Отзывы сотрудников · страница 8 из 15Теле2

Так какэто моя первая работа,я понятия не имела,что да как,но сейчас,пообщавшись с юристом , я знаю,что брать штрафы незаконно. Но на этом подобное не закончилось. Мне не отдали мою часть договора,мол,"директора нет,потом заберете". На следующий день меня поставили работать на точку. Мало того,что я ничего не знала,кроме оформления сим, так они и имели наглость брать штрафы за неправильный отчет(никто меня не учил его оформлять),за то,что не общаюсь с клиентами по чек-листу,о котором мне вообще никто не сказал.

Планы не реальные и постоянно растут. Если ты готов что бы тебе выносили мозг из за 50коп. Мне не выплатили зарплату за два месяца. 2020 мне позвонила hr татьяна и предложила работу в компании теле2. Как всегда - красивые речи про высокую зп, идеальные условия работы и так далее.

И в нашем "офисе" не было ни окон, ни воды, ни туалета, ни отопления. Поделюсь своим впечатлением о работе в теле-2. В теле-2 я проработал 4 года, начав свою карьеру после окончания вуза и сменил три должности по восходящей вверх. Собеседование прошел без всяких знакомств и блата( в теле-2 принято устраивать "своих"). И вот - долгожданный момент , я стал сотрудником международной компании с огромным успехом и сложившимся имиджем компании победителя. Все было хорошо, сеть строилась приближался запуск сети и приход теле-2 в один из городов россии.

По этому просчитывают на вас любые мелочи чтобы экономить. Принцип постройки колл-центра в ростове расчитан как раз с целью экономии а не для того чтобы вам заплат. Работа по 10-12 часов в диком напряжении. Постоянные переработки, выходишь на работу в выходные дни - все это не оплачивается, можно взять отгул, но зачастую нет такой возможности. Особенно хотелось бы предупредить о таком явлении, как согласование. Ты обязан согласовывать все, на что планируешь тратить деньги.

Непонятная система штрафов за невыполнение продаж. Полное безразличие к тому что продажи упали резко в два раза, никто ничего не хотел с этим делать кроме того как писать гневные письма на электронную почту. Г-ну эмдину давно пора заняться hr-департаментом, ведь с одной стороны: падающие показатели по продажам, активной абонентской базе, доле рынка по доходам, и острая необходимость менять кадры как в штаб-квартире, так и в регионах. , а с другой стороны: полный непрофессионализм и разгильдяйство в подборе. Все на рынке знают, что от теле2 не дождешься обратной связи по вакансии. Позиции то открываются к набору, то неожиданно закрываются. Между этапами собеседования проходит 2 месяца.

Готовьтесь, несчастные сотрудники и абоненты. Даже не знаю, кого больше жалеть: себя или абонентов. Абонентов жаль из-за тарифов/услуг/качества сети, себя из-за того негатива, который сейчас польется на компанию, ну и конец нашим зарплатам. Отрицательные моменты: большие объемы и задержки. Но это не было для меня неожиданностью, так как на собеседовании мне про все минусы честно рассказали кадровики.

Шарашкина контора это теле2 должны деньги за отработаные часы сначала мурыжили а потом прямым текстом послали и сказали что не заплотят. Обман с самого начала, не оплачиваются перерывы. ,ни кто не расскажет и конечно не подскажет что делать что бы кем то стать, если у тебя не кого там не работает, то есть сплошное кумовство. Обманули по поводу того что спорные вопросы решаются в пользу оператора, на самом деле с оператора дерут в три шкуры, а кого в офисы набрали всей компании, руководству наплевать, они знают об этом что там работаю, далеко не компетентные сотрудники, за 2 дня обучения сами понимаете что можно изучить, разве историю компании теле2, из этого можно сделать вывод, какое отношения руководства имеет к своим абонентам, идём дальше, на все номера подлючается платный контент со списанием 30 рублей в сутки примерно, думаю тот кто является абонентом , на себе ощутил, если ты позвонил пожаловался , тебе деньги вернули, не позвонил не пожаловался, она так и будет висеть списывать, причем это якобы у теле 2 массовая проблемы открыта уже почти год такая, а по моему это откровенно мошенничество, и вообще получается в целом негативное мнение о самой компании. Быть её абонентом, или же работать на эту машину отжимания денег, причем так же они щемят сотрудников за все, причем даже если та или иная ситуация могла случиться по технических причинам, крайнем легко остаётся сотрудник.

Само собеседование прошло неплохо. Вечером того же дня мне сообщили,что я принята,велели учить тарифы и приезжать на стажировку. За первый день стажировки меня научили только оформлять симки. Во второй же день меня не научили ничему. Сдала я ее не идеально,но меня все равно взяли. (видимо,очень нужен был сменщик). Мне выдали футболку,попросили подписать договор о штрафах и пр,тут начинается самое интересное.

Молодой коллектив хороший соц пакет. Гибкий график, молодой , очень дружный коллектив, приобретение в процессе работы полезных коммуникативных навыков, соц.

В общем была маленькая точка на семейном магните там не пройти не протиснутся одному. А в этом случае данная компания любила ставить вдвоем) как выше написано да не плохое но ты стажер и тебя ставят к таким же стажёрам которые отработали пол месяца. Люди не каждый день берут симки. И да этот же директор наебывает…>>. Зарплату нужно выпрашивать.

Была компания байкалвестком. Своевременная белая зп, отпуск 36 дней, нормальный график, хороший коллектив. Для сотрудников, а для клиентов: лояльность, качество обслуживания и сети, средни расценки на тарифы. Но пришло в нашу область это сраное теле2 (чтоб она загнулась и чтоб все клиенты просто разбежались. - а так и будет): сократили 400 человек. Но вот настал день х или день п, кому как больше нравится.

А так же опираясь на данный закон если я устраиваюсь работать в другую компанию на конкурсной основе,так же имею полное право не отрабатывать. По статье 140 тк рф при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Когда она это сделает,неизвестно никому. В общем с ваньки на маньку,с маньки на ваньку. Обратилась в трудовую инспекцию.

Самара в тц аврора не дает проходу. Женатый, но пристает к молодым сотрудницам, никакого желания нет ходить на работу. Речь пойдет о диллере "связист". Мне позвонила девушка,зовут ее гашенкова елизавета,мы договорились о собеседовании. Метро кожуховская,в iq-парке.

Поражает вся система, вертикаль власти, так сказать, устоявшееся в этой компании. Из липецка нам постоянно слали тесты, лекции, которые надо было в срок и на высшем уровне проходить. Кроме того, эти вечные проверки, по итогам которых грозились формировать зарплату. Мы в районном центре получали 5 тысяч рублей. При этом неофициально работая.

Ваши начальники требуют больших продаж особенно по сим-картам и товару например компания "ооо эксклюзивные салоны связи (бывшая галерея) руководитель сеидов эмиль…>>. В теле 2 старт ап был в 2003-2005 гг все остальные годы туда идут работать уже те у кого там связи. А для тех у кого связей нет карьерный рост практически недоступен. А если и есть то зарплата небольшая и то после того как пройдешь ад на линии. Раньше компания принадлежала скандинавским немцам.

Можно халявить сколько угодно. Меньше "проблемных" абонентов обращаются в офис, чем у конкурентов. Куча плюшек: - чай, кофе, молоко, сахар - турник, теннисный стол - библиотека и книги по работе - тимбилдинги и корпоративы. Удобное время для собеседования. Можно вообще было не выходить временами - никто ничего не замечал. Дмс, корпоративы, тренинги, такси, белая з/п, официальное оформление, кулеры с водой, сухарики.

Войковская, прошел собеседование,…>>. На первых парах, естественно, как стажеру, помогали чем только возможно. Хорошее отношение от руководства, никаких конфликтов, всякие приколюшки в виде диллер бонуса, продукция по закупке, тариф "диллер": все чудесно. Затем меня наш диллер отправил на 4-х дневное обучение в тц морозовский. Естественно бесплатное, ведь в теле2 работают самые отверженные сотрудники, которые готовы бесплатно или за копейки работать, поддерживаемые коллективной идеей теле2 о "самом лучшем операторе". Шарашкина контора это теле2 должны деньги за отработаные часы сначала мурыжили а потом прямым текстом послали и сказали что не заплотят.

Собрала документы и на предложение, что они подумают и перезвонят мне, ответила чтобы не смели мне звонить. Если вам хочется впахивать, как лошадкам, за непонятные перспективы - вам в tele2). Мсфо и плановый отдел - текучка как на рынке, в виду колоссального объема работы и не компетентности руководства. В москве стандартная процедура, уволить человека за один день, не важно топ менеджер ты привезенный из самой швеции, специалист it из ms, или еще кто ни будь с не плохим резюме, там ты расходный материал. , не испытывайте свою судьбу. Плохого ничего не могу сказать.

И вот, прошло 2 дня, ничего, ни письма,ни звонка. ) я назвал, итог - данная вакансия приостановлена. Кстати когда проходил собеседование обратил внимание на офис, он пустой. Уволилась по собственному желанию. По закону 80 тк рф так как нахожусь на испытательном сроке могу 2 недели не отрабатывать.

Таких ничтожных людей я ещё нигде не встречал. Выглядит глупо, легкомысленно, как бы придуривает. Если хотите показать способность сотрудников легко решать сложные задачи, то эта иллюстрация не подойдёт. Не советую устраиватся tele2 они обманщики обещяли мне позвонить а сами не позвонили, вовсе обещала позвонит девушка по имини дарья с номером 9537774300 так и не позвонила но приэтом прислала соопщение что я не потхожу с извенениями но после узнал что дарья сменила номер телефона на 9537755115 место 9537774300 а этот сделала в катестве электроново писма на который отправила извенение и вовсе не советую. Спросили, есть ли у меня ещё альтернативные предложения о работе и какие. Когда ответила, что есть, очень просили подождать 2 дня и не давать ответ другому работодателю. В итоге через 2 дня прислали на почту отказ.