Отзывы сотрудников · страница 4 из 15Теле2

С эр-телекомом поддерживаю, что зря объединились, они застыли в каменном веке снобизма и авторитарности. Количество тренингов, выездные обучения, корпоративы. Возможность профессионального развития и роста. Управленческие процедуры не современны, громоздки и малоэффективны.

А проектным продажам нужно конечно же обучать. Из недостатков, пожалуй, можно выделить сложность согласований. Это проблемы больших компаний, энфорта не исключение. Кажется, что улучшить глобально ничего нельзя. По мелочи есть свои моменты, но их изменения приведут к цепной реакции и возникновению бардака. - руководство не серьезно подходит к заданиями (ставит невыполнимые задачи); - уже на этапе собеседования понятно, что ничего хорошего в этой организации нет; - руководство ведет себя неадекватно, смеются без причины, задают глупые вопросы, пытаются понизить самооценку, всячески высказываются по поводу квалификации и опыта работы; - говорят не понятно и вещи называют не своими именами; - согласование в их понимании - это упрашивание любыми способами компании для бесплатного размещения оборудования (никакая организация не позволит бесплатно пользоваться и распоряжаться своим имуществом); - ставят задачи и решай, живи в организации, умоляй, облизывай, уговаривай, но выполни задачу и размести оборудования бесплатно (бред полнейший); - компания не вызывает доверия, ни как работодатель, ни как поставщик интернет услуг; - улучшать нечего, если нет мозга - тут уже ничего не сделаешь, только об стенку головой и то не факт, что поможет; - у нас в россии такая тенденция, что на должность руководителей попадают люди, мягко говоря, даже сами не понимают и не знают, как выполнить их поставленные задачи. Работаю недавно пока всё нравится.

Отсутствует система корпоративов. Проработала чуть больше года на руководящей должности, текучка в компании ужасная. Увольняются не только штатные сотрудники, но и руководящий состав. Пробиться вверх в повышении невозможно. Мое увольнение было через трудовую инспекцию. Больше тренингов и обучающих семинаров.

По тел и задал пару вопросов. Негативное сложилось впечатление о собесед. Заработок зависит от количества монтажей ,которые не всегда проходят в срок, так ,что если вы идете на продавана будьте готовы. Готовьтесь к холодному обзвону , это основной инструмент, а также к постоянным встречам с клиентами от автосервиса, до сетей супермаркетов. Запрещено слоняться по офису, обязательно пожурят.

День снова перенесли на 16:00. Пришла, долго настраивали связь с питером, вечно было не слышно. Вопросы задавали как буд-то я претендую на должность директора, хотя идешь офисным продавашкой. Лицо у управляющей было не довольное, надменное ,высокомерная, не приятная тетка.

На любой вопрос даёт распечатки,видимо сама ничего не знает,или перекидывает на других. Задержки по зарплате также бывают. Не беря начальство в учёт многие из тех кто там работает не плохие. Но даже это не изменит того факта,что компания ужасная.

80% приезжих,постоянный крик и гул в офисе,обман по проектам,начальство не держится за сотрудников,работа сложная(лишний раз в туалет не сбегаешь),телефоны и почта разрываются,обстановка как в дурдоме,зп низкая,премий нет,объем работы огромный и надо сделать срочно,многих руководителей надо срочно менять,не хватает людей,не оплачивается ни проезд,ни питание,текучка кадров и много ещё чего,не теряйте время,роста не будет. Оплата труда белая, но даже с выполнением плана низкая. По началу был руководитель- наставлял и мотивировал к работе. Через несколько месяцев пришла руководитель отдела продаж , которая после своего испытательного срока проявилась, как коварная и несчастливая. Так каксчастливые люди себя так не ведут. Мягко говоря бардак в работе,элементарные вещи не знают и не понимают. Начальство только бегает курить,или выглядывается в твой монитор.

Видно по комментарию ниже, что пишет руководитель. У вас два человека всего в офисе. Меняйте отношение к людям и научитесь быть счастливой, а не противной,надменной и думать что вам должны подлтзывать. Ни кто вам ни чего не должен.

Устраивался в представительство в городе москве. Пилат крайне некомпетентный hr - рекрутила меня на позицию "инженер", собеседование прошло удачно, сделали предложение. Увольняюсь с предыдущей работы так как она обещала что всё пройдёт нормально. Назначили дату оформления - пришёл оформиться - пригласила поиграть меня в игру, которая была в прямом смысле убойная для меня - мне вызвали скорую помощь. Мне отказали в оформлении, не смотря на то, что я уволился уже с предыдущего рабочего места - аргументируют тем, что беспокоятся за моё состояние здоровья.

Никогда и никому не буду рекомендовать данного работодателя. Куда смотрит самая верхушка не понятно. Сбежать оттуда было самым верным решением в жизни. Компания дно, никаких перспектив. Только зря потраченное время и здоровье. Давать рекламу по городу для узнаваемости бренда.

Бизнес процессы не отражены, каждый пытается скинуть вину друг на друга, орут матом и посылают, не хотят выполнять свои обязанности согласно регламента, часть обязанностей отделов перекидывают на других людей. Чтобы ты не сделал все равно окажешься крайним. Про условия работы можно вообще молчать. Так называемая забота о сотрудниках пыль в глаза на собеседовании (это отдельная история полна ужаса). Тратишь только свои нервы, деньги и время.

Подставь, перешагни через другого человека. Готовьтесь к тому, что вас будут оскорблять за внешность, увлечения и хобби. Если не нравитесь начальству придираться будут к каждой мелочи, доходя до смешного. При этом когда приходят тесты, чтобы проверить на сколько хорошо «работает» энфорта руководство сразу просит поставить ему высокие оценки (до ходит до того, что не поставите хорошие оценки будет "штраф").

Коллектив — редкая гниль, после работы в энфорте перестаешь верить в адекватность окружающих. Опыта вы там тоже не наберетесь, так что лучше обходите это местороной. Особенно руководству очень нравиться унижать своих сотрудников перед коллегами. Ставят в такие условия, что все готовы перегрызть горло другу, подставить. Ведь именно данную политику пропагандирует директор.

Абсолютное нежелание вышестоящего персонала понимать потребности филиалов. Есть ощущение, что компанию купили для вхождения холдинга в недоступные ранее области и теперь филиалы работающие по радио, более не требуются. Читаю отзывы и понимаю что за 5 лет ничего не поменялось. Как эта шарашка держится до сих пор на плаву лично мне непонятно. Поберегите свои нервы, не ходите туда работать. Весь описанный негатив это правда. Вы всегда будете крайним даже не в своих задачах, на вас будут орать, вас будут открыто подставлять, вы будете бегать как белка в колесе, пытаясь хоть что-то сделать, но результата работы видно не будет.

Создается впечателние кипящей деятельности, динамичного развития (имитация бурной деятельности.

Полностью белая заработная плата ; хороший коллектив; хорошие мотивационные акции для сотрудников всех категорий; хороший опыт в продажах; точно будешь знать что больше в таких организациях работать не будешь. Молодой, энергичный коллектив. Желающих работать (вкалывать) и развиваться. Если нужно получить хороший опыт - вам в энфорту. Хорошая компания с очень энергичным менеджером по подбору.

Мне это нравится, часто провидим выходные вместе. Общение не носит формальный характер. По системы оплаты труда, они у различные - у разных сотрудников. По крайней мере, у меня проблем не возникло, мне все нормально объясняли. Спрашивать никто не запрещает. Дмс, не смотря, на кризис в компании не отменили. Компания оплачивает телефон.

Широкое поле для деятельности. Компания региональная, есть возможность командировок. Нет строгих и всяческих «дурацких» правил. Нет кучи дверей и секретарей, к начальству можно попасть очень просто. Коллектив - много молодежи, у меня здесь появилось много друзей.

Нравится, что здесь нет строгих рамок. Мне лично человеку это нравится, как любящему свободу. Есть возможность заниматься, тем, что интересно. Возможность что-то придумывать, есть возможность для креатива.

Но, хочется сразу сказать, что работа здесь не для тех, кто ищет «легких денег», «шоколадных условий» при ничегонеделании. Интенсив – достаточно большой. Здесь реально придется работать. Многому можно научиться, по крайней мере, здесь я узнала многое в своей работе и смогла попробовать то, чем не занималась ранее.