Отзывы сотрудников · страница 9 из 15Теле2

Это мотивационное зачисление на ваш номер бонусных денежных средств. С каждого подключенного вами абонента. По факту это от 500 - 15000 руб в месяц ( если работать на хорошей точке и очень стараться). Но некоторые руководители (видно желая нахалявку поживиться) заставлюят часть этих средств ( а точнее почти половину) отправлять на их номер) несправедливо, не правда…>>. С вязь дешёвая и больше нет нечего положительного. Лозунг руководства теле2-живи круто, не плати дорого.

Или окончания) как и в любой крупной компании все крысятничают и прикрывают свою задницу. Руководство совершенно не видит, что делают их подчиненные. Никогда не хвалят, а только унижают. Директор увольняет ассистенток через каждые 2-3 месяца. На собеседование пригласили такими словами: "мы даже хотим пригласить вас на собеседоание", это при том, что указанным требованиям я полностью соответствовала + опыт аналогичной работы. Ладно, пришла на собеседование, менеджер по персоналу ирина соколова вела себя так, как будто я у нее денег в долг прошу, о работе рассказала только негативное,…>>. Наконец-то ушла из этого дурдома.

Один человек должен работать за пятерых, причем не только в объеме работ, но и в функционале - был технарем, значит и бюджет напишешь, тендер проведешь, стройкой займешься, а заодно…>>. Начнем с того что у "теле2" все салоны "диллерские" а это значит что вами управляют мелкие предприниматели. Сразу скажу что зарплату вам не кто платить не хочет. От 7 до 30 дней стажировки в день примерно 250-300руб о работе: теле2 требует от своих сотрудников следовать правилам компании и делать все для своих абонентов.

И совчина немытая, где низшие по важности. Перспектив нет, ибо неудачников набирают. Что по 10 лет там сидят и усираются за свое место. Не понятно за что стал ненужным сотрудником которого категорически отказываются принимать другие диллеры да все мы не идеальны но и вы не идеалы. В том же марте через неделю звонят и говорят, извините но данная вакансия приостановлена.

- мы не приветствуем людей со второй работой, у меня сильные сомнения по поводу вашего у нас трудоустройства - недавно мы уволили одного парня, потому что у него была вторая работа. -если вы будете работать 2/2, как у вас в договоре, то получать будете голый оклад. И, самый сок и раскрытие сердца компании. - после 4 невыходов на подработки в выходные у нас увольнение. Зря я только время потратила на этих придурков.

В общей массе начальство неграмотное, это видно по их сообщениям в чате этой компании. Когда говоришь им о проблеме - начинают показывать характер, а не решать саму проблему. Сотрудников своих за людей, которые хотят кушать, не считают. Вакансия была ,,менеджер по корпоративным клиентам,,. В том же марте через неделю звонят и говорят,извините но данная вакансия приостановлена. Войковская, прошел собеседование,мне сказали через 2 дня мне дадут обратную связь.

Также в этой шарашке общие планы и за неумеющего общаться коллегу вам придётся работать в двойном размере, чтобы вас двоих не уволили. На все ваши проблемы или просьбы им откровенно наплевать. У меня сложилось именно такое впечатление. Нормальные люди там не задерживаются потому огромная текучка из этой шарашки.

В дмс входит стоматология, стационар в лучших больницах, оплачиваются компанией все виды лабораторных исследований , что важно для девушек - оплачивается ведение беременности и сервисные палаты в роддоме (дорогое удовольствие). Высокие предродовые выплаты, так как зп вся белая. Наличие корпоративов, подарки детям на новый год от компании. После того, как получаете должность…>>. Есть для работников такая приятная штука, как "диллер-бонус".

Самое положительное качество в компании - это коллектив. Нравиться отношение руководства компании к сотрудникам, тебе всегда готовы пойти на встречу, делают все возможное, чтобы нам было комфортно. (недавно поставили огромный батут в холле - теперь мы там прыгаем). Все комментарии пишут нештатные сотрудики tele2, а сотрудники дилеров и субдилеров, а это уже совсем другие организации. Tele2 компания очень адекватная, развит корпоративный дух, зп растет с каждым годом, квартальные премии, дмс, мобильная связь, корпоративный автомобиль, тренинги для повышения квалификации, если вы едете в командировку, то очень хорошая гостинница. Хотелось бы оставить положительный отзыв, так как пишут в основном о негативных впечатлениях.

Начинать можно только с вакансии оператор. Нужно хорошо работать, чтобы выполнять показатели. Ребят, безусловно все качественно написано, отличная реклама, без сомнений прекрасный бренд, сию же минуты устраивайтесь в эту компанию на должность оператора если любите работать по пол года или году на зарплату 13000 рублей за вычетом всех налогов и с учетом премий, у вас будет офигенный график 5/2 обязательно неудобный для вас ибо учитываются только выходные, которые вы ставите, вам будут звонить по 300 человек в день и говорить что нихрена не работает и что вы и ваша компания г****, вы будете…>>. Коллектив - дерьмо куча скандальных жидов в руководстве. Поганое рабочее место во всех смыслах. Офисы по ростову совершенно разные. Есть класс а, где руководятлы сидят.

Далее пошло просто авиашоу с конями. Две кумушки (начальница сети и кадровик) узнали, что у меня есть вторая работа (по совместительству, 2/2 по 4 часа). И тут были сказаны великолепные фразы, услышав которые, я пообещала себе впредь на какие-либо собеседования и прочие такие вещи таскать включенный диктофон, даже чисто ради лулзов. Итак что же сказала начальница, которая, в принципе, должна понимать, что может нарваться и на родственников работников трудовой инспекции, к примеру. Атеншн, все записано с натуры.

Несвоевременная выплата зарплаты, чтобы взять свою зп нужно "копить" деньги в кассе на точке. План продаж составляют таким образом, чтобы он не был выполнен и соответственно сотрудник не получил премию. Требования со стороны теле 2 огромные. Форма (что не так уж и плохо), обучение (нужно постоянно проходить тесты), приезжает куча проверок. По 12 часов сидишь на высоком стуле, нет подсобного помещения, чтобы поесть.

Естественно это делается для того что бы вы не получили свою зарплату или получили минималку. За всё ставят штрафы и при этом постоянно унижают сотрудников. По факту и на самом деле всё обстоит совершенно наоборот. Я уже не говорю про работу по 12 часов в день и так минимум 5 дней в неделю. Об вас будут все вытерать ноги а заплатят за это просто копейки в виде минималки , а потом наберут ещё какое нибудь откровенное быдло без опыта и которые совершенно не умеют продавать.

В цо нагрузка очень тяжелая. Одни требования, требования, требования. В положение менеджера руководство, как правило, не входит. Раньше, если работа твоя в теле2 зависела от дилера, то теперь эти "две звезды" из ао решают…>>. Компания подходит только для начала карьеры.

Эта компания мне сразу не понравилась, хотя на тот момент я еще даже и не была у них, только откликнулась на вакансию, они прислали письмо с приглашением и номером телефона, чтобы я сама им перезвонила. Весь день пыталась до них дозвониться, то занято , то не отвечают, то снова занято. Пройдя успешно обучение и выйдя первый день на работу, на меня сразу стали давить, чтобы я впаривала услуги клиентам, хотя этому на обучении не учили. Я решила сначала "акклиматизироваться" на такой работе, наизусть выучить все правила, расценки, стандарты разговоров, а потом уже и подключать начать, но меня вечно вызывал руководитель и отчитывал, заставлял продавать как минимум 5 услуг в день (чувствовала себя котенком, оторвавшего от мамки и брошеного в море). Было в ней много хорошего и плохо, но хорошего было больше - хорошая работа, хороший коллектив, адекватная зарплата. Потом у руля встал ростелеком, а вместе с ним начали появляться управленцы из теле2 - стало хуже, но в целом было нормально.

На телефоне постояно есть деньги) еще хороший коллектив, но из за текучки бывает и подводит. Ничего примечательного, возможно, только более-менее удобный график работы. Познакомилась там со многими хорошими людьми. Возможность левачить, даже не париться, что засекут. Хамский персонал, который не вникает в проблемы, а пишет отписки.

- теле2 не имеет своих точек. Все магазины, от диллеров (посредников). - штрафы - онлайн обучение и тесты. При этом вычитайте сумму за проезд и на питание. - после увольнения не заплатили за 2 последние смены. Это конечно копейки, но всё ровно не приятно.

Далее следовало обучение, в процессе которого все больше и больше я понимала что как такового обучения в компании-то и не предусмотрено. Чем же заканчивается этот марлезонский балет. Как бы сказать, глава сети московской, немного недолюбленная, на мой субъективный взгляд, женщина, заявляет мне, что ее напрягает то, что я не сразу после обучения устроилась. То есть, до этого, когда ее же эйчар мне говорил, что все нормуль, ее ничего не напрягало.

Первым днем работы считается выход на работу после обучения и успешного прохождения теста. Мною было потрачено пол месяца пока была стажировка на торговой точке до обучения, затраты для прохождения обучения (стоимость проезда). Как мной был успешно пройден тест, мне сообщили что трудовой договор я получу лишь через 3 месяца. На этом моя "работа" там закончилась. А работникам данной компании, у кого проводилась моя стажировка, не выплачивалась заработная плата. Не тратьте свое время - если не уверены в своем дилере. Работаю 3й месяц и уже написано заявление на увольнение.

Открыто и в самой хамской манере с вами общаются и открыто оскробляют людей. Более того человек который обучает настолько не навидит своё место работы что открыто об этом заявляет. Сразу видно что такой человек как минимум только разваливает компанию изнутри а её психическое здоровье вызывает вопросы как минимум. На обучений сложилось впечатление что вы устраиватесь не в большую федеральную компанию а в местный колхоз какой нибудь на должность доярки. Далее если вы не уйдёте от туда , вас поставят на торговую точку где поставят намеренно такие планы что бы вы их не выполнити никогда.