Отзывы сотрудников · страница 7 из 12Рольф

Всё нормально и коллектив нормальны. В шоке от этой компании, прошла у них одно собеседование, после чего нашла другую работу. Девушка из отдела кадров задавала много глупых вопросов больше личного характера, о моих профессиональных качествах речь шла издалека, в основном интересовало только личное. После того как нашла работу перезвонил другой человек и предложил работу в тойоте ясенево, я обещала перезвонить, и вот когда перезвонила в тойоту ясенево, меня соединили с какой то натальей, причем 2 раза, которая чуть ли не орала…>>.

(работал 5 лет мастером в слесарном "рольф-юг"). Сейчас наверное в рольф устраиваются только дурачки-неуважающие себя и свой труд -за копейки. -(системность в рабочих процессах отсутствует напрочь). , новичкам нужно будет долго вникать к работе в рольфа). Текучка кадров с 2017 очень большая-(говорю про сервис).

Клевые рекрутеры наталья (веселая, позитивная, холерик-меланхолик) и дарья (непосредственно проводившая собеседование, холерик-флегматик), была еще татьяна, но присоединилась на 2 этапе(нечего сказать о ней не могу, наверное она флегматик). Вполне логичный отбор кандидатов, хотя я думаю, что при таком собеседовании, невозможно полностью раскрыть потенциал…>>. Салон рено выглядит хорошо, деловой стиль одежды сотрудников, вежливые сотрудницы отдела кадров (алена белорусова). Никто не спросил никаких документов, что тоже удобно.

Сейчас зп не соответствует объемам работы, гайки закручивают, планы увеличивают, а работодатель скидывает с себя все обязательства: дмс убирают, еда платная, больничные практически не оплачиваются. Время пообедать иногда с трудом выкраиваешь, ведь поток клиентов…>>. Весомых недостатков для меня не было)бывали разногласия по работе, но это всё пустяк. Иногда возлагают лишние задание, но особе не перетрудился.

Старая деревня в спб, ребята это жесть. Стрессовое интервью, человек 15 нас было, все хотели устроиться, зашли в кабинет, перед нами сидят члены комиссии, все "на пальцах", hr дает нам задания, сначала "расскажите о себе, чего добились, зачем пришли в компанию" (это нормально, не спорю), но дальше начались какие-то странные задания из разряда "вытяни билет, узнаешь что там и у тебя есть 40 секунд подумать и потом продать мне его в течении минуты". Смотрю на билет, там написано "рыбалка", поняла, что завалю задание, начала задать вопросы касаемо потребностей, hr была в роли покупателя, на все мои вопросы отвечала так, что ей это не нужно, вижу как она злится, что не могу подобрать к ней подход и начала тупить. В общем завалила и была отчислена) хотя я работала 4 года в продажах, но здесь я просто затупила, растерялась. В общем не подошла под их шаблон).

Не когда не буду туда обращаться и знакомым тоже не посоветую. Современный офис, недалеко от метро. Официальное трудоустройство с первого дня работы. Приветливые девушки по подбору персонала. Есть хорошие люди в коллективе. Четкое соблюдение графика. 16 был на собеседовании в гк рольф-юг.

Компания оформляет только по тк рф, много обучения и тренингов, есть перспективы роста. Коллектив попался прекрасный, в помощи никто не откажет, даже в первые дни относятся очень дружелюбно. В целом впечатления от работы положительные. Руководство адекватное, а для меня это очень важно так как было много негативного опыта на предыдущих местах. Все официально, белая зарплата, хороший коллектив, лояльное начальство. Жаль, что пришлось попрощаться с компанией рольф. Слава богу что не пришлось там работать.

Через неделю звонят- вы не подходите…>>. Работал техником склада, целый день таскаешь запчасти, присядешь покурить, сразу говорят что ты не работаешь, задержки на работе каждый день, рабочее место просто ужас как в банке. Застала времена, когда зп у специалиста по работе с клиентами была 1000$, дмс, питание два раза в день за вычет 500 рублей в месяц. Раньше эта должность казалась статусной, и руководители имели уважение к работникам "передовой" линии.

За всех: за клиентов, за коллег, за начальство на любом документе без малейших колебаний. Причем, начальница, честно глядя в глаза, в первый же день работы обрадовала: "и ты научишься". Под статьей ходить не хочется, поэтому увольнение (с попытками сохранить меня через угрозы, манипулирование и уговоры) последовало очень быстро. Что до коллектива, 80% похожи на комок змей, наровящих укусить исподтишка. Про выручку и поддержку там никто не слышал. Общее ощущение атмосферы, будто дементор пролетел.

Ru , со мной связалась менеджер по подбору персонала из компании рольф. По телефону провели краткое собеседование и сказали перезвонят. Через день со мною снова связались и пригласили в салон на собеседование в отдел кадров. Приехал , пообщался со специалистом, так как опыт работы с автомобилями с пробегом уже был , сказали, что моя кандидатура им интересна и нужно будет пройти собеседование с руководителем. Через несколько дней со мной снова связались…>>. Коллектив, но не руководство.

Пригласили для пробных работ через две недели. Задание снять торпедо и поменять главную косу проводов в салоне. Странно что это доверяют человеку с улицы. Еще раз поговорил с руководителем про опыт и прошлые места работы. Ждите решения через неделю.

При этом, контракт бмв банка с рольфом построен так, что, по сути, моя должность обязывала выполнять функции сотрудника банка. Все это под соусом бесконечного втюхивания клиентам страховок побольше и подороже,а если клиент соглашался не на 400 тысяч, а лишь на 100 (подумаешь,копейки), то без его ведома заявка все равно отправлялась на 400к, а на сделке рассказывали сказки, что только так банк и одобряет (если вдруг клиент заметит). Рольф зарабатывает много, а начальство рассказывает,что нет денег на сейф, который обязан быть по должностной инструкции, а если не в нем хранятся документы, то виноват и материально ответственнен сотрудник. Ну и вишенка на торте: подделка подписей.

Из таких конкретных плюсов для себя - это адекватное начальство, много чему новому учишься, серьезность фирмы. Ну и зарплата, конечно, не на последнем месте. На мой взгляд, один из лучших работодателей в россии. После колледжа долго не мог найти достойную работу с приличным заработком, в какой-то момент решил попробовать себя на продажах авто так как хорошо в них разбираюсь и мне это было бы интересно. Устроился в рольф продавать авто с пробегом, компания большая и известная, оформили официально по тк рф, зарплата хорошая, основную часть составляют проценты с продаж и различные бонусы. Меня это устраивает, так как заплата полностью зависит от твоих усилий и не приходится сидеть на окладе.

Итак я сбросил резюме на несколько брендов (audi, mersedes, tayota, henday). Из mersedes мне позвонили практически сразу, но из телефонного разговора она выяснила, что моего опыта для работы в их бренде недостаточно, тем самым подписав меня как недостойного трудиться на "звезду столицы". И это на мой взгляд не правильно, так как…>>. Звоню им-пришлите свое резюме. Подробно расписал все места работы. Приходите к нам на собеседование через неделю. Пришел на собеседование-еще раз подробно все рассказал.

Причем, обманывают как клиентов, так и сотрудников. Причем, как мне заявила всё та же руководительница при увольнении, если она захочет, премию мы не увидим даже при отсутствии ошибок. Справедливости ради, надо сказать, что тут она впервые не обманула: ошибок у меня действительно не было, как и премии, т к "я подвела коллектив своим увольнением". И я могу понять, если бы за эти реальные 17400 р в обязанности входило бы хлопать глазками и перекладывать бумажки. Но нет, нужно знать условия автокредита по 15ти банкам и условия страхования жизни и авто 5ти страховых компаний, а также ежемесячно обновлять данные по всем этим компаниям.

Ребята у вас самих есть семьи, за такое вы же можете и с рабочим на руках поговорить. И мне могут в переулке лицо отрехтовать и прав будет. Решил для виду все сделать. В блюфиш рольф центр работаю менеджером по выкупу машин.

Тупые и не профессиональные люди дорвавшиеся до денег за которые не надо работать, а только брать, брать. ) до роста курса валют, но как только ты уже полноценный сотрудник, включается режим понижения з/п и повышение плана выработки ежемесячно то есть начал с 1800000 и далее на повышение аж до 4000000. Причем из руководящего состава так ни кто и не смог дать адекватного ответа на происходящее, ссылаясь на то, что это мотивация вызвана низкими показателями или не выполнением неких требований и результатов…>>. Компания с большим именем, с многочислиным персоналом и развитой структурой, что позволяет ей занимать лидирующую позицию в топ диллеров.

Лицемерие со стороны руководства. Отношение к сотрудникам компании как к расходному материалу, отсюда постоянная текучка кадров. Не соблюдение трудового договора со стороны работодателя. Для себя я недостатков не выявил.

Все они написаны в краткий срок, похожее содержание , все эти люди сделали пометку что либо работают либо работали в компании рольф. Хотя конечно их фио «в базе не значатся» при этом они по-видимому не знают самой простой и достоверной информации. Не уволится сам подставят на чем нибудь. Блин работаю у вас всего третий месяц, желание морду набить начальству. Мастер говорит пори машину, гарантия заканчивается, может она потом на ремонт припехает.

Работал сначала в рольф центр, потом перешел в химки. Последний год работаю чисто на выкупе. Работа, можно сказать, творческая. Многое нужно знать, уметь быстро находить инфу и принимать решения. В целом я получаю больше чем все мои знакомые. Есть перспективы стать начальником отдела выкупа. По началу специалист hr вызывала самые положительные эмоции, проявляла компетентность и дружелюбие.