Отзывы сотрудников · страница 10 из 11Россельхозбанк

И ему за это ничего никогда не будет. Управляющий вроде неплохой парень, честно отсиживающий свой оклад, но старается не лезть в работу банка и у него это получается, отсюда и власть у заместителя. В общем, с работой сейчас туго, но калмыкия маленькая. Все другу родня, сваты, земляки. Лагани, как заместитель управляющего, то вам крупно повезло. А там, глядишь, и родней окажетесь.

Тольятти меняются как перчатки. Обучение в этом банке отсутствует, приходи садись и делай. У меня вопрос к отделу кадров,…>>. Принимать на работу специалистов, а для этого повысить оплату труда, а то только понабрали односельчан, куда не глянь, то родственник, то сосед с деревни.

Упростите документы по клиентам. Банк не только сможет обслужить за 5 минут но и поможет сотрудникам не заниматься тоннами досье по клиентам. Ценить сотрудников и давать им карьерного роста. Ещё хочу что бы были у рсхб больше тренингов и обучений.

На следующий день, ходил с бегунком по всем руководителям отделов, даже отрабатывать не заставили). Зала имеет свободный для посещения рабочий график. Обед у него начинается до 12–00 и к 15–00 он возвращается на работу. Скандальный мужчина, часто скандалит с клиентами, что само по себе дикость. (с охранниками банка, да и просто с коллегами это вообще норма), даже видела ситуацию, когда он начал ругаться с клиентом и они вышли на улицу и там начали толкать друга.

Постоянно заставляют брать отгулы, которые не оплачиваются. Отпуск за год вперед оформляешь, даже не зная, что…>>. По сделано видимо при царе горохе. Чем занимаются программисты мне не понятно. Отношение к сотрудникам скотское, ни кого понимания и уважения.

Мое мнение, что все кто сейчас работают повязаны друг с другом. А на показатели по барабану. Жаль данные пожелания недоходят до заместителей председателей банка. В первую очередь начальницу. А также взять под контроль сотрудников которые не только выполняют планы, но показывают желание и стремление развиваться. Все готовы распрощаться с операционистами, или держут их до тех пор, пока ненайдут нового человека.

Трудоустройство без принадлежности к ее родне или знакомым абсолютно невозможно. Ты можешь быть хоть гением, но будешь сидеть на одном месте всю жизнь и наблюдать, как меняются твои руководители. Свободные вакансии будут ждать своего определенного кандидата даже при наличии нескольких других. В очередной отпуск управляющего она собрала сотрудников и начала упиваться властью-это значит орать. Какой-то парень ей сказал, что-то типа что вы на меня орете или какое право вы имеете на меня орать.

Постоянная текучка-потому что такой режим никто не выдержит. Переработку никто не оплачивает. Хотя кредиты оформлять люди идут после работы. Уважения нет совсем к работникам и между коллегами. Очень много претензий от клиентов, которые в шоке от постоянно меняющихся ключевых ставок и графиков платежей.

Зачем и для чего, если ничего не меняется. Вы теряете ценных специалистов. Это не люди слабые а банк не ценит сотрудников. Соглашусь часть сотрудников нужно уволить в нежелании делать планы и работать, кого-то это устраивает сидеть и получать оклад.

Еще можно отметить плюс в коллективе. Ребята читайте отзывы и верьте. Я не поверила и решила устроиться. Нарушение трудовой дисциплины -первое. Плюсов нет, ну может дмс после испыталовки. Работала в рсхб в элиста респб. Хорошо хоть, что пришла раньше, чем нынешняя заместитель управляющего.

Создается ощущение, что большинство женщин, которые там работали больше года смогли это все терпеть только потому, что собирались в декрет. Во-первых, да, внутренняя система работы: начиная от документооборота, до отношения сотрудников как будто вышла из 90-х годов. Как нет ни обучения, ни системы передачи дел ( я представляла собой человека-отдел,…>>. Работа там-это какой-то кошмар.

, на 4 день обучения я поняла что это не моё и нужно бежать. Когда предупредила руководство что увольняюсь тут началось хамство и претензии,цитирую:зачем я устраивалась тогда, создала им геморрой. Ну и естественно косые взгляды и осуждения в мою сторону. А ещё больше меня поразил охранник который разговаривал со мной на мате, хамил. Вообщем ужастное впечатление от этого банка,не советую терять время. При смене председателя правления был выслан всем опорос.

Руководители не позволяют повышать голос на подчиненного, спрашивают то, что нужно. Но нужно уметь делать продажи. Ушла по состоянию здоровья. Страховка согаз, которым я ни разу не воспользовался.

Начальница просто ужасная женщина, как ее только на эту должность поставили. И заметил, что ко всему коллективу она плохо относится, видимо проблемы у нее в жизни большие. В конце концов прошел анкетирование, 3 собеседования с руководителями, с отделом…>>. Работаю в рсхб уже более 10 лет, работать в этом банке мне и моим коллегам раньше очень нравилось, мы работали и получали достойную зарплату и премию, но в конце 2014 года началось твориться невообразимое: была снижена заработная плата, перестали платить нормальную премию, более 2000 сотрудников подверглись сокращению, многие офисы были закрыты, некоторые даже работали сокращенный рабочий день, сотрудников заставляли брать по несколько дней каждый месяц без содержания и все это объяснялось…>>. Терпела выживание малолетних специалистов с ограниченными умственными способностями. В итоге в один прекрасный день правая рука стала стрелять от перегрузки.

Давит еще больше,припугивает,создает невозможную для работы атмосферу. Вообщем я человек не конфликтный и конечно нахожусь в шоке от того что такие люди работают в государственныйбанке, еще и на руководящих должностях. Это не только мое мнение, многие так думают,но сделать ничего не могут. При трудоустройстве приезжала в отдел кадров раза 3,потому что сразу не предупредили что именно нужно привезти. При посещении последующего раза отдела кадров,меня поставили перед фактом что нужно идти уже обучаться(естественно с собой ни рубашки,штанов не было). Пока обучалась увидела работу из внутри и была удивлена,программа ужасная,все не автоматизированно,до сих пор заполнение 1001 бумаги и журналов.

Оклад маленький, при выполнении индивидуального плана премия хорошая, жаль, что не ежемесячно. Чод тоже влияет на премию, не забывайте. При попытке устроиться в рсхб собеседование назначили на удобное мне время, выслали на почту схемы проезда и внутренний номер телефона. Прекрасный коллектив, справедливые руководители.

Только посмотрите, когда она устроилась на работу произошло массовое увольнение- это не сложно проверить, клиентов стало меньше, поток сотрудников, это естественно приводит к не квалифицированным сотрудникам. Клиенты постоянно жалуются и уходят в другие банке, тоже можно посмотреть…>>. Не ценят чужое время, на законодательном уровне надо таких работодателей привлекать в ответственности, с выплатой соискателю. Оказывается нужно обучение проходить и ездить в москву месяц примерно. Отношение хамское и не уважительное. Зарплата в реальности ниже чем говорят по телефону, плюс постоянные задержки на работе.

Не понятно,как такую с диагнозом психопатизма назначили командовать людьми. Контроля около месяца назад. По началу все было хорошо, но стоило ей переместиться на один этаж с отделом, начался просто полный беспредел с ее стороны. Необоснованные крики, моральное давление, постановка "кривых" задач, которые сама не знает как выполнить, но требует с новых, еще не адаптированных сотрудников. Я терпела дня 3, но до того момента, пока она не начала на меня лично повышать голос и кричать из за задачи, информацию по которой просто не найти)причем она это понимает, но от этого кричит еще больше. Мне показалось это полной неадекватностью. Вообщем после этого мне в открытую говорят, мол "пиши по собственному", причин обьективных почему я должна уволиться не говорит, ничего внятного не услышала.

До сих пор вижу вакансии в этот офис в кассу. Задумайтесь что рыба гниет с головы. Очень любила этот банк, до этого у меня был прекрасный руководитель). Постоянное унижение, оскорбление. Тут вам руденко и шершнева его обеспечат. Две надменные дамы… которые не видят берегов…. Разве что дмс с стоматологией.

И никто не хочет вникать в то, что ходят одни и те же люди, которые уже все знают вдоль и поперёк. Руководство ничего не хочет менять ни в продуктах, предлагаемых клиентам , ни в оплате труда,…>>. Ужасное место работы, работаешь за пятерых, серьезно, согласно инструкции, не преувеличиваю. Офисом это просто нервный и мало образованный человек.