Отзывы сотрудников · страница 3 из 12Рольф

Что касаемо непосредственного руководителя из параллельной смены, могу сказать, что таких крыс не существует. Жополиз, стукач, ну и просто олень. Пора ломать сложенные стереотипы некоторых укоренившихся сотрудников (среди них…>>. Отрицательное впечатление только одно: я там не работаю:-(. Было желание работать в компании рольф. Отправила резюме, пригласили на собеседование рольф-центр.

Некоторые из которых абсолютно не связаны с профилем твоей должности. Зп при этом остается на прежнем уровне. Меняется план и система мотивации, благодаря которым заработать больше 30 тысяч нереально. 30 - это если тебе оооооочень повезет. И пожелание искать себе другую работу. Все, тебя теперь считают предателем и врагом компании рольф и начинают выживать самым открытым образом.

Мне это показалось ужасно неудобным, так как всегда нужно будет кого-то просить, нельзя просто так встать и отойти на 5 минут. Я обалдела от таких условий, так как в других компаниях всегда либо 4 администратора в штате, либо есть третья девочка для замен в экстренных ситуациях. Строгое соблюдение дресс-кода - белый верх, черный низ и каблук. Мне сказали уже "от 40 до 45 тысяч на руки". На время испытательного срока 30 тысяч, но потом она не становится больше. Сначала 3 дня обучения, потом месяц стажировки, потом 2 месяца испытательного срока, на любом этапе тебя могут уволить.

Увольняют всех компетеных сотрудников за один день без объянения причин. Yalnız emek üzerinde vermedi pislik işçi ve fahişe korumak değil, ben evde onları yoruldum iyidir. Маленькая зп, еда термоядерная, от которой разрывает желудок. Отвратительный самовлюбленный неграмотный руководитель. Постоянное давление, не налаженный рабочий процесс. Зч хранятся в ненадлежащем виде, клиентов постоянно обманывают.

В общем спустя 2 недели, ты становишься самостоятельным сотрудником. Радуешься первой зп, за которой надо ехать в центральный офис, пока тебе не сделали банковскую карту, ответственно все делаешь, стараешься. Это сектантский тренинг по промыванию мозгов, что ты-настоящий везунчик, что работаешь в рольфе. На тренинге ругается матом и говорят, что вы все лузеры. Кстати, подобные тренинги там явление перманентное. В процессе работы твои обязанности расширяются, расширяются, расширяются и расширяются.

) не все дружат, но и хорошо -воинствующие отделы, которые друг от друга зависят. -сплетни, интриги, скандалы(жизнь бьет ключом как в сериалах) -зп становится все меньше, планы больше -проверки, прослушки, недоверие это частая тема, ну и разумеется это все будет отражаться на твоей зп -коллективная ответственность, на которую ты не повлияешь. -скорее всего от тебя уйдет жена, вырастут дети без отца, ты не узнаешь кто будет следующим призедентом, и в 30 лет будешь выглядеть как ветеран второй чеченской компании. Меня это сразу смутило, еще на этапе ожидания начала собеседования. Всегда кто-то должен быть на рецепции. Разумеется, перерывы, в том числе и обеденный, есть (всего час в день на все, как я потом узнала, а это очень мало за 12-ти часовой рабочий день), но во время твоего отсутствия кто-то должен будет тебя заменять из других сотрудников.

Большая нагрузка, зп ниже среднего по рынку москвы, руководство самовлюбленное и грубое, за такой большой объем работы даже премий не платят, корпоративная культура на нуле, собираюсь увольняться, работаю чуть менее года, у коллег аналогичное настроение. Безобразное руководство, непонятно откуда взятое, -это про рольф алтуфьево, молодая женщина которая решать проблемы не хочет, отговорка что это не в ее компетенции, наверное только охрененную зарплату получать в компетенции-пешка. Не самые высокие з/п в отрасли. Если не проникнешся рольфовскими стандартами, будет тяжело. Даже если проникнешся, всё равно будет тяжело.

Ждешь настройки твоей учетной записи на компьютере. Дальше тебе нужно самому направлять заявки всем руководителям, чтобы тебе предоставили доступ к программам рольфа. Ждешь еще как минимум неделю, пока тебе все согласуют. Пока работаешь под учеткой старого сотрудника.

Могу сказать, что особо изворотливые сотрудники при мне получали весьма неплохие суммы. Так, один мой коллега и 80 тысяч получал, но для того, чтобы добиться таких результатов, люди годами работают в этом магазине. Но стоит сразу приготовиться к тому, что работа достаточно нагружена, и возможно, что за 12-ти часовой день вы даже присесть не сможете. Вранье, обман, принимают на работу по принципу знакомства или наличия родственных отношений. Процветание глупости и панибратства. Минусы есть тоже -руководство выгодное бизнесу, а не вам( что вполне нормально) -стандарты, отчеты, прохождение всех цепочек, иерархий, и куча времени на допуски, разрешения, решения и ответы в целом -мотивация уже совсем не в пользу сотрудников -урезание мощностей привело к ужасной работе оборудования, порталов, программ(глаз будет дергаться от вылетания нужных прог) -бумажной волокиты столько, что иной раз не хочется продавать что-то с маленькой маржой или токсичного стока, потому что времени уйдет куча, а плюса почти не почувствуешь.

В результате отсутствия должного образования, многие из сотрудников имеют только поверхностные или теоретические знания о товаре. Начальство очень требовательно к сотрудникам, и им не важно, сколько вас находится на филиале. Если сказано выполнить, значит надо выполнить, а тем временем у сотрудников не хватает сил даже на то, чтобы порядок в магазине навести. Так же руководство не скупится на замечаниях сотрудникам об отсутствии у них какого-либо высшего образования. Стоит ли устраиваться в «белый ветер». Оцените свои силы и способности.

Правда остались еще островки счастья, где работают руководители, умеющие не создавать текучку, и дающие возможность помимо работы еще и жить полной жизнью. 00 как начинает кто то рот открывать говорят не нрваится пишите заявление увольнения. Звонила для того чтоб переговорить с системным администратором, попала на менеджера по продажам, ужасно разговаривают, хамят, бросают трубки. Позвонила второй раз взял трубку руководитель отдела продаж, вот как свято блюдут системного администратора. А вообще негативное впечатление, сотрудники как будто у себя дома и общедоступная культурная речь им не знакома.

Черт дернул меня откликнуться на вакансию рольфа, которая гласила обо всех достоинствах и преимуществах работы в этом "лучшем на свете месте". Ты принят в команду компании - лидера. Компания позиционирует себя, как первоклассный работодатель, перспективный и вселяющий уверенность в твое светлое и обеспеченное будущее. Создается впечатление, что готовишься к полету в космос. Приходишь на новое место работы.

А вы их можете совершить, даже не зная об этом, ведь «тайные покупатели» приходят не реже обычных. А если вы не сможете написать тестовую работу – тогда можете свободно идти по своим делам. Фиксированным окладом является сумма в 8000 рублей, остальное добирается процентами от продаж, так средняя зарплата составляет 15 тысяч в месяц. Чтобы заработать больше, нужно очень много стараться. Обучать вас никто не собирается, так что без опыта даже соваться не стоит, будете получать гораздо меньше своих коллег.

Но это, скорее, не особенность компании, а особенность рынка (тем же самым продуктом торгуют еще порядка 20 -25 автосалонов по москве, а план надо выполнять). Низкая з/п при невыполнении плана. Читая в других отзывах мынусы можно прийти к выводу, что пишут те, кто не справляется с работой или не хочет. По большому счету, минусы можно найти в любой компании, и в рольфе их хватает,…>>. А сейчас приводят "своих" чаще на руководящие должности, люди некомпетентные. Как уже писали, если ты стукач и с******, то тебя ждет блестящая карьера в рольфе, там таких любят.

Оформление страховки это выгодно только страховой компании и страховому представителю автосалона. Если вы все-таки выберете или вам «выберут» страхование жизни, то учтите, что по договору страхования при расторжении с вас удержат до 95% от страховой премии. Уважаемые владельцы группа компаний «рольф» и управляющие. Я понимаю, что такие действия сотрудников отделов кредитования приносят вам огромные прибыли, но не добавляю престижа компании. К сожалению, после такого обмана я никому не посоветую обращаться в «рольф октябрьская» для приобретения автомобиля. Ух, давно хотелось написать. По порядку и с самого начала.

А если совсем не повезёт, то вас и вовсе от продаж отстранить могут. Соглашусь с комментариями выше, коллектив действительно кажется зашуганным, за месяц испытательного срока мне выплатили копейки, так как выяснилось, что одни день работы стажера не тянет на сумму более 120 рублей. Хотя изначально оговаривалась более значительная сумма. Если вы хотите зарабатывать реально хорошие деньги в компании белый ветер, тогда готовьтесь к переработке, ведь за каждую ошибку вас будут штрафовать, и на достаточно большую сумму.

Сливает слабых и тех, кто не нравится в два счета. Вкладываться в людей никто не хочет. Даже не спросят "как дела". Зачастую, приходится работать сверхурочно и в выходные, но только по своей инициативе, никто не заставляет.

Причем оба добровольных вида страхования мне представили как обязательные при приобретении автомобиля в кредит. Обращаю внимание тех, кто желает приобрести автомобиль в кредит и кого убеждают в обязательном страховании жизни при оформлении кредита под видом того, что банк не одобрит кредит. Это не совсем правда, некоторые банки предлагают выбор между получением кредита со страховкой жизни и уменьшением % ставки кредитования, либо без страхования жизни, но увеличенной % ставкой. Так вот, страхование жизни составляет 15-20 % от суммы кредита в год, а увеличенная ставка всего 2% на всю сумму кредита. Не сложно посчитать, что автомобиль, после пятилетнего кредита, вам обойдется более чем 200% от текущей стоимости.

На рекламе фирма экономит, ее место занимают продавцы, которые должны постоянно раздавать визитки каждому входящему, независимо, пусть хоть это ребенок в коляске будет. С такими условиями она не долго протянет на рынке, людям просто не выгодно там покупать технику. Любой скорее пойдет в огромную фирму, такую как медиамаркт, чтобы купить там товары по низким ценам. Начальство напоминает зоопарк, тут есть и баран, в лице генерального директора, и олень – директор, руководящий точкой, на которой я был сотрудником. Но даже при этом условии работать там не очень интересно. Низкий уровень заработной платы, а за невыполнение планов полагаются огромные вычеты. Часто заходят «тайные покупатели», после обслуживания которых вы точно не досчитаетесь некоторой суммы в вашей зарплате.

Корпоративная культура только на словах и на бумаге. Хотя все зависит от конкретного салона. Где-то, может еще помнят 5 главных ценностей компании. Дай бог, если хотя бы 1 из них применяют на практике. То, что руководит продажами в ауди по имени лена, человеком назвать сложно.