение к работникам как к рабам, любят лишь тех кто попу хорошо лижет, а кто действительно хорошо работает они их не замечают, зарплату не понятно как начисляют, но при поступлении на работу обещали золотые горы:и карьерный рост и всё такое, а ничего этого нет и никогда не будет. Руководитель часть часов не проставляет. Снимают очень большие подоходные налоги.

Купили курагу 100 грамм жена сьела ну штук 5 от силы открылась рвота диория температура да сортимент большой но весь просроченный люди все то же самое то ко а ашане есть качественное продукция г тюмень. Все наровят друг друга сожрать, если не открыто , то по тихому. Пускают сплетни которые им нужно , а потом стучат начальству. И не дают дальше трудоустроиться после ухода. При устройстве в другие магазины мне говорят-не прошла службу безопасности или плохая характеристика. Мне уже отказав в трудоустройстве сказали, что окей меня не советует, потрму, что я оказывается плохой работник.

В целом компания не плохая, но в одном из магазинов совсем тяжело работать. Хочу открыть руководству компании на действие руководителя отдел гастроном (елену черепанову). Своим продавцам начисляла премию и половина забирала. Заставляет просрочкой торговать. Пробивала жаловаться директору не помогло видимо имеет подход к начальству.

Сначала убрали все премии (5% фонд, премия руководителя) , потом сократили кол-во рабочих часов в неделю, чтобы…>>. В отпуске ты или на больничном- постоянно звонят типа "ну выйди пожалуйста", "работать и так некому" и тп опоздал на 10 минут- выговор, задержался на 2 часа никто и не заметит, как должное воспринимается беременных заставляют работать в ночь графики работы вообще отвратительные, переработку не оплачивают. Отработав в компании с 2005 года можно вылететь с сорванными нервами за один день , так и не дождавшись от руководства объяснений. Не советую устраиваться в окей на ладожскую. Списывала товар на сотрудников срок годности которого через месяц или две недели истечёт.

Сысоева юлия - руководитель отдела персонала гм ладожская- разговаривает с кандидатами так, будто мы уже что то изначально ей должны. Если всех кандидатов так встречают, то вопрос к руководству данной компании - как вы подбираете персонал. И я не какой то там неблагополучный кандидат, а с высшим образованием, с огромным опытом, не конфликтую и никогда не скандалю, но это уже вверх хамства. Швырнуть трубку со словами - да пожалуйста. Общее впечатление от разговора - я никто и звать меня…>>. Нормально мы дожили что уже марина рабочие места распределяет. Сергей викторович это вы так с ней за вечерней рюмкой водки так и решаете кого дальше убирать, а она потом по магазину трепет.

Но мне это кажется странным. Отработала на следующий день за кассой пять бесплатных часов. Учить меня не надо, поскольку есть опыт работы с кассовым аппаратом. Мне сказали, что мою анкету отправили на рассмотрение. Я потеряла несколько дней в поисках работы. Бесплатно отработала пять часов. Это что за хамское отношение к людям.

А еще когда покупатели спрашивали что-то, она их переспрашивала "чо-чо", в общем, как на базаре. Потеряла я там 2 дня,обидно конечно. Эти мерзкие бабы из отдела кадров и отдела производства отнимают у нас самое дорогое это наше время, пользуются нашим безвыходным положением. Ну ничего все им вернется в трехкратном размере. День добрый, я являюсь бывшим сотрудником гипермаркета о"кея по специальности раскладчик ночной выкладки, работал на пражской, уволился пару недель назад. Могу по поводу случившегося сообщить следующее: работал 1-ну смену с одним админом,2-ую с другим.

,и это не пустые слова любой ее рабочий день можно посмотреть по камере, идите тогда работайте диспетчером в такси юлия а не замдиром в большом гипермаркете. В январе 2017 директора дубовицкого переводят на должность операционного директора, всесь персонал (исключая его стукачей) вздохнул облегченно. Бесплатный труд ведет к рабству. Вынуждена сообщить важную заметку основанную на личном примере по поводу работы в компании "окей". В первый день обращения в компанию осталась довольна, после переговоров с hr-менеджером сложилось довольно стойкое позитивное отношение к компании. Несколько пошатнуло мое позитивное впечатление о компании, да что там пошатнуло, полностью уничтожило весь позитив сменив на желание просто больше не встречаться с этим человеком, а не то что работать под ее руководством. Не смотря на мой опыт работы в торговле 20 лет и10 лет на руководящей должности, такого снобизма я не встречала довольно давно.

Не один человек в здравом уме не согласится раскидывать тяжелые коробки со стиральными порошками на душном складе где нечем дышать. А товар приходил каждый день почти. Вот и представьте раскидывать по 8-9 палелтов с химией и при это ещё выставлять товар и заниматься ценниками. И все это за какие-то 24 тыс рублей ,но я привык и мне даже стало нравится. Я делал свою работу и меня особо не доставали. Может я подсел на порошки.

Это как то так, когда ты устраивашься на должность кассира начальство запрещает тебе пересчитывать деньги. Мотивируя тем что такие правила магазина. А если будет у тебя недостача, тебе не как её не докажут. Обманывает своих сотрудников.

Компания окей поразила хорошей зарплатой для руководящего состава магазина. Линейные сотрудники к сожалению получают на данный момент не просто мало, а гроши. Отмечу руководство ген деректора патрика лонге. Сембиоз европейского и российского управления (если так можно охарактеризовать). Была хоть какая то корпоротивная этика. С приходом ген директора тони майера (или махера) ввсе кординально поменялось не в лучшею сторону.

Работать стало не выносима, линейный персонал она держит за не людей, может человеку просто так поставить н/б, если считает что у него зп больше чем полагается, и так зарплата стала меньше. Кто высказывал свое мнение грозила увольнением, если ещё раз будут рот открывать. Рабовладельцы и мрази, которым не жалко людей. Вьют из сотрудников верёвки, не уважают никаких прав человека. Начальство пора расстрелять или повесить за то, что они творят. Зарплаты низкие, условия труда адские.