Отзывы сотрудников · страница 15 из 38Ostin

Руководство просто ужасное, люди настроения, в часности гречин сергей, если его увидите на собеседовании, смело уходите, ничего хорошего в работе с ним не ждите. Увольняет людей в один день, без объяснения причины, таких ситуаций было несколько. Так поступает как с рядовыми сотрудниками, так и с замами. Психологическая обстановка ужасная.

Нагрузке, а в большей степени отношения и поведения руководителей, как управляющего магазином так и управляющего отделением. Две хамоподобные женщины ум, наташа с образованием средней школы (хотя сотрудников набирают только с высшим образованием) и уо, маруся так же не блестающая интелектом и эрудицией понятия о культуре поведения и культуре речию не имеют. Закрывшись в подсобном помещении, называемым кабинетом напрополую обзывают…>>. Проработав там не один год, хочу сказать, что врагу не пожелаю оказаться на такой работе. Бешеный контроль со стороны управляющей к сотрудникам, вплоть до того сколько раз за день сходила в туалет.

Клоун полнейший, пример, стоишь в зале, начинает телефон звонить, подходишь, скидывают, и так несколько раз, а она сидит на складе и балуется. Причем это далеко не на дружеской волне. Между департаментами (с аналитиками и финансами) поддерживается слишком сильное напряжение. Руководство смежных департаментов категорично и не приемлет иную точку зрения, кроме своей. Сильно прижимают разработку по наценкам по итоговому продукту и этим заставляют снижать качество материалов.

Но, не буду отвлекаться лично от должности кассира. В моем понимании (я работала кассиром до этого в обувном магазине) кассир- материально ответственный только за деньги,а не за трусы и носки. Им не нужен кассир, им нужен еще один раб, только дешевле. И чем дальше будете бечь, тем лучше. Магазин г****, политика магазина г****. А коллектив может и хороший. Слава богу, на себе не пробывала.

Не взяли, а я так хотел тут работать. Не рекомендую данную фирму для трудоустройства, потому что эта фирма платит своим сотрудникам мизерную зарплату, ничего не делает чтобы мотивировать своих сотрудников пусть небольшой но премией, из тебя вычтут за невыполнение плана и юпити, за инвентаризацию- за честно отработанное время ты получишь копейки. Работая не впервые в торговле я встретила такое не добросовестное отношение к своим сотрудникам, нас не считают за людей. За продавца-консультанта, за сотрудника торгового зала (отпаривание товара, довеска), за кассира (иногда), за охранника (под предлогом материальной ответственности), промоутер (при наличии радио оповещения в торговом зале) — это всё в одном флаконе. Зарплаты выше 22000 я не видела при том, что переработки брала. Всё бы ничего, но условия работы: нет элементарных передвижных вешалок для пере — зонирования торгового зала (они были, но как колеса сломались у одной вешала, так на своем горбике вещи переносили). Стоять на ногах необходимо постоянно.

График подобрать не трудно если вы учитесь. Естественно если нет возможности или желания выйти то никто заставлять не будет. Я считаю это очень хороший вариант работы для студентов. И карьерный рост 100%, все админы и управляющие это бывшие продавцы. З/п без задержек, есть перспеутивы карьерного роста, скидки. Мне попался хороший коллектив, работал в тц "5 авеню".

Требования к сотрудникам действительно высокие, но не запредельные. Отличная работа, очень чистый, светлый магазин. Самая высокая зарплата в этой сфере (за счет премии и стажа), выплаты без задержек, 13 зарплата, коллектив (ну это кому как повезет). Я вот стажируюсь в азбуке вкуса. Но классно, что все объясняют и от тебя не отстанут, пока все не поймешь. Надеюсь, я тут надолго останусь. Я работаю авал-07, хочу обратится к начальству азбуки вкуса, прикипело.

Кормежка вполне устраивает. Перед зп выдаются квиточки где всё расписано. Доплата за стаж работы в компании, за образование. Тебе бесплатно выдадут табекс. Вполне достойно оплачиваемый отпуск по графику. График 3/3, хочешь подработать. Да пожалуйста, из 3-х выходных можно на одну смену сходить в другую азбуку на смену.

Она морозилась, мол, позже скажу. У работников спрашивала, они тоже как-то нечетко говорили. В итоге я наверное им надоела и админ рассказала, что есть мизерная ставка-1250, а потом ты зарабатываешь(точно не помню, но примерно): 250-за выполнение плана личных продаж, 250-за план магазина, 250(за…>>. Е когда приглашают работать, ты представляешь з/п 400*8. 5 = 3400, а получать - 2200, и то, если план на 100% сделали. Система начисления - тайна, покрытая мраком, хоть и есть алгоритм рассчёта, но не соответствует начислениям. З/п оказалась официальной только в почасовой оплате, остальное считается премиями(неофициальный доход), то есть приобращении в контролирующие…>>.

Много материалов по мерчендайзингу. - не предусмотрены поощрения для усердных сотрудников - при выполнении плана, высокое повышение планки на следующий месяц. Ужасная компания обходите стороной, нет смысла ее описывать. В общем большое разочарование. Минусов настолько много, что и 5 листов не хватит. Отмечу самое плохое, и людей к кому не стоит подходить и на пушечный выстрел.

Выделяет своих любимчиков, которые унижают другой персонал, пробивают продажи других продавцов на себя и смеются при…>>. Хамоподобное поведение, унижение достоинства работника. Неадекватные замечания: может резко прервать разговор с другим сотрудником и сама тут же болтает с администратором. " может обвинить в нерасторопности кассира и швырнуть свою куртку с приказом - отнеси в кладовку, я обслужу, слишком медленно работаешь. Очень большая физическая нагрузка. При таких условиях, когда слишком большая нагрузка физическая, недостаток…>>.

А до тех пор, пока не сдашь эту, простите,. Я уже и на это вроде закрыла глаза, но один факт просто выбесил. 1 раз в полгода у них инвентаризация ночная. Присутствовать должен даже кассир. Я отказалась от такого счастья. Бедные девочки, которые там работают. Баный вид, даже у администратора, с которым я общалась.

А планы ставят очень завышенные, которые сделать невозможно. На собеседовании говорили одно, а на самом деле получаешь копейки, так же вычитают "хорошие" суммы за инвентаризацию. Если ты хороший сотрудник и хочешь повышения, стараешься, помогаешь руководству с регламентом, обучаешься, выполняешь работу линейных руководителей, иногда замещаешь их, (когда они в отпуске) а потом тебе дают понять что повышения не будет и ты "сырой" сотрудник, который испытывает сложности в выполнении большого объема работ, и личные цели ставишь выше целей компании. Нет больше желания даже быть покупателем в этой ужасной компании.

Сама начинала с продавца и задницы, как многие тут пишут, не лизала, а просто добросовестно выполняла свою работу. И не слушайте тут всяких неудачников. Работа очень интересная, рабочий день пролетал незаметно. Коллектив, причем далеко не в полном составе. Было несколько человек, с которыми приятно было общаться. Зарплата всегда вовремя, коллектив дружный, управляющая и админы тоже были вполне адекватные.

Чистота порядок, приятная атмосфера. Созданы все условия для работы. Отличный рабочий коллектив (кроме начальства). Перед тем как пойти на собеседование, послушала отзывы о том, что к работникам предъявляют большие требования. Могу сказать одно, что это действительно так, но если ты вкладываешься в работу, то это замечают.

Не увидел, обман на стадии обьявления. Пришёл на милашенкового 4, на вакансию повар супермаркета. Завод, охрана, полуобмягшие персоны далее. Зарплата после всех налогов 25к и то если повезет. Именно производство поваров на миланшенкова забито бабушками из киргии. Рад кому был полезен отзыв.

Бред и пережиток прошлого, взятое из 90-х…>>. Когда увидела объявление о наборе сотрудников, немного испугалась, уж слишком казалосьвсе серьезно. В итоге быстро все освоила. Если хорошо знаешь программу, то занимает не более 5ти минут, главное быстрота реакций)нагрузка в основном состоит из постоянных перезонирований, и переоформлений зала, излишние и ненужные манипуляций, но если умеешь планировать свой день правильно, то справиться возможно.

Персонала не хватает, потаму что одни студенты работают. Управляющая магазина страдает алкогольной зависимостью, на рабочем месте пьет или с похмела приходит. На тренингах орет что все недоучки и люди страдающие синдромом дауна. Ко всем оскорблениям прибавлялось ее хамское поведение, крики, что она самодур и главная этого магазина, что будет зарплату выдавать в таком количестве в каком сочтет для каждого нужным.

Теперь самое интересное по факту у всех з/п 6100 официально, остальное премиальная часть + если магазин выполнит план, тогда вы получите ваши 23 с копейками. После 3-ех месяцев работы вы сдаете внутренние тестирование , и если вы его не сдали досвидос. Дело было в декабре, при таком графике спросил про…>>. Второй этап - собеседование с управляющей в том магазине, где бы вы хотели работать. Спрашивают стандартно: расскажите о себе, где работали раньше, почему решили работать у нас, как вы думаете, что входит в ваши обязанности.

Разве это не их обязанности. Кассир обязан втюхивать "свой" товар (носки, трусы, ремни и еще много всякой хрени, за которую отвечает кассир) дабы помочь сделать план магазину. Если на кассе пусто, идешь, развешиваешь товар наряду с менеджерами (стояла минут так 30- 40 подошел 1 дедок с кучей тряпья). Кассира позвали, она прискакала, пробила, ускакала дальше в туман. ) книжки, про которые было написано ранее, нужно учить 3 месяца (ну или в течении того) после чего оклад стабильный 14000 с копейками.