Отзывы сотрудников · страница 4 из 5Respect Yourself

Не знаю каким образом он получил должность руководителя. Нормальную обувь можно найти, но и есть модели не очень. Сказать, что потратила время – ничего не сказать. Встреча у меня была с анной гусевой.

Змеиный коллектив, зп маленькая и постоянная текучка. Очень тяжелый режим работы: целыми днями носишься с тяжелыми коробками по стремянке. Да, были напряжнения с руководителем в итоге уволили ее и поставили паренька сопляка, который неуверенный в себе и невоспитанный - это яхиев роман. Уровень в плане продаж такой же как и у продавца а не как управляющего.

Разворовывает компанию наглым образом. Подделывает документы, постоянно берет с кассы деньги и у кассиров недостача всегда. Увольняет сотрудников продавцов которые находятся в декрете - пишет за них заявления, якобы по собственному желанию увольняются - а это статья. Очень много махинации, все не написать. Их устраивает, что у них такои неадекватный управляющии. Неадекватное начальство и товаровед. Орут матом на сотрудников при покупателях.

Не разрешают брать отпуск весной и осенью, так как это сезон торговли. Другие нарушения трудового законодательства. Руководство компании, просто ужас, от директора до заведующего. Усть-каменогорск ананьеву ирину александровну. Постоянно орет на продавцов, за спинои оскорбляет, материт.

Всем своим знакомым буду говорить только плохое о фирме респект. Неуважительное отношение к сотрудникам. От чёрной части з/п отнимают подоходник, но не платят за неё налоги. Руководство ничего не боится.

Не знаю куда смотрит высшее руководство но при таком скотском отношении к продавцам работать не хочется. Платят мало а требуют много,а территориалы которых понабрали не пойми откуда такие как (фио),это вообще отдельная история,мне вообще не понятно откуда их берут на фирму,она же ведь вообще далека от обуви. Вот поэтому фирма и катится вниз что набирают не тех сотрудников,а людей которые отработали на фирме не один десяток лет просто по скотски убирают ,это просто позор. (фио) вы бы хоть иногда бы интересовались своей фирмой.

Враньё по поводу оплачиваемой стажировки, если ты прошёл , то тебе заплатят, если нет, то ты этих денег не увидишь. В других магазинах нет такого гестаповского отношения к работникам. Не советую туда идти на работу. Уважаемые руководители, прошу пересмотреть свой регламент и отношение к сотрудникам. Своим отношением вы теряете репутацию вашей компании. Отработала в компании 10 лет,раньше все было хорошо,но с приходом новых территориальных директоров фирма стало просто г****.

Приходишь на стажировку, сразу начинают грузить всякой всячиной, даже в свои личные выходные, ты должен что-то сидеть и учить, а учить задают не мало, такое чувство, как будто учишься в школе, их не волнует, что есть семья и личная жизнь. Тыкают, такое чувство, как будто пришли в этот магазин с рынка работать. На счёт обеденных перерывов вообще ужас какой-то, даётся 1 час обеда, но в него входит 20 минут на покушать, 3 раза на покурить, и остальное время на походы в туалет. С 12 до 3 часов сотрудников не выпускают из магазина вообще, даже в туалет элементарно. Сами куда хотят, и во сколько захотят выходят, а ты каждый раз должен отпрашиваться, и докладывать куда, и зачем ты пошёл.

Все руководство неквалифицированное(не знают законы рф),невнимательные к своим сотрудникам,так же постоянные проверки тайными покупателями,которых невозможно пройти(за это лишают премии). Теперь про самого руководителя магазином:ни дня не работавшая администратором(только продавцом),глупая,незнающая элементарных вещей в компьютетре и незнающая даже стандарты обслуживания,дерзко общается с персоналом,игнорирует просьбы сотрудников,ее интересует только выполнения плана магазина,на коллектив и его проблемы ей наплевать,элементарно не может посчитать зп сотрудникам. Так же в лицо хвалит,а потом звонит жаловаться вышестоящему руководству. Не могу утверждать про другие магазины сети,но в магазине rieker в тц седьмое небо(который входит в сеть respect,в котором так же одна управляющая на два магазина)такая ситуация. Стажером выпустят в зал в первый день ,этот день вам не оплатят ,даже если вы продадите 4 пары обуви ,составив выручку другим продавцам и этого не заметят ,от вас будет лишь требоваться чтоб вы прыгали как клоун по сто раз говорили покупателям здравствуйте и рассказывали о акциях ,про которые вам быстро упомянут об этом,впечатлил склад до потолка ,где вы должны ползать наугад на стремянке и искать коробку с обувью по артикулу с нужным размером ,(даже сами продавцы ,проработавшие по полгода не могут найти нужный товар),и ни о какой технике безопасности там речи не ведется,также нарушение трудового кодекса ,где сразу тебя осведомят ,что отпуск весной и осенью брать нельзя ,молодая управляющая в тц сити -молл будет с вами надменно говорить ,покрикивая ,что покупателям обувь они не откладывают и почему вы не допросили покупателя зачем ему понадобилось откладывать ,сложилось впечатление ,что берут бесплатных работников ,чтоб ими попользоваться,день вакансий нет на сайте ,через пару дней опять 6 вакансий и так по кругу. Не учитываются интересы сотрудников, на собеседовании говорят одно,а в процессе работы другое, полное не соответствие.

Коллектив лицемерный, каждый хочет выслужиться перед начальством. Хотите выполнять грязную работу, мыть плинтуса. Хотите неуважения и мата в ваш адрес, любите сплетни и лицемерие. Добро пожаловать в респект. Маленькая зп(оклад ниже прожиточного минимума),оплата 60 р в час(11 часов на ногах),планы ставят невыполнимые,маленькие проценты от продаж,если повезет зп получишь 15000.

Либо лучше бы сидели дома и дальше продолжали пошиф платьев-а не руководить салоном,не умея это делать абсолютно. Завышенные планы, старые коллекции. Директор продаж виктория постоянно угрожает штрафами. Руководству просто наплевать на сотрудников.

Для чего же тогда такой менеджер нужен. Вот и я бы на такой должности тоже хотела работать. К помощи ,совета,обучения,решения каких то проблем и задач никогда не наблюдала. Уволилась в тот момент,когда заступила новый директор. Пообщаясь с ней пару раз и отработав смену. Где вы находите таких громкокричащих "директоров"которые на рабочем месте себя то не могут найти. Желаю научиться формировать тапочки по ревизии и выполнять свои прямые обязанности на деле,а не словами.

Я такого не уважения к сотрудникам ещё нигде не встеречала. Как подняться по карьерной лестнице. Ты можешь быть продавцом и потом резко директором,потому что текучка,дыры нужно затыкать. Ревизия ,вычтут с тебя по розничной цене,сегодня одна цена,завтра другая. Территориальным туда можно пойти. Вся суть работы я наблюдала уже больше полу года такую-приехал ,привез афишетки,сделал таблицу,разослал по магазину.

Есть в компании и экзамены -ладно. Только проблема в том,что это моральная давка,вместо того ,что бы помочь тебе валят. Самый интересный факт,что ты можешь уволится,но тебе заплатят только часы,если ты не дорабаатываешь целый месяц. За продажи тебя компания не рассчитает.

С сотрудниками общается на ровне ,интересуется чужим мнением в рабочем плане. Отработала в компании не малое кол-во времени. Увольнение выбрала,потому что требования не соответвуют зп и нервов и здоровья уже не хватало. Работая администратором или продавцом в твои обязанности входит и разобрать поставку,а это теперь пару раз в неделю по несколько сотен коробок и больше,провести,напечатать ценники и выставить в зал,так же в твои обязанности входит собрать переброс по магазинам раз в неделю,а это тоже не малое кол-во коробок,плюс целая стопка переоценки. Так же мерч делают все сотрудники точки. Ведь зп зависит полностью от продаж. Этим занимаются и продавцы и администаторы.

Выживает сотрудников (очень много сотрудников из ее на нее жаловались )просто если они ей не нравятся. Устраивает между ними соревнования. Таких врунов и лицемеров я никогда не видела. Вам в глаза может сказать одно ,а за спиной другое считает себя пупом земли. В гипере ,в арене и на ленина -так же работаю заведующие которые друг другу улыбаются ,а за спиной оскорбляют(не сотрудников ,а друг друга) поэтому прежде чем пойти туда работать , подумайте с выбором тц ) насчет выше стоящего руководства могу сказать одно - марина владимировна очень добрая и хорошая.

Состав туповат,не меняют ничего,признак лени и необразованности,поэтому гниют. Директора завалей леонида все равно как функционирует филиал как работают сотрудники что вообще происходит в магазинах. Сам большой недостаток респекта - это соснина таня(европа)- заведующая крыса. Постоянно унижает и оскорбляет своих сотрудников за спиной. Еще до моего знакомства с ней слышала очень много негативных отзывов о данной сотруднице.

Руководство, которое сидит в офисе тупое. Управляющих увольняют просто так, люди отрабатывают по 6 лет в компании, а потом просто в один момент вызывают и вышвыривают людей, когда они уже им не угодны. И ставят на места своих людей, руководители все не компетентны, разговаривают как с быдлом особенно виноградов, жуть , а не компания. Много,компания запущенная,руковод.

Уважайте своих сотрудников. Если вы решили увольнять людей в такое трудное время (коронавирус), то соблюдайте трудовой кодекс и выдавайте им уведомление об увольнении с указанием статьи о сокращении, а не заставляйте людей писать заявления по собственному желанию и за свой счет, как вы это на данный момент делаете. Вы обманываете людей, а это противозаконно и мы сотрудники будем обращаться в трудовую инспекцию. Вы нас обманываете и нарушаете наши права. Мое мнение - отвратнее компании я не видела.

Обман покупателей о скидке, но изначально цена ставится ещё более высокая. Обувь не самого высоко качества. Во время пандемии уговаривали сотрудников уволится по собственному желанию, с условием, что возьмут обратно. Обратно не всех взяли, видимо исходя из личных симпатий.