Отзывы сотрудников · страница 6 из 15Теле2

Спорный вопрос вобщем 4)тебе нужна закалка нервов 5)ты хочешь поехать в теплые страны бесплатно. При грамотном подходе можно вылечить зубы бесплатно. 7) корпоративный тариф на мобильную связь. Не плачу ни копейки за сотовый с момента прихода в компанию. Вся заработная плата белая в банке втб: оклад 22, переменная часть 10-30 (в зависимости от желания), компенсация за использование авто 615 р/день (командировки отдельно); выплаты никогда не задерживают и не обманывают. Обучение на высотника и электрика с корочками. Очень хорошие верхние начальники.

Публичная компания с весьма лояльным отношением к сотрудникам и позитивной корпоративной культурой. Есть отличные сотрудники, которые придут на помощь (но их очень и очень мало). Зп выше среднего по городу дмс график интересная работа обучение. Возможность организации собеседования в удобное соискателю время, после рабочего дня обратная связь в обозначенный срок предложение большей суммы успешному кандидату (чем ранее заявлено). 2)корпоративные обучения и тренинги. Учат хорошо, если у тебя есть мозг от природы.

Офис расположен в отличном районе, всегда есть место для парковки. В самом офисе престиж компании сразу видно, рабочие места удобные, работать очень комфортно. Руководители всегда помогут во всем, коммерческий директор курирует и наставляет менеджеров с большим профессионализмом. Официальная оплата труда, комфортный офис и рабочее место, прекрасный коллектив, адекватное руководство. На данный момент удобно добираться.

Нет бардака в понимании небольших компаний. Описал бы одним словом: правильная компания-гигант. Посмотрим что принесет объединение с эр телекомом. На испытательном сроке помогают и обучают. На первые встречи с клиентами так же выезжает руководитель для поддержки и мастер-класса. Коллектив очень дружный, все специалисты компетентные и отзывчивые.

Хорошее место для начала карьеры, по продажам прокачался по полной. Полностью белая з/п и понятная мотивация. Неплохая компания для своего рынка. Более менее четкие процедуры. Разделенная зона ответственности.

Берут без высшего образования +граждан беларуси ,украины. В компании очень любят иногородних, 80% всего персонала. Достаточно дружный коллектив. Стабильная отрасль-стабильный доход. Вполне можно зарабатывать хорошие деньги.

Офигенное раб место начиная от компов заканчивая канцелярией. Проф кофе машины бесплатные. Действительно белая заработная плата, и выплачивается она вовремя. Тренинги в виде планерок с утра обеспеченны.

Только красивый бизнес-центр. Белая зп(премии), компенсация гсм помощь горячей линии,но. Ну может только расположение офиса. Белая зп, дмс, можно бесплатно зуб выдернуть). Бесплатная связь , бесплатный проезд , белая зарплата , дружный коллектив , корпоративы , награждения лучших , тренинги бесплатные (в раб время) от топ менеджеров , интересная работа и начальство всегда поддержит. Находится в центре москвы , всегда помогут.

Собственно остались фанаты своего дела, на которых все и держится и безынициативные приспособленцы. Белая зп, всегда вовремя, хотя это должен быть не плюс, а норма. Хороший директор, доходчиво все обьясняет, помогает в выполнении планов, мотивирует. Коллектив не большой и дружный. Зарплату выдают всегда вовремя, есть премии.

В энфорте было отлично до вливания в холдинг «эр-телеком». Расценки оплаты не изменились, исчез дмс, урезали возмещение затрат на авто, сократили персонал, ухудшилось снабжение, отменили переработку. Соответственно ухудшился сервис, что отразилось на клиентах, бюрократия и перегруженные кадры, привели к затягиванию запросов клиентов вплоть до нескольких суток. С учетом отсутствия модернизации оборудования, низкой квалификацией персонала, компания не в состоянии конкурировать с другими провайдерами, стандартная скорость по радио до сих пор — 5мбит.

Работа для тех, у кого нет личной…>>. Проработал в компании почти 5 лет, о чем сожалею(сам дурак). Это соковыжималка стандартного корпоративного толка. Мозги регулярно промываются в духе: "ребята, ай-да поднажмем. " объем работ нарастает в геометрической прогрессии. Рост зарплат - эквивалентен индексации по инфляции.

Руководство относится к сотрудникам как к обученным мышам. Никого удерживать не стараются. Девиз "незаменимых не бывает". Беременные работают в таком же адсклм режиме. В общем красивые декорации построили и выжимают из людей соки незаметно.

Из за постоянной текучки графики ужасные, работаешь с одним выходным на неделе, по 12 часов и никаких доплат за переработки. Зп маленькая, начальство мотивирует это тем, что не выполняются планы, но как можно выполнить план который сроду в этом ороде не выполнялся, тем более с маленькой проходимостью. Штрафи огромные, не прошла тайника 8000 из зп минус, с учетом того что…>>. Работы всегда было много, а сейчас совсем нечеловеческий режим. Несколько раз в месяц стабильно сидим до 12 ночи на работе, в остальные дни регулярно перерабатываем. Переработки и выходы в выходные - не оплачиваются.

Объем работы такой, что на выходных снятся кошмары, отдыхать некогда. В центре сидит человек не совсем адекватный. За последние полгода из центральной команды уволилось 4 человека, все по одной причине (чтобы нам не говорили, уж мы то знаем реалии и общаемся…>>. К самому оператору теле2 никаких притензий не имею, связь хорошая, только интернет подкачал.

Слыхала, что некоторые сидят на таблетках от сердца, после пол года работы. Полный глюк во всей системе, что делает работу просто не выносимой. Полный бардак во всех инструкциях, который так необходимы при работе. Так как в компании предусмотрен в 99% случаев горизонтальный рост, хотелось отметит отвратительный подход со стороны руководителя планово экономического отдела(мужчина). Начинаешь реально ненавидеть людей. К не умею я пищать и сюсюкать с абонентами, пока не появилось это нововведение, была "звездой" - 80%премии, с эмпатией стала "середнячком" - 15% или того…>>. Истеричка страшная, ей 27 лет но обижена жизнью конкретно видимо, потому постоянно на нервах, постоянно кричит на своих коллег, постоянно не в настроении.

Мсфо и плановый отдел - текучка как на рынке, в виду колоссального объема работы и не компетентности руководства. В москве стандартная процедура, уволить человека за один день, не важно топ менеджер ты привезенный из самой швеции, специалист it из ms, или еще кто ни будь с не плохим резюме, там ты расходный материал. , не испытывайте свою судьбу. Плохого ничего не могу сказать.

И смотри в оба , 90% сотрудников из билайна в этой компании в москве. С чем то не согласен пиши жижикину. Но даже если вас пригласят, будьте готовы, потратить время в пустую на общение с непонятной персоной, называющей себя рекрутером или кадровиком. Отрицательные отзывы о компании по всем форумам и сайтам.

В одном помещении по 17 человек. Полное отсутствие корпоративной культуры, каждый сам за себя, с первого дня на вас будут смотреть, как на человека который должен все знать. Не какого обещанного обучения и вводного курса. Слыхала, что некоторые сидят на таблетках от сердца, после пол года работы. Полный глюк во всей системе, что делает работу просто не выносимой.

Прямые нарушения трудового кодекса. Руководство борзое и наглое, только ставят свои условия. За переработку не оплачивают. Теле2 - это место где не ценят сотрудников, зачастую унижают и угрожают штрафами и увольнениями. Никому не рекомендую данную компанию.

Зачастую работа с одним выходным, ненормированный рабочий день( были смены и по 12 часов), 3-4 раза в месяц ночные смены, регулярные нововведения усложняющие работу. Постоянный контроль с целью найти в твоей работе малейшую ошибку и лишить за это премии.