Отзывы сотрудников · страница 13 из 38Ostin

Ребятушки не ходите в остин, это шарашкина контора. Пробиться по карьерной лестнице можно при условии что ты нравишься управляющему магазина, и отделению. Маховой я поняла особо ни кто не нравится, салтыков вообще самодур, требуют от сотрудников нереальные действия, а точнее; продавайте товар , но при этом не забывайте ублажать покупателя, чтобы он вернулся. При большом потоке покупателей держать зал в порядке это когда работает 3 человека на магазин. Не забывать делать довеску раз в час,…>>. А все остальное бонусная часть.

Коллектив мне попался дружелюбный. Очень сильно утомляешься от постоянной перекладки товаров. Хамоподобное поведение, унижение достоинства работника. Неадекватные замечания: может резко прервать разговор с другим сотрудником и сама тут же болтает с администратором. " может обвинить в нерасторопности кассира и швырнуть свою куртку с приказом - отнеси в кладовку, я обслужу, слишком медленно работаешь. Очень большая физическая нагрузка.

Низкий уровень зп, заваливают работой. Первый месяц идут навстречу по графику,потом просто ставят перед фактом. Текучка, порой приходится работать в графике 3/1,4/1. У кассиров куча доп работы , если вы проработаете более полугода , вас начнут ставить на замещения , то есть будете периодически замещать линейного руководителя, для опыта это неплохо, но за замещения доплачивать вам не будут + большой минус предложение доп товаров на кассе, это прям жирнейший минус и через пару месяцев вы взвоете. 18 пообщаться с директором по вакансии кладовщик в тц дарья. В итоге директор даже не вышла, у нее обед, видите ли, и передала через продавца, что уже вчера взяли сотрудника.

Администраторы - да строгии, но это их работа. Но нужно представлять куда ты идешь. Тяжело первые дни работать по 12 часов. За полтора года работы не увидела. Приятные девочки в коллективе. Читая отзывы о компании, ужаснулся и призадумался: стоит ли идти в такую компанию, где столько отрицательных отзывов. Я не вижу ни одного хорошего.

Аккуратный, вежливый отдел кадров. Вот тоже не понимаю эти страшные отзывы, мол не платят и штрафуют. Подруга у меня уже лет 5, не меньше работает в азбуке вкуса. Я сама с начала этого года пришла в магазин, уже скоро год будет, как работаю. До этого всю жизнь на двух работах работала.

Компания очень хорошая как работодатель, а плохие люди есть везде и к сожалению у нас тоже попадаются куда без них, но по ним не стоит делать выводы о всей компании. Хорошее отношение к сотрудникам, никогда не задерживают зарплату. Работать интересно, много конкурсов, мероприятий. Есть некоторый дух соревнования. Но денежка на карточке и улыбки покупателей все компенсируют). В ав я устроилась по совету своей подруги. Работаю по сути не очень давно, поэтому могу рассказать только про то, с чем сталкивалась лично.

Вроде как все равны и получают одну зп, при том что кто-то пашет, а кто-то боится свой маникюрчик повредить. Лично для меня отсутствует мотивация вообще, для дальнейшей работы в компании. Хочется поощрений, выделения от всех, продвижения. Когда стала админом-отчеты, отчеты, отчеты, полдня уходят на них, а еще нужно организовать работу персонала.

В ходе собеседования сказали, что могут предложить должность категорийного с 2-3 летним обучнием, и каждодневными переработками (хорошо, что честно). Конечно если молод, то можно пойти на такое, а когда есть богаж знаний, и не готов работать 6 дней в неделю по 12-13 часов, то не вариант, зп не оговаривали, но около 90 тыс-условий…>>. Их очень и очень много: 1) коллектив. Никакого уважения к новым сотрудникам, очень тяжелая атмосфера. Очень тяжелая: таскаешь коробки, сидишь на складе, в роли кладовщика, одновременно выполняя свою работу. В итоге после 10 часов работы приходишь как будто на тебе трое суток воду возили. Но этот час ты высидеть не можешь, поскольку ставят одного продавца на день (в нашем магазине), следовательно, пока ты сидишь в примерочной копится работа, которую…>>.

Угрожают какими то справками, утвердительными и объяснительными. Вечная нехватка персонала и вечные прогулы мерчандайзера прибавляют колоссальную нагрузку. Особенно работу в женском отделе. Мерчендайзер тоже любимица регионального директора. С управляющей магазина любила выпить коньячку. Врагу не пожелала бы такой работы. Руководство следит за каждым шагом.

После полученной зарплаты попросила у управляющего расчетный лист, на что он мямля ответил, что это не положено, но он может попробовать отправить запрос в главный офис и в конце добавил "но ты там все равно ничего не поймешь". Расчетного листа мне так и не предоставили. Вопрос руководству магазина " как работник должен удостовериться в том, что ему проставляют все часы и правильно выплачивают зарплату. " нормально уволиться так же не получилось. Трудовую отдали без записи об увольнении со словами "звони в екатеринбург, решай эту проблему сама". К он опять отправился куда-то и на работу не выходил. Заполнили трудовую спустя двое суток, после того как до них дошли слухи о моих попытках позвонить директору округа плетневой.

И первый день ждала как каторгу. Но мои опасения не оправдались и решила написать свой отзыв, даже спустя такое время. Коллектив мне попался замечательный. Все добрые, общительные, как говориться будьте проще и люди к вам потянуться.

Из плюсов на месте работы (аутлёт внуково): чистая кухня, вкусные хорошие и реально недорогие обеды, выдаётся форма(хоть она и болтается на тебе как мешок), про желетки - правда, их не хватает и поэтому вполне реальна ситуация, когда ты будешь работать в холодильниках без желетки и мёрзнуть. Из плюсов, пожалуй, только то, что хорошо кормят, обеды стоят копейки. Я пришла в «азубуку» потому, что нужна была официальная зарплата для кредита. До этого в таких крупных магазина никогда не работала. В коллектив «азбуки» попала совершенно случайно, по рекомендации подруги. Пришла сюда секретарем-референтом.

Азбука вкуса полностью устраивает меня как работодатель, но хочу сказать сразу что эта компания не для ленивых, так как требования в этой компании отличаются от пятерочки, да и сервис и ориентированность на покупателя и на качество отличаются. Из плюсов хочу отметить коллектив, белую зарплату всегда вовремя, а это очень важно в наше время. Мне в моей работе повезло,у меня были адекватные директора и коллективы, но мне тоже было не просто, работа в этой компании не для ленивых и зависит напрямую от самого человека,каждый из руководителей меня чему-то учил и по-своему как умеет. Так же хочу отметить работу с персоналом: корпоративные мероприятия, сборные по футболу и волейболу, участие в разных конкурсах.

Чем больше недосдача, тем…>>. Наверно самое отрицательное - это склад. Найти что-то там без помощи кладовщика сложно, но это только из-за большого количества разнообразных товаров. Край спайса (с)нтв) получили 9000 рублей. Продвижение по карьерной лестнице только своих родственников и любимчиков (это везде :) ) выплачивание недостачи, обнаруженной при ревизии. Отсутствие материальных и моральных поощрений для отличных работников.

Потеряны деньги, время и усилия. Специалисты сторонней организация - действительно специалисты - объяснили мне почему я получила отказ и настоятельно рекомендовали мне в течение полугода не подавать (ошибка в заполнении анкеты и не полный набор). Компания свою ошибку так и не признали, не смотря на список недостающих…>>. Первое впечатление о компании было хорошим, однако через несколько дней я поняла, что поторопилась с выводами - очень много подводных камней. Другие сотрудницы постоянно напряжены, за то непродолжительное время, что я работала в компании успела стать свидетельницей нескольких скандалов с клиентами, причем как я поняла начальство работников не поддерживает. Работать в таких условиях не хочется. Чрезмерный контроль начальства, вплоть до подсчета минут проведения в туалете, что вызывает слишком большое напряжение.

Зарплату за декабрь хотят заплатить в феврале, объясняют тем что в январе праздники( наверное , в бухгалтерии весь месяц бухать собрались) пыльный тз, требуют убирать примерочные. Вообще очень много требуют и нифига не платят. Состав магазина выходит покурить раз 7 за день( вообщем все ужасно. Проработала 1, 5 года и ушла, постояное перезонирование(смена вещей местами), маленькая зп, задержки на работе, проверка сохранностей вещей, развешивали галстуки со скидками, развеска по размеру, небольшой обед, все праздники там, если инвентаризация то в 6 утра на работе быть, вообщем никогда не вернусь в остин. Я там себе варикоз заработала. Пригласили на вечно висящую должность категорийного менеджера, с рассмотрением как руководителя отдела.

Управляющая магазина страдает алкогольной зависимостью, на рабочем месте пьет или с похмела приходит. На тренингах орет что все недоучки и люди страдающие синдромом дауна. Ко всем оскорблениям прибавлялось ее хамское поведение, крики, что она самодур и главная этого магазина, что будет зарплату выдавать в таком количестве в каком сочтет для каждого нужным. Выделяет своих любимчиков, которые унижают другой персонал, пробивают продажи других продавцов на себя и смеются при этом в глаза. Администраторы тоже строят из себя "звезд".

Директор карина , вечно была мной не довольна , и в конце концов просто сгнабила меня на работе, не дав мне реализоваться. Все кончилось тем , что без всяких причин и обьяснений , меня просто вынудили уволиться , угрожая мне , плохой записью в трудовой книжке , и уголовной ответственностью. ) продавать одну вещь, пусть она будет даже за 6-7 тысяч рублей нельзя, ибо показатель от этого будет падать. За это будет влетать от управляющего, который всю смену болтает по телефону и по 2 часа отсутствует в обеденное время, так как на тренировки бегает. (кстати, он даже нормально на работу трудоустроить не может, свой трудовой договор я "выбила" только после четырех месяцев работы, и то после того, как обратилась с этим вопросом к управляющему отделением) заработная плата, вот еще один большой недостаток этого места. Если вы понравитесь личиком управляющему и администраторам, то категорию можно через месяц получить, ну а если нет, то только догадываться когда вам это "счастье" выпадет. На собеседовании вам будут говорить о светлых перспективах зарплаты, что и без категории можно 25000 получить, при выполнении плана (но тут такой парадокс, я, как сотрудник с первой категорией и 191 часом работы, с выполненным планом по upt, получила 25800) а теперь думайте, какая зп была бы без категории.

В остине я отработала 2 года в общей сложности. Вернулась обратно в свой родной магазин он и сейчас мне родной когда я прихожу туда уже в качестве покупателя. Так и хочется поправить эту несложенную маечку…>>. Многие пишут негативные отзывы. Я прочитала их лишь после того как подписала договор на работу.

Автп2 - нет плюсов авк2 - лучшая азбука вкуса. Человек с большой души, как директор магазина она лучшая, порвете я многих директоров видела. Заместитель директора аделия лучшего наставника просто быть не может. Если уж собеседование проводят на кухне, а не в кабинете, о чем говорить. Из плюсов могу отметить персонал их офиса, в котором проходит отбор и обучение. Особо хочу выразить благодарность анастасии (менеджеру по персоналу), очень хорошая девушка, всё объяснила, выслушала, помогла с более быстрым устройством в сложной ситуации. Офис в целом весь хороший, работу свою выполняет быстро и качественно.