Отзывы сотрудников · страница 2 из 9Ваззер Дистрибьюшн

Приехала во время, но не много потерялась на месте, никак не могла найти нужную проходную. Территория там очень большая, указателей никаких нет, охрана сама ничего не знает. В итоге побродив, решила позвонить, уточнить как пройти. Встреча у меня была с той самой лейлой -это какой то кошмар. Она очень высокомерная "дама".

Бывали случаи, когда мои расчёты попадали, минуя непосредственного руководителя, к гендиру, а тот, не читая, ехал с ними на встречу с партнёрами. И уже из машины, не проверяя расчёта, угрожал по телефону: "вы понимаете, если вы ошиблись с расчётом, что с вами будет. Баткин в основном держал холуёв, оставляя пару-тройку рабочих лошадок. Минусы: я вижу только в прошлом - задержки по зарплате, не было дмс, раздутый штат людей (такое ощущение, что весь сзао работал), воровство. Это принцип крючка с висящей в 3 месяца зп особо не будешь раздумывать об уходе. Начну с того, что очень обрадовалась, когда получила приглашение на собеседование.

И это постоянно, постоянно, с выходными и праздниками. Начальство жило в этом же доме, спускалось на работу на лифте, назначало совещания на любое время суток и день недели. После работы, добираясь домой в час-два ночи, нужно не опаздывать, за опоздания они требуют объяснительные, которые накапливают: три опоздания - выговор, два выговора - увольнение. С точки зрения получения новых навыков - ничего не вышло: начальство безграмотное.

Я так понял его там побаиваются:-) обещали сообщить, сообщили отказ. Про работу и обязанности родя сообщил как-то слабо: договоры, доверенности, правовые заключения. И за это 150 000 (по словам лейлы, родя зарплату для этой должности почему-то не знал). Согласитесь подозрительно многовато как-то. Работал в "дс-риэлти" с гендиром баткиным при блажко. Людей набирают любых, потому что текучка дикая. Зарплаты были довольно высокие, но чёрные и с задержкой.

Второй -собеседование с главным их юристом. О данном субъекте на сайте дс сказано что ранее работал в гос и коммерческих структурах, сам из челябинска, но не "суровый" :-) знания у него в связи с должностью есть, но поверхностные, такие же поверхностные вопросы задаёт. В заключении собеседования на вопрос как долго мне нужно ждать он выдал ответ: "я должен понять что я хочу кого я хочу видеть на этой должности". А заранее как-то нельзя было определиться с ожидания к кандидату. После об этой спрашивала лейла (кадровичка).

Каждую неделю проводятся собрания на которых просто тратится личное время сотрудника, но не прийти на него нельзя. Ты же в команде) и вот наконец наступает момент начисления тех бонусов которые тебе разрешили "старшие" товарищи заработать (ты не имеешь право брать клиентов которые закреплены за старыми менеджерами - круглова, конкина и др, а новые появляются только с новыми объектами в моем случае была передача лося, оформление которого притормозили и мы свои бонусы стали получать через 5 мес), но не тут то было донстрой объявляет о сокращении и ты одним днем вылетаешь на улицу. Наврузбекова приглашает в кабинет и свои ангельским голосом говорит - извини не мое решение, но ты уволен( нет безусловно есть и в коллективе неиспорченные жизнью люди,но ира их не слышит. Ей важно мнение свиты) было конечно обидно отработать практически бесплатно и постоянно сталкиваться с некорректным поведением коллег. Собеседование проходит в два этапа: психологический тест и тест по специальности. Про второй скажу сразу - тест слабенький, а это по моему опыту первый звоночек о том что "мягко стелят -жестко спать". С этим этапом мы справились.

Если люди ведут себя так при приеме на работу, судите сами, стоит ли вам соглашаться на работу в этой компании. Сложилось мнение - может она хороша только для родственных людей. Вывод - если есть возможность, поищите лучше другое место. -оплата мобильного на должности где я работал необходимо было оплачивать больше иначе тот тариф несоответсвовал выговариваемому трафику приходилось доплачивать( - на некоторых должностях отсутсвие необходимых полномочий для разрешений трудоемких вопросов связанных с продажей как жилой так и комерческой недвижимости. Наврузбекова пригрела любимчиков, у которых "имунитет" они стучат, доносят, наговаривают и манипулируют ситуацией (конкина, круглова и др) у них самые высокие зп (бонусы по 500 тыс) они готовы глотку перегрызть коллегам за то что бы получить и вырвать клиента у коллеги. Им рассказывают, что чере 3 месяца ты будешь получать бонусы за оформление права собственности как у менеджеров- старичков. 00 сидишь и разгребаешь в надежде на счастье.

):, где только они на рынке предлагают хорошие деньги. Беседа оставила неприятный осадок. Выдвинув какие-то свои желания, моментально был получен отказ. Делайте вывод и не надейтесь, что именно с вами все будет по-другому.

График работы - 10 часов в день - многовато , вроде как час положен на обед, но реально он занимает минут 20-30, потому что далеко идти не нужно. Амбициозность и высокомерие к человеку чувствуется сразу на собеседовании. Первый вопрос: " держите вы все расценки в голове. - вы ничего не должны держать в голове, кроме расценок. Аргументы соискателя - неинтересны, ведь вы пришли в компанию донстрой.

Самое главное - не принимают на работу бывших сотрудников. Если человек вернулся, значит оценил организацию по достоинству. Из минусов - бывали переработки, но они всегда оплачивались. Это зависит конечно от руководителей подразделения, возможно многое с тех пор изменилось.

Писать могу еще долго,но это место этого не достойно. Надеюсь, мой отзыв вам поможет. Поверьте,никакие деньги не нужны за такое ужасное отношение. Думаю их очень много (но могу ошибаться).

Вас выживут,можете быть уверены. Работники все время в страхе. Опоздал-напиши объяснительную,пришел на 2 минуты позже с обеда-тут же звонок и отчитывание со словами-где вы шляетесь. Текучка в этом управлении самая большая-человек 10 за год меняется. Работать там могут люди лишь те,кто терпит это все из-за своих каких-то финансовых проблем, либо же эти люди мазохисты и готовы терпеть все унижения,боясь что-то изменить в своей жизни.

Дальше было хуже: сколько раз в день выхожу в туалет (хочу заметить, что энурезом, поносоми/запорами и прочими болезнями не страдаю). Извинился, сказал, что продолжать собеседование отказываюсь. Самое смешное, что на следующий день получил письмо об отказе. Хотелось бы поделиться с вами воспоминаниями о работе в этой компании,а именно в управлении экономического анализа и экспертизы. Слышите никогда не пожелаю вам работать в этом управлении,которое состоит из двух отделов-сметный и тендерный. Вы узнаете что такое церберское отношение руководителя. Вечно орет,хамит,отчитывает.

На собеседование пришёл на 15 минут раньше, зашёл поздоровался, меня отвели в кабинет переговоров и там я сидел ровно до назначенного времени. Черкесова сказала сразу, что раз я пришёл раньше, это не означает что она бросит все свои дела и пойдёт проводить интервью. Что ж , богиня меня приняла и началось то самое ужасное собеседование. Итак: от черкесовой было много личных вопросов: сколько получаю зп в тысячах рублей. Профессиональный работодатель не будет задавать подобный вопрос.

Я объяснил, что пока не могу посмотреть личную почту, на что черкесова ответила, что на первый раз она меня прощает. Мне её тон разговора и "прощение" не понравилось. Почему то внутренне сделал вывод, что не хочу идти на собеседование и вообще там работать. Но назначил дату ради любопытства и опыта прохождения такого собеседования. Заранее скажу, что до мосфильмовской улицы добираться очень далеко, немного запутано, но в целом дорогу найти можно самостоятельно. Позже посмотрел письмо: звонить даже для того, что бы уточнить как пройти - строго нельзя.

Прошу не расценивать мой отзыв, как стоны обиженного бывшего сотрудника. Надеюсь, что на фоне постоянных вакансий в этом управлении, мой отзыв поможет не потерять кучу времени и нервов на попытках сработаться с неудовлетворенными жизнью. А тем, кто там еще трудится - "бегите, глупцы. Начну с того, что получил приглашение с сайта соискателей от черкесовой лейлы. В сообщении указывался номер телефона, по которому предлагалось позвонить и назначить дату и время собеседования. Представился и начал разговор. Но тут меня одёрнули и сказали, что надо было не звонить, а посмотреть личную почту, мол там всё указано и вся начальная беседа о времени и дате ведётся строго по e-mail.

Начальник сметного - тимаков св - маленький и безвольный человечек, неспособный организовать работу отдела и вечно трясущийся по пути в кабинет мясниковой. Начальник тендерного - михеева на - специалист не имеющий представления о том, в чем состоит суть работы отдела. Вся работа строится лишь на страхе отгребсти от мясниковой, так что не надейтесь на разумные указания и грамотные задачи. Придется делать кучу несвязанных действий, которые не приведут к нужному результату.

Не тратьте время, если конечно вас совсем не приперли обстоятельства, эта вакансия очень тякучая. Долгое время во мне зрела мысль написать о славном управлении экономического анализа и экспертизы, в которое входят отдел ценообразования и тендерный отдел. Два этих отдела обеспечивают львиную долю текучки во всем дон-строе. Руководитель управления - мясникова елена юрьевна - очень властная, беспардонная, грубая и неотесанная женщина с манией тотального контроля и все это при полном отсутствии личной жизни. Так что забудте о обеденном перерыве и уходе с работы вовремя. Только с персонального дозволения.

Я сразу напряглась, так как до собеседования прочла отзывы и там было много написано именно по вакансии, на которую я претендовала. Сама себя успокоила, мол пишут всякое. После собеседования с натальей, судя по местным описаниям михеевой, стало ясно, что человек не особо понимает где он и чем занимается. Все собеседование свелось к пошаговому описанию действий при выполнении мною моей работы на прежнем месте. Человек тупо попунктно сверял насколько я попадаю под его нехитрые требования. На мои вопросы по специальности ответы последовали крайне размытые, в стройке и коммерции руководитель вообще не разбирается. Боюсь представить, каково работать в её отделе) так что откланялась и приняла другое предложение.

Убедиться в справедливости всех отзывов можно взглянув на постоянно открытые вакансии сметчиков и тендерщиков. Не тратьте свое время и не портьте трудовую. Hr сразу рассказала о компании, о перспективах, все было на достойном уровне. На первом этапе меня сразу предупредили о "специфичности" потенциального руководителя.