Отзывы сотрудников · страница 3 из 9ТехноНИКОЛЬ

Крайне не советую туда устраиваться на работу, ни туркам, ни русским. Люди, если хоть чуточку уважаете себя, не идите туда работать, здоровье не вернешь и нервы. Начнём с отдела кадров — есть некая ольга жукова выслали офер 5/2 и 8 час раб график. А вопрос по поводу оплаты менять) отпуска обещали 42, на месте не оплачиваемых 15 раз в 6 месяцев. Заявили себя как saren (saipem & ren jv) и вроде epc, но c они и субчиками выступают и объект сами себе сдают, а потом заказчику) одним словом проработал 2 дня) и многие ребята тоже сразу убежали.

У меня когда родители развелись, у отца прям все наперекосяк пошло. Я ему один раз подбросила статейку про технониколь. Я его чуть ли не за уши притащила на собеседование. И чего – теперь работает во всю, его там обучили, молодые сотрудники его уважают. Так что работа напрямую на нашем состоянии отражается. Работаю в тн уже почти 4 года в отделе продаж.

Обедать быстро, в туалет по расписанию (да да, весит регламент посещения туалета) , за опоздание на минуту - объяснительная, ходить бегом, курить за забором по одному, везде на всем экономим. А да, очень забавная экономия - вот вам экскременты и палки - стройте дворец, но машину директора нужно мыть каждый день, брать по договору только определенных лиц на определенную сумму (пахнет чем то) с определенным качеством работ и еще кучи всякой фигни давайте купим. Главное что дешево, ни чего что ломаться будет каждый месяц, мы купим еще, потратим кучу времени на работу (сотрудники же холопы бездельники, все равно ни чего не делают). Гуано не спрашивали, но вы все арвно будете отвечать потмоу что не доказали, хоть вас не спрашивали. Вчера звездец, сегодня звездец, звтра звездец. Стабильность, чего вы еще хотите холопы. Кем бы сотрудник не был - он ни что, расходный материал, хоть год отпахал, хоть 5 лет, жирафы они большие - им виднее.

Бюрократия, одну бумажку согласовать - неделя, кто чем занимается, кто что должен делать, не понятно. В москве было, что попадаешь на "золотую жилу", и можно нормально заработать. Тс сборище индивидуальных предпринимателей, во главе с владельцем "ларечником". Каждые пол года меняется стратегический курс компании иногда на диаметрально противоположный. Никаких стандартных процессов, регулярного менеджмента, только регулярно прилетающие новые цели и задачи космического масштаба.

Значит возраст это повод отказа в работе. Об этом не говорится прямо, но, чувствуется. Василий пупкин не рекомендует эту компанию как работодателя. Зарплата красивая только в объявлении вакансии на должность менеджера по логистике вам предложат 12-13 оклад +% типа премия.

Люди здесь, выступают в роли мусора, который выкидывают по ненадобности. Ни в коем случае не устраивайтесь сюда на работу, если хоть чуть-чуть имеете гордость. А то привыкли на русских зарабатывать. Так начну с того что я не гражданин рф, до того как приехать в россию, я работал в нефтяном секторе, поэтому было с чем сравнивать. Начну с того что люди из-за границы (я про белых воротников из турции и ему подобных стран) находятся в положение рабов, сколько бы они себя не показывали такими сильными, если им начальник скажет работать до 10 вечера по полтора месяца, то будут работать (поэтому не надо думать что турки тут в масле катаются).

Батрачат сутками за копейки. В турции обещали достойную зарплату, а по факту ты копейки получаешь. Ту зарплату которую я получал, она никак не оправдывают ту работу которую выполнял. Здоровье ушло, такое ощущение что -10 лет моей жизни ушло на этой работе.

Стабильная и белая заработная плата, бесплатные обеды. Начальник нас с ребятами регулярно отправлял на обучение от технониколь. И на кровельные работы ездили, и на изоляционные по фасаду и подвалам. В общем в один прекрасный день после обучения я поговорил с сотрудником, потом пришел на собеседование, и в этом году уже будет 2 года, как я работаю в логистическом отделе технониколя. Так что наличие корочки - это не определяющий момент. "незабываемая" тренировка стрессоустойчивости. Все-таки работа оказывает огромное влияние на психологическое состояние человека.

На следующее утро я снова начала дозваниваться до екатерины. Обещания, что она перезвонит и отсутствие звонков. Примерно на пятый раз другой менеджер посмотрел мой заказ и выяснил, что моя доставка даже не оформлена. Оформили мы с ним доставку, мне снова пообещали, что екатерина позвонит, но результат как всегда. В общем, с большим трудом мне удалось получить мой заказ гораздо позже обещанного срока, потратив кучу времени на звонки. Не пользуйтесь услугами интернет-магазина, если не хотите того-же. Компания вызывает сомнения сразу по внешним признакам.

Перечитав отзывы, могу точно сказать, что вся информация достоверная. На собственной шкуре испытал этот опыт заработка. На обед дают помои, которые есть невозможно…зато бесплатно. Повсюду наглые узбеки, шанс неплохо устроится, есть только у турков. Начальство кричит, даже порой орет матом, не церемонясь с персоналом. Вы должны просто прогнуться и закрыть уши, но промолчать, если хотите и дальше работать в компании.

Руководителям научиться держать себя в руках. Там весь коллектив нужно менять, турки совсем расслабились, россияне, вы думаете, что турки к вам плохо относятся. Поверьте турки к туркам не лучше вас относятся. Это самая … фирма в которой довелось побывать. Никогда в жизни не думал, что такая престижная фирма упадет у меня на глазах. График работы, вставал в 06 утра, домой в 22–23 часа ночи, тупо пашешь сутками, выходной дают воскресенье, и то если повезет, а то и могут вызвать. Персонал отвратительный, особенно главные которые сидят в мурманске.

" завал из за отсутствия планирования деятельности. Все нужно сейчас, срочно и вчера. Сегодня хочу (именно хочу) так, завтра так, послезавтра иначе. Игра в детский сад без желания заглянуть в видимые последствия своих решений и отсутствие отвечать рушит поезд работы. Расхлебывать гениальные решения (медаль на грудь очень крутых менеджеров конечно же повесили) - сотрудникам потому что только они виноваты. Замкнутый забавный круг с перекладыванием и откидыванием гуана в других. А кто не успел - работает плохо.

Причём эти крошки будут ещё и дилеры подбирать. За пол года в компании сменилось три генеральных директора, такое впечатление, что компанией управляет пьяная обезьяна, то вправо, то влево, то еще куда-то. Ни кто не понимает что происходит и что делать. То набираем менеджеров, то увольняем, то поднимаем зп, то сокращаем, вакханалия полная. Кто давно не был в цирке - заходите. Работала менеджером в казани и москве, бардак везде одинаковый.

Познакомился со всеми отзывами. Могу сказать одно: более 5 лет работаю в компании. До работы в ней имел достаточно богатый опыт работы в различных организациях, есть с чем сравнивать. С уверенностью могу сказать, что компания достойная во всех отношениях. Люди, которые пишут бредятину о технониколь, скорее всего или обижены, или лентяи. Достойная компания, со своими хорошими традициями, прекрасным персоналом и огромными перспективами. Отличное руководство: директор ооо "техноплекс", директор ооо "лоджикруф", начальник службы безопасности.

На следующий день ситуация повторилась. К концу дня все-таки я разыскала екатерину. Прошел следующий день и звонка не последовало, как впрочем и товар я не увидела. Хочу заметить, что доставку товара я указала при оформлении заказа и ее оплатила.

Не приходите в эту компанию, вас будут постоянно дурить. В связи с тем, что турки ничего не смыслят в вопросах строительства, предпочитают нанимать русских. Именно такие сотрудники, готовы выполнять все виды работ, быстро и качественно. Само начальство, без конца бегает на совещания, так как боятся брать на себя ответственность за любые решения. Бывали случаи, когда не выдавали заработанные деньги людям, которые увольнялись. Перед тем, как вы решитесь связаться с ренессансом, почитайте внимательно отзывы работников, которым посчастливилось там потрудиться.

Уменьшить работников и ближнего зарубежья в особенности бестолковыходцев из республики узбекистан. Казахи, туркмены таджикистан это нормальные ребята смышленные. Возможно, это какая-то тайная цель компании. Хорошая фирма все на высоком уровне всем рекомендую.

Я бы не сказала что работа сложная. Но она просто напряжная и если у тебя плохо с усидчивостью и стрессоустойчивостью, то нечего даже суваться. Очень раздражают наитупейшие сотрудники. Если вы не можете узнать площадь плиты, когда у вас есть ее размеры - то это очень печально. Некоторые люди вместо того, чтобы быстро найти информацию в интернете, сидят по 20 минут как забитые овечки и хлопают глазами.

По факту несколько лет не веладывались в рахвитие. Если премию обещали устно, значит ее не будет. Но и оно должно говорить громко. Куча пафоса, обещаний, деятельности на показ, криков, огромное количество бесполезной нервотрепки и имитации бурной деятельности с отсвечиванием оной в коронах, бесконечных одинаковых отчетах и докладах. В следствии цепной реакции решений на уровне "я тут король, все будет так, как я хочу и мне плевать что это не ваша работа и что там у вас завал и что вы не успеваете (значит плохо работаете, вот вам еще кучки очередного бреда).

А на прокладки выводить чуть ли не по себестоимости. Все филиалы практически поголовно этим заняты. Если изучить продажи по 1с (у всех сотрудников полный доступ к базе данных по всей россии), то можно даже для каждой области назвать реквизиты помоек, когда и на какие менялись. Вот так можно зарабатывать неплохо. Заработать честно в продажах нереально. Любая крупная сделка, любой крупный клиент, любой крупный объект поступает под контроль из центра.