Отзывы сотрудников · страница 5 из 12Рольф

Во-первых на собеседовании озвучили одну з/п (30000 + ежемесячная премия 5000). А на самом деле оклад 26000. Сотрудники колл-центра сильно удивились, когда я назвала обещенную зарплату ) и сказали что отроду таких денег не видели. Платили 26, потом подняли до 30, но это потолок. Во-вторых условия труда отвратительные. Операторы по записи в сервис сидят в коморке с окном, выходящим на эстакаду. Стены грязные, мебель старая.

Очень тактичная менеджер по персоналу екатерина. И в центре оценки персонала, работают приятные девушки. Белая зарплата (всегда вовремя), оформление в соответствии с трудовым законодательством, кормят хорошо, профессиональное обучение на высоте, молодой коллектив достаточно дружный в рамках подразделений. Рольф в моем понимании всегда будет процветать и развиваться, так как там работают профессионалы. Рольф берет по максимуму, но и дает в ответ не меньше. Где вы видели за ничего-неделание высокую зарплату.

Компания занимается телефонным спамом-вот показатель ее уровня. Друзья, в этой компании может работать только тупорылое быдло. В кузовне работают исключительные дебилы. Питание - на самом деле еда там так себе, лучше отказаться и получать наличными компенсацию. Интересный был еще момент - в компании на каждом углу заявляется о важности внешнего вида, а корпоративная. Одежда (например зимние куртки были настолько убогие - что мне было стыдно ходить в такой, а новые не выдают. Получалось веселая картина - парень…>>.

Ушел с другого автосалона и пожалел спустя неделю. Планы растут с каждым днем по настроению руководителя. Надолго запомню эту контору. Хотела уйти раньше, но не стала портить трудовую.

-полностью адекватное руководство, знают чего хотят, золотых гор не обещают, ориентированы на успех и работу в команде. -есть возможность заработать, именно заработать, а не получать хорошую зарплату. -и как мне показалось, есть очень большие возможности для самореализации в любом направлении. В общем, если вы не хотите "сидеть…>>.

Приходишь на собеседование, тебе дают тест на знание кадрового делопроизводства. ) через неделю пригласили еще на одно собеседование - с руководителем отдела кадров. Она узнала, что у меня нет практического опыта в отделе кадров и сразу же мне отказала в трудоустройстве. На мой вопрос, почему же в вакансии опыт работы именно в отделе кадров не указан как обязательное…>>.

Максимум что я могла заработать там так это 32-35 т/р, при этом с большими переработками. Разница была между работающими и "неработающими" в 5-7 т/р - обидно. Да, а потом и вовсе все руководство сменилось. От компетенции руководителя многое зависит, к сожалению, в моем случае у него она отсутствовала. Бьют себя в грудь и кричат, что рольф лучшая компания, а по факту за столько лет работы куча косяков.

Через несколько дней перезвонили и сказали, что они готовы предложить мне эту работу. Я приехал, мне дали подписать договор о намерениях и сказали, что в понедельник можно выходить. Давно хотел работать в автомобильном бизнесе и сразу попасть в рольф, это было очень приятно. В понедельник я приехал в тойота центр ясенево и отказался от их предложения. Через неделю понял, что очень сильно ошибся. Итак, плюсы, о которых узнал: -полностью официальная "белая" зарплата.

Плюсов мало, отмечу только то, что зп приходила вовремя, коллектив 50%-50%. В своем большинстве отличный коллектив, питание, более-менее качество. Раньше никогда не писал отзывов о работе, но в этот раз решил изменить своей логике и написать. Ru и я откликнулся на нее, прикрепив файл с моим резюме и сопроводительным письмом. Спустя сутки мне перезвонили и назначили собеседование. Все вопросы были адекватными и понятными. После встречи: «вам перезвонят".

Рольф превратился в полный отстой. Как серёжа решил продать рольф так всё и началось. Руководство уроды, постоянно обновляю коллектив, чтобы не платить денег. Руководство может не отвечать даже на письма по электронке. Вообщем, рольф уже не тот, что был раньше и идти туда не советую(если конечно не хочется стресса и поработать за копейки). Специалист по подбору персонала ни оставила положительных эмоций в силу своего не профессионализма и негативного отношения к кандидатам, за то время пока наблюдала за процессом ведения интервью с соискателями сложилось впечатление что дама вообще не понимает чем она занимается, когда очередь дошла и до меня стало все понятно, "специалист" под "именем" юлия провела отличную презентацию компании, по окончании собеседования сообщила что свяжется со мной на следующий день, но так этого и не произошло. Работодатель некорретно указывает требования к соискателю.

Жаловаться бесполезно однозначно, так как жаловались)концепция такая - не нравится, таких как ты очередь за дверью). Общее впечатление - руководство целенаправленно подводит сотрудников к заявлению по собственному. Не делаешь план ,сосешь палец. Я ушла лишь из-за того, что руководство пересмотрело систему мотивации, сравняли всех под одну линейку. И вечно жаловался на маленькую з/п и на васю петрова, который больше заработал. Кто работал и готов был работать круглые сутки, и сначала по приходу в рольф зарабатывал по 60 т/р, продолжал работать и верил, что все вернут обратно.

Возможность быстрого карьерного роста. Соблюдение трудового законодательства. Премия по итогам года с учётом выслуги. Компания для людей с очень большим потенциалом, просто сидеть и получать з/п не получится. Что то, в рамках корпоративной этики придётся делать "за так", но всё это учитывается в ежегодных…>>.

Что говорить об компании, если лицом компании работают такие менеджеры по персоналу. Никому не советую связываться с отделом персонала. Все таки я собралась духом и решила написать о рольфе. В каждом свои подразделения, свои начальники, своими скелеты в шкафах. Поэтому, когда будете думать идти сюда или нет, никто вам не скажет точно, хорошо будет или плохо. Бывало всякое: некоторые приходили и быстро…>>.

Зарплаты низкие карьерного роста нет начальство неадекват. Всё бы ничего, да вот только компания перешла на интересную форму оплаты труда. Это основная загрузка участка доп оборудования. Так вот эти самые "ёлки" стали оплачивать не по факту выполнения работы механиком, а только после продажи автомобиля - а ожидать продажи он может весьма долго.

Рольф - это школа, где тебя научат говорить "спасибо" и "пожалуйста". Комфортные условия работы: хорошо оборудованное рабочее место, питание 2 раза в день, белая зарплата (всегда вовремя, иногда раньше ожидаемого срока, нет ограничений по сумме - сколько заработал, столько заплатят), дружный коллектив, адекватное руководство (всегда можно расчитывать на помощь коллег, старших по званию). Возможность очень хорошо заработать (не для ленивых). Насыщенная корпоративная культура. Одним словом, работать там очень комфортно (возможно не во всех филиалах). Корпоративная мед страховка.

Все это время меня конкретно динамили. Пробовал сам звонить либо говорили позвоним сами , либо трубку просто не снимали( анна дала…>>. Позвонил в отдел персонала. Хотел узнать об открывшейся вакансии, в интернете прочитал. Такого хамского разговора и интонаций со стороны отдела персонала никогда не встречал. Как будто уже ей что то должен, что потревожил своим звонком и вопросами. После непродолжительной беседы, была послана куда подальше этот менеджер по персоналу.

Остальные его прохвосты как кудрявцев, акимов, гуров имеют меньше, но воруют все что попало. Рольф превратился в компанию не петрова, а баринова. Который отгрохал баринов и все встанет на свои месте. Кудрявцев роп рольф химки ни разу с начала года не выполнил план продаж, также как и в рольф ясенево, гуров, акимов вообще ничего не делают, только воруют. Сб на это всё прикрывает глаза.

Чисто, красиво, хорошая столовая. Белая зарплата, соц пакет, оплачиваемый отпуск, питание, корпоративная связь. Рольф - одна из самых сильных автомобильных компаний на рынке. Если полностью отдаваться работе, нести ценности компании (лидерство, репутация, открытость, ответственность, работа в команде), то всё получиться. Все условия для работы созданы. Сотрудникам помогают и оберегают.

Искал работу водителя эвакуатора. Откликнулся дц рольф на каширке ( мерседес). Позвонила мне анна павлова. Договорились о собеседовании. Приехал прошел , сказали подождать ответа. Через некоторое время мне позвонила анна сказала что я им подхожу и со мной свяжутся. Думал все осталось дело за малым - устроиться.

Непонятно как таких вообще на работу приняли. Автомобили мультибренд зп 200р н/ч смешно. Начинают выносить мозг, типа че сидишь. График то 5/2, то 2/2, то ночные то дневные смены. Короче не успеваешь привыкнуть к одному, придумыват другой. Наркоман (и это доказано) баринов алексей и именно с маленькой буквы.