Отзывы сотрудников · страница 9 из 38Ostin

Начнем с того, что в отделе подбора персонала целый день сбрасывали звонок. Персонал на 5+, да и смысл тогда искать работников. На самом деле, текучка большая, поэтому приходится выходить дополнительно в свои выходные, что не всегда оплачивалось. Администратор помимо своих основных обязанностей должен ещё работать за кассира, кладовщика, продавца, если нужно ( а нужно часто). На зарплате это не отражается.

Нет ни минуты на то, чтобы отвлечься на что-то, не касающееся работы (опять же, из-за контроля - прослеживается все, что сотрудники делают за компьютером и рабочим местом). Постоянная критика действий. Неубедительное внушение реальности повышения ("повышение" происходит через 1-3 года с прибавкой 1-2 тысяч рублей к зарплате). После рабочего дня ты зомби, цель которого ясна и понятна - вылить весь негатив на близких и лечь спать. Начтнала с продавца дошла до администратора. Управляющая отделением север 1 клыкова ольга страдает комплексом неполноценности в сочетанием начинающегося климокса от которого у нее ростет борода и иногда кажется что у нее интимная связь с зайчиком.

А ведь уже в марте выявляться стали недостачи со склада, а он отмахнулся пару раз: "этого не может быть". Надоело перечислять минусы, ошибки этого недоуправляющего. Пусть люди прочитают этот отзыв и представят уровень компании. Не дорожите репутацией, - продолжайте и дальше бездействовать. Только про план и показатели забудьте, и недостачи пусть вас не удивляют, раз устраивает бардак.

Поток народу утро и вечер чаще постоянные, в обед тоже постоянные, но уже много. Если что-то забыл, или не успел, поймут и простят. Главное в итоге сделать и принести. -ох, и ещё важный минус-товаровед-закижите товар.

Клиенты приходят богатые, наглые, могут и нагрубить, но в тоже время всех звёзд ненакрашенных повидала. Питание поменять, разнообразить, зарплату бы повысить, побольше бы конкурсов. Тут мне просто не повезло и в тоже время повезло. Всё логично, ок, но дайте поесть. Это ж не так много времени. Но до этого отказывались помогать.

Новеньким продавцам все материалы дают, на своем опыте знаю вообще его не читают. Приходиться все "разжевывать" и просить "проглотить". А у админа как правило ещё отчеты, отправки,…>>. Абсолютно неквалифицированный hr персонал, неуважительное общение с кандидатами по телефону. Отсутствие тщательного первичного отбора, приглашают всех на собеседование, такое впечатление, что менеджеру доставляет удовольствие писать всем письма с отказами.

График 2/2 не получается в жизни. Чем больше работаешь, - тем большая сумма облагается налогом, тем больше вероятности, что показатель твой за месяц упадёт, и тем больше вероятность, что заболеешь так как работаешь с людьми и в коллективе постоянно кто-то больной на смене. Работа для продавцов-кассиров…>>. Высокая интенсивность труда - но зато не скучно. 1)иногда бывает тяжело работать с людьми, встречаются хамы, истерички, и просто тупые люди, но так везде) 2)тяжело бывает держать показатели, но если вы улыбчивый и энергечный, а не бревно, то все будет ок) 3)воры. Становишься параноиком иподозреваешь всех, но вписаться в лимит по недостача реально и ничего не придется платить 4)форма синтетическое поло, если вы аллергик, то я ва сочувствую, а джинсы супер.

А еще в нашей компании ежедневно бьют сотрудников розгами (это должно повышать боевой дух коллектива) и пристегивают особо провинившихся наручниками к батарее на все выходные и праздники. И еще начальник пьет кровь младенцев. В общем, у нас не заскучаешь. Первое впечатление о компании было хорошим, однако через несколько дней я поняла, что поторопилась с выводами - очень много подводных камней. Другие сотрудницы постоянно напряжены, за то непродолжительное время,что я работала в компании успела стать свидетельницей нескольких скандалов с клиентами, причем как я поняла начальство работников не поддерживает. Работать в таких условиях не хочется. Чрезмерный контроль начальства, вплоть до подсчета минут проведения в туалете, что вызывает слишком большое напряжение.

Вам не стыдно, иметь таких управляющих. Весь коллектив магазина этот позор наблюдает. Опросите анонимно, при нём не скажут, так как это противно. Он подставил всех сотрудников тем, что не сканировал полгода склад и дал возможность воровать.

Кавист наставник на ленинском проспекте, 34 с вами заниматься не будет. Относиться стервозно ко всем кавистам- стажёрам. Кавист — наставник занята сетевым маркетингом и ей не до стажеров. Вы сами будете вынуждены покинуть через неделю стажировку, не выдержав странного поведения кависта наставника. Тяжело было адаптироваться.

Нормальному человеку там делать нечего. Начитался тут отзывов, в приципе всё правда. Комфорт в коллективе зависит от управа и админов ( если повезет)интенсивность и функционал работы на пределе( после смены руки-ноги дрожат, особенно первый месяц). Со временем к перезонированию привыкаешь, если сам( администратор) делает, то конечно быстрее получается.

Пыталась устроиться на должность продавец - консультант. Собеседование проводила швабра по фамилии андрушко , только кривлялась и улыбалась как дура , ни чего толкового. О'стин экономит каждую копейку. Часы сотрудникам управляющий старается урезать.

Специалисты сторонней организация - действительно специалисты - объяснили мне почему я получила отказ и настоятельно рекомендовали мне в течение полугода не подавать (ошибка в заполнении анкеты и не полный набор). Компания свою ошибку так и не признали, не смотря на список недостающих документов и объяснений, которые были перечислены в отказе. А как со мной разговаривала сотрудница мария, когда разговор зашел об ошибке компании и возврате средств. Более хамского отношения к клиенту сложно представить, а ведь именно из-за их ошибки возникло очень много проблем с получением в дальнейшем. Непрофессионализм - вот как можно описать копанию в целом.

Подумаешь администраторы ходят бесятся, - им всё равно везде не углядеть из-за того, что весь рабочий день вынуждены бегать от задания к заданию. А почему он подозревает сотрудников в недостаче и озвучивает фамилии на кого думает. Получил скандал и позор на работе перед персоналом, можно повторить и ещё двоим из его списка сказать, что он на них воровство вешает. Собеседование провести не может. Половина кандидатов либо сразу не выходят на работу, либо после первой стажировки бегут из бедлама что он развёл. А как он взял на работу девушку каролину, и только на стажировке узнал, что она гражданка литвы.

Честно говоря это треш какой-то. Решила отправить резюме, резюме было просмотрено в тот же день, но ответа никакого не последовало. Меня этот вариант не устроил. А проблема в том, что данная вакансия на лермонтовском проспекте ночью обновляется и становится доступной, а днём уже вакансия «закрыта» и так уже больше месяца. Я не понимаю в чем проблема. Повышение квалификации какие нибудь еще, чтобы дальше учиться вместе с азбукой. Большой объем работы особенно перед новым годом.

Где гарантии что нам всё как следует выплатят. Да, что говорить, зайдите в любой остин , и посмотрите на персонал который там работает. В основном приезжие девочки из деревень. Отношение к персоналу скотское.

В дальнейшем мне показалось что она не может элементарно распечатать резюме. Примерно в течении 10 минут она это вроде как поняла. Какой график меня интересует. Оказалось, что есть только 5/2 и по 12 часов, а зп ничем не…>>.

Я потратила 1, 5 часа впустую. Так не поступают с слискателями, я очень огорчена работой отдела кадров, вы вообще с головой дружите. Была на собеседовании в тц «каширская плаза». Хотела устроится продавцом-кассиром на 0, 5 ставки с зп 13000, с графиком работы с 9 до 13 часов, с понедельника по пятницу. В данном магазине в смену работает управляющий, 1 админ, 2 продавца-кассира. В анкете на продавца-кассира был указан вопрос, который вызвал много сомнений, а именно. Готовы ли вы к ежедневной интенсивной работе в виде погрузочно-разгрузочных работ от 15до…>>.

Даже гастробайтары на стройке, без документов и разрешений на работу получают больше. Не советую никому связываться с этой компанией. Крайне сомнительно знают ли там вообще менеджеры, что такое полный пакет документов. После их работы я получила бескомпромиссный отказ. Потеряны деньги, время и усилия.

Обычно это замечание игнорируют, так как на повторное он не отважится. Очень им нравилось пользоваться "молчанием управляющего". А уж ошибки свои он, ну никак, не признаёт. Всё что говорят ему администраторы он уводит по-детски в сторону (то-ли комплексует, то ли не считает их ровней, то ли назло действует), а в итоге часто он оказывается неправ, а ситуация уже сильно запущена. Конечно, при принципе: "не сейчас/потом/не парьтесь" и получается, что кто-то на смене в "в контакте" сидит и музыку слушает, кто-то пьяный засыпает за столом, кто-то без формы работает, кто-то каждую смену на полчаса опаздывает. А почему нет, если старший не может в лицо сказать. Да и сам почти все обеденные перерывы отсутствовал на рабочем месте по нескольку часов.