Отзывы сотрудников · страница 3 из 5Respect Yourself

На просьбу о кондиционере все пожимают плечами. Как работать в таких условиях. Кругом вранье, процветают те, кто ближе к руководителю. Бонусы задерживают под благовидными предлогами, что в реальности является элементом привязки к данной компании.

Открывать окна бесполезно, спасают только сквозняки, но не долго при этом простудиться. Данные нормы относятся к рабочим помещениям всех предприятий и организаций. 3 коап рф – штраф от 10 000 до 20 000 рублей или приостановление деятельности сроком до 90 суток. В рабочем помещении температура воздуха не должна превышать плюс 26,4 градусов. Если в помещении воздух нагревается до плюс 30 градусов, то рабочих день должен быть сокращен до 5 часов. Очень жарко,не выносимо работать,быстро утомляешься.

Работая здесь вы деградируйте как личность и станете зомби. Товар низкого качества, который надо продать любой ценой охмурив покупателя, рассказывая о его преимуществах. В сравнении с другими сетевыми компаниями - низкий уровень профессионализма у руководства. В летнее время года, когда на улице очень жарко, тяжело находиться на рабочем месте, из-за того, что в помещении тоже становится жарко.

Ничего толком обьяснить не могут, да не то что не могут , двух слов не свяжут. Обман с з/п и должностными обязанностями. Что же ожидать, если идёшь на руководящую должность в эту компанию. Да и какое там руководство. Работа за такие деньги - каторжная.

Вопрос: почему на сайте вакансия открыта. В итоге через пару недель мне приходит повторное приглашение в компанию. Мне что повторно пройти собеседывание и повторно ждать согласования. Сертификаты куплены, обувь на самом деле китай. В отделе кадров компании совершенно безграмотные кадровики.

Собеседывание я прошла идеально( это я так решила). Далее мне обещали перезвонить, ссылаясь на то что нужно согласовать с руководством мою кандидатуру. Внятного ответа не получила. Вакансия закрыта, припервой же открытой вакансии мы с вами свяжемся.

Очевидное нарушение рабочих регламентов , управляющие и админы свои обязанности перекладывают на персонал , приемка и сортировка прихода , сборы возвратов и перебросок на др магазины , оформление возвратов и обменов , открытие и закрытие рабочей смены и тд не говоря уже о том , что касса общая коллективная , все проводят продажи "своих" покупателей. На вопрос о материальной ответственности за кассу ( по правилам на сотрудник принимает размен под роспись заходит под своим паролем и в конце смены снимает и пересчитывает-сдает кассу ) руководитель ответила , что "человеческий фактор " ошибиться в работе кассиру она просто исключает , а в случае недостачи по кассе это явно воровство и вся смена сдает по недостающей сумме , чтобы "вор" не остался в наваре , забавно куда же потом уйдет оставшаяся сумма от всей смены. Очевидно "в наваре " останется сама руководитель. Вывод от обстоятельств стажировки : руководители прикрывают свои тылы в преддверии предпраздничного потока клиентов , так как сами в зале не стремятся работать , так же как и на складе , отсиживают свои пятые точки в подсобке за чужой счет и труд , а после такого месяца "стажировки " помашут ручкой и попрощаются ничего не заплатив , повезет если ещё на коллективные недостачи не нарвешься , а то и совсем в минус себе отработаешь. Некомпетентное , нарушающее законодательство руководство. Жалоба в трудинспекцию оформлена.

По закону это нарушение , договор должен быть срочным статья 59 тк рф или ученическим , если предполагается обучение , а не работа. Согласно статье 70 тк рф, при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Но очевидно руководство данного магазина с этим не знакома и рассказывают свои собственные выдумки по поводу стажировки и работы. Помимо прямого нарушения законодательства нет ни оборудованного обеденного места , ни шкафа , чтобы повесить одежду и убрать обувь , всё валяется по складу , на складе бардак , грязная посуда вперемешку с коробками и обучающими документами на столе непонятного предназначения ( скорее для того , чтобы за ним отсиживались управляющая и админ ) , перерывов нормированных нет , обед это 10-15 мин попить чай в грязи , если ещё управляющие уступят почетное место.

Но нервы уже не выдерживают. Постоянно просит с меня объяснительные. Когда меня положили в больницу , обвинила меня в том что я , якобы его купила. На работу пришла за 5 минут до начала, сказала что бы я писала объяснительную. Она ответила :"ой ой боюсь. В объявлении указано продавец зп от 25 тыс руб по факту при устройстве на работу в тц сити-парк град магазин респект ( возможно в компании иначе , в контакт -центре не дали информации никакой , может быть инициатива некомпетентной управляюще маргариты ) месяц предлагают поработать стажером без оформления и подписания каких-либо договоров вообще.

А в итоге - цель не достигнута. Более того, в своем развитии персонал не сдвинулся. Управляющая нашего магазина узнав что я в положении начала относиться ко мне предвзято. С другими сотрудниками как со мной грубо , она не разговаривает. Мне осталось доработать всего 1 месяц.

Фирма очень и очень плохая, главный бухгалтер абсолютно не профессиональный человек, который не понимает специфику своей работы, отдел кадров не понимает что рассказывать соискателям, обувь чистый китай, которая не служит даже сезон. Зарплата выдается в конвертах, отношение отвратительно, директор нигде не обучается и от него нечему научиться. Бессмысленно проработанные годы в этой фирме. Руководство приняло решение о сокращении. Я не увидела, что персонал стал высоко квалифицированным. Напрасно был расформирован отдел по обучению. Столько хороших идей "зарубили на корню".

Самодурство управляющего состава зашкаливает, только к приезду начальников из москвы (удалено) посещает свои владения и бьет в грудь, что это ее бизнес и ни чего личного, уберет любого сотрудника в любой момент, по первой прихоти "приближенных". Истеричная, крайне не уверенная в себе женщина, предвзятое отношение к подчиненным. Уверена, что у респекта гораздо большие перспективы с компетентным и достойным руководителем, нежели с нынешним руководительским составом. Берут на работу без оформления, обещают выдавать зарплату "серыми деньгами", а в результате за полтора месяца работы так ничего и не заплатили. И трудовая инспекция им не страшна. У гайнатуллина рината ильгисовича "всё схвачено".

В особенности горбачева ольга. Как с луны свалились,ничего толком объснить не могут. От таких работников и ходить не хочется по вашим магазинам. Тольятти не нашла ни одного. (удалено) заслуживает отдельного отзыва в связке с (удалено) и нынешней, ранее бывшей управляющей в тц русь (удалено).

Если она управляющая,значит все можно. Нас обувь устраивает и часто покупаем,всегда выходим из магазина довольные,потому что девушки очень милые,все расскажут,все покажут. Управленцы так не должны себя вести. В июне очень хорошая атмосфера,магазин всегда чистый и светлый. Грубые и не компетентные сотрудники.

А, да плакаты, о которых писали другие соискатели – тоже образец «современности» и юмора. Муж говорит,девушка стояла,ждала,когда администратор сделает ей копию,а управляющая говорит ей отойти от кассы. Я бы на ее месте написала жалобу на такого управленца. При покупателях так себя вести. Это не соответствует ни нормам,ни стандартам в розничных компаниях.

Мы друг другу улыбнулись, и я пошла своей дорогой. Такие компании не стоят нравственных затрат, а стоящего профессионала не получит. Он просто уйдет или не придет вообще. А сами магазины мне нравятся, негативных эмоций не вызывают.

Может, и она понимала, что я понимаю. Начала я спрашивать про вакансию, обязанности более конкретно – не может ни на что ответить, только закатывает глаза. Думает, что со стороны выглядит очень презентабельно, видимо. И узнают о компании заранее. Не стоит врать соискателям – зачем. А анне нужно найти другое место, мне искренне жаль девушку, потому что завралась барышня, и мимика выдает ее с головой.

Мне искренне было и жаль ее, и смешно. В первом случае, я понимаю ее стиль поведения – она не профессионал и это не ее место. А во втором – это не их здание, и я знаю это точно. Но барышня вешает лапшу весьма неумело – ложь видна. Я стала уже улыбаться практически.

Кадровик из анны никакой, вот даже с большой натяжкой так не скажешь. Общаться не умеет, ведет себя непрофессионально и агрессивно как-то. По вакансии толком ничего не может сказать, повторяет одну лишь фразу: на сайте же все написано. Теперь на собеседования не ходить. Но зато она с большой охотой рассказывает, что это их здание, и что зданий у них много.

Как и писали, сказали пройти в кабинет-переговорную. Но это не кабинет, это какой-то карцер. Стол, 2 стула и стены впритык, без окон, дышать нечем. На что мне сказали, что нет – так и сидела: с сумкой и шубой на руках. Такого я ранее не встречала… наконец, зашла анна и начали мы беседовать.