Отзывы сотрудников · страница 7 из 38Ostin

Сеть хорошая, работа тяжёлая но интересная, а директор - возомнил себя как царь зверей, и ведь я так оценила обстановку, и правда зверинец. Отношение руководства к образованным, компетентным, ответственным и целеустремлённым сотрудникам. Оплата труда маленькая, график работы безобразный, обратите внимание на продавцов, говорящих безграмотно, а ещё супермаркет премиум-класса. Бардак,так как руководители не соответствуют должности. Без образования,хамоватые,наглые,некорректное.

Ничего не знает и поетому азбука будет скоро банкрот. Суть состоялась в том, то что приходит генеральный директор чтобы посплетничать с директрисой, и говорить что мы типо не работаем. Был случай когда я пошёл покупателю выносить товар который он хотел, он на меня злился. Мне понижение оценки администратор объяснила тем, что продавец в хлебном отделе не успела закончить работу к концу смены, а я ей не помогла. Ей самой пришлось поработать вместе с продавцом, а зам директора объяснила, что я не все работу доделаю в отделе, что же я не доделываю сказать не смогла, а перешла на критерии оценки. Если захотите там работать станьте любимчиками руководства.

Часы могут и урезать без твоего ведома, куча показателей при невыполнении которых урезают зп, постоянные штрафы. За свои 168 часов максимум 12000 получите, огромная физическая нагрузка. Сейчас нахожусь в поиске другой работы. Приходишь на работу и тут начинается заучивание показателей на предыдущий день и за месяц/сезон.

Я попыталась пройти внутренний конкурс, от господина директора нужны были только рекомендации, но решил в очередной раз доказать отсутствие интеллекта и порядочности. Достаточно проработав в лапшинки я просто посчитала, что с таким руководителем я зря теряю время. Я считаю, что может и дальше писать тесты на категории за других детишек, которые двух слов связать не могут на рабочем месте, а образованные люди, которые и так уже согласились трудится за копейки, будут просто уходить. Стыд вашим руководящим кадрам. Пополнить число администраторов, заместителей и директоров в вашей сети однозначно расхотелось, в такой атмосфере деградация не заставит себя долго ждать.

Не выплачивают зарплату во время, всем выплатили, а каким то работникам нет… руководство говорит что ошибся бухгалтер, бухгалтера такие же которых вы понабрали за 1000 рублей (наемники). Так же есть «бригадиры"которые кричат „ускорься“,"давай быстрее», любители поиграть в телефон на рабочем месте и поспать. Некорректное общение с соискателями. Если сотрудник больше три года работал, пусть поднимает зарплату и карьери. Стажёр пришёл сразу поставили администратором.

Искала работу, куча собеседований и вот пригласили меня в остин. На собеседовании обещали зп 18700 , что хоть 5/2 но график можно подстроить как мне будет удобно. Ездить мне было далековато но деньги были нужны и я согласилась. Я похудела, полное нервное истощение дошло до посещения врачей специалистов. Над сотрудниками издеваются, мне чтоб получить на руки 20000 пришлось отработать 250 часов.

Работать и трудиться с утра до ночи в торговом зале я умею с 18 лет, была и администратором, и товароведом. Но в данном предприятии не было должности товароведа, пришлось соглашаться на продавца. Сразу за спиной обсуждения, перемывание костей, но самое отвратительное оказалось то, что все мои попытки выстроить с директором доверительные отношения на уровне двух умных людей прошли крахом, ибо мужчина до жути склочный, скользкий и его слабая сторона - это как раз интеллект и мужское достоинство, чем важно обладать руководителю. Организаторскими способностями он возможно и обладает, но на деле, работающим на износ сутра до ночи я видела только его заместителя. А директор попивает кофеек на заднем дворе с товароведами, но чаще с кассирами.

Премии ты не увидишь, даже если у тебя хорошие оценки, надо быть подхалимом и тебя заметят. Жёсткие правила, вплоть до того что ты должна сидеть определённым способом и не дай бог к тебе подойдёт продавец или свк не с той стороны. А также в последнее время у компании проблемы. Более неконпетентного я ещё не встречала. Работать здесь никому не советую. Здесь вы потеряете все и здоровье, и деньги, и нервы. В компании азбука вкуса опять творятся чудеса.

Пашешь как проклятый везде,не только на кассе,как было обещенно. Вечные просьбы выйти в выходные, тупорылейший график, выйти в другие магазины. Эх,всего и не сказать в одном отзыве. В итоге: за пол года уволились 6 сотрудников, все бегут-вышестоящее руководство не разу не задумалось. Увольняли с бубнами и плясками, несли всякий бред,то да се,ревизии еще что то,после того, как 2 положенных недели отработки были окончены. Огромный совет-не ходите,не стоит оно того, сразу забудете, что вы женщина,мешки под глазами размером с вселенную, худоба, нервное истощение, нарушение питания(из-за дебильных перерывов,девочки тут писали ниже)боль в ногах,спине,суставах.

Убрать руководителя группы учёта и взять человека, который будет понимать и принимать правильные решения, и не допускать сплетен на работе и за спиной. И не слушать ниже себя людей, которые все ей рассказывают. Зарплата: оклад копейки, если заваливаешь тайника получишь 9–16тыс. В зависимости от категории 16 тыс это 5–1 и по 15 часов. Инвентаризация чаще всего это через каждые 3 месяца. Если ты отказываешься от подработок тебе снижают оценку. За проверки айкос (продажа нагревателей табака) не платят, хотя обещают.

То есть оценки директора и администратора. Соглашусь с отзывами что директор находит причины низких оценок в итоге щп 15000, 12000. После этого ответа положила трубку. Уважаемые соискатели, не тратьте время и деньги на дорогу до собеседования. Узнавайте сразу на берегу что написано, а трудовом договоре. Сейчас 80% черных работодателей пытаются нас обмануть и выплатить то, что вы подписали в трудовом договоре. Это касается крупных федеральных сетей известных.

75 ставки и сидели месяц ждали. Что касается уже открытого магазина. Upt-да,это все правда,полный бред,админши сидящие с короной на голове. Руководителя назначили-вообще отдельная песня, у человека на лице написано, что управлять людьми он не умеет,а только бросает пыль в глаза, своим недоруководством.

Хотелось бы немного зп побольше. Если вы не очень ответственный и исполнительный человек, то лучше идти работать в другое место и не поваром. Это нельзя исправить или изменить. Пришла на собеседование в офис, сказали что у них полностью белая зарплата все премии и выплаты. На 1 категорию 32000 фиксированный оклад минус налог. В итоге когда направили на оформление в магазин и стажировку, я уточнила у менеджера персонала, что написано в трудовом договоре. Она ответила что в договоре оклад 10000 а остальные 20000 за показатели выполнения.

Пишу этот отзыв в надежде что он будет кому то полезен. Работы очень много -работаешь не поднимая голову-ты и продавец и кассир и охранник и мерчендайзинг. Там как в рабстве-честное слово, кое как вытерпела месяц. Увольнялась с улыбкой на лице, чего не скажешь о администраторах и управляющей, думала съедят глазами. Попала туда случайно, как и многие, потому что устала от бесконечных собеседований и прочего. Е его мы сами готовили к открытию. Будете как проклятые клеить противокражные бэйджи по 10 часов в день, слушать указания от руководства( от всех разные) и не знать,что от вас конкретно хотят, при этом еще и будете виноваты.

2) директор, это просто даже передать словами не могу… она мало того, что повышает голос на сотрудников, так еще свою постоянную историю рассказывает (а вот я, 13 лет на рынке или директором работаю) это вообще не о чем не говорит, когда мы пришли зарабатывать деньги. Разные посетители, конечно, бывают, но это работа с людьми. Работа нелёгкая, большая загруженность и высокие требования. В этой стране все делается для ближнего зарубежья.

Вообщем, работа всегда полно, и оплачивается она низко. Очень зависит организация работы от управляющего. В калининграде управляющий артём чехомов развёл такой бардак в зале и на складе, что просто нет желания стараться, особенно когда ни в зале, ни на складе нет возможности найти нужный размер покупателю, и такое может длится месяцами. А это влияет на репутацию о'стин и на продажи. Плюс старается окружить себя "друзьми", которые наглецы и лодыри, но с кем ему прикольнее общаться. Иногда сталкиваешься с хамством клиента,но если вы адекватный человек,то легко справишься с такими персонажами).

Кто же остается в компании. Те, кто подлизывается к регионалам: принести кофе, проводить до машины после визита, сделать комплимент… в магазинах воровство. Система мотивации не прозрачная. Привет всем… хочу рассказать о работе и моем нахождении в компании азбука дэйли. С чего бы написал, это о работе нескольких из директоров минимаркета. Где справедливость, и почему руководство бездействует.

Если уволишься раньше чем через полгода - за форму вычтут. Естественно не кормят, не оплачивают проезд. Подсобка где ты ешь маленькая и в ней же несколько человек работают. Если кто-то болеет, то и ты это повдыхаешь. За полную смену можно передохнуть дважды по полчаса. Воняют, а некоторые рвутся уже почти сразу, как повесишь на вешалку.

Мне было сказано, а вы вообще умеете что-то, чтоб стажироваться. Пока они спорили, кого ждать чтоб принести анкету и вообще искренне удивлялись, зачем я пришла, ведь сидит уже какая-то тупая одна на стажировке, я предложила закончить и проводить меня к выходу. Такого бардака и такого отношения я еще не встречала, хотя работала в разных местах. Я им сказала, вам вообще люди нужны. Не тратьте свое время на эту шарашкину контору, не тратьте зря время и деньги на дорогу и нервы на пустое общение. Начался бы такой же футбол и бардак, отправляли бы один к другому. Берет директоров на должность директоров-стажеров, мурыжит их по магазинам, белый оклад маленький совсем (20000+), остальное региональный директор может тебе «срезать», если ему что-то не нравится.

На таганке якобы был стажировочный. Приехать можно было до 5 вечера. Еле нашла дом, потом еле нашла служебный вход, где было грязно и захламлено и сидел охранник. Потом позвали админа, который сказал, это не ко мне, зовите старшего кассира. Кассир повел к директору, который велел заполнить анкету. Админ отправил еще к кому-то, надо было ждать пока она придет.