По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Хотелось бы больше внутренних обучающих мероприятий — вебинаров, разборов кейсов по профильным темам. За три года это единственное, чего заметно не хватает для профессионального роста.
Рабочее место комфортное, коллеги отзывчивые, зарплата достойная. Но вот взаимодействие между медицинским центром и органами здравоохранения хромает — это ощущается на практике и создаёт лишние сложности. Обидно, когда всё внутри выстроено хорошо, а снаружи — затыки. Хотелось бы, чтобы этот вопрос кто-то всерьёз взял в проработку.
Рабочее пространство удобное, оборудование современное — с этим всё хорошо. График выстроен так, что личная жизнь не страдает, критерии оценки работы прозрачные, система вознаграждения понятная. Но продвижение практически не ведётся: социальные сети не работают, профессиональные площадки не задействованы. Для медицинской организации с таким уровнем оснащения это выглядит странно — потенциал есть, а охвата нет.
Клиника находится в шаговой доступности, что удобно. Зарплату платят вовремя, график подходящий. Хотелось бы расширить пространство на ресепшене и наладить взаимодействие с государственными подразделениями.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию