Отзывы сотрудников · страница 6 из 7Tom Farr

Хороший коллектив выживших в дурдоме. В целом коллектив компании том фарр это работящие и проффесиональныеспециалисты. Зарплата выплачивается вовремя и в полном объеме. Красивая коллекция одежды том фарр, особенно пуховики. Менеджер по персоналу очень настойчива и убедительно заманивает. Плетет по полной программе. Приятная менеджер по персоналу.

Хорошее руководство, вовремя заработная плата, средний объем работы. Интересная и разнообразная работа отличный коллектив высокая организация труда возможность карьерного роста стабильная и своевременная з/п опыт в большой международной компании. Пришел в компанию как и все оставил анкеты, позже меня пригласили на собеседование, а далее оформление и началась работа в tom farr, конечно по началу было сложно освоиться не знакомые люди, большой объем работы, но персонал меня принял дружелюбно. Вырос до старшего менеджера. Далее уволился, по семейным обстоятельствам) но работой доволен, хоть и очень большой объем работы) когда решил уволится руководство не хотело отпускать предлагали альтернативу. Большой плюс это работа в команде.

За те деньги, что мне платили, меня раскатывали в бутерброд. Но я знала, за что работаю. Ушла по причине постоянных "подстав" тодорожко. Здесь много, кто описал род действий данной твари, хочу лишь сказать людям кто, собирается на работу в том фар, следующее; тодорожко ведет себя, как четвертый учредитель, при найме, оговаривайте с учредителями, что бы ваши дороги с ней не пересекались. Хочу присоедениться к отзывам о тодорошко. В компании том фарр 85%работников и руководитеей, люди как люди, одна тодорожко идиотка.

Пришла на собеседование, пообщалась с hr-менеджером, затем с руководителем отдела. Но по необъяснимым мне причинам не подошла. Офис находится не далеко от метро кутузовская. В целом насколько я успела увидеть офис - обычная работа. Зарплата соответствовала труду, выдавалась во время. Пришлось уволиться из за переезда в подмосковье. Недавно перешел на работу в эту компанию.

Пока ждала, пыталась выяснить, в чем суть вакансии. На что отдел кадров мило кивал головой и говорил, все будет так как вы хотите. Далее дождавшись своего часа, пришла очень компетентная женщина руководитель продакт менеджеров и сжато, обстоятельно объяснила о всех полномочиях и обязанностях, требуемых…>>. Жуткий психоз на совещаниях да и просто каждую минуту.

Кстати, зарплаты выше среднего по рынку труда, есть премии по результатам работы. В общем, эта компания для тех, кто хочет учится и расти профессионально, а не просто получать зп за потраченные в офисе часы рабочего времени. Нормальный колектив вроде бы, на этом все заканчивается. Подругая работая в этой компании, сообщила что сейчас открыта вакансия конструктора одежды. Очень хотела работать в этой компании.

Компания растет, зарплата выплачивается вовремя. Я работаю в центральном офисе компании более 1,5 лет и могу сказать, что никогда не жалела, что пришла сюда работать. Задач много, руководство спрашивает строго за результаты работы. И тем, кто хочет на работе отдыхать - тут не место. Хочешь профессионально расти - будь готов к трудностям и высоким требованиям. Невыполнимых задач нет - это проверено :) в коллективе у нас работают люди которые умеют работать в команде, быстро находят общий язык с коллегами и нацелены на общий результат.

Все в целом произвело угнетающее впечатление,…>>. Занимая должность кассира, она считала возможным пробивать чужие продажи на себя и регулярно так делала. Мы как-то тупиковали поначалу, а потом до нас дошло. К тому же эта дрянь была изрядная хамка.

Но на самом деле если достаточно долго работаешь, то увеличивается и зарплата и уважение руководства магазином, а следовательно и возможность карьерного роста. Том фарр отличная возможность для саморазвития в профессии. Проработал в этой компании почти 2 года, все некогда положительные стороны затмило бесчетное колличество отрицательных. Коллектив менеджеров среднего звена дружный, сплоченный.

При мне две девочки дизайнер одежды,…>>. Неприятно было видеть, что в hr-отделе сотрудники сидят, согнувшись в три погибели за ноутбуками. Наверно, у них уже спины больные. Я бы поняла, если бы это был стартап, но компания давно существует, неужели нельзя сделать сотрудникам удобные рабочие места. Со стороны выглядело так, будто сотрудников начальство совсем не думает об условиях труда сотрудников. Мой предполагаемый руководитель выглядела очень уставшей.

Тем кто плохо пишет о компании - не стоит отзываться плохо о людях, которых плохо знаете, правда здесь одна лентяям и неучам достается везде. С зарплатой не обманут заплатят все и вовремя. Работаю в этой компании уже 5 месяцев. В целом все то-же самое что и в других компаниях продающих одежду. Коллектив: много студентов, но есть и продавцы с опытом. Студенты как правило не работают долго на месте продавца, так как считают что работа не перспективная.

Работать под руководством тодорожко будучи мало мальски специалистом нельзя. От нее в ход идут угрозы, оскорбления, мат, не говоря о том, что быдло просто не в теме что такое реклама. При найме в отдел рекламы становится понятно, что главное это сделать качественную фотосессию. Такое ощущение, что компания торгует одеждой по интернету. Но к сожалению ничего, кроме обещаний менеджера персонала интересного для себя специалиста по рекламе не увидела. Загнанные дизайнер одежды, делают коллекцию, затем продают сами, на презентации утюжат, работают передевальщицами моделей. А все остальные :-) - менеджеры отдела продаж, и пр просто наблюдают.

Старый коллектив был лучше:-) (руководство). Достаточно высокие зарплаты, но и высокие штрафы. Господа, когда читаете отзывы, смотрите на значок "ip" вверху, все хорошие отзывы пишет один и тот же человек, с одного и того выхода в интернет. Одна из лучших компаний в которой я работал, руководство нормальное правда у них не на все хватает времени.

Либо он в стадии ремонта, либо его не доделали. На рецепшен сидят хамоватые-пафосные девочки, лет так 18-20 (про них говорить не буду), так как не хочу до их уровня опускаться. Отдел кадров еще те кадры) захожу значит,…>>. В отделе рекламы работать невозможно, тк рулит быдло тодорожко. Быдло вмешивается во все процессы, творческие и текущие. Учредители как специально пускают это г****, что бы разрушить все плановые мероприятия.

Хороший опыт по стрессоустойчивости. Оплатили отступные за полтора месяца. Относительно высокая зп по регионам. Многие пишут о зыряновой нелли и гедгафовой людмиле не очень лестные отзывы, могу лишь сказать, что просто требовательные руководители. Это ни компания, это похлеще концлагеря. Одна положительная сторона, это временно приходящие на работу люди, и убегающие из этой компании без оглядки. Зарплата хорошая, хоть и платят частями в последнее время.

Собеседование проводила девушка странного вида почти "друг у друга на коленках", было смешно, у них даже нет отдельного кабинета, говорили в общем зале продаж. Все произвело тягостное впечатление, я сказала сразу, что мне звонить не нужно, они меня не заинтересовали. Уровень во всем, начиная с" вешалки" , такой "базар в клеточку". Офис хоть и относительно в центре находится, но расположение здания, как в пром зоне, при в ходе в здание металлическая сетка, как в тюрьме и вход через калитку. Так же ужасные стены и допотопный лифт без света.

Да действительно сейчас компания переживает не лучшие времена, вы оглянитесь вокруг рост курса $, падение спроса, во многих компаниях аналогичные проблемы. Компанией управляют собственники а не нанятые топы и у них естественные высокие требования к персоналу, как к выполнению задач так и к ответственности к своей работе (это для бывших представителей в украине). У меня лично не было проблем в работе не с собственниками компании не с коллективом. И тем более после ухода, было и есть масса предложений по работе и опыт работы в tf очень даже ценят на рынке труда а многие компании стараются брать бывших сотрудников. А если где то есть компании, собственники и руководство которых не заставляют работать и ответственно относится к своим обязанностям и при этом не за что платят высокие зп, так дайте адресок. Даже пятилетние дети знают что деда мороза не существует.

Новые люди, приходящие на должности коммерческих директоров, руководителей подразделений не выдерживают. Очень тяжело работать с тодорожко н, тк ее ставят на контроль управления. Она работает в компании долго, и путем напора учредителей, втыкается в вопросы в которых не компетентна. Любой вопрос, и конфликт по любому. А ведь можно проблемы решать в рабочем режиме, без…>>. Совок-совком, просили заполнить анкету с паспортными данными и чуть ли не со всеми анализами. Не законно, сразу отказалась.

Работал(а) в компнии полтора года, компания дала очень богатый опыт в коммуникабельности, стрессоустойчивости, а также в работе с покупателями и персоналом. Дойстойная зп, оплачивыемые отпуска и больничные, устройство по трудовой. Хочется сказать девушкам большую благодарность, хорошо сосете, продолжайте и дальше сосать директорам. Читаю отзывы и удивляюсь сколько кругом критиков. Нормальная компания, хороший коллектив, работает много профессионалов.

По 20-23 тыщи, хотя еще недавно были в пару раз больше. А все это объясняется искусственным завышением планов магазинов, с целью их последующего не выполнения. Вот кто разваливает компанию, по чьей вине бегут хорошие и ценные сотрудники магазинов(умные все бегут). Это тот человек который решил поменять спорт-адидас на совершенно незнакомую…>>. В компании, большая проблема с управленческими ресурсами.