Отзывы сотрудников · страница 12 из 38Ostin

Бешеный контроль со стороны управляющей к сотрудникам, вплоть до того сколько раз за день сходила в туалет. Мильшина мария управляющая магазином только лишь создает видимость, что все знает и все делает, на самом же деле, если подойти к ней с каким-либо вопросом ответа как такового вы не услышите. Ну и конечно же во всем этом ее покрывает региональный управл. Сухарева мария, которая довольно-таки хамски ведет себя с персоналом, очень высокомерная и наглая особа. Да и еще, если же все-таки вы решили прийти на собеседование, вам будут рассказывать совершенно про другую зарплату, дабы удержать хотя бы на месяц. В магазине вечная текучка, работаешь за всех, и все равно тебе потом же скажут, что ты ничего не делаешь.

Вышестоящее руководство самоустранилось. Но со временем привыкаешь к такому. Работала в городе челябинск, трк родник. Это просто ужассссс, управляющая елена, много недовольства с ее стороны. Когда я вышла на первые рабочие смены, отработала вроде терпимо,думала надо привыкнуть, ущла на2дня отдыха, прихожу опять на работу, а она на меня с наездом мол ты почему не пришла на мое собрание.

Где здесь «белые» условия труда. Как их обходит контора, не имея трений с трудовой инспекцией. Ещё очень понравилась система при которой контора платила 10 процентов от оклада при наличии высшего образования, но теперь этот бонус отменила и заменила его на доплату за знание иностранного языка (чебуреки из снг ликуют (шутка). Якобы за 35 тысяч зарплаты стажёра будешь по-аглицки общаться с высокородными господами, покупающими водяру втридорога. У меня трудовая «летуна, что я и не скрываю. Как постоянно работать в таких шарашках. Может быть, кто-нибудь объяснит.

Наверное самый огромный минус - это сам коллектив. Но это все зависит от человека, поставить их на место можно. Управляющим вообще наплевать, что происходит в торговой зоне, они "заняты работой", с учебой, как говорили на собеседовании, работу совместить не получиться, то есть либо работа, либо учеба. Если ты работаешь по 4 часа…>>.

По единому справочному телефону 88007774999, берут трубку две девушки анастасии по очереди, причем одна говорит, что телефон не работает по техническим причинам, другая, что все сотрудники в данный момент заняты. Звоню второй день по поводу своего заказа, никто не может помочь. Телефоны руководителей отсутствуют. Отвратительное отношение к персоналу.

Не отпустил в отпуск, пошли скандалы. Разговаривали и с директорами, искали компромиссы, но в итоге начал вставлять палки в колеса. Очень расстроенная уволилась, даже жалко. И не все могут работать по 12 часов, а кассиры и админы…>>.

Нагрузке,а в большей степени отношения и поведения руководителей,как управляющего магазином так и управляющего отделением. Две хамоподобные женщины ум, наташа с образованием средней школы (хотя сотрудников набирают только с высшим образованием) и уо, маруся так же не блестающая интелектом и эрудицией понятия о культуре поведения и культуре речию не имеют. Других торгоывх точек,по видимому не угодивших их величеству маруси (так называют ее между собой сотрудники,так как большего и не заслуживает)у подобного руководителья отделением никогда не будет полноценного штата и умных,грамотных управляющих и админов. Потому что ищет себе подобных,а кто поподает не в милость её личным интересам,от таких маруся избавляется,не смотря на профессиональные качества,навыки и способности. Проработав там не один год, хочу сказать, что врагу не пожелаю оказаться на такой работе.

Где найти правду - непонятно. Представьте среднестатистического китайца работающего целую смену на заводе и оплату его труда , если не смогли представить - загуглите ) если вы устроились в эту компанию это про вас ) условия дикие. Национализм приветствуется. Работала супруга управляющим магазином, обещали сжечь автомобиль. Угрозы сыпались от кладовщика.

Ни при телефонном интервью, ни при личном общении с директором (показалась довольно приятной и толковой женщиной, что редкость, на мой взгляд) магазина, я так и не понял, какая сумма будет прописана в трудовом договоре, всё рассказывали про балльную систему оценки персонала (очень объективно, да, понравился ты или нет), от которой зависит премия. Очень витиевато, нет прямых ответов на конкретный вопрос. На вопрос буду ли я это делать в свои рабочие часы, был дан ответ, что нет, надо выходить в эти отделы на подработки. Рассказали, что контора полностью «белая», но тут же привели пример сотрудницы, что отработала 250 часов за месяц, при норме в 180 часов.

Покупатели со своими глупыми вопросами, а почему вещи грязные. Милые покупатели примеряйте вещи аккуратней и все будет хорошо. Управляющие еще урезают з/п, когда ее они считают видите ли фонд заработной платы очень большой нельзя много платить сотрудникам, а вы милые сотрудники выходите на подработку, но про з/п не спрашивайте,…>>. На собеседовании говорят, что зп вся полностью белая, улыбаются тебе и рассказывают, как всё будет прекрасно. В день подписания трудового договора видишь в нем зп 11 тыс (это, пардон, у управляющего магазином. ) и тут ведь не встанешь и не уйдешь, приходится это подписать. Вы и грузчик и кладовщик и кассир и продавец в одном лице но в то же время слышите вечные претензии…>>.

При таких условиях, когда слишком большая нагрузка физическая, недостаток кадров из-за неадекватной зарплаты и плюс начальник - самодур, неудивительно, что там не хватает людей. Важно не только качество продукции, но и качество работы с персоналом. Это одна из составляющих успеха. Управляющий - лицо компании. "шаг влево, шаг вправо - расстрел", не должен быть принципом работы в компании. Пусть основным принципом компании станет принцип - "достойная работа - достойным людям.

Существует ли вообще какая-то связь между магазином и офисом. После звонка прошли сутки, уж можно было мне сообщить, что вакансия закрыта. Я потратил деньги, я потратил время, я потратил нервы. А в офис позвонить нереально - по одному номеру нужен добавочный, по второму говорят - оставьте заявку на сайте.

Очень-очень нравилась эта работа. Вовремя оплачивают з/п, отпуск и больничные тоже оплачивают. Адекватный коллектив, за исключением руководства все трудолюбивые, выручат и подскажут в основном адекватный контингент клиентов хороший офис хорошее помещение для персонала: есть холодильник, микроволновка и чайник. Если повезет с коллективом и управляющей, то это будет единственным плюсом. Любила компанию и считала вторым домом.

А с соцпакетом и больничным и подавно. Спасибо большое за откровенность в отзывах. Слава всевышнему, что уберёг меня от этого ужаса. Устроился в азбуку вкуса недавно, в сентябре только. На собеседование пригласили в главный офис, сразу отправили заполнять анкету. Без очередей, ничего не ждал, время не тратил. С девушкой поговорили о прошлом месте работы (внешняя отделка домов), спросили почему уволился.

Это мне понравилось больше всего. Я работал в пятерочке полтора года, там было принято посылать всех и учиться самим читать что написано) правда, это было десять лет назад. Здесь хотя обучение и несерьезное, но в целом повышает культуру общения с людьми. Директор замечательный человек, вообще коллектив отличный, сам магазин и его месторасположение. Приятно, что много иностранцев, которые могут достойно оценить наш сервис. Прикольно, что можно по себе выбрать смену, ночная для тех, кто не любит много общения с покупателями и больше любит сосредоточиться на своей работе. Днем работают те, кому приятнее общение с людьми, а не коробками) зарплата может быть ниже чем в других ритейлерах, мне кажется, потому что идут бешеные вливания в развитие и увеличение компании.

Пишут только те, кто не способен работать и выполнять планы. Адекватных цифр и аргументов не увидел. Уверен, что негативщики есть везде и если вы не нашли общий язык с админитратором, то это камень в ваш огород. Вы-плохой специалист по продажам.

Когда в азбуку пришла тоже, думаю найду подраьотку. Но сразу мне давали подработки тут же, в моем же магазине. Еще деньги экономятся потому что работаю рядом с домом - на маршрутке 15 минут проехать, если без пробок. А так и пешком можно когда погода хорошая. Вот пока снег не растаял ходила пешком. А так в москве редко когда найдешь работу рядом с домом, чтоб еще платили нормально.

Наставник сразу сказал: «важно, чтобы тебе самой работа нравилась, а мы поддержим». Многие коллеги очень активные, везде участвуют. Корпоративные мероприятия классные. Только в коллективе есть пару сотрудников действительно грубых и их неуместные шутки просто выводят из себя, не знаю за что их держат. В отличие от других ритейлеров здесь большой акцент делается на создание приятной атмосферы для покупателей.

Работаешь за кладовщика и грузчика, в вывоз товара с администратором перетаскали в зону разгрузки 50 коробов полных одежды( со второго этажа), причем после 10 вечера, удивляюсь как еще в больницу не загремели. А, з/п - одни депремирования и вычеты, переработку не оплачиват, постоянная текучка,…>>. Ездила подрабатывать в другой магазин, там была беременная девушка. Работает на износ в свои то 5 месяцев. Ужасная компания, везде и во всем виноваты продавцы.

Начну с так называемой "команды". Работала в "o'stin" дисконт в "вавилонии". Что касается лично управляющей "o'stin" в "вавилонии" елены, то это достаточно не внимательный человек к своим "подчинённым". Как правило только делает вид, что выслушивает иную позицию в спорах/конфликтах между сотрудниками, а на самом деле соглашается с мнениями администраторов. Всегда придерживается их точки зрения и не способна выслушать другие стороны споров/конфликтов чья должность "ниже" администратора.